Coordinador/a de EFAP Efap Coordinator
- New York, NY
- $62,868 – $72,298 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
HRA/DEPT OF SOCIAL SERVICES
Descripción del puesto
El Departamento de Servicios Sociales (DSS) está integrado por las unidades administrativas de la Administración de Recursos Humanos de la Ciudad de Nueva York (HRA) y el Departamento de Servicios para Personas sin Hogar (DHS). HRA se dedica a combatir la pobreza y la desigualdad de ingresos al proporcionar beneficios esenciales a los neoyorquinos que los necesitan, como asistencia alimentaria y asistencia de emergencia para el alquiler. DHS se compromete a prevenir y abordar la falta de vivienda en la Ciudad de Nueva York mediante diversas estrategias innovadoras para ayudar a familias y personas a salir exitosamente de los refugios y recuperar su autosuficiencia lo antes posible. Community Food Connection busca mejorar el estado nutricional de los neoyorquinos de bajos ingresos al proporcionar alimentos y fondos a aproximadamente 600 programas de asistencia alimentaria de emergencia (despensas de alimentos y comedores comunitarios); facilitar y supervisar los servicios de orientación sobre SNAP en toda la red de asistencia alimentaria de emergencia; supervisar y administrar los servicios de orientación sobre SNAP prestados por proveedores contratados; y promover los beneficios de asistencia alimentaria. Emergency Food Connection (CFC) está contratando a dos (2) coordinadores comunitarios para desempeñarse como coordinadores del Programa de Asistencia Alimentaria de Emergencia (EFAP), quienes deberán: • Proporcionar alimentos y fondos a aproximadamente 600 programas de asistencia alimentaria de emergencia (despensas de alimentos y comedores comunitarios). • Facilitar y supervisar la orientación sobre SNAP en toda la red de asistencia alimentaria de emergencia. • Supervisar y administrar los servicios de orientación sobre SNAP prestados por proveedores contratados y promover los beneficios de asistencia alimentaria. • Supervisar a los asociados comunitarios de EFAP responsables de supervisar y evaluar las despensas de alimentos y los comedores comunitarios en toda la ciudad de Nueva York. • Proporcionar supervisión y asistencia técnica al personal subordinado sobre los procedimientos de implementación y administración del programa; supervisar los horarios del personal y las visitas a los centros de distribución de alimentos para garantizar el cumplimiento de los requisitos del programa e identificar necesidades de capacitación o de asistencia técnica especializada según los informes estadísticos y la observación de las operaciones de los proveedores. • Representar a EFAP en reuniones con grupos comunitarios y difundir información pertinente a las personas interesadas; preparar encuestas, evaluaciones, informes y resúmenes que detallen los comentarios y las actividades de la red de asistencia alimentaria de emergencia de la ciudad de Nueva York.
Requisitos mínimos
1. Título de licenciatura de una institución universitaria acreditada y dos años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 2. Diploma de escuela secundaria o equivalente y seis años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a la descrita en «1» o «2» más arriba. Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos un año de experiencia según se describe en «1» más arriba.
Habilidades preferidas
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para crear, planificar y seguir un itinerario de trabajo de campo que incluya los cinco distritos de la ciudad de Nueva York. • Excelentes habilidades analíticas. Capacidad para priorizar y administrar varios proyectos. • Capacidad para completar instrucciones de manera independiente.
Información adicional
La Administración de Recursos Humanos/Departamento de Servicios Sociales/Departamento de Servicios para Personas sin Hogar ofrece salarios competitivos y los siguientes beneficios: generosos planes de pensión (The New York Employees' Retirement System); programas de ahorro para la jubilación 401(k) y Roth 457; programa de gastos flexibles de U.S. Savings Bonds; beneficios de salud, cobertura dental y de la vista, programa de medicamentos recetados; capacitación y desarrollo profesional; oportunidad de obtener una beca; programa de ahorro para la universidad; días feriados pagados y generosas vacaciones anuales. Oportunidad de obtener una beca; programa de ahorro para la universidad; días feriados pagados y generosas vacaciones anuales.
Cómo postularse
Haga clic en el botón «Apply Now»
Horario y turno
9am - 5pm
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen ciertos puestos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también pueden ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, hable con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
HRA/DEPT OF SOCIAL SERVICES
Job description
The Department of Social Services (DSS) is comprised of the administrative units of the New York City Human Resources Administration (HRA) and the Department of Homeless Services (DHS). HRA is dedicated to fighting poverty and income inequality by providing New Yorkers in need with essential benefits such as Food Assistance and Emergency Rental Assistance. DHS is committed to preventing and addressing homelessness in New York City by employing a variety of innovative strategies to help families and individuals successfully exit shelter and return to self-sufficiency as quickly as possible. The Community Food Connection seeks to improve the nutritional status of low-income New Yorkers by providing food and funding to approximately 600 emergency food programs (food pantries and community kitchens; and facilitating and monitoring SNAP outreach services throughout the emergency food network, monitoring and managing SNAP outreach services provided by contracted vendors; and promoting food support benefits. The Emergency Food Connection (CFC) is recruiting for two (2) Community Coordinators to function as Emergency Food Assistance Program (EFAP) Coordinators who will: • Provide food and funding to approximately 600 emergency food programs (food pantries and community kitchens). • Facilitate and monitor SNAP outreach throughout the emergency food network • Monitor and manage SNAP outreach services provided by contracted vendors promote food support benefits. • Supervise EFAP Community Associates that are responsible for the monitoring and the evaluation of food pantries and community kitchens throughout NYC. • Provide supervision and technical assistance to subordinate staff in procedures of program implementation and management; monitor the staff schedules and visits to food distribution sites to ensure compliance with program requirements and identify areas of training needs or specialized technical assistance based on statistical reports and observation of provider operations. • Represent EFAP at meetings with community groups and disseminate relevant information to interested participants and prepare surveys, evaluations, reports, and summaries that detail NYC emergency food network feedback and activity.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college and two years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties described above; or 2. High school graduation or equivalent and six years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties as described above; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least one year of experience as described in "1" above.
Preferred skills
• Excellent verbal and written communication skills. • Ability to create, plan and follow field schedule which includes the five boroughs of NYC. • Excellent analytical skills. Ability to prioritize and manage multiple projects. • Ability to independently complete directives.
Additional information
The Human Resources Administration/Department of Social Services/Department of Homeless Services offers competitive salaries and the following benefits: Generous Pension Plans (The New York Employees' Retirement System); 401(k) and Roth 457 Retirement Savings Programs; U.S. Savings Bonds Flexible Spending Program; Health Benefits, Dental, Vision Coverage, Prescription Drug Program; Training and Professional Development; Opportunity for Scholarship; College Savings Program; Paid Holidays and Generous Annual Leave. Opportunity for Scholarship; College Savings Program; Paid Holidays and Generous Annual Leave.
How to apply
Click "Apply Now" Button
Hours and shift
9am - 5pm
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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