Director de Comunicaciones de Salud Mental, Oficina del Comisionado Ejecutivo Adjunto
Director of Mental Hygiene Communications, Office of the Executive Deputy Commissioner
- New York, NY
- $109,565 – $126,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La División de Salud Mental (DMH) del Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York busca un líder estratégico en comunicaciones, comprometido con la equidad, para ocupar el cargo de Director de Comunicaciones en la Oficina del Comisionado Ejecutivo Adjunto (EDC). Esta es una oportunidad para influir en cómo ocho millones de neoyorquinos entienden y acceden a los servicios de salud conductual mediante mensajes públicos convincentes, interacción con los medios y estrategias de comunicación centradas en las comunidades. Las funciones incluirán, entre otras: • Identificar de manera proactiva las prioridades de comunicación de la división mediante la participación comunitaria, la escucha de las partes interesadas y el análisis continuo de las necesidades de información del público sobre salud conductual. • Realizar investigaciones y análisis para identificar tendencias emergentes, brechas y oportunidades en las comunicaciones sobre salud conductual, y garantizar que las estrategias se basen en datos y evidencia. • Identificar de manera proactiva las prioridades de comunicación de la división mediante la participación comunitaria, la escucha de las partes interesadas y el análisis continuo de las necesidades de información del público sobre salud conductual. • Liderar las comunicaciones de respuesta rápida durante eventos de salud pública, crisis de salud conductual o cambios de políticas que requieran mensajes oportunos, precisos y accesibles dirigidos al público. • Garantizar que las comunicaciones sean accesibles, culturalmente pertinentes y estén disponibles en idiomas que reflejen la diversidad de las comunidades de la Ciudad de Nueva York, en colaboración con las oficinas pertinentes de la agencia. • Diseñar e implementar iniciativas de investigación para evaluar la eficacia de las estrategias de comunicación, incluidas encuestas comunitarias, grupos focales y análisis de datos, con el fin de impulsar la mejora continua. • Supervisar directamente y orientar al Oficial de Comunicaciones de la División, apoyando su desarrollo profesional y garantizando la ejecución de productos de comunicación de alta calidad. • Colaborar con socios internos y externos para integrar los hallazgos de las investigaciones en la planificación de las comunicaciones y los procesos de toma de decisiones. • Apoyar proyectos adicionales de comunicación e investigación según los identifique el liderazgo de la agencia o de la oficina.
HABILIDADES PREFERIDAS: • De 5 a 7 años de experiencia de responsabilidad creciente en comunicaciones, asuntos públicos o un campo relacionado, con experiencia demostrada en ámbitos de salud pública o salud conductual. • Experiencia en relaciones con los medios, comunicaciones digitales y desarrollo de campañas o materiales de mensajes dirigidos al público. • Capacidad demostrada para producir materiales escritos de alta calidad en plazos ajustados, incluidos comunicados de prensa, puntos de conversación, contenido para redes sociales, kits de herramientas y comunicaciones ejecutivas. • Se prefiere experiencia trabajando en organismos gubernamentales o con ellos, o en organizaciones grandes guiadas por una misión. Se valorará el dominio de varios idiomas. • Se prefiere experiencia de supervisión.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Condonación de préstamos: Como posible empleado de la City of New York, podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para su pago, que reducen sus pagos o incluso condonan el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios incomparables, como: o un plan de seguro médico sin primas que ahorra a los empleados más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros según el sindicato/fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público, con pagos mensuales constantes durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras presta servicios a los neoyorquinos. Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar.
¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos!
El Departamento de Salud de NYC es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a proporcionar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el Nivel de Asignación I (únicamente ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de Asignación II o superior, los candidatos deben cumplir con lo siguiente: 1. Doctorado de una universidad acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia a tiempo completo en una función responsable de supervisión, administración o investigación en el campo de especialización correspondiente; o 2. Maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia responsable de investigación a tiempo completo en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización pertinente y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como City Research Scientist Level I pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2».
NOTA: Período de prueba. Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupan ciertos cargos y han trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The New York City Department of Health and Mental Hygiene’s Division of Mental Hygiene (DMH) is seeking a strategic, equity-driven communications leader to serve as Director of Communications within the Office of the Executive Deputy Commissioner (EDC). This is an opportunity to shape how eight million New Yorkers understand and access behavioral health services, through compelling public messaging, media engagement, and community-centered communication strategies. Duties will include but not be limited to: • Lead proactive identification of divisional communications priorities through community engagement, stakeholder listening, and ongoing analysis of the public’s behavioral health information needs. • Conduct research and analysis to identify emerging trends, gaps, and opportunities in behavioral health communications, ensuring that strategies are data-driven and evidence-based. • Lead proactive identification of divisional communications priorities through community engagement, stakeholder listening, and ongoing analysis of the public’s behavioral health information needs. • Lead rapid-response communications during public health events, behavioral health crises, or policy developments requiring timely, accurate, and accessible public-facing messaging. • Ensure communications are accessible, culturally responsive, and available in languages that reflect the diversity of New York City’s communities, in partnership with relevant agency offices. • Design and implement research initiatives to evaluate the effectiveness of communications strategies, including community surveys, focus groups, and data analysis, to inform continuous improvement. • Directly supervise and mentor the Division’s Communications Officer, supporting their professional development and ensuring high-quality execution of communications work products. • Collaborate with internal and external partners to integrate research findings into communications planning and decision-making processes. • Support additional communications and research projects as identified by agency or bureau leadership. PREFERRED SKILLS: • 5–7 years of progressively responsible experience in communications, public affairs, or a related field, with demonstrated expertise in public health or behavioral health contexts. • Experience in media relations, digital communications, and the development of public-facing messaging campaigns or materials. • Demonstrated ability to produce high-quality written work products under deadline, including press statements, talking points, social media content, toolkits, and executive communications. • Experience working in or with government agencies or large mission-driven organizations preferred. Multilingual ability a plus. • Supervisory experience preferred. Why you should work for us? Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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