Director de Programas
Director of Programs
- New York, NY
- $110,000 – $145,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
OFICINA DEL ALCALDE
Descripción del empleo
La agencia a la que se incorporará: La Oficina del Alcalde de la Ciudad de Nueva York es responsable de supervisar los servicios municipales en los cinco distritos, coordinar las agencias y los departamentos públicos, y administrar la propiedad pública. La administración encabeza la lucha para que la ciudad sea más asequible, reducir la desigualdad, mejorar la seguridad pública, garantizar la prestación de servicios eficientes y eficaces, y fortalecer la economía de la Ciudad de Nueva York. Valoramos el liderazgo, la transparencia, la equidad y la eficiencia, y buscamos activamente talentos diversos de distintos sectores para que se unan a nuestro equipo. Para conocer las vacantes actuales, visite nuestra página de empleos. El equipo con el que trabajará: La Oficina de Asuntos de Inmigrantes del Alcalde (MOIA) se estableció en 1984 y se incorporó a la Carta de la Ciudad de Nueva York en 2001 para promover la integración económica, cívica y social de los neoyorquinos inmigrantes, ampliar el acceso a la justicia y promover políticas que fortalezcan a las comunidades inmigrantes de toda la ciudad. MOIA sirve de puente entre el gobierno municipal y las comunidades inmigrantes mediante asesoría y apoyo al desarrollo y la implementación de políticas y programas que mejoran el acceso a los servicios para los neoyorquinos inmigrantes y las personas que hablan otros idiomas. La oficina colabora con agencias municipales y organizaciones comunitarias para fortalecer el acceso lingüístico, ampliar el acceso equitativo a los servicios y promover iniciativas que apoyen a las comunidades inmigrantes en toda la ciudad. Para obtener más información, visite: https://www.nyc.gov/site/immigrants/ Los problemas que ayudará a resolver: El Director de Programas desempeña un papel central en la supervisión del diseño, la implementación y la gestión del trabajo programático de MOIA. Este puesto garantiza que los programas al servicio de los neoyorquinos inmigrantes se implementen eficazmente, respondan a las necesidades de la comunidad y se ajusten a las prioridades de la agencia. Bajo la supervisión del Comisionado Adjunto de Política, Programas y Justicia Económica, el Director de Programas dirige un equipo responsable de gestionar una cartera de programas e iniciativas que apoyan a las comunidades inmigrantes de toda la Ciudad de Nueva York. Esto incluye supervisar la implementación de los programas, gestionar las alianzas con organizaciones comunitarias y proveedores de servicios, y garantizar la coordinación de los programas entre las agencias municipales. En colaboración con los equipos de MOIA y con socios municipales, el Director garantiza que las iniciativas programáticas se ajusten a las prioridades generales de políticas y se basen en la participación de la comunidad. El puesto también ayuda a identificar oportunidades para fortalecer los programas, ampliar el acceso y mejorar la prestación de servicios. En concreto, el Director de Programas deberá: • Supervisar la implementación y gestión de los programas e iniciativas de MOIA. • Dirigir un equipo de personal de programas, incluidos directores asociados y gerentes de programas, para garantizar la prestación eficaz de los servicios. • Gestionar las relaciones con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios y agencias municipales asociadas. • Garantizar que los programas respondan a las necesidades de la comunidad y se ajusten a las prioridades de la agencia. • Supervisar el desempeño de los programas e identificar oportunidades para mejorar su eficacia e impacto. • Apoyar la coordinación entre equipos para armonizar los programas con las iniciativas de políticas, comunicaciones y participación comunitaria. Responsabilidades principales: Liderazgo y gestión de programas: • Supervisar la gestión diaria y la implementación de la cartera de programas de MOIA. • Garantizar que los programas se implementen eficazmente, a tiempo y de acuerdo con los objetivos de la agencia. • Proporcionar orientación estratégica para fortalecer el diseño, la implementación y el impacto de los programas. Liderazgo y desarrollo del personal: • Supervisar y apoyar al personal de programas, incluidos los directores asociados y los gerentes de programas. • Fomentar un entorno de equipo colaborativo y responsable, enfocado en los resultados. • Brindar orientación sobre la implementación de programas, la resolución de problemas y la gestión del desempeño. Alianzas y coordinación externa: • Gestionar las relaciones con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios y socios externos. • Coordinar con las agencias municipales para apoyar la implementación de programas y la prestación de servicios. • Identificar oportunidades para fortalecer las alianzas y ampliar el alcance de los programas. Estrategia y desempeño de los programas: • Supervisar el desempeño de los programas y hacer seguimiento del progreso hacia las metas y los entregables. • Analizar los datos y comentarios sobre los programas para orientar mejoras y ajustes estratégicos. • Identificar deficiencias en los servicios y recomendar enfoques programáticos nuevos o ampliados. Coordinación entre equipos: • Colaborar estrechamente con los equipos de políticas, comunicaciones y participación comunitaria para garantizar la coordinación entre las iniciativas. • Apoyar la integración del trabajo programático con las prioridades generales de la agencia. Cumplimiento y operaciones: • Supervisar las compras, los contratos y la coordinación presupuestaria relacionados con los programas, en colaboración con los equipos internos. • Garantizar el cumplimiento de los requisitos municipales y las pautas de los programas. Flexibilidad y responsabilidades adicionales: • Asumir proyectos y responsabilidades adicionales según sea necesario para responder a la evolución de las prioridades organizacionales. • Apoyar las iniciativas de toda la agencia y los proyectos especiales según se requiera. Sobre usted: La persona ideal es un líder de programas con experiencia y una sólida trayectoria en la gestión de iniciativas complejas en el gobierno, organizaciones sin fines de lucro o entornos de servicio público. La persona seleccionada tendrá experiencia demostrada en la supervisión de programas, la gestión de equipos y el trabajo con organizaciones comunitarias y socios del sector público. Será un gerente sólido y un pensador estratégico, con la capacidad de convertir prioridades en una implementación eficaz de programas, sin perder de vista el impacto y la prestación de servicios. Habilidades específicas: • Tiene sólida experiencia en gestión e implementación de programas. • Tiene experiencia supervisando al personal y gestionando equipos. • Puede gestionar varios programas y prioridades al mismo tiempo. • Tiene experiencia trabajando con organizaciones comunitarias y proveedores de servicios. • Tiene sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos. • Puede analizar el desempeño de los programas e identificar áreas de mejora. • Tiene sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. Información adicional • Además del currículum, se requiere una carta de presentación para postularse.
Requisitos mínimos
• Se requiere título universitario de licenciatura. • Más de 7 años de experiencia pertinente en gestión de programas, servicio público, liderazgo de organizaciones sin fines de lucro o un campo relacionado.
Habilidades preferidas
• Tiene experiencia gestionando personal y supervisando programas complejos. • Tiene experiencia trabajando en agencias gubernamentales o en colaboración con ellas.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales en ciertos cargos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
OFFICE OF THE MAYOR
Job description
The Agency You’ll Join: The New York City Mayor’s Office is responsible for overseeing city services throughout the five boroughs, coordinating public agencies and departments, and managing public property. The administration is leading the fight in making the city more affordable, reducing inequality, improving public safety, ensuring delivery of efficient and effective services, and working to make New York City’s economy stronger. We value leadership, transparency, fairness, and efficiency as we actively seek diverse talents from various sectors to join our team. For current job opportunities, visit our careers page. The Team You’ll Work With: The Mayor’s Office of Immigrant Affairs (MOIA) was established in 1984 and incorporated into the New York City Charter in 2001 to promote the economic, civic, and social integration of immigrant New Yorkers, expand access to justice, and advance policies that strengthen immigrant communities across the city. MOIA serves as a bridge between city government and immigrant communities by advising on and supporting the development and implementation of policies and programs that improve access to services for immigrant New Yorkers and speakers of other languages. The office partners with City agencies and community organizations to strengthen language access, expand equitable access to services, and advance initiatives that support immigrant communities citywide. To learn more, visit: https://www.nyc.gov/site/immigrants/ The Problems You’ll Solve: The Director of Programs plays a central role in overseeing the design, implementation, and management of MOIA’s programmatic work. This role ensures that programs serving immigrant New Yorkers are effectively delivered, responsive to community needs, and aligned with agency priorities. Reporting to the Deputy Commissioner for Policy, Programs, and Economic Justice, the Director of Programs leads a team responsible for managing a portfolio of programs and initiatives that support immigrant communities across New York City. This includes overseeing program implementation, managing partnerships with community-based organizations and service providers, and ensuring that programs are coordinated across City agencies. Working across MOIA teams and with City partners, the Director ensures that programmatic efforts are aligned with broader policy priorities and informed by community engagement. The role also helps identify opportunities to strengthen programs, expand access, and improve service delivery. Specifically, the Director of Programs will: • Oversee the implementation and management of MOIA programs and initiatives. • Lead a team of program staff, including Associate Directors and Program Managers, to ensure effective delivery of services. • Manage relationships with community-based organizations, service providers, and City agency partners. • Ensure programs are responsive to community needs and aligned with agency priorities. • Monitor program performance and identify opportunities to improve effectiveness and impact. • Support coordination across teams to align programs with policy, communications, and community engagement efforts. Key Responsibilities: Program Leadership and Management: • Oversee the day-to-day management and implementation of MOIA’s program portfolio. • Ensure programs are delivered effectively, on time, and in alignment with agency goals. • Provide strategic direction to strengthen program design, delivery, and impact. Staff Leadership and Development: • Supervise and support program staff, including Associate Directors and Program Managers. • Foster a collaborative and accountable team environment focused on results. • Provide guidance on program implementation, problem-solving, and performance management. Partnerships and External Coordination: • Manage relationships with community-based organizations, service providers, and external partners. • Coordinate with City agencies to support program implementation and service delivery. • Identify opportunities to strengthen partnerships and expand program reach. Program Strategy and Performance: • Monitor program performance and track progress toward goals and deliverables. • Analyze program data and feedback to inform improvements and strategic adjustments. • Identify gaps in services and recommend new or expanded programmatic approaches. Cross-Team Coordination: • Work closely with policy, communications, and community engagement teams to ensure alignment across initiatives. • Support the integration of programmatic work with broader agency priorities. Compliance and Operations: • Oversee program-related procurement, contracts, and budget coordination in partnership with internal teams. • Ensure compliance with City requirements and program guidelines. Flexibility and Additional Duties: • Undertake additional projects and responsibilities as needed to meet evolving organizational priorities. • Support agency-wide initiatives and special projects as required. About You: The ideal candidate is an experienced program leader with a strong track record of managing complex initiatives in government, nonprofit, or public service settings. The successful candidate will have demonstrated experience overseeing programs, managing teams, and working with community-based organizations and public sector partners. They will be a strong manager and strategic thinker with the ability to translate priorities into effective program implementation while maintaining a focus on impact and service delivery. Specific Skills: • You have strong program management and implementation experience. • You have experience supervising staff and managing teams. • You can manage multiple programs and priorities simultaneously. • You have experience working with community-based organizations and service providers. • You have strong organizational and project management skills. • You can analyze program performance and identify areas for improvement. • You have strong communication and stakeholder management skills. Additional Information • In addition to the resume, a cover letter is required to apply.
Minimum qualifications
• Bachelor's degree required. • 7+ years of relevant experience in program management, public service, nonprofit leadership, or a related field.
Preferred skills
• You have experience managing staff and overseeing complex programs. • You have experience working in or with government agencies.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad