Agencia

DEPARTAMENTO DE CORRECCIÓN

Descripción del puesto

El Departamento de Corrección de la Ciudad de Nueva York (DOC) es una parte integral del sistema de justicia penal en evolución de la Ciudad y participa en iniciativas y estrategias de reforma destinadas a avanzar hacia un sistema carcelario más pequeño sin comprometer la seguridad pública. El DOC es responsable de mantener un entorno seguro para nuestros empleados, visitantes, voluntarios y las personas bajo nuestra custodia. Es importante destacar que las cárceles seguras permiten al DOC proporcionar a las personas bajo su custodia las herramientas y oportunidades que necesitan para reincorporarse con éxito a sus comunidades. El DOC opera instalaciones y unidades de los tribunales en los cinco distritos, con más de 7,500 profesionales diversos y expertos con amplios conocimientos. La Oficina de Administración, Análisis y Planificación (OMAP) busca un Analista de inteligencia de negocios capacitado y proactivo que transforme datos operativos complejos en paneles prácticos, procesos automatizados de generación de informes e información estratégica. En la intersección de la ingeniería de datos y el análisis visual, este puesto apoya al liderazgo ejecutivo y a las divisiones operativas al garantizar una visibilidad en tiempo real y de alta integridad del desempeño de la agencia, las métricas de cumplimiento y las iniciativas estratégicas. Responsabilidades: Inteligencia de negocios e informes automatizados: • Escribir, optimizar y mantener consultas SQL complejas en bases de datos relacionales y almacenes de datos centralizados para extraer, transformar y validar registros operativos. • Diseñar, crear y mantener procesos automatizados y programados de datos y paneles ejecutivos con herramientas como Tableau, Python (Dash) o Power BI. • Establecer y supervisar scripts automatizados de validación de datos para identificar de manera proactiva omisiones en el ingreso de datos del sistema, discrepancias en los datos o fallas en los procesos. Métricas de desempeño y análisis: • Colaborar con las partes interesadas de operaciones para traducir los flujos de trabajo operativos y los mandatos de políticas en KPI estructurados y cuadros de mando de desempeño. • Realizar análisis exploratorios y descriptivos de datos para detectar tendencias, brechas en la utilización del sistema y cambios en el desempeño a lo largo del tiempo. • Preparar informes ejecutivos periódicos, resúmenes de cumplimiento y extracciones de datos puntuales para revisiones del liderazgo, legales o de supervisión. Gobernanza de datos e integración de sistemas: • Colaborar con el área de TI empresarial para conciliar discrepancias entre las aplicaciones de ingreso de datos de interfaz, los sistemas administrativos heredados y los almacenes de datos centralizados. • Contribuir a estandarizar diccionarios de datos, asignaciones de campos y prácticas de gestión de datos maestros en diversas unidades operativas. • Documentar metodologías de extracción de datos, lógica de informes y flujos de trabajo de procesos para garantizar la continuidad institucional.

Requisitos mínimos

1. Para el Nivel de asignación I (únicamente ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): título de maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un título de doctorado de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia laboral a tiempo completo en una función de supervisión, administración o investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Un título de maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia de investigación a tiempo completo con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la descrita en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos un título de maestría en un campo de especialización apropiado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como científico investigador municipal de Nivel I pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.

Habilidades preferidas

• Programación y manipulación de datos: Dominio avanzado de Python para la manipulación sólida de datos, el análisis exploratorio y la visualización. • Bases de datos y SQL: Amplios conocimientos de SQL y gran capacidad para escribir consultas optimizadas, navegar por bases de datos relacionales complejas y extraer datos de almacenes de datos empresariales. • Visualización de datos e inteligencia de negocios: Amplia experiencia en el diseño, la creación y el mantenimiento de paneles interactivos listos para ejecutivos con herramientas como Tableau, Dash o Power BI. • Automatización e implementación: Experiencia demostrada en el desarrollo, la implementación y la automatización de recursos analíticos basados en servidores, incluida la programación de informes recurrentes y el mantenimiento de procesos automatizados de datos. • Habilidades analíticas aplicadas: Sólidos conocimientos de modelado estadístico aplicado, seguimiento del desempeño e identificación de tendencias prácticas en conjuntos de datos grandes y complejos. • Experiencia en el sector: Se valorará la experiencia previa con datos del sector público, la justicia penal, las operaciones o la administración altamente regulada. • Gestión de proyectos y comunicación: Persona sumamente organizada y atenta a los detalles, con capacidad demostrada para gestionar varios entregables, hacer seguimiento de dependencias entre equipos y comunicar claramente hallazgos complejos sobre datos a partes interesadas sin conocimientos técnicos y al liderazgo de la agencia.

Información adicional

City of New York ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico para el empleado y su cónyuge o pareja de hecho, así como para sus hijos dependientes menores de 26 años; beneficios sindicales, como cobertura dental y de la vista; licencia anual y por enfermedad remuneradas; días festivos remunerados; una pensión; y programas opcionales de ahorro y antes de impuestos, como Deferred Compensation, IRA y una cuenta de gastos flexibles.

Cómo presentar la solicitud

Para empleados de la Ciudad: Vaya a Employee Self-Service (ESS) - www.nyc.gov/ess y busque el ID del puesto # 808139. Para todos los demás solicitantes: Vaya a https://a127-jobs.nyc.gov y busque el ID del puesto # 808139. Enviar un currículum no garantiza que recibirá una entrevista. Solo se contactará a los candidatos que estén siendo considerados.

Residencia

Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían tener derecho a residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia al momento de la entrevista.