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Director de Gestión de Proyectos y Operaciones Comerciales (PBOM) Director of Project and Business Operations Management (PBOM)

City of New York

  • New York, NY
  • $150,000 – $190,085 por año
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 3 semanas
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

### Agencia DEPT OF ENVIRONMENT PROTECTION ### Descripción del puesto El Departamento de Protección Ambiental de la Ciudad de Nueva York (DEP) mejora el medio ambiente y protege la salud pública de todos los neoyorquinos al proporcionar 1.1 mil millones de galones de agua potable de alta calidad, gestionar las aguas residuales y pluviales, y reducir la contaminación del aire, el ruido y los materiales peligrosos. El DEP es la empresa municipal combinada de agua y aguas residuales más grande del país, con casi 6,000 empleados. El sistema de suministro de agua del DEP está compuesto por 19 embalses y 3 lagos controlados en toda la cuenca hidrográfica de 2,000 millas cuadradas del sistema, que se extiende 125 millas al norte y al oeste de la ciudad. La Ciudad de Nueva York cuenta con aproximadamente 140,000 sumideros de captación, 114,000 hidrantes, 90,000 válvulas, 14 casas de compuertas, 3 embalses, 68 pozos de agua subterránea, un tanque de almacenamiento subterráneo de 100 millones de galones y 7,000 millas tanto de alcantarillado sanitario como de tuberías principales de agua. La responsabilidad de mantener estas extensas redes recae en la Oficina de Operaciones de Agua y Alcantarillado (BWSO) del Departamento de Protección Ambiental. Bajo el liderazgo del Comisionado Adjunto de Operaciones Comerciales, Servicios Básicos y Transformación Digital de la Oficina de Operaciones de Agua y Alcantarillado (BWSO), el Director de PBOM supervisa la Gestión de Proyectos y Operaciones Comerciales (PBOM) para garantizar que los programas y proyectos cumplan con los objetivos y el plan estratégico de la organización. El Director desarrolla e implementa procesos y políticas comerciales, dirige al personal de gestión de proyectos y trabaja con otros líderes del departamento para definir, priorizar y desarrollar proyectos y programas. El Director también es responsable de la función general de gestión de proyectos y proporciona liderazgo, coordinación y gestión de los procesos y funciones de dicha gestión. La Oficina de Gestión de Proyectos y Operaciones Comerciales se estableció para supervisar proyectos prioritarios que respaldan la misión de la Oficina, dar seguimiento a las iniciativas estratégicas y medir el desempeño con el fin de lograr mayores avances y rendición de cuentas. Iniciar y dirigir proyectos de planificación y análisis destinados a mantener y mejorar las operaciones y la planificación para diversos clientes de la Oficina. Supervisar proyectos complejos de cartografía y análisis que se utilizan para tomar decisiones operativas y de planificación a largo plazo. Dirigir la implementación de iniciativas de procedimientos operativos estándar (SOP) para toda la Oficina, incluida la determinación de cambios en planes y procedimientos, plantillas y mecanismos para dar seguimiento a los SOP, actualizarlos y mantenerlos. Esto incluye las siguientes secciones y grupos: Análisis de Procesos Comerciales de la Oficina, Gestión de Proyectos y Permisos en Línea. Bajo dirección ejecutiva, con margen para ejercer criterio e iniciativa independientes, el Director deberá: • Proporcionar análisis y apoyo para la gestión de proyectos a las divisiones de ingeniería y operaciones de BWSO. • Buscar e identificar oportunidades para mejorar el desempeño en las divisiones de ingeniería y operaciones, así como en las funciones de apoyo comercial de principio a fin que abarcan tanto ingeniería como operaciones. • Dirigir y apoyar, directamente o por medio del equipo de PBOM, los análisis y proyectos de BWSO relacionados con varias divisiones y que no sean de ingeniería. • Aportar sus conocimientos especializados para generar impacto en múltiples proyectos diversos. • Asesorar sobre iniciativas críticas para mejorar la eficiencia y la prestación de servicios de los principales servicios departamentales. • Gestionar proyectos y servir de enlace entre los líderes del departamento y los responsables de las iniciativas para garantizar el logro de los objetivos del programa. • Evaluar de manera crítica los planes de proyectos, los recursos, los hitos, los indicadores clave de desempeño (KPI) y la estructura de gobernanza interna para garantizar que los programas sean viables. • Garantizar que los procesos y las herramientas de análisis y gestión de proyectos estén disponibles y se utilicen de manera uniforme en todas las divisiones para estandarizar el enfoque. Asesorar y capacitar a los responsables de las iniciativas para que elaboren planes de proyectos y utilicen otras herramientas y técnicas de gestión de proyectos. • Gestionar y dar seguimiento a los procesos y resultados de los programas (por ejemplo, los KPI); resolver problemas de manera proactiva o elevar los problemas del programa para acelerar su resolución; informar a los altos directivos y a las partes interesadas externas. • Garantizar que existan prácticas de trabajo eficaces y uniformes en todas las áreas de operaciones comerciales para el análisis comercial, la gobernanza y el aseguramiento de la calidad. • Garantizar que, en todas las áreas de operaciones comerciales, se cree, mantenga y utilice una biblioteca de recursos que incluya SOP y flujos de procesos para identificar oportunidades de mejora comercial. • Trabajar con los líderes del departamento para establecer vínculos clave que maximicen el impacto de los programas; desarrollar información útil para los altos directivos sobre el avance de los programas; coordinar la comunicación entre oficinas y las reuniones con las partes interesadas. • Utilizar herramientas internas patentadas en línea para dar seguimiento y analizar el progreso de los programas en todo el sistema de prestación de servicios; realizar proyectos especiales y otras tareas relacionadas que se le asignen. Además, el puesto incluye apoyar, definir y coordinar proyectos externos de agua y alcantarillado, mantener una lista definitiva de proyectos de la cartera y gestionar los proyectos desde su recepción inicial, definición del alcance y análisis hasta la obtención de permisos y aprobaciones. ### Calificaciones mínimas Título de licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada y tres años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo relacionada con los proyectos y las políticas que se estudiarán en el puesto específico, incluidos dieciocho meses de experiencia en una función gerencial, de consultoría, administrativa o de supervisión. ### Habilidades preferidas • Excelentes habilidades analíticas y de pensamiento crítico. • Capacidad para comprender simultáneamente proyectos complejos y gestionar los detalles de manera eficaz. • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para mediar en conflictos. • Capacidad para realizar varias tareas a la vez y gestionar varios «proyectos» simultáneamente. • Dominio sólido de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, etc.). • Dominio de la gestión de proyectos, la coordinación logística y el análisis de datos. ### Información adicional Los nombramientos están sujetos a la aprobación de OMB. Para obtener información adicional sobre DEP, visite www.nyc.gov/dep. DEP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un firme compromiso con la diversidad de nuestra organización y fuerza laboral. Su respuesta voluntaria a la sección de la solicitud en línea de NYCAPS sobre información de referencias nos ayudará enormemente a hacer seguimiento del éxito de nuestros esfuerzos de difusión y reclutamiento. Asegúrese de indicar la fuente de referencia para este puesto. ### Residencia Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.

Anuncio original en inglés

Agency

DEPT OF ENVIRONMENT PROTECTION

Job description

The NYC Department of Environmental Protection (DEP) enriches the environment and protects public health for all New Yorkers by providing 1.1 billion gallons of high quality drinking water, managing wastewater and stormwater, and reducing air, noise, and hazardous materials pollution. DEP is the largest combined municipal water and wastewater utility in the country, with nearly 6,000 employees. DEP's water supply system is comprised of 19 reservoirs and 3 controlled lakes throughout the system’s 2,000 square mile watershed that extends 125 miles north and west of the City. New York City has approximately 140,000 catch basins, 114,000 hydrants, 90,000 valves, 14 gatehouses, 3 reservoirs, 68 groundwater wells, a 100 million gallon underground storage tank and 7,000 miles each of both sanitary sewers and water mains. The responsibility of maintaining these vast networks falls under the Department of Environmental Protection’s Bureau of Water and Sewer Operations (BWSO). Under the leadership of the Assistant Commissioner of Business Operations, Core Services & Digital Transformation of the Bureau of Water & Sewer Operation (BWSO), the PBOM Director oversees Project and Business Operations Management (PBOM) to ensure that programs and projects meet the organization’s goals and strategic plan. The Director develops and implements business processes and policies, directs project management staff, and works with other department leaders to define, prioritize, and develop projects and programs. The director is also responsible for the overall project management function, providing leadership, coordination, and management of project management processes and functions. The Office of Project and Business Operations Management was established to oversee priority projects to support the Bureau’s mission, track strategic initiatives, and measure performance for greater progress and accountability. Initiate and direct planning and analyses projects aimed at maintaining and improving operations and planning for various Bureau clients. Supervise complex mapping and analytical projects for use in operations and long-term planning decision making. Direct implementation of Bureau-wide standard operating procedures (SOP) initiatives including determination of plan and procedure changes, templates, and mechanisms for tracking, updating and maintaining the SOPs. This includes the following sections and groups: Office Business Process Analytics, Project Management and Online Permitting. Under executive direction, with latitude to exercise independent judgment and initiative, the Director will: • Deliver analysis and project management support for engineering and operational divisions within BWSO • Seek and identify opportunities for performance enhancements within the engineering and operational divisions, and for end-to-end business support functions that cross both engineering and operations • Lead/Support, directly or via the PBOM team, BWSO’s multi-division (non-engineering) related analysis and projects • Lend their expertise to drive impact on multiple and diverse projects • Advise on critical initiatives to improve efficiency and service delivery for key departmental services • Manage projects; liaise between departmental leadership and initiative owners to ensure program objectives are achieved • Critically assess project plans, resources, milestones, key performance indicators (KPIs), and internal governance structure to ensure programs are feasible • Ensure analysis and project management processes and tools are available and consistently used across divisions to standardize approach. Coach and train initiative owners to develop project plans and any other project management tools and techniques • Manage and track program processes and outcomes (e.g., KPIs); proactively solve problems and/or escalate program issues to fast-track resolutions; reporting to senior leadership and external stakeholders • Ensure effective and consistent working practices are in place across all business operation areas for Business Analysis, Governance, and Quality Assurance • Ensure, for all business operations areas, that a library of assets including SOPs and process flows, are created, maintained, and used to identify business improvement opportunities • Work with department leaders to draw critical links to maximize program impact; develop insights for senior leadership on program progress; orchestrate cross-bureau communication and stakeholder meetings • Use internal proprietary online tools to track and analyze progress of programs across the delivery system; perform special projects and related duties as assigned In addition, it includes supporting, defining, and aligning external water and sewer projects, maintaining a definitive list of projects in the portfolio, and managing the projects from initial intake, scoping, & analysis through permits and sign-offs.

Minimum qualifications

A Baccalaureate degree from an accredited college or university and three years of fulltime satisfactory professional experience related to the projects and policies to be studied in the particular position including eighteen months of experience in a managerial, consultative, administrative or supervisory capacity.

Preferred skills

• Excellent analytical and critical thinking skills. • Ability to simultaneously understand complex projects and manage details effectively. • Excellent interpersonal skills and ability to mediate conflicts. • Ability to multi-task to handle management of several “projects” simultaneously. • Strong Microsoft Office proficiency (Word, Excel, PowerPoint, Project, etc.). • Proficiency in project management, logistics coordination, and data analytics.

Additional information

Appointments are subject to OMB approval. For additional information about DEP, visit www.nyc.gov/dep DEP is an equal opportunity employer with a strong commitment to the diversity of our organization and workforce. Your voluntary response to the NYCAPS on-line application section for referral information will assist us tremendously in our ability to track the success of our outreach and recruitment efforts. Please be sure to indicate your source of referral to this job.

Residency

New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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