Abogado/a de Asuntos Regulatorios (Farmacia) Counsel, Regulatory (Pharmacy)
- Remoto (EE. UU.)
- $175,000 – $210,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Hims & Hers es la plataforma líder de salud y bienestar, con la misión de ayudar a las personas de todo el mundo a sentirse muy bien mediante una mejor salud. Estamos redefiniendo la atención médica al poner al cliente en primer lugar y ofrecer acceso a atención asequible, accesible y personalizada, desde el diagnóstico hasta el tratamiento y la entrega. No hay dos personas iguales, por eso ofrecemos acceso a atención personalizada diseñada para lograr resultados. Al normalizar los desafíos de salud y bienestar e innovar en sus soluciones, hacemos que sea más fácil lograr mejores resultados de salud.
Hims & Hers es una empresa pública que cotiza en la NYSE con el símbolo bursátil “HIMS”. Para obtener más información sobre la marca y sus ofertas, visite hims.com/about y hims.com/how-it-works . Para obtener información sobre los excelentes beneficios, la cultura y el enfoque flexible y remoto que prioriza al talento, consulte la información a continuación y visite www.hims.com/careers-professionals.
Acerca del puesto:
Hims & Hers busca un/a abogado/a de asuntos regulatorios con experiencia para incorporarse a nuestro equipo Legal, dinámico, colaborativo y en crecimiento. Tendrá la oportunidad de brindar a equipos de toda la empresa asesoría jurídica práctica sobre diversas leyes, normas y regulaciones farmacéuticas que afectan los productos y servicios ofrecidos a través de Hims & Hers. Trabajará en asuntos interesantes y novedosos que surgen de la intersección entre la atención médica, la tecnología y el comercio electrónico.
Responsabilidades:
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Asesorar a la empresa sobre diversos asuntos de cumplimiento regulatorio en todas las jurisdicciones donde opera, incluidos los 50 estados.
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Brindar apoyo y asesoría a varias unidades de negocio, entre otras, Enablement, Operations, Research and Development, Fulfillment, Licensing y Quality, sobre asuntos relacionados con la preparación de medicamentos compuestos, las operaciones de farmacias, la fabricación de API y otros temas.
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Asesorar a equipos multifuncionales de la empresa sobre una amplia variedad de cuestiones regulatorias farmacéuticas y consideraciones relativas a riesgos legales. Comprender las leyes, normas y regulaciones federales y estatales que afectan la práctica y las operaciones de farmacias y otros establecimientos.
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Identificar asuntos que puedan involucrar privacidad, prestación de atención, litigios y productos, y colaborar con otros integrantes del equipo Legal para avanzar los objetivos del negocio.
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Colaborar con el equipo de Litigios para responder a consultas y quejas regulatorias, incluidas, entre otras, las comunicaciones de las juntas estatales de farmacia y la FDA.
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Mantenerse al día sobre las leyes, regulaciones y directrices estatales y federales pertinentes a las operaciones de farmacias.
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Apoyar la elaboración y aplicación de políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) de los establecimientos, y garantizar que se ajusten a los valores de la empresa y a sus obligaciones legales.
Requisitos:
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Doctorado en Derecho (Juris Doctor) de una facultad de Derecho acreditada por la ABA y licencia vigente para ejercer la abogacía en al menos una jurisdicción de EE. UU.
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Más de 5 años de experiencia en asuntos regulatorios de atención médica, incluidos al menos 2 años brindando asesoría en el ámbito farmacéutico.
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Familiaridad y experiencia en la interpretación de leyes, normas y regulaciones estatales y federales aplicables a diversos establecimientos farmacéuticos (503A y/o 503B) y sus operaciones, así como en la asesoría sobre estos temas. Se valorará el interés en desarrollar conocimientos especializados sobre las leyes estatales y federales relativas a la preparación de medicamentos compuestos.
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Antecedentes sólidos brindando asesoría creativa y orientada a soluciones.
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Orientación al trabajo en equipo, capacidad para colaborar, mentalidad de crecimiento y actitud positiva.
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Capacidad para adaptarse rápidamente y tomar la iniciativa en un entorno dinámico y acelerado.
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Sólidas habilidades de gestión del tiempo y priorización de proyectos.
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Criterio impecable.
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Capacidad para identificar asuntos y coordinar iniciativas multifuncionales entre el equipo Legal y las unidades de negocio.
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Se valorará la experiencia en la interacción con autoridades de licencias y regulatorias, como la FDA o las juntas estatales de farmacia.
Beneficios (hay más, pero estos son algunos destacados):
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Salario competitivo y compensación en acciones para puestos de tiempo completo
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Tiempo libre remunerado ilimitado, feriados de la empresa y días trimestrales de salud mental
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Beneficios integrales de salud, incluidos seguro médico, dental y de la vista, y licencia parental
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Programa de compra de acciones para empleados (ESPP)
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Descuentos para empleados en hims & hers
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Beneficios 401k con aportación equivalente del empleador
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Retiros de equipo fuera de la oficina
Nos comprometemos a crear una fuerza laboral que refleje diversas perspectivas y priorice la ética, el bienestar y un fuerte sentido de pertenencia. Si le entusiasma este puesto, le animamos a postularse, incluso si no está seguro/a de que sus antecedentes o experiencia coincidan perfectamente.
Hims considera a todos los solicitantes calificados para el empleo, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos o condenas, de conformidad con la San Francisco Fair Chance Ordinance, la Los Angeles County Fair Chance Ordinance, la California Fair Chance Act y cualquier ley estatal o local similar de oportunidades justas.
En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o conservar un empleo. Los empleadores que infrinjan esta ley estarán sujetos a sanciones penales y responsabilidad civil.
Hims & Hers se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades y a los veteranos con discapacidades durante los procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, comuníquese con nosotros en accommodations@forhims.com y describa la adaptación que necesita. Su privacidad es importante para nosotros, y cualquier información que comparta se utilizará únicamente con el propósito legítimo de considerar su solicitud de adaptación. Hims & Hers considera a todos los solicitantes calificados sin distinción por ningún estado protegido, incluida la discapacidad. No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico.
Para obtener más información sobre cómo recopilamos, usamos, conservamos y divulgamos la información personal, visite nuestra Declaración Global de Privacidad para Candidatos.
Anuncio original en inglés
Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve.
Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals.
About the Role:
Hims & Hers is seeking an experienced Regulatory Counsel to join our growing, collaborative and dynamic Legal team. You will have the opportunity to provide teams from across the company with actionable legal advice on various pharmacy laws, rules, and regulations impacting the products and services offered through Hims & Hers. You will get to work on interesting and novel issues that arise from the intersection of healthcare, technology, and e-commerce.
You Will:
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Advise the business on a variety of regulatory compliance matters across all jurisdictions where the company does business, including all 50 states.
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Support and advise multiple business units, including but not limited to Enablement, Operations, Research and Development, Fulfillment, Licensing and Quality on issues related to compounding, pharmacy operations, API manufacturing and more.
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Advise cross-functional teams across the business on a broad variety of pharmacy regulatory issues and considerations related to legal risks. Understand the federal and state laws, rules, and regulations impacting the practice and operation of pharmacies and other facilities.
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Identify issues that may touch upon privacy, care delivery, litigation, and product issues, working collaboratively with other members of the legal team to move business objectives forward.
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Assist, in collaboration with the Litigation team, with responses to regulatory inquiries and complaints, including but not limited to correspondence from state Boards of Pharmacy and the FDA.
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Stay up-to-date on relevant state and federal laws, regulations, and guidance around pharmacy operations.
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Support the development and enforcement of facility policies and SOPs, ensuring alignment with company values and legal obligations.
You Have:
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Juris Doctor from an ABA-accredited law school and current active license to practice law in at least one US jurisdiction
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5+ years of healthcare regulatory experience, with at least 2 years advising in the pharmacy space.
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Familiarity and experience interpreting and advising on state and federal laws, rules, and regulations applicable to a variety of pharmacy facilities (503A and/or 503B) and operations. An interest in developing subject matter expertise in state and federal compounding laws is desired.
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Strong record of providing creative, solution-focused advice.
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Team-oriented, collaborative and possess a growth mindset and positive attitude.
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Ability to adapt quickly and take initiative in a dynamic, fast-paced environment.
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Strong time management and project prioritization skills.
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Impeccable judgment.
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Ability to issue spot and coordinate cross-functional efforts across the legal team and business units.
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Experience interacting with licensing/regulatory authorities such as the FDA or state Boards of Pharmacy is a plus
Our Benefits (there are more but here are some highlights):
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Competitive salary & equity compensation for full-time roles
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Unlimited PTO, company holidays, and quarterly mental health days
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Comprehensive health benefits including medical, dental & vision, and parental leave
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Employee Stock Purchase Program (ESPP)
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Employee discounts on hims & hers
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401k benefits with employer matching contribution
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Offsite team retreats
We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match.
Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at accommodations@forhims.com and describe the needed accommodation. Your privacy is important to us, and any information you share will only be used for the legitimate purpose of considering your request for accommodation. Hims & Hers gives consideration to all qualified applicants without regard to any protected status, including disability. Please do not send resumes to this email address.
To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad