Director, Copagos y Asequibilidad
Director, Copay & Affordability
- Remoto (EE. UU.)
- $199,390 – $269,764 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 día
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Categoría profesional
OperacionesDescripción del puesto
Únase a la misión de Amgen de servir a los pacientes
En Amgen, si siente que forma parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos.
Desde 1980, hemos ayudado a abrir camino en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra las enfermedades más difíciles del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —oncología, inflamación, medicina general y enfermedades raras— llegamos a millones de pacientes cada año. Amgen está desarrollando una amplia y profunda cartera de medicamentos para tratar el cáncer, las enfermedades cardíacas, las afecciones inflamatorias, las enfermedades raras, la obesidad y las afecciones relacionadas con la obesidad. Como integrante del equipo de Amgen, ayudará a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices.
Nuestra cultura, reconocida con premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si le apasionan los desafíos y las oportunidades que estos ofrecen, prosperará como parte del equipo de Amgen. Únase a nosotros y transforme la vida de los pacientes mientras transforma su carrera.
Director, Copagos y Asequibilidad (remoto en EE. UU.)
Viva
Qué hará
Hagámoslo. ¡Cambiemos el mundo! El Director de capacidades de copagos y asequibilidad dirige el equipo responsable de gestionar el diseño, la implementación y las operaciones continuas de los programas de copago de beneficios de farmacia de Amgen. Este equipo también desarrolla nuevas soluciones para atender las necesidades de asequibilidad de los pacientes. Forma parte del equipo de Acceso y Reembolso para Pacientes y reporta al Director sénior de Acceso para Pacientes, Copagos y Asequibilidad.
Responsabilidades principales:
- Liderar el desarrollo y la ejecución de las estrategias de asequibilidad para pacientes de Amgen, en consonancia con los imperativos estratégicos de las marcas y los objetivos financieros.
- Gestionar el diseño, la implementación y las operaciones continuas de todos los programas de asequibilidad (principalmente los copagos, pero también cupones, vales electrónicos, pagos en efectivo, etc.); identificar oportunidades para mejorar y optimizar los programas con base en métricas de rendimiento y operativas.
- Realizar evaluaciones periódicas del panorama del mercado y análisis comparativos de la competencia en materia de copagos y asistencia financiera.
- Colaborar de manera proactiva con el equipo de Marca para garantizar claridad sobre el rendimiento, el progreso y las oportunidades relacionadas con los programas de asequibilidad, dado su impacto en pérdidas y ganancias.
- Colaborar con los equipos Legal, de Cumplimiento y de Seguridad en la revisión y aprobación de los Programas de Apoyo al Paciente.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Perspectivas y Analítica de Valor y Acceso, y Finanzas, para apoyar el ciclo de planificación financiera.
- Mantenerse al tanto de la evolución constante de la dinámica del mercado y las tendencias del sector para los productos de beneficios de farmacia y médicos, a fin de adaptar los programas de copago y otras soluciones de asequibilidad para pacientes según sea necesario.
- Colaborar con el equipo de Datos y Perspectivas para garantizar una gestión y generación de informes de datos coherentes en todos los programas.
- Dar seguimiento e informar a los socios clave sobre las métricas operativas principales, las métricas de rendimiento de los programas y los datos financieros.
- Supervisar la gestión del presupuesto del equipo y las relaciones con los proveedores.
- Gestionar la resolución de problemas de los clientes.
- Colaborar con los socios de canal de PAR y con los equipos de Marketing y Ventas para garantizar la implementación efectiva de las soluciones de asequibilidad para pacientes.
- Establecer y mantener relaciones con socios interfuncionales, incluidos, entre otros, los equipos de Valor y Acceso, Marketing, Ventas, Legal, Asuntos Regulatorios, Cumplimiento, Datos y Analítica.
- Liderar y desarrollar a sus reportes directos, e implementar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para el equipo.
- Fomentar una cultura sólida y encarnar un enfoque de UN solo equipo en Acceso y Reembolso para Pacientes, Valor y Acceso, el equipo de Marca y los socios interfuncionales.
Triunfe
Lo que esperamos de usted
Todos somos diferentes, pero cada quien aporta sus contribuciones únicas para servir a los pacientes. El líder estratégico que buscamos es un socio colaborativo que cuenta con las siguientes cualificaciones.
Cualificaciones básicas:
Doctorado y 4 años de experiencia en marketing, gestión de ventas y/o con pagadores.
O
Maestría y 7 años de experiencia en marketing, gestión de ventas y/o con pagadores.
O
Licenciatura y 9 años de experiencia en marketing, gestión de ventas y/o con pagadores.
Cualificaciones preferidas:
- Más de 5 años de experiencia en las industrias farmacéutica o de atención médica, con experiencia en apoyo al paciente, acceso al mercado, marketing o una función comercial relacionada.
- Conocimientos y experiencia en el sector de copagos: conocimientos prácticos sobre el diseño, la implementación y las operaciones de copagos; comprensión de las soluciones de copago disponibles, las mejores prácticas y la evolución de la dinámica del mercado.
- Enfoque centrado en el cliente: capacidad para diseñar soluciones teniendo en cuenta la experiencia del cliente y del paciente.
- Capacidad de anticipación: visión de futuro y capacidad para planificar con antelación.
- Conocimientos prácticos del entorno de cumplimiento y regulatorio para fabricantes del sector farmacéutico.
- Liderazgo con experiencia: experiencia dirigiendo equipos interfuncionales en un entorno matricial y gestionando proyectos que involucran varias funciones y responsabilidades compartidas.
- Sólidas competencias financieras y habilidades analíticas.
- Comunicación eficaz: capacidad para preparar y presentar informes concisos, pertinentes y bien fundamentados, y adaptar el contenido y el estilo de las presentaciones al público.
Lo que puede esperar de nosotros
Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuiden de los demás, también nos ocupamos de apoyar su crecimiento profesional y personal, así como su bienestar. Desde nuestros beneficios competitivos hasta nuestra cultura colaborativa, apoyaremos su trayectoria en cada paso del camino.
El rango salarial anual previsto para este puesto en EE. UU. (excluido Puerto Rico) está publicado. El salario real variará en función de varios factores, incluidos, entre otros, las habilidades, la experiencia y las cualificaciones pertinentes.
Además del salario base, Amgen ofrece un plan de Recompensas Totales, sujeto a los requisitos de elegibilidad, que comprende planes de salud y bienestar para el personal y sus dependientes elegibles, planes financieros con oportunidades para ahorrar para la jubilación u otros objetivos, equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y oportunidades de desarrollo profesional que pueden incluir:
- Un paquete integral de beneficios para empleados, que incluye un Plan de Jubilación y Ahorros con generosas contribuciones de la empresa, cobertura médica, dental y de la vista grupal, seguro de vida y por discapacidad, y cuentas de gastos flexibles.
- Un programa discrecional de bonificación anual o, para los representantes de ventas de campo, un plan de incentivos basado en las ventas.
- Incentivos a largo plazo basados en acciones.
- Planes de tiempo libre reconocidos con premios.
- Modalidades de trabajo flexibles cuando sea posible. Consulte el tipo de ubicación de trabajo en la publicación del puesto para saber si esto aplica.
Presente su solicitud ahora y genere un impacto duradero con el equipo de Amgen.
careers.amgen.com
En cualquier material que presente, puede ocultar o eliminar información que revele su edad, como la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia a la escuela o de graduación. No se le penalizará por ocultar o eliminar esta información.
Fecha límite para postularse
Amgen no ha establecido una fecha límite para postularse a este puesto; seguiremos aceptando solicitudes hasta recibir una cantidad suficiente o seleccionar a una persona candidata para el puesto.
El patrocinio para este puesto no está garantizado.
Como organización dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo, Amgen fomenta un entorno inclusivo integrado por personas diversas, éticas, comprometidas y altamente destacadas, que se respetan mutuamente y viven los valores de Amgen para seguir impulsando la ciencia al servicio de los pacientes. Juntos, luchamos contra las enfermedades graves.
Amgen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a todas las personas candidatas cualificadas para el empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por la legislación aplicable.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Comuníquese con nosotros para solicitar una adaptación.
.Rango salarial
199,390.45USD -269,763.55 USDPublicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Career Category
OperationsJob Description
Join Amgen’s Mission of Serving Patients
At Amgen, if you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. Our shared mission—to serve patients living with serious illnesses—drives all that we do.
Since 1980, we’ve helped pioneer the world of biotech in our fight against the world’s toughest diseases. With our focus on four therapeutic areas –Oncology, Inflammation, General Medicine, and Rare Disease– we reach millions of patients each year. Amgen is advancing a broad and deep pipeline of medicines to treat cancer, heart disease, inflammatory conditions, rare diseases, and obesity and obesity-related conditions. As a member of the Amgen team, you’ll help make a lasting impact on the lives of patients as we research, manufacture, and deliver innovative medicines to help people live longer, fuller happier lives.
Our award-winning culture is collaborative, innovative, and science based. If you have a passion for challenges and the opportunities that lay within them, you’ll thrive as part of the Amgen team. Join us and transform the lives of patients while transforming your career.
Director, Copay & Affordability (US Remote)
Live
What you will do
Let’s do this. Let’s change the world! The Director, Copay & Affordability capabilities leads the team responsible for managing the design, implementation and ongoing operations of Amgen’s pharmacy benefit co-pay programs. This team also develops new solutions to address patient affordability needs. It is part of the Patient Access and Reimbursement team and reports to the Sr Director Patient Access Copay & Affordability
Key Responsibilities:
- Lead development and execution of Amgen patient affordability strategies in alignment with brand strategic imperatives and financial goals
- Manage the design, implementation and ongoing operations of all affordability programs (most notably co-pay but inclusive of coupons, evoucher, cash pay etc) finding opportunities for program enhancements and optimization, based on performance and operational metrics
- Conduct periodic copay and financial assistance market landscape and competitor benchmark assessments
- Proactive partnership with Brand team to ensure clarity on performance, progress and opportunities related to affordability programs given P/L impact of programs
- Partner with legal, compliance and safety on Patient Support Program review and approval
- Partner closely with Value & Access Insights and Analytics and Finance to support financial planning cycle
- Keep abreast of ever-changing market dynamics and industry trends for pharmacy and medical benefit products to evolve co-pay programs and other patient affordability solutions as needed
- Collaborate with Data & Insights to ensure consistent data management and reporting across programs
- Track and report key operational metrics, program performance metrics and financials to key partners
- Oversee team budget management and vendor relationships
- Manage resolution of customer issues
- Collaborate with PAR channel partners, marketing and sales to ensure pull through of Patient Affordability solutions
- Establish and maintain relationships with cross-functional partners including but not limited to: Value & Access, Marketing, Sales, Legal, Regulatory, Compliance, Data & Analytics
- Lead and develop direct reports, also implementing training/career development opportunities for team
- Build strong culture & embody ONE team approach across Patient Access & Reimbursement, Value & Access, Brand team and cross-functional partners
Win
What we expect of you
We are all different, yet we all use our unique contributions to serve patients. The strategic leader we seek is a collaborative partner with these qualifications.
Basic Qualifications:
Doctorate degree and 4 years of marketing, sales management and/or payer experience
Or
Master’s degree and 7 years of marketing, sales management and/or payer experience,
Or
Bachelor’s degree and 9 years of marketing, sales management and/or payer experience
Preferred Qualifications:
- 5+ years of experience in the pharmaceutical or healthcare industries with experience in patient support, market access, marketing or related commercial function
- Copay Industry Knowledge & Experience – working knowledge of copay design, implementation and operations, understanding of available copay solutions, best practices and evolving market dynamics
- Customer centric – Ability to solution with the customer and patient experience in mind
- Anticipatory – Forward looking, ability to plan ahead
- Working knowledge of the compliance and regulatory environment for manufacturers in the pharmaceutical space
- Experienced leader - Experience leading cross-functional teams in a matrix environment; managing projects involving multiple functions and shared accountabilities
- Strong financial competence and analytical skills
- Strong communicator - Develops and delivers concise, relevant and well-supported briefings and adapts presentation content and style to audience
What you can expect of us
As we work to develop treatments that take care of others, we also work to care for your professional and personal growth and well-being. From our competitive benefits to our collaborative culture, we’ll support your journey every step of the way.
The expected annual salary range for this role in the U.S. (excluding Puerto Rico) is posted. Actual salary will vary based on several factors including but not limited to, relevant skills, experience, and qualifications.
In addition to the base salary, Amgen offers a Total Rewards Plan, based on eligibility, comprising of health and welfare plans for staff and eligible dependents, financial plans with opportunities to save towards retirement or other goals, work/life balance, and career development opportunities that may include:
- A comprehensive employee benefits package, including a Retirement and Savings Plan with generous company contributions, group medical, dental and vision coverage, life and disability insurance, and flexible spending accounts
- A discretionary annual bonus program, or for field sales representatives, a sales-based incentive plan
- Stock-based long-term incentives
- Award-winning time-off plans
- Flexible work models where possible. Refer to the Work Location Type in the job posting to see if this applies.
Apply now and make a lasting impact with the Amgen team.
careers.amgen.com
In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.
Application deadline
Amgen does not have an application deadline for this position; we will continue accepting applications until we receive a sufficient number or select a candidate for the position.
Sponsorship for this role is not guaranteed.
As an organization dedicated to improving the quality of life for people around the world, Amgen fosters an inclusive environment of diverse, ethical, committed and highly accomplished people who respect each other and live the Amgen values to continue advancing science to serve patients. Together, we compete in the fight against serious disease.
Amgen is an Equal Opportunity employer and will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by applicable law.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
.Salary Range
199,390.45USD -269,763.55 USDOriginally posted on Himalayas
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad