Consejero de programas
Program Counselor
- New York, NY
- $62,868 – $97,593 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Descripción del puesto
AL CANDIDATO SELECCIONADO SE LE OFRECERÁ UN SALARIO DE ENTRE $62,868.00 Y $72,298.00 La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de niños y familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza, y ofrece vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el área de justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas para jóvenes de la comunidad. La División de Justicia para Jóvenes y Familias (DYFJ) ofrece una amplia variedad de servicios y programas para jóvenes en cada etapa del proceso de justicia juvenil. Nuestros objetivos son (a) construir comunidades más fuertes y seguras y promover la seguridad pública al prevenir que menores ingresen al sistema de justicia juvenil de la Ciudad de Nueva York, (b) brindar tratamiento terapéutico y servicios a los jóvenes bajo nuestra custodia y (c) ayudar a los menores a acceder a las herramientas que necesitan para salir definitivamente del sistema de justicia. Nos esforzamos por ayudar a las familias y a los jóvenes mediante servicios de apoyo que respondan a las necesidades de cada joven y familia. El Consejero de programas reportará a un centro de detención segura y será responsable de realizar las siguientes tareas, entre otras: • Colaborar estrechamente con especialistas en desarrollo juvenil, proveedores contratados y el Departamento de Educación para desarrollar e implementar durante todo el año actividades culturales, educativas y recreativas para todos los jóvenes del centro de detención segura, incluidas actividades mensuales, talleres y programas. • Trabajar directamente con los jóvenes para desarrollar e implementar programas y actividades que fomenten el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de problemas y el pensamiento crítico. • Fortalecer la confianza en sí mismos de los jóvenes y contribuir a reducir la violencia mediante actividades y la creación de relaciones. • Promover estilos de vida saludables entre los jóvenes mediante deportes, ejercicio físico y una buena nutrición. • Apoyar a las instalaciones y a los proveedores contratados en la implementación de proyectos especiales, talleres u otros eventos según sea necesario. • Evaluar los programas internos y externos mediante observación, la administración de encuestas a los residentes y al personal, y otros métodos de evaluación adecuados, para proporcionar comentarios y recomendaciones destinadas a mejorar los programas. • Actuar como enlace con los programas contratados por DYFJ y la unidad de administración de contratos para garantizar la presentación, el seguimiento y la gestión de las autorizaciones de los proveedores, y certificar que estos cumplan con los contratos. • Organizar reuniones mensuales con los proveedores e informes de progreso, así como evaluaciones anuales del desempeño de los proveedores. • Desarrollar y aprender nuevos módulos de programación, y ayudar a capacitar a otros miembros del personal y a los proveedores contratados para implementar los programas. • Realizar otras tareas según sea necesario en relación con las necesidades culturales, educativas y recreativas de los jóvenes. Nota especial: Esta asignación de trabajo se realiza en un centro de detención segura que funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana. El horario de trabajo puede incluir turnos por la noche, sábados, domingos, días festivos y horas extra obligatorias. Los turnos se asignan según las necesidades de la agencia. INFORMACIÓN ADICIONAL La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si un candidato a un empleo que implique responsabilidades de cuidado de niños ha sido objeto de un informe de abuso o maltrato infantil. La Administración de Servicios para Niños ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al 212-676-6955. CÓMO PRESENTAR SU SOLICITUD Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de NYC y busque el ID de puesto #796618. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Nota: Solo se contactará a los candidatos que estén siendo considerados.
Calificaciones mínimas
1. Licenciatura de una institución acreditada y dos años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las tareas descritas anteriormente; o 2. Diploma de escuela secundaria o equivalente y seis años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las tareas descritas anteriormente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2» anteriormente. Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos un año de experiencia como se describe en «1» anteriormente.
Habilidades preferidas
• Experiencia trabajando con jóvenes involucrados en el sistema de justicia, en situación de riesgo o desatendidos, en un entorno residencial, de detención, educativo o comunitario. • Capacidad demostrada para desescalar situaciones de crisis, manejar conductas difíciles y ejercer buen criterio en entornos de alta presión. • Experiencia coordinando o prestando servicios directos y actividades de desarrollo juvenil, incluida la facilitación de talleres, programas de habilidades para la vida, grupos psicoeducativos y asesoramiento en un entorno residencial, de detención, educativo o comunitario. • Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y resolución de conflictos, y capacidad para establecer una buena relación con jóvenes de diversos orígenes. • Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente e interactuar con jóvenes de diversos orígenes culturales. • Se valorará el dominio de dos o más idiomas.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales en ciertos cargos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años continuos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATE WILL BE OFFERED A SALARY BETWEEN $62,868.00 - $72,298.00 The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services, and provides subsidized child care vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Division of Youth and Family Justice (DYFJ) provides a wide range of services and programs for youth at every stage of the juvenile justice process. Our goals are to (a) build stronger and safer communities and advance public safety by preventing juveniles from entering the New York City's juvenile justice system, (b) provide therapeutic treatment and services to youth in our custodial care, and (c) help juveniles access the tools they need to leave the justice system for good. We strive to help families and young people by providing supportive services that are responsive to the needs of individual youth and families. The Program Counselor will report to a Secure Detention and be responsible for performing the following duties but not limited to: • Work closely with Youth Development Specialists, contracted providers and the Department of Education to develop and implement cultural, educational, and recreational programming for all Secure Detention youth throughout the year, including monthly activities, workshops, and programs. • Work directly with youth to develop and implement programs and activities that promote teamwork, leadership, problem-solving, and critical thinking. • Build self-confidence in youth and contribute to violence reduction through activities and relationship-building. • Encourage healthy lifestyles for youth through sports, physical exercise, and good nutrition. • Support the facilities and contracted providers in implementing special projects, workshops, or other events as needed. • Assess internal and external programs by observation, administering surveys to residents and staff, and other appropriate evaluation methods to provide feedback and recommendations for program improvement. • Act as a liaison with DYFJ’s contracted programs and contract management unit to ensure vendor clearance submission, tracking, and management and certify that vendors comply with contracts. • Develop monthly provider meetings and progress reports, and annual vendor performance evaluations. • Develop and learn new programming modules and assist with training other staff and contracted providers to implement programming. • Perform other duties as needed in relation to the youth’s cultural, educational, and recreational needs. Special Note: This work assignment is at a secure detention facility which is a 24/7 operation. The work schedule may include evening hours, Saturdays, Sundays, holidays, and mandatory overtime. Shift assignments are based on the needs of the agency ADDITIONAL INFORMATION Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or 212-676-6955. TO APPLY Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID #796618. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Note: Only candidates under consideration will be contacted.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college and two years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties described above; or 2. High school graduation or equivalent and six years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties as described above; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least one year of experience as described in "1" above.
Preferred skills
• Experience working with justice-involved, at-risk, or underserved youth in a residential, detention, educational, or community-based setting. • Demonstrated ability to de-escalate crisis situations, manage challenging behaviors, and exercise sound judgment in high-pressure environments. • Experience coordinating or providing direct services and youth development activities, including facilitating workshops, life skills programming, psychoeducational groups, and counseling in a residential, detention, educational, or community-based setting. • Strong interpersonal, communication, and conflict resolution skills with the ability to build rapport with youth from diverse backgrounds. • Demonstrated ability to effectively communicate and engage with youth from diverse cultural backgrounds. • Bilingual or multilingual proficiency is a plus.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad