Primer Subdirector
First Deputy Director
- New York, NY
- $83,718 – $223,299 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS PARA NIÑOS
Descripción del puesto
ESTE PUESTO ESTÁ ABIERTO ÚNICAMENTE A SOLICITANTES INTERNOS DE ACS. A LA PERSONA SELECCIONADA SE LE OFRECERÁ UN SALARIO DE $152,843.00. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza, y ofrece vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el ámbito de la justicia juvenil, ACS supervisa los centros de detención, la colocación y los programas para jóvenes en la comunidad. En cada oficina de distrito y programa de DCP, un equipo administrativo ofrece un catálogo de funciones de apoyo esenciales, lo que permite que el personal de protección infantil se concentre en apoyar a nuestros niños y familias. Bajo la dirección administrativa del Comisionado Adjunto de Protección Infantil, el Comisionado Asociado y el Comisionado del Distrito, y con amplio margen para ejercer acciones y tomar decisiones de manera independiente, el Primer Subdirector tiene la responsabilidad general de garantizar que las investigaciones obligatorias de denuncias de abuso y negligencia infantil se inicien dentro de las 24 horas de su recepción. El Primer Subdirector será responsable de lo siguiente: • Garantizar la prestación de servicios de intervención en crisis y de prevención a las familias identificadas como «en riesgo». • Supervisar el funcionamiento de Connections y de todos los sistemas de cumplimiento de gestión dentro del distrito. • Asumir la responsabilidad del funcionamiento general de la oficina del distrito cuando el comisionado del distrito no esté disponible. • Dirigir a varios gerentes de servicios de protección infantil y responder por las actividades de varias unidades de trabajadores de casos que brindan una amplia variedad de servicios de protección, prevención y apoyo familiar en las oficinas de distrito de ACS. • Garantizar que cada unidad de la zona cuente con suficiente personal, esté debidamente equipada y capacitada, y pueda cumplir con sus responsabilidades de acuerdo con las leyes, reglas, reglamentos y políticas aplicables. • Colaborar y coordinar con agencias internas y externas para facilitar capacitaciones que promuevan el desarrollo del personal. • Supervisar la implementación de las políticas de la agencia y los sistemas operativos dentro del distrito para garantizar la prestación eficaz y eficiente de los servicios. • Implementar y supervisar los controles de gestión necesarios, y responder por la evaluación de los supervisores a su cargo. • Tomar las medidas necesarias para mejorar la calidad de los servicios y realizar otras tareas administrativas según se requiera. • Ayudar a resolver problemas de procedimiento y operativos dentro del distrito. • Diseñar y supervisar la implementación de soluciones creativas a problemas relacionados con los casos dentro del distrito. • Tomar decisiones rápidamente sin la aprobación previa de sus superiores. • Realizar otras tareas relacionadas. • Demostrar periódicamente habilidades de liderazgo mediante la comunicación eficaz, el ejemplo, la orientación, la capacitación y el apoyo, para fomentar una supervisión de calidad de sus subordinados. Habilidades preferidas La persona candidata preferida debe tener lo siguiente: • Un historial comprobado de logros gerenciales o de supervisión en protección infantil o en un campo de servicios humanos estrechamente relacionado. • Maestría en Trabajo Social o maestría en una disciplina relacionada; excelentes habilidades de comunicación. • Capacidad para tratar con tacto y eficacia a diversos grupos en todos los niveles, y un amplio conocimiento de los asuntos de bienestar infantil. • Conocimiento del sistema integral de gestión de casos Connections del estado de Nueva York u otro sistema automatizado de bienestar infantil. • Familiaridad con el trabajo en las diversas comunidades de la ciudad de Nueva York. • Experiencia y capacidad para incorporarse a una unidad existente y asumir rápidamente toda la responsabilidad. • Se considera una ventaja poder comunicarse con claridad en español u otros idiomas. INFORMACIÓN ADICIONAL: La sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si una persona candidata a un empleo con responsabilidades de cuidado infantil ha sido objeto de un informe de abuso y maltrato infantil. La Administración de Servicios para Niños es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al (212) 676-6955. PARA SOLICITAR EL PUESTO: • Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de NYC y busque el ID de puesto #803284. • NO SE PERMITEN LLAMADAS TELEFÓNICAS, FAXES NI CONSULTAS EN PERSONA. • NOTA: SOLO SE CONTACTARÁ A LAS PERSONAS CANDIDATAS QUE SEAN CONSIDERADAS.
Requisitos mínimos
1. Título de licenciatura de una institución universitaria acreditada y cuatro años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en servicios sociales o en un campo relacionado, en organizaciones que trabajan directamente con niños o adolescentes, como, entre otras, agencias de bienestar infantil, centros de cuidado diurno, instituciones educativas, grupos de salud mental, pediatría o justicia juvenil. Al menos dieciocho meses de la experiencia requerida deben corresponder a funciones de supervisión, administración, gerencia o dirección ejecutiva. 2. Educación o experiencia equivalente a la descrita en el punto «1». Sin embargo, todas las personas candidatas deben tener al menos dieciocho meses de experiencia en funciones de supervisión, administración, gerencia o dirección ejecutiva. Se puede sustituir uno de los años de experiencia general requerida por una maestría en Trabajo Social.
Residencia
No se requiere residir en la ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THIS POSITION IS OPEN TO INTERNAL ACS APPLICANTS ONLY. THE SELECTED CANDIDATE WILL BE OFFERED A SALARY OF $152,843.00. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services and provides subsidized childcare vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement, and programs for youth in the community. In each DCP borough and program office, an Administration team provides a catalog of critical support functions, enabling child protective staff to focus on supporting our children and families. Under the administrative direction of the Deputy Commissioner for Child Protection, Associate Commissioner, and Borough Commissioner, with wide latitude for the exercise of independent action and decision-making, the First Deputy Director has overall responsibility to ensure that the mandated investigation of reports of child abuse and neglect are undertaken within 24 hours of receipt. The First Deputy Director will be responsible for the following: • Ensure the provision of crisis intervention and preventive services to families identified as “at risk”. • Oversees the operation of connections and all management compliance systems within the borough. • Overall functioning of the borough office when the borough commissioner is not available. • Direct a number of child protective services managers and is accountable for the activities of several units of caseworkers providing a broad range of protective, preventive and family services within ACS borough offices. • Ensure that each unit within the zone is sufficiently staffed, properly equipped and trained and capable of carrying its responsibilities in accordance with applicable law, rules, regulations and policy. • Collaborate and coordinates with inter and intra agencies to facilitate trainings to enhance staff, development. • Oversee the implementation of agency policy and operational systems within the borough to insure the effective and efficient delivery of services. • Implement and monitors the necessary management controls and is accountable for the evaluation of subordinate supervisors. • Take the necessary steps to improve the quality of services and carries out other administrative assignment as required. • Assists in resolving procedural and operational problems within the borough. • Design and oversees the implementation of creative solutions to case related problems within the borough. • Responsible for quick decisions without prior approval of superiors. • Perform other related duties. • Exemplify leadership skills of effective communication, modeling, coaching, educating and support to foster quality supervision to their subordinates regularly. Preferred Skills The preferred candidate should possess the following: • A record of proven managerial or supervisory accomplishments in child protection or a closely related human service field • Master of Social Work degree or master’s degree in a related discipline; excellent communications skills • Ability to deal tactfully and effectively with diverse constituencies at all levels and an extensive understanding of child welfare issues • Knowledge of the NY State Connections comprehensive case management system, or other automated child welfare system • Familiarity working with NYC’s diverse communities • Experience and ability to step into an existing unit and assume all responsibility quickly • Bilingual ability to communicate clearly in Spanish or other languages is considered a plus for this position ADDITIONAL INFO: Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or (212) 676-6955. TO APPLY: • Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID #803284 • NO PHONE CALLS, FAXES, OR PERSONAL INQUIRES PERMITTED • NOTE: ONLY THOSE CANDIDATES UNDER CONSIDERATION WILL BE CONTACTED
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college and four years of full-time, satisfactory professional social services or related experience in organizations dealing directly with children and/or adolescents; such as (but not limited to) child welfare agencies, Day-Care, educational institutions, mental health groups, pediatrics, juvenile justice. At least eighteen months of the required experience must be in a supervisor, administrative, managerial or executive capacity. 2. Education and/or experience equivalent to "1" above. However, all candidates must have at least eighteen months of experience in a supervisory, administrative, managerial, or executive capacity. A Master's degree in Social Work may be substituted for one year of the required general experience.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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