Subjefe del equipo de integración cibernética
Cyber Integration Deputy Team Lead
- Remoto (EE. UU.)
- $107,900 – $195,050 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 16 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Subjefe del equipo de integración cibernética
Ubicación: Remoto
Autorización de seguridad: Secret, con posibilidad de obtener TS/SCI
El Área de Negocio de Ventaja en la Toma de Decisiones dentro de Defensa en Leidos busca un/a Subjefe del equipo de integración cibernética altamente calificado/a y con autorización Secret.
Esta es una oportunidad emocionante para aportar su experiencia y apoyar sistemas de armas a gran escala de todos los dominios, sistemas de tecnología de la información y sistemas de comando y control, con el fin de hacer realidad el Comando y Control Conjunto de Todos los Dominios (JADC2) del Departamento de Defensa. En este puesto, apoyará al equipo de Nodos de Procesamiento (PN) de la Infraestructura Digital (DI) del Sistema Avanzado de Gestión de Batallas (ABMS) para diseñar e implementar soluciones que puedan entregarse con rapidez y a escala, y que cuenten con la seguridad necesaria para proporcionar ventajas operativas a los combatientes conjuntos. ABMS es una prioridad principal de modernización para el Departamento de la Fuerza Aérea y será la columna vertebral de un enfoque de gestión de batallas centrado en la red, en colaboración con todos los servicios a través de JADC2. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con gerentes de programas, ingenieros de dominio y homólogos del Gobierno, así como con socios del Gobierno y la industria.
Responsabilidades principales:
- Aporta experiencia técnica y liderazgo en la implementación de ciberseguridad para proyectos de desarrollo y actúa como suplente del líder del equipo de integración cibernética.
- Supervisa los cambios en el hardware, el software o la configuración de red e implementa las mejores prácticas para proteger la infraestructura.
- Guía a los miembros del equipo para garantizar que las iniciativas se ajusten a los objetivos establecidos por el líder del equipo de integración cibernética.
- Trabaja en asuntos de ciberseguridad y en la resolución de errores del sistema según sea necesario.
- Implementa soluciones altamente técnicas mediante diversas tecnologías avanzadas.
- Ayuda a gestionar y monitorear las tareas y los artefactos en Jira.
- Coordina con el líder del equipo de integración cibernética para planificar y asignar el trabajo.
Requisitos básicos:
- Licenciatura y entre 8 y 12 años de experiencia relevante, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos altamente técnicos, diversos y descentralizados. Se considerarán años adicionales de experiencia en lugar del título.
- Autorización Secret activa y vigente, con posibilidad de obtener y mantener TS/SCI.
- Conocimiento de los principios y prácticas de seguridad para la infraestructura como código (IaC), utilizando herramientas como Terraform o Ansible.
- Capacidad demostrada para integrar prácticas y pruebas de seguridad en el proceso de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
- Experiencia con Tenable Nessus, Nessus Manager y Tenable.sc, u otras herramientas de análisis y gestión de vulnerabilidades.
- Conocimientos básicos de trabajo de los DISA STIG, incluida la capacidad de aplicar, verificar y documentar el cumplimiento.
- Experiencia en la realización y documentación de ejercicios de modelado de amenazas.
- Experiencia en el fortalecimiento de RHEL o Windows o dispositivos de red y en la gestión de vulnerabilidades. Conocimientos básicos de cada sistema operativo.
- Colaborador/a con trayectoria comprobada y excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.
- Certificación DoD 8570 Level 2
- Familiaridad con la gestión ágil, incluido el uso de JIRA.
Requisitos preferidos:
- Integración de requisitos de ciberseguridad con tecnologías nuevas, como Commercial Solutions for Classified (CSfC).
- Experiencia en la gestión de paquetes eMASS y Xacta RMF y de los artefactos asociados, desde el inicio hasta el monitoreo continuo.
- Conocimiento de entornos de nube clasificados y del modelo de responsabilidad compartida.
- Se valorarán otras certificaciones relevantes en ciberseguridad, como SSCP, CCSP, CEH, PenTest+, Cloud+, GIAC, GCED, GCIH o CySA+.
- Experiencia en la implementación, puesta en servicio y autorización de soluciones CDS.
- Autorización TS/SCI.
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Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos, construimos y avanzamos más allá del statu quo, porque la misión lo exige. No estamos contratando seguidores. Estamos reclutando a quienes desafían, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 y avanzamos más rápido de lo que nadie se atreve.
Publicación original:
October 26, 2026Para puestos en EE. UU.: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades del negocio, Leidos prevé razonablemente que esta requisición de empleo permanecerá abierta durante al menos 3 días, con una fecha de cierre prevista no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada arriba.
Rango salarial:
Rango salarial $107,900.00 - $195,050.00El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una referencia general y no garantiza una compensación ni un salario. Entre los factores adicionales que se consideran al extender una oferta se incluyen, entre otros, las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las aptitudes, así como la equidad interna, la correspondencia con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Cyber Integration Deputy Team Lead
Location: Remote
Clearance: Secret with ability to obtain TS/SCI
The Decision Advantage Business Area within Defense at Leidos is looking for a highly qualified Secret cleared Cyber Integration Deputy Team Lead.
This is an exciting opportunity to bring your experience to support all-domain large-scale weapon systems, Information Technology Systems, and Command and Control Systems to realize the Department of Defense Joint All-Domain Command and Control (JADC2). In this role, you will support the Advanced Battle Management System (ABMS) Digital Infrastructure (DI) Processing Node (PN) team to design and implement solutions that can be delivered at speed, scale, and with the necessary security to deliver operational advantages to the joint warfighter. ABMS is a top modernization priority for the Department of the Air Force and will be the backbone of a network-centric approach to battle management in partnership with all the services across JADC2. This position will work closely with Program Managers, domain engineers, and Government counterparts across Government and Industry partners.
Primary Responsibilities:
- Provides technical expertise and leadership on cyber implementation for development projects and acts as a backup to the Cyber Integration Team Lead.
- Provides oversight to changes in hardware, software, or network configuration and implements best practices in securing the infrastructure.
- Provides guidance to team members to ensure efforts align with the goals set forth by the Cyber Integration Team Lead.
- Works on cybersecurity items and system bug resolution as required.
- Implements highly technical solutions using various advanced technologies.
- Assists in managing and monitoring Jira tasking and artifacts.
- Coordinates with the Cyber Integration Team Lead to plan and assign work.
Basic Qualifications:
- Bachelor’s degree with 8-12 years relevant experience and at least 3 years experience leading highly technical, diverse, and decentralized team. Additional years of experience will be considered in lieu of degree.
- Active and current Secret clearance with ability to obtain and maintain TS/SCI.
- Knowledge of security principles and practices for Infrastructure as Code (IaC), using tools such as Terraform or Ansible.
- Demonstrated ability to embed security practices and testing into the continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipeline.
- Experience with Tenable Nessus, Nessus Manager, and Tenable.sc, or other vulnerability scanning and management.
- Basic working knowledge of DISA STIGs, including the ability to apply, verify, and document compliance.
- Experience conducting and documenting threat modeling exercises.
- Experience with RHEL and/or Windows and/or Network Device hardening and vulnerability management. Basic fluency in each operating system.
- Proven collaborator with excellent communication skills, able to work effectively with cross-functional teams.
- DoD 8570 Level 2 certified
- Familiarity with Agile Management to include use of JIRA.
Preferred Qualifications:
- Integration of cyber requirements with new technologies, such as Commercial Solutions for Classified (CSfC).
- Experience in managing eMASS and Xacta RMF packages and associated artifacts from initiation through continuous monitoring.
- Knowledge of Classified Cloud Environments and the Shared Responsibility Model.
- Other relevant cybersecurity certifications like SSCP, CCSP, CEH, PenTest+, Cloud+, GIAC, GCED, GCIH or CySA+ are a plus.
- Background in implementing, fielding, and authorizing CDS solutions.
- TS/SCI clearance.
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If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares.
Original Posting:
October 26, 2026For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above.
Pay Range:
Pay Range $107,900.00 - $195,050.00The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law.
Originally posted on Himalayas
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