Director de Estrategia y Operaciones Director of Strategy & Operations
- New York, NY
- $90,790 – $137,891 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE
Descripción del puesto
*** Para ser considerado para este puesto, el candidato debe ocupar de forma permanente el título de City Planner o estar en posición de ser seleccionado de la lista de servicio civil de competencia abierta, examen n.º 5045. *** Misión de la agencia: La misión del Departamento de Transporte (DOT) es garantizar el movimiento seguro, eficiente y ambientalmente responsable de personas y mercancías en la Ciudad de Nueva York, así como apoyar y mejorar la infraestructura de transporte crucial para la vitalidad económica y la calidad de vida de nuestros principales clientes, los residentes de la ciudad. DOT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con reclutar y mantener una fuerza laboral diversa en un entorno abierto e inclusivo. División: La División de Planificación y Gestión del Transporte (TPM) es responsable del movimiento seguro, eficiente y ambientalmente responsable de personas y mercancías en las calles de la ciudad, y apoya los objetivos más amplios de vitalidad económica y social para quienes viven, trabajan y hacen negocios en la Ciudad de Nueva York. Las responsabilidades de la División incluyen planificación, diseño de calles, análisis técnico, señalización, desarrollo del transporte público, movilidad de carga y marcas viales, con el fin de garantizar la seguridad de los ocupantes de vehículos motorizados, peatones y ciclistas. Desarrollo del Transporte Público (TD), una subdivisión de TPM, desarrolla infraestructura y políticas de apoyo al transporte público en las calles y es el principal punto de contacto de la agencia con la Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA). El trabajo de TD es fundamental para promover la visión del alcalde Mamdani de autobuses más rápidos y confiables, incluida la implementación del Plan de Calles, exigido a nivel local. Descripción del puesto: TD busca a un líder con experiencia, gran motivación y un enfoque inclusivo para desempeñarse como Director de Estrategia y Operaciones (DSO). Bajo la supervisión del Subcomisionado de Desarrollo del Transporte Público y en estrecha colaboración con el Director de Planificación y Políticas, el Director Sénior de Prioridad de Autobuses y el liderazgo de TPM, el DSO se desempeñará como responsable de personal de TD, garantizando la coordinación entre los programas y las subunidades de TD para respaldar la toma de decisiones de alto impacto y fortalecer las operaciones internas y la colaboración externa. Las responsabilidades principales incluyen: 1) Operaciones estratégicas: garantizar la coordinación entre las subunidades de TD, resolver cuellos de botella, impulsar la ejecución de programas y coordinar con agencias de la ciudad, funcionarios electos y la MTA; 2) Personal y cultura: promover el bienestar y el desarrollo profesional del personal; dirigir la coordinación con Recursos Humanos de TPM para apoyar el reclutamiento, la incorporación y la gestión del desempeño; 3) Administración y presupuesto: supervisar el cumplimiento administrativo, apoyar el reclutamiento, la planificación y el seguimiento presupuestarios, y agilizar los flujos de trabajo en toda la subdivisión; 4) Programas prioritarios: coordinar el plan Next Stop: Fast Buses, Better Service y el seguimiento de la implementación del Plan de Calles; y 5) Participación: desarrollar y ampliar estrategias de participación de las partes interesadas con defensores, socios empresariales y el público en general.
Requisitos mínimos
1. Título de licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada y dos años de experiencia satisfactoria a tiempo completo en planificación urbana; o 2. Una combinación satisfactoria de educación y/o experiencia equivalente a la indicada en el punto «1». La formación de posgrado en planificación urbana, planificación de ciudades, diseño urbano, arquitectura, arquitectura paisajística, ingeniería de transporte, administración pública, desarrollo económico o campos relacionados puede sustituir la experiencia, a razón de 30 créditos semestrales de posgrado de una institución universitaria acreditada por un año de experiencia. Sin embargo, todos los candidatos deben tener un título de licenciatura. Requisitos especiales de calificación Nivel de asignación III Para ser elegibles para el Nivel de asignación III, las personas deben contar, además de cumplir los requisitos mínimos, con un año adicional de experiencia profesional según se describe en el punto «2» anterior. Nivel de asignación IV Para ser elegibles para el Nivel de asignación IV, las personas deben contar, además de cumplir los requisitos mínimos, con dos años adicionales de experiencia profesional según se describe en el punto «2» anterior.
Habilidades preferidas
Experiencia en planificación del transporte o políticas de transporte público, con conocimiento del panorama del transporte público y el diseño de calles de NYC; experiencia en funciones administrativas, de Recursos Humanos o de jefe de personal/operaciones ejecutivas en el sector público; sólido conocimiento de la estructura del gobierno de NYC y de los procesos interinstitucionales; y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Dominio de Microsoft Office Suite; experiencia con seguimiento presupuestario, adquisiciones y herramientas de gestión de proyectos. Se dará preferencia a los candidatos que tengan una licencia de conducir válida en el estado de Nueva York; esto es una ventaja.
Información adicional
Experiencia en planificación del transporte o políticas de transporte público, con conocimiento del panorama del transporte público y el diseño de calles de NYC; experiencia en funciones administrativas, de Recursos Humanos o de jefe de personal/operaciones ejecutivas en el sector público; sólido conocimiento de la estructura del gobierno de NYC y de los procesos interinstitucionales; y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Dominio de Microsoft Office Suite; la experiencia con seguimiento presupuestario, adquisiciones y herramientas de gestión de proyectos es una ventaja. Tener licencia de conducir es una ventaja.
Cómo postularse
Todos los currículums deben enviarse electrónicamente mediante uno de los siguientes métodos: Si es empleado actual, inicie sesión en Employee Self Service y siga el enlace Careers. ID del puesto: 787393 Todos los demás solicitantes deben visitar www.nyc.gov/careers y buscar el ID del puesto 787393. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Solo se contactará a los solicitantes que se estén considerando. La mayoría de las bibliotecas públicas cuentan con computadoras disponibles para su uso. Nota: Las personas recién contratadas deben residir en NYC durante los dos primeros años de empleo. Los nombramientos están sujetos a la aprobación de OMB. Para obtener más información sobre DOT, visite: www.nyc.gov/dot.
Horario y turno
De lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la ciudad que ocupen determinados títulos y hayan trabajado para la ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT OF TRANSPORTATION
Job description
*** To be considered for this position candidate must be serving permanently in the title of City Planner, or be reachable on the open-competitive civil service list, Exam # 5045. *** Agency Mission: The Department of Transportation's (DOT) mission is to provide for the safe, efficient, and environmentally responsible movement of people and goods in the City of New York and to support and enhance the transportation infrastructure crucial to the economic vitality and quality of life of our primary customers, City residents. DOT is an equal opportunity employer, committed to recruiting and maintaining a diverse workforce in an open and inclusive environment. Division: Transportation Planning and Management (TPM) is responsible for the safe, efficient, and environmentally responsible movement of people and goods on the City's streets, supporting the larger goals of economic and social vitality for people living, working, and doing business in New York City. The Division’s responsibilities include planning, street design, technical analysis, signs, transit development, freight mobility, and markings, ensuring the safety of motor vehicle occupants, pedestrians, and cyclists. Transit Development (TD), a subdivision within TPM, develops public transit-supportive street infrastructure and policies and serves as the agency's primary point of contact with the Metropolitan Transportation Authority (MTA). TD's work is central to advancing Mayor Mamdani's vision for faster, more reliable buses, including implementation of the locally mandated Streets Plan. Role Description: TD is seeking an experienced, highly motivated, and inclusive leader to serve as Director of Strategy & Operations (DSO). Reporting to the Assistant Commissioner of Transit Development and working closely with the Director of Planning & Policy, Senior Director of Bus Priority, and TPM leadership, the DSO will serve as people officer for TD, ensuring alignment across TD's programs and subunits to support high-impact decision-making and strengthen internal operations and external collaboration. Key responsibilities include: 1) Strategic Operations: Ensure alignment across TD subunits, resolve bottlenecks, drive program delivery, and coordinate with City agencies, elected officials, and the MTA; 2) People & Culture: Champion staff wellbeing and professional development; lead coordination with TPM HR to support recruitment, onboarding, and performance management; 3) Administration & Budget: Oversee administrative compliance, support recruiting, budget planning and tracking, and streamline workflows across the subdivision; 4) Priority Programs: Coordinate the Next Stop: Fast Buses, Better Service plan and Streets Plan implementation tracking; and 5) Engagement: Cultivate and expand stakeholder engagement strategies with advocates, business partners, and the broader public.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college or university and two years of satisfactory full-time experience in city planning; or 2. A satisfactory combination of education and/or experience that is equivalent to “1"" above. Graduate education in city planning, urban planning, urban design, architecture, landscape architecture, transportation engineering, public administration, economic development or related fields may be substituted for experience on the basis of 30 graduate semester credits from an accredited college for one year of experience. However, all candidates must have a baccalaureate degree. Special Qualification Requirements Assignment Level III To be eligible for placement in Assignment Level III, individuals must have, after meeting the minimum requirements, one additional year of professional experience as described in "2" above. Assignment Level IV To be eligible for placement in Assignment Level IV, individuals must have, after meeting the minimum requirements, two additional years of professional experience as described in "2" above.
Preferred skills
Experience in transportation planning or transit policy with knowledge of NYC’s transit and street design landscape; experience with administrative, HR, or Chief of Staff/executive operations roles in a public-sector setting; strong understanding of NYC government structure and interagency processes; and excellent written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with budget tracking, procurement, and project management tools. Preference will be given to candidate who possess a driver’s license valid in the state of New York is a plus.
Additional information
Experience in transportation planning or transit policy with knowledge of NYC’s transit and street design landscape; experience with administrative, HR, or Chief of Staff/executive operations roles in a public-sector setting; strong understanding of NYC government structure and interagency processes; and excellent written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with budget tracking, procurement, and project management tools a plus. Driver’s License is a plus.
How to apply
All resumes are to be submitted electronically using one of the following methods: Current employees, please log into Employee Self Service, follow the Careers Link. Job ID #: 787393 All other applicants, go to www.nyc.gov/careers and search for Job ID # 787393 No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Only applicants under consideration will be contacted. Most public libraries have computers available for use. Note: New hires must reside in NYC for the first two years of employment. Appointments are subject to OMB approval. For more information about DOT, visit us at: www.nyc.gov/dot.
Hours and shift
Monday – Friday, 9:00am - 5:00pm
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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