Comisionado adjunto
Deputy Commissioner
- New York, NY
- $124,026 – $260,493 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF DESIGN & CONSTRUCTION
Descripción del puesto
Horario: Puesto de tiempo completo – 35 horas Lugar de trabajo: 30-30 Thomson Avenue, LIC, NY 11101 Solo pueden postularse los candidatos que tengan un nombramiento permanente en el título de Ingeniero Administrativo o que sean elegibles según la lista de ascenso del DDC (examen #5564) o la lista de concurso abierto (examen #5163). Indique si adjunta una copia de su tarjeta de Notificación de resultados o si ya tiene un nombramiento permanente en el título. Si no cumple con los criterios de servicio civil mencionados anteriormente, no se le considerará para una entrevista. El Departamento de Diseño y Construcción de la Ciudad de Nueva York (DDC) busca a un ejecutivo con experiencia, visión estratégica y orientación al futuro para desempeñarse como comisionado adjunto de la División de Infraestructura. Bajo la supervisión directa del primer comisionado adjunto y con amplio margen para ejercer criterio independiente, iniciativa y capacidad de decisión, el comisionado adjunto dirigirá la División de Infraestructura de la agencia. Este líder ejecutivo supervisa la planificación, el diseño y la construcción de los programas de capital consolidados de carreteras, alcantarillado y tuberías principales de agua de la Ciudad de Nueva York, y administra una cartera activa de capital plurianual valorada en aproximadamente $15 mil millones. Responsabilidades ejecutivas principales: • Gobernanza de la cartera y los programas: Proporcionar liderazgo general, dirección técnica y supervisión administrativa de todos los contratos de diseño y construcción de capital de Infraestructura. Asegurarse de que la división cumpla o supere los compromisos establecidos en el Plan de Compromisos de Capital de la Ciudad. • Planificación estratégica y coordinación con la agencia: Establecer prioridades estratégicas a corto y largo plazo, métricas de desempeño y objetivos operativos. Colaborar con las agencias clientes, incluido el Departamento de Protección Ambiental (DEP) y el Departamento de Transporte (DOT), para sincronizar la planificación de capital y coordinar la ejecución de proyectos entre agencias. • Asesoría ejecutiva: Formular y presentar directamente al comisionado recomendaciones técnicas, de políticas y contractuales de alto nivel sobre iniciativas complejas de ingeniería, mandatos normativos y programas de capital de gran visibilidad. • Innovación en la ejecución de proyectos de capital: Impulsar la modernización a nivel de programa, incluida la adopción de modelos simplificados de ejecución de proyectos, prácticas progresivas de adquisición, validación del alcance en las etapas iniciales y estrategias de mitigación de riesgos para controlar los costos y minimizar el impacto en la comunidad. • Liderazgo de la división y desarrollo del personal: Administrar una fuerza laboral numerosa y multidisciplinaria compuesta por directores ejecutivos, ingenieros profesionales con licencia, gerentes de construcción, especialistas técnicos y personal administrativo. Promover el desarrollo profesional, la planificación de la sucesión y prácticas operativas equitativas. • Liderazgo en la gestión de partes interesadas y crisis: Representar a la agencia ante el Ayuntamiento, autoridades de supervisión, juntas comunitarias, empresas de servicios públicos y funcionarios electos en relación con iniciativas de infraestructura críticas, hitos de proyectos y asuntos urgentes en terreno. Las credenciales académicas deben provenir de una institución acreditada reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. Las credenciales de instituciones extranjeras requieren una verificación de equivalencia independiente realizada por un servicio de evaluación aprobado. La lista de proveedores (se aplican tarifas) está disponible en: https://www.nyc.gov/assets/dcas/downloads/pdf/employment/nyc-dcas-foreign-education-evaluation-guide.pdf. Todos los solicitantes, incluidos los empleados de la Ciudad: Visite NYC Government Jobs Explore Careers City of New York, seleccione Search for Open Jobs e ingrese el ID del puesto indicado arriba. Envíe la solicitud de empleo según se indique. No presente su solicitud a través de Employee Self-Service (ESS), ni envíe su currículum directamente al DDC por correo electrónico, correo postal o fax.
Requisitos mínimos
1. Una licencia válida del estado de Nueva York como ingeniero profesional y seis (6) años de experiencia satisfactoria a tiempo completo en ingeniería química, ingeniería civil, ingeniería eléctrica, ingeniería ambiental, ingeniería mecánica o revisión de planos, de los cuales al menos dos (2) años deben haber sido en una función ejecutiva, gerencial o administrativa.
Habilidades preferidas
Tenga en cuenta las siguientes habilidades preferidas para este puesto: 1. Experiencia ejecutiva en infraestructura: Al menos 10–15 años de experiencia progresiva en liderazgo gerencial, administrativo y técnico, supervisando proyectos de infraestructura civil a gran escala (incluidos la instalación de alcantarillado profundo, tuberías principales de agua de gran diámetro, servicios públicos subterráneos complejos y reconstrucción de calles). 2. Gestión de carteras de capital: Trayectoria comprobada dirigiendo programas municipales de capital de varios millones o miles de millones de dólares, desde el diseño preliminar hasta el registro de contratos, la construcción activa y el cierre. 3. Conocimiento de las relaciones interinstitucionales y la normativa: Amplio conocimiento de las operaciones municipales de NYC, los procesos de presupuestación de capital (FMS/OMB), los permisos ambientales (DEC, EPA), la coordinación de servicios públicos y los códigos normativos municipales y estatales pertinentes. 4. Liderazgo colaborativo: Capacidad demostrada para orientar, asesorar y generar consenso entre equipos multidisciplinarios numerosos, fuerzas laborales diversas y grupos de trabajo ejecutivos interinstitucionales. 5. Comunicación en situaciones de alto riesgo: Excelentes habilidades de presentación ejecutiva, negociación y comunicación escrita, con amplia experiencia en la presentación de análisis complejos de ingeniería y financieros ante altos funcionarios gubernamentales, organizaciones cívicas y organismos externos de supervisión.
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF DESIGN & CONSTRUCTION
Job description
Hours: Full-Time Position – 35 Hours Work Location: 30-30 Thomson Avenue, LIC, NY 11101 Only candidates who are permanent in the Administrative Engineer title or those who are reachable on the DDC promotional list (exam #5564), or the open-competitive list (exam #5163) may apply. Please indicate a copy of your Notice of Result card or indicate if you are already permanent in the title. If you do not meet the previously mentioned civil service criteria, you will not be considered for an interview. The New York City Department of Design and Construction (DDC) seeks an experienced, strategic, and forward-thinking executive to serve as Deputy Commissioner for the Division of Infrastructure. Reporting directly to the First Deputy Commissioner, with wide latitude for independent judgment, initiative, and decision-making, the Deputy Commissioner will direct the agency’s Division of Infrastructure. This executive leader oversees the planning, design, and construction of New York City’s consolidated roadways, sewer, and water main capital programs, managing an active multi-year capital portfolio valued at approximately $15 billion. Key Executive Responsibilities: • Portfolio & Program Governance: Provide overarching leadership, technical direction, and administrative oversight for all Infrastructure capital design and construction contracts. Ensure the division meets or exceeds commitments set forth in the City’s Capital Commitment Plan. • Strategic Planning & Agency Alignment: Establish short- and long-term strategic priorities, performance metrics, and operational goals. Partner with client agencies—including the Department of Environmental Protection (DEP) and the Department of Transportation (DOT)—to synchronize capital planning and align interagency project delivery. • Executive Advisory: Formulate and deliver high-level technical, policy, and contractual recommendations directly to the Commissioner regarding complex engineering initiatives, regulatory mandates, and high-visibility capital programs. • Capital Delivery Innovation: Drive program-level modernization, including the adoption of streamlined project delivery models, progressive procurement practices, front-end scope validation, and risk mitigation strategies to control costs and minimize community impact. • Divisional Leadership & Workforce Development: Manage a large multi-disciplinary workforce consisting of executive directors, licensed professional engineers, construction managers, technical specialists, and administrative personnel. Promote professional development, succession planning, and equitable operational practices. • Stakeholder & Crisis Leadership: Represent the agency before City Hall, oversight authorities, community boards, utility partners, and elected officials on critical infrastructure initiatives, project milestones, and urgent field matters. Educational credentials must be from a U.S. Department of Education-recognized accredited institution. Credentials from foreign institutions require independent equivalency verification from an approved evaluation service. A list of providers (fees apply) is available at: https://www.nyc.gov/assets/dcas/downloads/pdf/employment/nyc-dcas-foreign-education-evaluation-guide.pdf. All applicants, including City Employees: Please go to NYC Government Jobs Explore Careers City of New York, go to Search for Open Jobs, and type in the Job ID # listed above. Submit job application as prompted. Do not apply via Employee Self-Service (ESS), e-mail, mail, or fax your resume to DDC directly.
Minimum qualifications
1. A valid New York State License as a Professional Engineer and six (6) years of full-time satisfactory experience in chemical engineering, civil engineering, electrical engineering, environmental engineering, mechanical engineering, or plan examining work, at least two (2) years of which must have been in an executive, managerial, or administrative capacity.
Preferred skills
Please note the following preferred skills for this position: 1. Executive Infrastructure Experience: At least 10–15 years of progressively responsible managerial, administrative, and technical leadership overseeing large-scale civil infrastructure projects (including deep sewer installation, trunk water mains, complex subsurface utilities, and street reconstruction). 2. Capital Portfolio Management: Proven track record directing multi-million or multi-billion-dollar municipal capital programs from preliminary design through contract registration, active construction, and closeout. 3. Interagency & Regulatory Acumen: Thorough familiarity with NYC municipal operations, capital budgeting processes (FMS/OMB), environmental permitting (DEC, EPA), utility coordination, and relevant city/state regulatory codes. 4. Collaborative Leadership: Demonstrated capability to guide, mentor, and build consensus across extensive multi-disciplinary teams, diverse labor workforces, and executive-level interagency task forces. 5. High-Stakes Communication: Superior executive presentation, negotiation, and written communication skills, with extensive experience presenting complex engineering and financial analyses to senior government officials, civic organizations, and external oversight bodies.
Residency
New York City Residency is not required for this position.
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