Analista de SIG, Oficina de Vigilancia y Políticas Ambientales GIS Analyst, Bureau of Environmental Surveillance and Policy
- New York, NY
- $87,743 – $100,904 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La Oficina de Vigilancia y Políticas Ambientales (BESP) de EH trabaja para fundamentar los programas y las políticas del Departamento de Salud en la ciencia y el derecho, con el fin de contribuir a un entorno natural, construido y laboral saludable y equitativo para todos los neoyorquinos. Promovemos la salud ambiental mediante apoyo programático basado en la legislación y los datos, y utilizamos métodos innovadores para hacer seguimiento de los determinantes ambientales de la salud, con énfasis en los neoyorquinos afectados de manera desproporcionada por los riesgos ambientales. Compartimos datos y resultados de investigaciones para fomentar la toma de decisiones basada en evidencia, y colaboramos con las comunidades en iniciativas de ciencia comunitaria y divulgación para atender las inquietudes de las partes interesadas y empoderar a los residentes. El Analista de SIG apoya la recopilación de datos en campo para los programas de toda la División de Salud Ambiental, lo que incluye crear y mantener herramientas como Survey123 y Field Maps de ESRI para el personal de inspección de la Oficina de Seguridad Alimentaria y otras oficinas. Bajo la supervisión del Director de SIG de Salud Ambiental, el Analista de SIG capacita al personal de campo en el uso de estas herramientas, revisa los datos de campo recibidos para comprobar su calidad y exactitud, y trabaja con la plataforma ArcGIS en general, incluidos ArcGIS Online y ArcGIS Pro, para atender las necesidades de cartografía y análisis. El Analista de SIG también usa Python y ArcPy para automatizar procesos recurrentes de SIG y mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo de datos. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Crear y mantener herramientas de recopilación de datos en campo: desarrollar y mantener formularios de Survey123 y aplicaciones de Field Maps para respaldar la recopilación de datos en campo por parte del personal de varias oficinas. • Capacitar al personal de campo: capacitar al personal de campo de toda la División en el uso de Survey123, Field Maps y herramientas relacionadas para recopilar datos. • Revisar y garantizar la calidad de los datos: revisar los datos de campo recibidos para comprobar su exactitud y que estén completos, e identificar y resolver problemas de calidad de datos. • Apoyar el análisis y la cartografía con SIG: utilizar ArcGIS Online y ArcGIS Pro para respaldar las necesidades de cartografía, análisis espacial y visualización de los programas de la División. • Automatizar los flujos de trabajo de SIG: escribir scripts de Python, incluido el uso de ArcPy, para automatizar procesos recurrentes de SIG y mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo de datos. • Apoyar la plataforma ArcGIS en general: mantener y resolver problemas de herramientas y datos de SIG en toda la plataforma ArcGIS, y garantizar que los sistemas sigan siendo confiables y accesibles para los usuarios finales. HABILIDADES PREFERIDAS: • Experiencia con la plataforma ArcGIS: experiencia con diversos productos de Esri, incluidos ArcGIS Online, ArcGIS Pro, Survey123, Field Maps y Network Analyst. • Programación en Python: experiencia con Python, incluido el uso de ArcPy para automatizar procesos de SIG. • Recopilación de datos en campo: experiencia en el diseño y apoyo de herramientas y flujos de trabajo para recopilar datos en campo. • Capacitación y asistencia a usuarios: experiencia en capacitar al personal en el uso de herramientas técnicas y brindar asistencia continua a los usuarios. • Gestión de la calidad de datos: experiencia en revisar y validar datos para comprobar su exactitud y que estén completos. • Comunicación: capacidad para explicar conceptos técnicos con claridad a personal sin conocimientos técnicos. • Experiencia en el sector público: se valorará, pero no es obligatoria, la experiencia laboral en el gobierno o en un entorno sujeto a una regulación similar. Por qué trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, es posible que reúna los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para el pago que reduzcan sus pagos o incluso condonen el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados municipales tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin prima que, según una evaluación de 2024, permite a los empleados ahorrar más de $10K al año. o según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto, puede haber beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público, con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorros con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo, que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras se presta servicio a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y más grande de EE. UU. y se dedica a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de todos los residentes y fomentar una ciudad donde todos, sin importar su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar su mejor estado de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en la alimentación y la nutrición, el apoyo para dejar el tabaco, la prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento del VIH/sida, la salud familiar e infantil, la salud ambiental, la salud mental y las iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud de la población y autoridad en políticas de NYC, y con una vasta trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos un líder mundial en innovación y conocimientos especializados en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para mejorar la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar y retener a una fuerza laboral diversa, así como a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el país de origen, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el Nivel de asignación I (únicamente ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): maestría de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia a tiempo completo en una función de supervisión, administración o investigación con responsabilidades en el campo de especialización pertinente; o 2. Una maestría de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia responsable de investigación a tiempo completo en el campo de especialización pertinente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización pertinente y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como Científico de Investigación Municipal de Nivel I pueden sustituir la experiencia exigida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales con ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años continuos también pueden reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Bureau of Environmental Surveillance and Policy (BESP) in EH works to ground Health Department programs and policy in science and law to support a healthy and equitable natural, built, and occupational environment for all New Yorkers. We promote environmental health through legal and data-driven program support, using innovative methods to track environmental determinants of health with a focus on New Yorkers disproportionately impacted by environmental risk. We share data and research findings to encourage evidence-based decision making, and partner with communities in community science and outreach to address stakeholder concerns and empower residents. The GIS Analyst supports field data collection for programs across the Division of Environmental Health including building and maintaining tools such as ESRI’s Survey123 and Field Maps for inspectional staff in the Bureau of Food Safety and other bureaus. Reporting to the Director of GIS in Environmental Health, the GIS Analyst trains field staff on these tools, reviews incoming field data for quality and accuracy, and works across the broader ArcGIS platform, including ArcGIS Online and ArcGIS Pro, to support mapping and analysis needs. The GIS Analyst also uses Python and ArcPy to automate recurring GIS processes and improve the efficiency of data workflows. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Build and Maintain Field Data Collection Tools: Develop and maintain Survey123 forms and Field Maps applications to support field data collection for staff across multiple bureaus. • Train Field Staff: Train field staff across the Division on how to use Survey123, Field Maps, and related tools for data collection. • Review and Ensure Data Quality: Review incoming field data for accuracy and completeness, identifying and resolving data quality issues. • Support GIS Analysis and Mapping: Use ArcGIS Online and ArcGIS Pro to support mapping, spatial analysis, and visualization needs across Division programs. • Automate GIS Workflows: Write Python scripts, including using ArcPy, to automate recurring GIS processes and improve the efficiency of data workflows. • Support the Broader ArcGIS Platform: Maintain and troubleshoot GIS tools and data across the ArcGIS platform, ensuring systems remain reliable and accessible to end users PREFERRED SKILLS: • ArcGIS Platform Experience: Experience with a range of Esri products, including ArcGIS Online, ArcGIS Pro, Survey123, Field Maps and Network Analyst. • Python Programming: Experience with Python, including using ArcPy to automate GIS processes. • Field Data Collection: Experience designing and supporting field data collection tools and workflows. • Training and User Support: Experience training staff on the use of technical tools and providing ongoing user support. • Data Quality Management: Experience reviewing and validating data for accuracy and completeness. • Communication: Ability to explain technical concepts clearly to non-technical staff. • Public Sector Experience: Experience working in government or a similarly regulated environment is a plus, though not required Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad