Analista GEOINT, estafas

GEOINT Analyst, Scams

Remoto (EE. UU.)
$115,000 – $160,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 2 días

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Construye un mundo más seguro.

TRM Labs ofrece soluciones de inteligencia basadas en IA que ayudan a organismos del sector público y privado a investigar y desarticular delitos. Las plataformas de TRM permiten a los investigadores rastrear actividades ilícitas, construir casos y elaborar panoramas operativos de redes de amenazas. Organismos y empresas líderes de todo el mundo confían en TRM para hacer del mundo un lugar más seguro y protegido.

Acerca del puesto

El equipo de Desarticulación de Estafas está en la primera línea de TRM contra las redes de estafas románticas conocidas como «pig butchering», las redes de fraude romántico y las operaciones de estafas de inversión que roban miles de millones a las víctimas cada año. Como Analista GEOINT, serás especialista en ubicación del equipo: determinarás dónde están los complejos de estafas, quiénes los operan y cómo se desplazan, y luego convertirás esa información en inteligencia que los organismos policiales asociados puedan utilizar.

El impacto que tendrás

Localizar y cartografiar complejos de estafas, personas y dispositivos
Combinar inteligencia con atribución en cadena y OSINT para identificar a los operadores y responsables
Encontrar los puntos de conexión: partir de una dirección, una IP, una foto o una pista de una víctima para llegar al complejo y a las personas que lo dirigen
Colaborar con el Analista de Inteligencia de Amenazas (Especialista en Estafas), el Analista CTI y el Líder de Inteligencia de Todas las Fuentes para convertir la estrategia de desarticulación en paquetes de objetivos que influyan en las acciones de las fuerzas del orden y del gobierno

Qué buscamos

De 3 a 5 años de experiencia práctica en GEOINT: en el ámbito militar, la comunidad de inteligencia (IC), las fuerzas del orden o una empresa de GEOINT/OSINT
Capacidad para trabajar más allá de las herramientas gubernamentales: puedes obtener respuestas con herramientas comerciales y de fuentes abiertas cuando no se dispone de sistemas ni datos clasificados
Pensamiento táctico creativo: capacidad demostrada para pasar de un solo punto a una visión de red e identificar a los operadores detrás de las operaciones
Dominio del análisis de vínculos y patrones: capacidad para correlacionar fuentes de datos dispares y elaborar paquetes de objetivos fundamentados
Comunicación verbal y escrita clara: puedes explicar con claridad tus métodos, tu nivel de confianza y tu propia función, y redactar memorandos, informes de atribución y pistas que permitan tomar medidas
Dominio de IA (obligatorio): utilizas herramientas de IA en tu flujo de trabajo para sintetizar datos, preparar resultados y agilizar el análisis, y puedes dar ejemplos del impacto de la IA en tu trabajo
La experiencia con criptomonedas es una ventaja, pero no un requisito: enseñamos técnicas de investigación en cadena; no podemos enseñar el instinto para seleccionar objetivos
Se valorará el conocimiento de los complejos de estafas del Sudeste Asiático o de las redes criminales dirigidas por personas chinas
Ubicación: trabajo remoto en el Reino Unido, EMEA o EE. UU. (incluido Washington, DC). Debes tener ya autorización para trabajar en el lugar donde resides.

Acerca del equipo

El equipo de Desarticulación de Estafas forma parte de la organización de Inteligencia de Blockchain de TRM, junto con analistas de inteligencia de amenazas, investigadores de actividad en cadena y socios federales
Los investigadores de inteligencia de todas las fuentes son el núcleo operativo: convierten la estrategia y las herramientas en inteligencia procesable y útil para la acción
Equipo distribuido con un enfoque que prioriza el trabajo asincrónico mediante Slack y Notion, además de reuniones estructuradas de sincronización
Gran autonomía, estándares exigentes y poca burocracia: trabajarás directamente con analistas, ingenieros y clientes que dependen de tus resultados

Ritmos de trabajo del equipo

Reuniones semanales del equipo para coordinar las prioridades de selección de objetivos y revisar oportunidades de desarticulación
Reuniones diarias asincrónicas por Slack sobre el trabajo activo, los resultados y los paquetes de objetivos en curso
Principal superposición horaria: hora del Este / Central de EE. UU.
Todos los resultados se documentan en Notion y en las herramientas de investigación de TRM
Se espera disponibilidad adicional durante períodos de desarticulación que requieran actuar con rapidez

Instrucciones para postularse

Si te interesa unirte a TRM, te animamos a postularte directamente. Nuestro equipo de Talento revisa todas las solicitudes.

Antes de postularte, revisa detenidamente la descripción del puesto y destaca la experiencia y el impacto que mejor demuestren que cumples con las cualificaciones requeridas. También responde las preguntas de la solicitud con atención y precisión, ya que utilizaremos tus respuestas para evaluar tus habilidades y cualificaciones para el puesto.

Si envías tu currículum directamente a alguien de TRM, no podemos garantizar que llegue al equipo de contratación correspondiente. La mejor manera de asegurarte de que se considere tu solicitud es postularte directamente.

Entrevistas en TRM

Nuestro proceso está diseñado para comprender cómo piensas, resuelves problemas y generas impacto, y también para que puedas evaluar a TRM. La mayoría de los procesos de entrevista incluyen un estudio de caso, una evaluación de habilidades de IA y una entrevista sobre los Principios de Liderazgo.

Primera conversación con el reclutador: Cualificaciones, motivaciones y afinidad con el puesto.
Gerente de contratación: Análisis detallado de tu experiencia, habilidades e impacto pertinentes.
Primera ronda: 1–2 entrevistas centradas en las habilidades más importantes para el puesto.
Ronda final: Estudio de caso práctico. Por lo general, se trata de una sesión tipo panel en la que profundizamos en tu especialidad, tu forma de resolver problemas y tu afinidad con TRM.
Referencias: Excolegas que puedan aportar información sobre tu trabajo y tu impacto.
Oferta: ¡Felicitaciones! Tu reclutador te presentará la oferta y los detalles de la compensación.
Te damos la bienvenida a TRM: ¡Nos entusiasma construir contigo un mundo más seguro!

Tu reclutador te compartirá el plan específico de entrevistas y orientación para prepararte a lo largo del proceso.

Dominio de la IA en TRM

El dominio de la IA es una expectativa básica en TRM.

Creemos que la IA cambia de manera significativa la forma de trabajar de quienes tienen un alto desempeño. Esperamos que cada integrante del equipo utilice la IA para agilizar y replantear su trabajo, y no solo para automatizar tareas superficiales.

En TRM, el dominio de la IA significa que estás entre el 10 por ciento superior de profesionales de tu área en la manera de aplicar la IA para:

Agilizar flujos de trabajo repetibles
Estructurar y resolver problemas
Mejorar la calidad de los resultados
Aumentar la rapidez y el aprovechamiento de recursos

Durante el proceso de entrevista, evaluaremos tu dominio práctico de la IA.

La vida en TRM

Estamos construyendo un mundo más seguro. Esa promesa se refleja en nuestra forma de trabajar cada día.

TRM avanza RÁPIDO. Somos un equipo de ritmo acelerado y con un alto sentido de responsabilidad, que espera claridad, cumplimiento y resultados. A quienes prosperan aquí les motivan los problemas difíciles, la experimentación y la retroalimentación continua. Si algo tarda meses en otros lugares, aquí se implementa en días.

Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de la IA, la seguridad nacional y la lucha contra el delito. Los problemas son complejos, lo que está en juego es real y el entorno evoluciona rápidamente. El ritmo y la intensidad del trabajo reflejan la importancia de la misión. Por eso, nuestra forma de trabajar exige un alto nivel de responsabilidad, adaptabilidad, colaboración y resolución creativa de problemas.

En TRM, debes esperar:

Que las prioridades y los objetivos cambien rápidamente
Trabajar con un alto grado de ambigüedad
Un alto nivel de responsabilidad personal y rendición de cuentas
Colaboración estrecha entre equipos y funciones
Comunicación frecuente y directa
Resolución creativa de problemas y pensamiento innovador
Un ritmo que recompensa la urgencia, la adaptabilidad y los resultados

Este entorno resulta estimulante para quienes disfrutan creando, resolviendo problemas difíciles y progresando en situaciones que no siempre están completamente definidas. También requiere sentirse a gusto con la ambigüedad, ajustar el rumbo a medida que surge nueva información y mantener la concentración y una actitud positiva en un entorno intenso y dinámico.

También reconocemos que esta forma de trabajar no es para todo el mundo. Si tu prioridad principal es la previsibilidad o una carga de trabajo constantemente equilibrada, te animamos a aprovechar el proceso de entrevista para evaluar a fondo si este entorno realmente es adecuado para ti. Queremos compañeros de equipo que prosperen aquí, no que simplemente sobrevivan.

Si te entusiasma resolver problemas importantes, te motivan los objetivos ambiciosos y te inspira trabajar junto a colegas comprometidos con una misión, es muy probable que encuentres en TRM un lugar excepcional para crecer y contribuir.

Principios de Liderazgo

Contratamos y desarrollamos a nuestro equipo con base en tres principios de liderazgo. Son los estándares que guían nuestra forma de trabajar, de tratarnos y de tomar decisiones.

Pionero orientado al impacto: Ponemos a los clientes en primer lugar y actuamos con rapidez, enfoque y adaptabilidad. Tratamos cada plan como un experimento: probamos, lanzamos, medimos e iteramos rápidamente.
Maestro en su oficio: Nos importa profundamente la calidad de nuestro trabajo. Equilibramos la rapidez con estándares altos, asumimos la responsabilidad de principio a fin e invertimos en mejorar cada día.
Compañero inspirador: Aportamos claridad y energía, no ruido. Actuamos con humildad y franqueza, y con mentalidad de equipo: damos y recibimos comentarios para fortalecer al equipo.

Únete a nuestra misión

En TRM, nos importa profundamente la calidad de nuestro trabajo. Buscamos personas que quieran que su trabajo tenga importancia, que experimenten con rapidez y rigor, y que se enorgullezcan de construir un mundo más seguro para miles de millones de personas. Si te entusiasma la misión de TRM pero no cumples todos los requisitos, te animamos a postularte: contratamos teniendo en cuenta el potencial de crecimiento, el criterio y la disposición para aprender rápidamente.

TRM es una empresa de Serie C con $220M de financiamiento total, respaldada por Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo y otros. Con sede en San Francisco, TRM opera con un modelo que prioriza la distribución del equipo y tiene centros en Los Ángeles, San Francisco, Nueva York, Washington D.C., Londres y Singapur.

Política de privacidad e información adicional

Al enviar tu solicitud, aceptas que TRM Labs procese tu información personal de acuerdo con nuestra Política de privacidad.

Recopilamos la información que proporcionas (como tu currículum, historial laboral y datos de contacto) exclusivamente para evaluar tu candidatura para puestos actuales y futuros en TRM.

Dado que los ciclos de contratación para ciertos puestos pueden durar entre 24 y 36 meses, conservamos tu información personal hasta 36 meses a partir de la fecha de tu solicitud. Una vez transcurrido ese período, eliminamos tus datos, salvo que la ley exija o permita un período de conservación distinto.

Si resides en el Espacio Económico Europeo, el Reino Unido u otra jurisdicción con leyes de protección de datos aplicables, tienes derecho a acceder a tus datos personales, corregirlos o solicitar su eliminación en cualquier momento antes de que finalice ese período. Para ejercer cualquiera de estos derechos, contáctanos en privacy@trmlabs.com.

Para notificar a TRM Labs que consideras que este anuncio de empleo no cumple con la normativa, envía un informe mediante este formulario. No responderemos a consultas que no estén relacionadas con el cumplimiento normativo del anuncio de empleo.

No se permite el uso de herramientas de IA de ningún tipo (incluidas, entre otras, herramientas para tomar notas, asistentes de entrevistas y herramientas de asesoría en tiempo real, como Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey o similares) durante las entrevistas de TRM sin la aprobación previa de TRM. TRM utiliza sus propias herramientas internas para tomar notas y garantizar una experiencia uniforme y confidencial para todas las personas candidatas.

Nos comprometemos a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Puedes enviar solicitudes mediante este formulario.

Agencias de contratación

TRM Labs no acepta currículums enviados por agencias sin haberlos solicitado. No reenvíes currículums a empleados de TRM. TRM Labs no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums no solicitados y no pagará honorarios a ninguna agencia o empresa externa sin un acuerdo firmado.

Anuncio original en inglés

Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

About the Role

The Scam Disruption team is TRM's tip of the spear against pig butchering syndicates, romance fraud networks, and investment scam operations that steal billions from victims each year. As a GEOINT Analyst, you’ll be the team's location specialist: finding where scam compounds are, who is operating them, and how they move, then turning that picture into intelligence law enforcement partners can act on.

The Impact You Will Have

Locate and map scam compounds, people, and devices
Fuse intelligence with on-chain attribution and OSINT to identify operators and controllers
Find the seams: pivot from a single address, IP, photo, or victim lead to the compound and the people running it
Partner with the Threat Intelligence Analyst (Scams Expert), the CTI Analyst, and the All-Source Lead to translate disruption strategy into targeting packages that influence law enforcement and government action

What We're Looking For

3 to 5 years of hands-on GEOINT experience: military, IC, law enforcement, or a GEOINT/OSINT firm
Works beyond the government toolkit: you can get answers from open-source and commercial tools when classified systems and data aren't available
Creative tactical thinking — demonstrated ability to pivot from a single point to a network view, identifying operators behind operations
Link and pattern analysis fluency — ability to correlate disparate data sources to generate defensible target packages
Clear written and verbal communication: you can explain your methods, your confidence, and your own role in plain terms, and write memos, attribution write-ups, and leads that are actionable
AI fluency (required) — you use AI tools in your workflow, synthesizing data, drafting outputs, and accelerating analysis, with examples of how AI has impacted your work
Crypto experience is a plus, not a requirement — we teach on-chain tradecraft; we cannot teach the targeter's instinct
Familiarity with Southeast Asia scam compounds or Chinese-run criminal networks is a plus
Location: remote in the UK, EMEA, or US (including Washington, DC). You must already have the right to work where you're based.

About the Team

The Scam Disruption team operates within TRM’s Blockchain Intelligence organization, alongside threat intelligence analysts, on-chain investigators, and federal partners
All-Source Investigators are the operational core, converting strategy and tooling into prosecutable, actionable intelligence
Distributed team with an async-first approach via Slack and Notion, plus structured syncs for alignment
High autonomy, high standards, low bureaucracy — work directly with analysts, engineers, and customers who depend on your output

Team Operating Rhythms

Weekly team syncs to align targeting priorities and review disruption opportunities
Daily async standups via Slack on active work, returns, and target packages in flight
Primary time zone overlap: US Eastern / Central
All output documented in Notion and TRM’s investigative tools
Surge availability expected during time-sensitive disruption windows

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your skills and qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure your application will be considered.

Interviewing with TRM

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while allowing you to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, an AI skills assessment, and a Leadership Principles interview.

Recruiter Intro: Qualifications, motivations, and alignment with the role.
Hiring Manager: Deep dive into your relevant experience, skills, and impact.
First Round: 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.
Final Round: Hands-on case study. This is usually a panel-style session where we go deeper into your craft, problem-solving, and alignment with TRM.
References: Former colleagues who can provide insight into your work and impact.
Offer: Congrats! Your recruiter will present the offer and compensation details.
Welcome to TRM: We're excited to build a safer world with you!

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

Accelerate repeatable workflows
Structure and solve problems
Improve output quality
Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves FAST. We are a high-velocity, high-ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

Priorities and targets to change quickly
Operating with a high degree of ambiguity
A high level of personal ownership and accountability
Close collaboration across teams and functions
Frequent, high-touch communication
Creative problem-solving and out-of-the-box thinking
A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires thriving in ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure-test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.
Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.
Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at privacy@trmlabs.com.

To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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