Especialista en Experiencia de Candidatos, contratista
Candidate Experience Specialist, Contractor
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Por contrato
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
GitLab es la plataforma inteligente de orquestación para DevSecOps. GitLab permite a las organizaciones aumentar la productividad de los desarrolladores, mejorar la eficiencia operativa, reducir los riesgos de seguridad y cumplimiento normativo, y acelerar la transformación digital. Más de 50 millones de usuarios registrados y más del 50 % de las empresas de Fortune 100* confían en GitLab para lanzar software mejor y más seguro con mayor rapidez.
Los mismos principios integrados en nuestros productos se reflejan en la forma en que trabaja nuestro equipo: adoptamos la IA como un multiplicador fundamental de la productividad, y se espera que todos los miembros del equipo la incorporen en sus flujos de trabajo diarios para impulsar la eficiencia, la innovación y el impacto. En GitLab, las carreras avanzan, la innovación florece y se valora cada voz. Nuestra cultura de alto rendimiento se guía por nuestros valores y el intercambio continuo de conocimientos, lo que permite a los miembros del equipo alcanzar su máximo potencial mientras colaboran con líderes de la industria para resolver problemas complejos. Co-crea el futuro con nosotros mientras desarrollamos tecnología que transforma la manera en que el mundo crea software.
*Fortune 500® es una marca registrada de Fortune Media IP Limited, utilizada bajo licencia. La afirmación se basa en datos de GitLab. Fortune 100 se refiere al 20 % de las empresas mejor clasificadas en la lista Fortune 500 de 2025, publicada en junio de 2025. Fortune y Fortune Media IP Limited no están afiliadas a GitLab ni respaldan sus productos o servicios.
*Esta es una oportunidad por contrato; las personas deben estar en la zona horaria EST*
Descripción general del puesto
Como Especialista en Experiencia de Candidatos, darás forma a la experiencia de los candidatos con GitLab desde el primer contacto hasta la oferta y el traspaso a nuestro equipo de Operaciones de Personal. Serás un socio clave para los reclutadores, los gerentes de contratación y el liderazgo de Reclutamiento, y los ayudarás a ejecutar planes de contratación, coordinar entrevistas y mantener procesos precisos y transparentes en nuestro sistema de seguimiento de candidatos y en los repositorios de GitLab. Representarás nuestra marca y encarnarás nuestros valores en cada interacción, asegurándote de que los candidatos reciban comunicaciones oportunas y consideradas, así como una experiencia uniforme y de alta calidad en un gran volumen de puestos. Te centrarás en establecer relaciones sólidas con los equipos de contratación, mejorar y estandarizar los flujos de trabajo de coordinación y apoyar el objetivo de GitLab de contratar un equipo calificado, diverso y motivado en nuestro entorno global totalmente remoto.
Lo que harás
- Colaborar con los reclutadores, los equipos de contratación y el liderazgo de Reclutamiento para comprender y ejecutar el plan de contratación de cada requisición de empleo.
- Coordinarte con los reclutadores para mantener información precisa y actualizada sobre el proceso de contratación en el sistema de seguimiento de candidatos y en los repositorios de GitLab.
- Gestionar la programación de entrevistas con candidatos y desempeñarte como coordinador de Reclutamiento para organizar entrevistas y mantener los procesos de contratación en marcha sin contratiempos.
- Asegurarte de que los candidatos reciban comunicaciones oportunas, consideradas y atractivas en cada etapa del proceso de contratación.
- Ayudar a gestionar el flujo de candidatos para todos los puestos, supervisar las etapas del proceso e indicar al equipo de Reclutamiento cualquier problema o cuello de botella.
- Preparar y dejar listos los contratos de empleo para los candidatos que reciban ofertas, en nombre de los gerentes de contratación y los reclutadores.
- Colaborar con Operaciones de Personal para facilitar un traspaso fluido de los nuevos miembros del equipo que se incorporen a GitLab.
- Promover los valores, la cultura y el enfoque totalmente remoto de GitLab en cada interacción, y representar nuestra marca ante posibles miembros del equipo.
Lo que aportarás
- Experiencia apoyando procesos de contratación de principio a fin en colaboración con reclutadores y gerentes de contratación, idealmente en un entorno acelerado o de gran volumen.
- Habilidad para usar un sistema de seguimiento de candidatos para programar, dar seguimiento y avanzar a los candidatos por las etapas de entrevistas; la experiencia con Greenhouse es beneficiosa, pero no es obligatoria.
- Dominio de Google Workspace y herramientas de programación, así como disposición para aprender y usar herramientas adicionales.
- Capacidad para comunicarse de manera clara y profesional, tanto por escrito como verbalmente, con candidatos y partes interesadas internas de todos los niveles, incluidos ejecutivos.
- Fortaleza demostrada en organización, gestión del tiempo y priorización, con un enfoque constante en cumplir los plazos y prestar atención a los detalles.
- Capacidad para establecer relaciones de colaboración con miembros del equipo en distintas zonas horarias y funciones, manteniendo un alto nivel de confidencialidad.
- Interés en aprender sobre adquisición de talento y contribuir a un proceso de contratación inclusivo que atraiga a un equipo calificado, diverso y motivado.
- Afinidad con los valores de GitLab y comodidad para trabajar en un entorno totalmente remoto y asincrónico, incluida la flexibilidad en el horario laboral para apoyar a candidatos y equipos de contratación en varias zonas horarias, y apertura a experiencia transferible de puestos relacionados con coordinación u operaciones.
Acerca del equipo
El equipo de Experiencia de Candidatos colabora con los reclutadores, los gerentes de contratación y Operaciones de Personal para llevar adelante un proceso de contratación fluido, uniforme e inclusivo en toda la organización global y totalmente remota de GitLab. Te integrarás a un grupo colaborativo que coordina la logística de las entrevistas, gestiona el flujo de candidatos en nuestro sistema de seguimiento de candidatos y facilita los traspasos relacionados con las ofertas y la incorporación, para que los candidatos y los equipos de contratación tengan una experiencia clara y organizada en cada etapa. El equipo trabaja de manera asincrónica en distintas zonas horarias y usa GitLab y documentación compartida para mantenerse coordinado mientras gestiona contrataciones de gran volumen. Nos enfocamos en perfeccionar los procesos, mantener datos precisos y representar los valores de GitLab en cada interacción con los candidatos.
Cómo apoya GitLab a los empleados de tiempo completo
- Beneficios para apoyar tu salud, tus finanzas y tu bienestar
- Tiempo libre remunerado flexible
- Grupos de recursos para miembros del equipo
- Compensación en acciones y plan de compra de acciones para empleados
- Fondo para crecimiento y desarrollo
- Licencia parental
Ten en cuenta que recibimos con gusto solicitudes de candidatos con distintos niveles de experiencia; muchos candidatos exitosos no cumplen todos los requisitos. Además, los estudios han demostrado que es menos probable que las personas de grupos subrepresentados soliciten un empleo si no cumplen todos los requisitos. Si te entusiasma este puesto, presenta tu solicitud y permite que nuestro equipo de reclutamiento la evalúe.
Directrices de contratación por país: GitLab contrata nuevos miembros del equipo en países de todo el mundo. Todos nuestros puestos son remotos; sin embargo, algunos pueden tener requisitos específicos de elegibilidad según la ubicación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento puede responder cualquier pregunta sobre la ubicación una vez que comience el proceso de reclutamiento.
Política de privacidad: Consulta nuestra Política de privacidad de reclutamiento. Tu privacidad es importante para nosotros.
GitLab se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y un empleador que implementa acciones afirmativas. Las políticas y prácticas de GitLab relacionadas con el reclutamiento, el empleo, el desarrollo y el avance profesional, los ascensos y la jubilación se basan exclusivamente en el mérito, independientemente de la raza, el color, la religión, la ascendencia, el sexo (incluidos el embarazo, la lactancia, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad mental o física, la información genética (incluidos los antecedentes médicos familiares), el estado de baja del servicio militar, la condición de veterano protegido (que incluye a veteranos con discapacidad, veteranos recientemente separados del servicio, veteranos en servicio activo durante tiempos de guerra o que hayan recibido una insignia de campaña, y veteranos que hayan recibido una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas), o cualquier otra condición protegida por la ley. GitLab no tolerará la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características. Consulta también la Política de igualdad de oportunidades en el empleo de GitLab y La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera una adaptación, avísanos durante el proceso de reclutamiento.
Anuncio original en inglés
GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.
The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software.
*Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.
*This is a contract opportunity -- individuals must be based in EST timezone*
An overview of this role
As a Candidate Experience Specialist, you'll shape how candidates experience GitLab from first touch through offer and handoff to our People Operations team. You'll be a key partner to Recruiters, hiring managers, and recruiting leadership, helping them execute hiring plans, coordinate interviews, and maintain accurate, transparent processes in our applicant tracking system and GitLab repositories. You'll act as a brand ambassador who embodies our values in every interaction, ensuring candidates receive timely, thoughtful communication and a consistent, high quality experience across a high volume of roles. You’ll focus on building strong relationships with hiring teams, improving and standardizing coordination workflows, and supporting GitLab's goal of hiring a qualified, diverse, and motivated team in our all-remote, global environment.
What You’ll Do
- Collaborate with Recruiters, hiring teams, and Recruiting leadership to understand and execute the hiring plan for each job requisition.
- Coordinate with Recruiters to maintain accurate, up-to-date hiring process information in the applicant tracking system and GitLab repositories.
- Manage candidate scheduling and act as the Recruiting Coordinator to organize interviews and keep hiring processes running smoothly.
- Ensure candidates receive timely, thoughtful, and engaging communication at each stage of the hiring process.
- Help manage candidate traffic for all roles, monitoring pipelines and flagging issues or bottlenecks to the recruiting team.
- Create and stage employment contracts for candidates receiving offers on behalf of hiring managers and Recruiters.
- Partner with People Operations to create a seamless handoff for new team members joining GitLab.
- Promote GitLab's values, culture, and all-remote approach in every interaction, acting as a brand ambassador for potential team members.
What You’ll Bring
- Experience supporting end to end hiring processes in partnership with recruiters and hiring managers, ideally in a fast paced or high volume environment.
- Skill using an applicant tracking system to schedule, track, and move candidates through interview stages; Greenhouse experience is beneficial but not required.
- Proficiency with Google Workspace, scheduling tools, and a willingness to learn and use additional tools.
- Ability to communicate clearly and professionally in writing and verbally with candidates and internal stakeholders at all levels, including executives.
- Demonstrated strength in organization, time management, and prioritization, with a consistent focus on meeting deadlines and maintaining attention to detail.
- Ability to build collaborative relationships with team members across time zones and functions while maintaining a high level of confidentiality.
- Interest in learning about talent acquisition and contributing to an inclusive hiring process that attracts a qualified, diverse, and motivated team.
- Alignment with GitLab's values and comfort working in an all remote, asynchronous environment, including flexibility in your working hours to support candidates and hiring teams across multiple time zones, with openness to transferable experience from related coordination or operations roles.
About the team
The Candidate Experience team partners with Recruiters, hiring managers, and People Operations to run a smooth, consistent, and inclusive hiring process across GitLab's all-remote, global organization. You'll join a collaborative group that coordinates interview logistics, manages candidate flow in our applicant tracking system, and supports offer and onboarding handoffs so candidates and hiring teams have a clear, organized experience at every stage. The team works asynchronously across time zones, using GitLab and shared documentation to stay aligned while handling high-volume hiring. Our focus is on refining processes, maintaining accurate data, and acting as brand ambassadors for GitLab's values in every candidate interaction.
How GitLab Supports Full-Time Employees
- Benefits to support your health, finances, and well-being
- Flexible Paid Time Off
- Team Member Resource Groups
- Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan
- Growth and Development Fund
- Parental Leave
Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.
Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.
Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us.
GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad