Director/a de Ingeniería (Plataforma) Director, Engineering (Platform)
- Remoto (EE. UU.)
- $230,000 – $285,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Juniper Square
Los mercados privados son uno de los segmentos más grandes, complejos y desatendidos de las finanzas globales. Nuestra misión en Juniper Square es liberar todo su potencial. Somos el socio de operaciones en quien confían más de 2,300 GPs; unificamos tecnología, datos y servicios de administración de fondos en una sola plataforma que ayuda a los GPs a avanzar más rápido, tomar mejores decisiones y crecer con precisión. Con más de $300B bajo administración y más de 700,000 LPs en la plataforma, hemos alcanzado una escala acorde con nuestra ambición. Y con JunieAI, nuestra plataforma de IA diseñada específicamente para este fin, estamos reinventando la forma en que operan los mercados privados e incorporando inteligencia en cada flujo de trabajo. Fundada y dirigida por sus fundadores desde 2014, respaldada por más de $350M en financiamiento y con más de 1,000 empleados, estamos construyendo una empresa diseñada para dar forma al futuro de los mercados privados durante las próximas décadas.
Nuestra cultura está pensada para personas que quieren realizar un trabajo ambicioso y significativo junto a colegas excepcionalmente talentosos. Pensamos como propietarios, actuamos con urgencia y nos enorgullece resolver problemas difíciles que realmente importan a nuestros clientes y al futuro de los mercados privados. Creemos que las mejores ideas surgen del debate abierto, la colaboración profunda y las perspectivas diversas; por eso, creemos que la transparencia debe ser la norma y que la retroalimentación nos hace más fuertes. Si te motivan los estándares altos, el crecimiento acelerado y la oportunidad de ayudar a definir una categoría en un momento decisivo, ¡únete a nosotros!
Juniper Square ofrece a sus empleados diversas modalidades de trabajo, desde una experiencia totalmente remota hasta trabajar a tiempo completo en una de nuestras oficinas físicas. Invertimos mucho en operaciones digital-first, lo que permite que nuestros equipos colaboren eficazmente en 27 estados de EE. UU., 2 provincias de Canadá, India, Luxemburgo e Inglaterra. También contamos con oficinas físicas en San Francisco, Nueva York, Mumbai y Bangalore para los empleados que prefieren trabajar en una oficina parte del tiempo o todo el tiempo.
Acerca del puesto
Como Director/a de Ingeniería, liderarás la visión y la ejecución de los sistemas fundamentales que impulsan a toda nuestra organización de ingeniería. Tu mandato abarca cuatro pilares fundamentales: diseñar la modularización de nuestro monolito principal de Python/FastAPI, acelerar nuestra transición a una cultura de ingeniería nativa de IA, capacitar a los equipos de producto con herramientas para crear funcionalidades habilitadas por IA y establecer una sólida postura de seguridad de aplicaciones (AppSec).
Dirigirás a un grupo de gerentes de ingeniería e ingenieros de nivel staff. Actuarás como multiplicador estratégico para la empresa y tratarás nuestra plataforma interna como un producto de primer nivel. Tu objetivo final es crear «caminos pavimentados» seguros y de alta velocidad que permitan a nuestros equipos de producto avanzar con gran rapidez, a la vez que reducen sistemáticamente la deuda técnica y los riesgos de seguridad.
Responsabilidades
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Dirigir la evolución del monolito: Ser responsable de la estrategia técnica plurianual para desacoplar de forma segura nuestro monolito heredado de Python/Jinja y convertirlo en una arquitectura moderna y modular de FastAPI, mediante diseño guiado por el dominio y tácticas de migración de bases de datos sin tiempo de inactividad.
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Impulsar un ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) nativo de IA: Liderar la implementación y adopción de herramientas de programación asistida por IA y flujos de trabajo potenciados por IA en toda la organización de ingeniería, midiendo y mejorando sistemáticamente la productividad de los desarrolladores.
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Facilitar el desarrollo de funcionalidades de IA: Tratar la plataforma interna como un producto. Guiar el desarrollo de SDK intuitivos, canalizaciones de datos y herramientas internas que reduzcan la carga cognitiva y permitan a los ingenieros de producto integrar fácilmente LLM y crear funcionalidades potenciadas por IA.
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Liderar la seguridad de aplicaciones (AppSec): Promover una cultura de seguridad de «desplazamiento a la izquierda». Incorporar prácticas de programación segura, análisis automatizado de vulnerabilidades y modelado de amenazas directamente en los flujos de trabajo de desarrollo, garantizando que nuestra plataforma principal sea resistente a las amenazas modernas.
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Supervisar los servicios compartidos principales: Impulsar la escala, seguridad y confiabilidad de los sistemas críticos para la empresa, incluidos los de identidad (AuthN/AuthZ, OAuth2, RBAC), los registros de auditoría y las puertas de enlace de API y MCP de alto rendimiento.
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Gestionar los límites entre equipos de toda la organización: Negociar cronogramas complejos de refactorización con los líderes de Producto y colaborar de manera fluida con otros equipos de Ingeniería y DevOps para alinear las capacidades de nuestra plataforma con la infraestructura.
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Crear una organización de primer nivel: Reclutar, orientar y desarrollar una organización de alto rendimiento integrada por gerentes de ingeniería e ingenieros de nivel staff/principal, fomentando una cultura de pragmatismo arquitectónico y profunda empatía por los desarrolladores.
Requisitos
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Más de 15 años de experiencia en ingeniería de software, incluidos al menos 5 años en liderazgo de ingeniería, con experiencia explícita en la gestión de gerentes y el liderazgo de varios equipos.
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Gran dominio de la IA: experiencia comprobada en el diseño de sistemas que admiten funcionalidades de IA (LLM, RAG, llamadas a herramientas) y trayectoria impulsando herramientas de desarrollo asistido por IA (AI SDLC) en equipos de ingeniería.
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Trayectoria ejecutiva guiando con éxito migraciones a gran escala de monolitos a arquitecturas modulares y desacoplando esquemas de bases de datos compartidas en entornos de alto tráfico y críticos para el negocio.
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Profundo conocimiento estratégico de los principios de seguridad de aplicaciones, la gestión de identidades y accesos (OAuth 2.0, OIDC) y la gestión moderna del tráfico de API.
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Sólido dominio técnico de los ecosistemas de Python y FastAPI, con capacidad para guiar a ingenieros de nivel staff en decisiones arquitectónicas complejas relacionadas tanto con API modernas como con aplicaciones heredadas.
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Habilidades excepcionales de comunicación ejecutiva y capacidad para traducir decisiones complejas sobre aspectos técnicos, de seguridad y de IA en valor empresarial.
Compensación
La compensación para este puesto incluye salario base, bono, participación accionaria y diversos beneficios. El rango de salario base en EE. UU. es de $230,000 - $285,000 USD. Los salarios base reales se determinarán según factores específicos de cada candidato, como experiencia, habilidades y ubicación, así como los requisitos locales de salario mínimo que correspondan.
Los beneficios incluyen:
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Seguro médico, dental y de la vista para ti y tu familia
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Seguro de vida
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Cobertura de bienestar mental
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Apoyo para la fertilidad y el crecimiento de la familia
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Tiempo libre flexible, además de los días festivos pagados por la empresa
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Políticas de licencia familiar, licencia médica y licencia por duelo con goce de sueldo
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Planes de ahorro para la jubilación
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Asignación para personalizar tu espacio de trabajo y configuración tecnológica en casa
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Estipendio anual para desarrollo profesional
El reclutador puede proporcionarte más detalles sobre la compensación y los beneficios.
Anuncio original en inglés
About Juniper Square
Private markets are one of the largest, most complex, and most underserved corners of global finance. Our mission at Juniper Square is to unlock their full potential. We’re the Operations Partner trusted by 2,300+ GPs, unifying technology, data, and fund administration services into a single platform that helps GPs move faster, make better decisions, and scale with precision. With $300B+ under administration and 700,000+ LPs on platform, we’ve built the scale to match our ambition. And with JunieAI, our purpose-built AI platform, we’re reimagining how private markets operate, embedding intelligence across every workflow. Founder-led since 2014, backed by $350M+ in funding, and now 1,000+ employees strong, we’re building a company designed to shape the future of private markets for decades to come.
Our culture is built for people who want to do ambitious, meaningful work alongside exceptionally talented teammates. We think like owners, move with urgency, and take pride in solving hard problems that truly matter to our customers and the future of private markets. We believe the best ideas come from open debate, deep collaboration, and diverse perspectives, which is why we believe transparency is the default and feedback makes us stronger. If you’re energized by high standards, rapid growth, and the opportunity to help define a category at a pivotal moment, come join us!
Juniper Square offers employees a variety of ways to work, ranging from a fully remote experience to working full-time in one of our physical offices. We invest heavily in digital-first operations, allowing our teams to collaborate effectively across 27 U.S. states, 2 Canadian Provinces, India, Luxembourg, and England. We also have physical offices in San Francisco, New York City, Mumbai and Bangalore for employees who prefer to work in an office some or all of the time.
About your role
As the Director, Engineering you will lead the vision and execution for the foundational systems that power our entire engineering organization. Your mandate spans four critical pillars: architecting the modularization of our core Python/FastAPI monolith, accelerating our transition to an AI-native engineering culture, empowering product teams with tools to build AI-enabled features, and establishing a robust Application Security (AppSec) posture.
You will manage a group of engineering managers and staff engineers. You will act as a strategic multiplier for the company, treating our internal platform as a top-tier product. Your ultimate goal is to create secure, high-velocity "paved paths" that make our product teams incredibly fast, while systematically reducing technical debt and security risks.
What you'll do
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Direct the Monolith Evolution: Own the multi-year technical strategy to safely decouple our legacy Python/Jinja monolith into a modern, modular FastAPI architecture using Domain-Driven Design and zero-downtime database migration tactics.
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Drive the AI-Native SDLC: Champion the rollout and adoption of AI-assisted coding tools and AI-augmented workflows across the entire engineering organization, systematically measuring and improving developer productivity.
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Enable AI Feature Development: Treat the internal platform as a product. Guide the development of intuitive SDKs, data pipelines, and internal tools that reduce cognitive load and allow product engineers to easily integrate LLMs and build AI-powered features.
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Lead Application Security (AppSec): Champion a "shift-left" security culture. Embed secure coding practices, automated vulnerability scanning, and threat modeling directly into developer workflows, ensuring our core platform is resilient against modern threats.
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Oversee Core Shared Services: Drive the scale, security, and reliability of enterprise-critical systems, including Identity (AuthN/AuthZ, OAuth2, RBAC), Audit Logs, and high-throughput API & MCP Gateways.
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Navigate Org-Wide Boundaries: Negotiate complex refactoring timelines with Product leaders and collaborate seamlessly with other Engineering teams and DevOps to align our platform capabilities with infrastructure.
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Build a World-Class Organization: Recruit, mentor, and grow a high-performing organization of engineering managers and staff/principal engineers, fostering a culture of architectural pragmatism and deep developer empathy.
Qualifications
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15+ years of software engineering experience, with at least 5+ years in engineering leadership, including explicitly managing managers and leading multiple teams.
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High AI Fluency: Proven experience architecting systems that support AI features (LLMs, RAG, tool calling) and a track record of driving AI-assisted development tools (AI SDLC) across engineering teams.
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An executive track record of successfully guiding massive monolith-to-modular migrations and decoupling shared database schemas in high-traffic, business-critical environments.
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Deep strategic understanding of Application Security principles, Identity/Access Management (OAuth 2.0, OIDC), and modern API traffic management.
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Strong technical fluency in Python and FastAPI ecosystems, with the ability to guide Staff-level engineers through complex architectural decisions involving both modern APIs and legacy applications.
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Exceptional executive communication skills, with the ability to translate complex technical, security, and AI trade-offs into business value.
Compensation
Compensation for this position includes a base salary, bonus, equity and a variety of benefits. The U.S. base salary range is $230,000 - $285,000 USD. Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skillset, and location, and local minimum pay requirements as applicable.
Benefits include:
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Health, dental, and vision care for you and your family
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Life insurance
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Mental wellness coverage
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Fertility and growing family support
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Flex Time Off in addition to company-paid holidays
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Paid family leave, medical leave, and bereavement leave policies
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Retirement saving plans
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Allowance to customize your work and technology setup at home
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Annual professional development stipend
Your recruiter can provide additional details about compensation and benefits.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad