Coach de salud conductual Behavioral Health Coach
- Remoto (EE. UU.)
- $50,000 – $65,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Brightline está redefiniendo cómo es la atención de salud conductual pediátrica para las familias de todo el país, y buscamos a un Coach de salud conductual amable y capacitado que haga realidad esa visión desde cualquier lugar de EE. UU.
Este es un puesto de coaching totalmente remoto para alguien a quien le guste ayudar a niños, adolescentes y cuidadores a desarrollar habilidades que faciliten la vida cotidiana en el hogar. Brindarás coaching individual por video y chat, ayudarás a las familias a encontrar el apoyo adecuado dentro de Brightline y colaborarás estrechamente con nuestros terapeutas y proveedores de psiquiatría.
Los coaches enseñan habilidades y apoyan a las familias junto con nuestro equipo clínico; no ofrecemos supervisión para obtener una licencia clínica.
Ubicación y horario: Abierto a candidatos de cualquier estado de EE. UU. Los coaches trabajan uno de dos turnos fijos: de 11:00 a. m. a 7:00 p. m. o de 12:00 p. m. a 8:00 p. m., hora del Pacífico.
Por qué este puesto
Uno de cada cinco niños tiene una afección de salud conductual, pero hasta un 80 % recibe poca o ninguna ayuda. Nuestros coaches suelen ser el primer vínculo real de una familia con Brightline y brindan el apoyo constante que ayuda a que las nuevas habilidades se mantengan en el hogar.
Trabajarás con programas diseñados cuidadosamente y herramientas digitales creadas para reducir las tareas administrativas, de modo que dediques tu tiempo a lo más importante: las familias. También ayudarás a diseñar los talleres, las clases y el contenido que llega a las familias más allá de la atención individual.
Responsabilidades
Coaching y prestación de atención
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Brindar coaching individual a cuidadores, niños y adolescentes mediante sesiones de video y chat asincrónico, utilizando los programas estructurados y basados en evidencia de Brightline
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Enseñar habilidades prácticas que desarrollen estrategias de afrontamiento y reduzcan las conductas desafiantes, y ayudar a las familias a establecer y dar seguimiento a objetivos SMART
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Brindar apoyo oportuno por chat entre sesiones y documentar de manera precisa y puntual cada interacción con los miembros
Colaboración con el equipo de atención
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Actuar como enlace entre las familias que reciben atención clínica y sus proveedores de terapia y psiquiatría
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Ayudar a las familias a explorar el contenido de la aplicación Brightline y conectarlas con el nivel de atención adecuado cuando estén listas
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Reconocer y escalar las inquietudes relacionadas con la seguridad siguiendo los protocolos de Brightline, incluidos los requisitos de denuncia obligatoria
Educación familiar y desarrollo de programas
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Colaborar con equipos de Brightline para desarrollar y dirigir talleres, clases grupales y contenido educativo nuevo
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Compartir lo que escuchas de las familias para ayudar a mejorar nuestros programas y herramientas
Requisitos
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Maestría en psicología o un campo relacionado (o fecha prevista de finalización dentro de los próximos 12 meses)
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Certificación NBC-HWC, ICF o NCHEC, además de al menos 5 años de experiencia relevante, incluida experiencia de servicio directo en un entorno de salud conductual
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Al menos 1 año de experiencia en un entorno de salud conductual y experiencia con terapia cognitivo-conductual (CBT) centrada en niños y familias, entrevista motivacional y establecimiento de objetivos SMART
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Al menos 1 año de experiencia formal o informal trabajando con niños, jóvenes o familias (requisito para ambas vías)
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Disposición y capacidad para trabajar con familias de diversos orígenes y perspectivas
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Interés en seguir desarrollando habilidades en el cambio conductual basado en evidencia y disposición para dar y recibir comentarios
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Excelentes habilidades escritas y verbales, y facilidad para explicar temas complejos de manera adecuada para cada edad y fácil de entender
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Atención al detalle, organización e independencia, con un estilo amable, compasivo y sin prejuicios
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Capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y mantener la estabilidad en un entorno de rápido crecimiento y evolución
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Disponibilidad para trabajar un turno fijo de 11:00 a. m. a 7:00 p. m. o de 12:00 p. m. a 8:00 p. m., hora del Pacífico
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Un espacio de trabajo privado y tranquilo, y acceso confiable a internet de alta velocidad para realizar sesiones de video confidenciales
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Se prefiere experiencia en coaching de salud digital
Beneficios, ventajas y estipendios
Invertimos en nuestro personal con un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar tu salud, tu familia y tu vida fuera del trabajo:
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Cobertura de salud: Seguro médico, dental y de la vista, además de seguro por discapacidad a largo plazo, seguro de vida, una cuenta de gastos flexibles y un plan 401(k)
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Tiempo para recargar energías: 12 días festivos de la empresa, días festivos flexibles y tiempo libre remunerado, además de un cierre de la empresa entre Navidad y Año Nuevo, para que puedas desconectarte de verdad sabiendo que tus compañeros también están fuera de línea
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Ampliación de la familia: Licencia parental para que puedas estar presente en los momentos más importantes
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Ventajas y estipendios: Estipendio para salud y bienestar, reembolso de gastos de oficina en casa, reembolso de mantenimiento de licencias, beneficios para transporte y reembolso de desarrollo profesional para apoyar cómo y dónde realizas tu mejor trabajo
En Brightline hemos creado una filosofía de recompensas totales que incluye una remuneración justa, equitativa y competitiva, basada en la ubicación geográfica y en el desempeño y el potencial. Nuestra estrategia se basa en una investigación de mercado sólida, que incluye asesoría externa especializada en remuneración nacional, y aportes considerados de todos los niveles de nuestra organización. Según el puesto, los paquetes de compensación total tienen una estructura dinámica y pueden incluir una combinación de salario en efectivo, participación accionaria, beneficios, bienestar y oportunidades profesionales. La compensación para este puesto varía según la ubicación geográfica y los datos del mercado. La compensación final se determinará en función de factores como la ubicación, las habilidades, la experiencia y la equidad interna. En cumplimiento de la Ley de Igualdad Salarial por Trabajo Igualitario (Equal Pay for Equal Work Act), el rango del salario base anual es de $50,000 a $65,000.
Nuestro compromiso con la construcción de una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva
En Brightline, creemos que la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son esenciales para los cimientos de nuestra misión. Nos comprometemos a:
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construir un futuro en el que todas las familias puedan acceder a atención inclusiva y de alta calidad
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crear un entorno que anime a nuestros empleados a presentarse de manera auténtica, alcanzar su máximo potencial y tener las mismas oportunidades para prosperar
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evaluar y mejorar sistemáticamente nuestras creencias arraigadas, conductas observadas, estructuras y sistemas
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garantizar que cada empleado, candidato, cliente y familia a quienes atendemos reciban valoración y respeto
Acerca de Brightline
Brightline es una práctica de terapia y psiquiatría que brinda atención experta de salud mental pediátrica y para adolescentes, así como atención para padres y familias con niños de hasta 18 años. Los servicios ambulatorios virtuales y presenciales de Brightline incluyen evaluaciones diagnósticas, terapia, servicios de psiquiatría (por ejemplo, manejo de medicamentos) y pruebas psicológicas (para evaluar diferencias de aprendizaje, preparación para la escuela, dificultades de funcionamiento ejecutivo [por ejemplo, TDAH] y autismo). Además del apoyo general de Brightline, ofrecemos programas especializados, incluidos los que brindan apoyo para la ansiedad, los trastornos obsesivo-compulsivos, el TDAH y las conductas disruptivas, de acuerdo con nuestros estándares de atención.
Fundada en 2019, Brightline ha brindado atención a decenas de miles de familias con resultados líderes en el sector. Durante varios años, hemos recibido reconocimiento nacional por nuestra excelencia e innovación clínica; entre los premios recientes se incluyen Fast Company 50 Most Innovative Companies (2022) y Behavioral Health Business Companies to Watch Award (2024). Brightline tiene su sede en Palo Alto y cuenta con el respaldo de inversionistas, entre ellos Boston Children’s Hospital, Northwell Health, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts, Google Ventures, KKR y Oak HC/FT.
Anuncio original en inglés
Brightline is redefining what pediatric behavioral health care looks like for families across the country, and we're looking for the warm, skilled Behavioral Health Coach who will bring that vision to life from anywhere in the U.S.
This is a fully remote coaching role for someone who loves helping kids, teens, and caregivers build skills that make everyday life at home easier. You’ll deliver 1:1 coaching by video and chat, help families find the right support within Brightline, and partner closely with our therapists and psychiatric providers.
Coaches teach skills and support families alongside our clinical team, and we don’t provide supervision toward clinical licensure.
Location & schedule: Open to candidates in any U.S. state. Coaches work one of two fixed shifts: 11:00 a.m.–7:00 p.m. or 12:00 p.m.–8:00 p.m. Pacific Time.
Why This Role
One in five kids has a behavioral health condition, yet up to 80% get little or no help. Our coaches are often a family’s first real connection to Brightline, and the steady support that helps new skills stick at home.
You’ll work from thoughtfully designed programs and digital tools built to take busywork off your plate, so your time goes where it matters most: with families. You’ll also help shape the workshops, classes, and content that reach families beyond 1:1 care.
Responsibilities
Coaching & Care Delivery
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Deliver 1:1 coaching to caregivers, children, and teens through video sessions and asynchronous chat, using Brightline’s structured, evidence-based programs
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Teach practical skills that build coping strategies and reduce challenging behaviors, and help families set and track SMART goals
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Provide timely chat support between sessions and document every member interaction accurately and on time
Care Team Partnership
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Serve as the liaison between families in clinical care and their therapy and psychiatry providers
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Help families explore content in the Brightline app and connect them to the right level of care when they’re ready
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Recognize and escalate safety concerns following Brightline protocols, including mandated reporting requirements
Family Education & Program Development
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Partner with teams across Brightline to develop and lead workshops, group classes, and new educational content
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Share what you’re hearing from families to help improve our programs and tools
Requirements
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Master’s degree in psychology or a related field (or expected completion within the next 12 months)
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NBC-HWC, ICF, or NCHEC certification, plus at least 5 years of relevant experience, including direct service in a behavioral health setting
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At least 1 year of experience in a behavioral health setting and experience with child- and family-focused CBT, motivational interviewing, and SMART goal setting
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At least 1 year of formal or informal experience working with children, youth, or families (required for both pathways)
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Open to and skilled at working with families from diverse backgrounds and perspectives
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Eager to keep building skills in evidence-based behavior change, and open to giving and receiving feedback
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Excellent written and verbal skills, with a gift for explaining complex topics in age-appropriate, easy-to-understand ways
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Detail-oriented, organized, and independent, with a warm, compassionate, nonjudgmental style
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Quick to learn new technology and steady in a fast-growing, evolving environment
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Available to work a fixed shift of 11:00 a.m.–7:00 p.m. or 12:00 p.m.–8:00 p.m. Pacific Time
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A private, quiet workspace and reliable high-speed internet so you can hold confidential video sessions
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Preferred experience in digital health coaching
Benefits, Perks & Stipends
We invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support your health, your family, and your life outside of work:
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Health coverage: Medical, Dental, and Vision insurance, plus Long-Term Disability, Life Insurance, a Flexible Spending Account, and a 401(k)
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Time to recharge: 12 Company Holidays, Floating Holidays, and Paid Time Off plus a company-wide Holiday Shutdown between Christmas and New Year's, so you can truly unplug knowing your teammates are offline too
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Growing your family: Parental Leave to be present for what matters most
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Perks & stipends: Health and Wellness Stipend, Home Office Reimbursement, License Maintenance Reimbursement, Commuter Benefits, and Professional Development Reimbursement to support how and where you do your best work
At Brightline we have built a total rewards philosophy that includes fair, equitable, competitive, geo-based compensation that is performance and potential based. Our strategy is based on robust market research, including external advisory specializing in national compensation, and thoughtful input from every level of our organization. Depending on the position, total compensation packages are dynamically structured and may include a combination of cash salary, equity, benefits, wellbeing, and professional opportunity. Compensation for this role varies based on geographic location and market data. Final compensation will be determined by factors including location, skills, experience, and internal equity. In compliance with the Equal Pay for Equal Work Act, the annual base salary range is $50,000 to $65,000.
Our Commitment to Building a Diverse, Equitable, and Inclusive Workforce
At Brightline, we believe that Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging are essential to the foundation upon which our mission is built. We are committed to:
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building a future where all families can access inclusive, high-quality care
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creating an environment that encourages our employees to show up authentically, reach their highest potential, and have an equal opportunity to thrive
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systematically evaluating and improving our inherent beliefs, observed behaviors, structures, and systems
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ensuring that every employee, candidate, client, and family we serve is valued and respected
About Brightline
Brightline is a therapy and psychiatry practice that delivers expert pediatric, teen, and parental mental health care to families and kids up to age 18. Brightline’s virtual and in-person outpatient services include diagnostic evaluation, therapy, psychiatry services (e.g. medication management), and psychological testing (to assess learning differences, school readiness, executive functioning difficulties [e.g. ADHD], and autism). In addition to Brightline’s generalized support, we offer focused programs including those that support anxiety, obsessive compulsive disorders, ADHD, and disruptive behaviors - in alignment with our standards of care.
Founded in 2019, Brightline has delivered care to tens of thousands of families with industry-leading results. We’ve been nationally recognized for clinical excellence and innovation for several years — recent awards include the Fast Company 50 Most Innovative Companies (2022) and Behavioral Health Business Companies to Watch Award (2024). Brightline is based in Palo Alto and is backed by investors including Boston Children’s Hospital, Northwell Health, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts, Google Ventures, KKR, and Oak HC/FT.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad