Especialista de marketing fundador
Founding Marketer
- Remoto (EE. UU.)
- $140,000 – $160,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 11 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Anagram
Anagram genera conciencia duradera al enseñar a las personas a ver, pensar y actuar de manera diferente en un entorno de seguridad que cambia constantemente. En lugar de videos aburridos y cuestionarios inútiles, ofrecemos acertijos, simulaciones y un asistente de IA que guía a las personas en tiempo real. Hacemos más que marcar casillas. Cambiamos comportamientos al convertir la seguridad continua en algo natural. Empresas de Fortune 500 como Disney, Kraft y Pfizer nos eligen porque sus empleados realmente asimilan nuestra capacitación.
Somos una empresa de SaaS de ciberseguridad en etapa Serie A, con una marca audaz, una impresionante lista de clientes que incluye nombres conocidos en los sectores minorista, farmacéutico, del entretenimiento y tecnológico, y ninguna infraestructura de marketing. Necesitamos a alguien que la construya.
Este es el primer puesto de marketing en Anagram. Trabajarás directamente con el CEO y el COO para determinar qué genera resultados y luego ponerlo en marcha. Ya contamos con los cimientos: una renovación reciente de la marca, un producto sólido, un conjunto extraordinario de logotipos de clientes y un CEO con una perspectiva propia y una historia que vale la pena contar.
Lo que falta es la persona que convierta todo eso en una máquina de marketing. Aportarás la experiencia para saber qué construir, la creatividad para construirlo y la capacidad para hacerlo realidad.
Buscamos a alguien capaz de crear una función de marketing desde cero y hacerse cargo de todos sus aspectos
- Convierte nuestro producto en una historia que el equipo de ventas realmente pueda usar. Crearás los fundamentos de nuestros mensajes —a quién nos dirigimos, por qué debería interesarle y cómo nos diferenciamos de la competencia— y los convertirás en materiales que ayuden a nuestros ejecutivos de cuentas (AE) y representantes de desarrollo de negocios (BDR) a cerrar acuerdos.
- Desarrolla la captación inbound desde cero. Hasta ahora hemos dependido al 100 % de las ventas outbound. Determinarás qué atraerá a los compradores, crearás esos programas e impulsarás el aumento de las solicitudes de demostración trimestre tras trimestre.
- Crea contenido que genere confianza y capte prospectos. Desarrollarás recursos —blogs, investigaciones, guías, herramientas y seminarios web— que motiven a los CISO a interactuar con nosotros antes de que estén listos para comprar.
- Haz que nuestro sitio web funcione como una herramienta de conversión. El tráfico sin una ruta clara para solicitar una demostración es solo una métrica de vanidad. Te asegurarás de que cada página, página de destino y llamada a la acción justifique su lugar.
- Haz que Anagram aparezca en las búsquedas con IA. Cada vez más, los CISO encuentran proveedores mediante la IA. Te asegurarás de que Anagram aparezca en esas respuestas.
- Convierte a nuestro fundador y CEO en una voz de referencia sobre concientización en seguridad. Tiene una historia que vale la pena contar. Identificarás los canales y formatos adecuados —conferencias, podcasts, artículos de opinión y LinkedIn— y te asegurarás de que las personas indicadas la escuchen.
- Convierte a nuestro fundador y CEO en la primera persona a quien llaman cuando surge una noticia de seguridad. Cuando una brecha importante aparece en las noticias o un CISO busca una opinión, nuestro fundador y CEO debería ser la persona a quien llamen periodistas y analistas.
- Haz que los logotipos de nuestros clientes trabajen de verdad. Nuestra lista de clientes incluye nombres conocidos en los sectores minorista, farmacéutico, del entretenimiento, tecnológico, etc. Crearás casos de éxito, recopilarás testimonios, conseguirás reseñas en G2 y Gartner Peer Insights, y convertirás todo eso en prueba social que aparezca en todos los lugares donde los compradores puedan estar investigando.
- Haz que HubSpot sea realmente útil. Por ahora, está configurado. Harás que funcione a toda marcha: puntuación de prospectos, atribución, seguimiento de prospectos, informes del pipeline y transferencias claras al equipo de ventas.
- Se valorará: experiencia en ciberseguridad o sectores afines y familiaridad con compradores empresariales de soluciones de seguridad.
Probablemente este puesto no sea adecuado para ti si prefieres
- Recibir un plan de marketing completamente definido. Tendrás un sólido contexto, una base de marca firme y líderes comprometidos, pero te corresponderá desarrollar la estrategia.
- Profundizar en lugar de abarcar. Cambiarás regularmente entre marketing de producto, contenido, relaciones públicas, habilitación de ventas y apoyo al fundador.
- Ir a lo seguro. Nuestra marca es audaz e irreverente a propósito. Queremos destacar en un sector que históricamente ha sido poco llamativo.
Compensación
Contamos con un generoso fondo de participación accionaria para futuros integrantes del equipo.
Consulta más abajo los beneficios adicionales.
Información adicional
Trabajar en Anagram
Somos una startup totalmente remota que valora el trabajo enfocado y la colaboración flexible.
Valores
Avanzar rápido y adaptarse: Involúcrate, toma decisiones, prueba cosas, corrígelas y aprende. Si algo no funciona, déjalo atrás y sigue adelante. El progreso antes que la perfección: siempre estamos creciendo.
Un entorno sin egos: Sin personas desagradables ni dramas. Todas las voces del equipo importan. Logramos resultados, aceptamos los fracasos, celebramos los éxitos y hacemos magia en equipo.
Hazte cargo: ¿Ves un problema? Resuélvelo. ¿Tienes una idea? Preséntala. ¿Tienes una pregunta? Hazla. Todas las personas tienen el poder y la responsabilidad de ayudarnos a mejorar. Este no es un lugar para quienes se quedan al margen.
Cómo trabajamos
Sin hojas de horas: Lo que importa son los resultados, no los horarios. Trabaja cuando te convenga.
Comentarios en tiempo real: Inmediatos, claros y constructivos. El crecimiento no debería esperar.
Con amabilidad: Respeta a los demás, comunícate con consideración y presume buenas intenciones.
Totalmente remoto: Trabaja desde donde mejor te funcione. Nos reunimos en persona dos veces al año.
Beneficios
Tiempo libre remunerado flexible: Tómate tiempo cuando lo necesites; incluye los feriados federales y del 24 de diciembre al 1 de enero.
Viernes opcionales: No hay reuniones internas. Trabaja o descansa según lo necesites.
Seguro médico: Se ofrece cobertura médica, dental y de la vista.
Licencia parental: Tiempo libre para los momentos más importantes de la vida.
Participación accionaria: Adquiere una participación en lo que estamos construyendo.
Aportación equivalente al 401(k): Ahorra para el futuro con aportaciones equivalentes de la empresa.
Subsidios: Para equipar la oficina, trabajar a distancia y apoyar el aprendizaje.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas que cumplan los requisitos serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o información genética. Ofrecemos adaptaciones razonables a las personas con discapacidades.
Anuncio original en inglés
About Anagram
Anagram builds lasting awareness by teaching people to see, think, and act differently in an always-changing security landscape. Instead of boring videos and pointless quizzes, we have puzzles, simulations, and an AI companion that coaches people in real time. We do more than check boxes. We change behavior by making ongoing security second nature. Fortune 500 companies like Disney, Kraft, and Pfizer use us because their employees actually absorb our training.
We're a Series A cybersecurity SaaS company with a bold brand, an impressive customer list that includes household names across retail, pharma, entertainment, and tech, and zero marketing infrastructure. We need someone to build it.
This is the first marketing hire at Anagram. You'll work directly with the CEO and COO to figure out what moves the needle, then go build it. The foundation is already here - a fresh rebrand, a strong product, an extraordinary set of customer logos, and a CEO with a real point of view and a story worth telling.
What's missing is the person to turn all of that into a marketing machine. What you'll bring is the expertise to know what to build, the creativity to build it, and the ability to get it done.
We're looking for someone who can build a marketing function from scratch and own every part of it
- Turns our product into a story sales can actually use. You build the messaging foundation - who we're selling to, why they should care, how we're different from our competitors - and translate it into the materials that help our AEs and BDR close deals.
- Builds inbound from zero. We've been 100% outbound. You figure out what's going to pull buyers to us, build those programs, and drive demo requests up quarter over quarter.
- Creates content that earns trust and captures leads. You develop the assets (blogs, research, guides, tools, webinars) that make CISOs want to engage with us before they're ready to buy.
- Makes our website work as a conversion tool. Traffic without a clear path to a demo is just vanity. You make sure every page, landing page, and CTA is earning its keep.
- Gets Anagram surfaced in AI search. CISOs are increasingly finding vendors through AI. You make sure Anagram shows up in those answers.
- Makes our Founder & CEO the go-to voice in security awareness. He has a story worth telling. You figure out the right channels and formats - conferences, podcasts, bylines, LinkedIn - and make sure the right people hear it.
- Makes our Founder & CEO the first call when security news breaks. When a major breach hits the news or a CISO is looking for a take, our Founder & CEO should be the person journalists and analysts call.
- Makes our customer logos do real work. We have household names across retail, pharma, entertainment, tech, etc. on our customer list. You build the case studies, pull the quotes, get the G2 and Gartner Peer Insights reviews, and turn all of it into social proof that shows up everywhere a buyer might be doing their research.
- Makes HubSpot actually useful. Right now it's set up. You make it hum - lead scoring, attribution, nurture, pipeline reporting, and clean handoffs to sales.
- Nice to have: background in cybersecurity or adjacent industries and familiarity with the enterprise security buyer.
It's probably not the right fit if you prefer
- A fully defined marketing plan handed to you. You'll get strong context, a solid brand foundation, and engaged leadership - but the strategy is yours to build.
- Depth over breadth. You'll move between product marketing, content, PR, sales enablement, and founder support regularly.
- Playing it safe. Our brand is bold and irreverent on purpose. We're trying to stand out in a space that's historically been beige.
Compensation
We have a generous pool of equity for future team members.
See additional benefits below.
Additional Information
Working at Anagram
We're a fully remote startup that values deep work and flexible collaboration.
Values
Move fast, adapt: Jump in, make decisions, break things, fix them, and learn. If something doesn’t work, toss it and move on. Progress over perfection — we're always growing.
Ego-free zone: No jerks, no drama. Every voice on the team matters. We deliver results, embrace failures, celebrate wins, and make magic happen together.
Own it: See a problem? Fix it. Idea? Pitch it. Question? Ask it. Everyone has the power and responsibility to make us better. This isn’t a place for passengers.
How We Work
No timesheets: Results matter, schedules don't. Work when it's right for you.
Real-time feedback: Immediate, clear, and constructive. Growth shouldn't wait.
With kindness: Respect others, communicate with care, assume good intent.
Fully remote: Work where you work best. Twice a year, we meet in person.
Benefits
Flexible PTO: Take time when you need it, federal holidays and Dec 24–Jan 1.
Optional Fridays: No internal meetings. Work or recharge as needed.
Healthcare: Medical, dental, and vision provided.
Parental leave: Time off for life’s biggest moments.
Equity: Own a piece of what we’re building.
401(k) matching: Save for the future with company matching.
Stipends: Office setup, remote work, and learning support.
We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or genetic information. We provide reasonable accommodations for individuals with disabilities.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad