Consejero de programas
Program Counselor
- New York, NY
- $62,868 – $97,593 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Descripción del puesto
A la persona seleccionada se le ofrecerá un salario de entre $62,868.00 y $72,298.00. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra servicios de apoyo comunitario y de cuidado temporal en hogares de acogida, y ofrece vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el ámbito de la justicia juvenil, ACS supervisa los centros de detención, la ubicación y los programas comunitarios para jóvenes. La División de Justicia Juvenil y Familiar (DYFJ) ofrece una amplia variedad de servicios y programas para jóvenes en cada etapa del proceso de justicia juvenil. Nuestros objetivos son (a) fortalecer las comunidades y hacerlas más seguras, y promover la seguridad pública mediante la prevención del ingreso de menores al sistema de justicia juvenil de la Ciudad de Nueva York; (b) brindar tratamiento terapéutico y servicios a los jóvenes bajo nuestro cuidado y custodia; y (c) ayudar a los menores a acceder a las herramientas que necesitan para salir definitivamente del sistema de justicia. Nos esforzamos por ayudar a las familias y a los jóvenes mediante servicios de apoyo que respondan a las necesidades particulares de cada joven y familia. La unidad de Habilidades para la vida, Educación y Programas (LEAP) ofrece apoyo educativo, desarrollo laboral y programas de enriquecimiento para jóvenes en centros seguros y no seguros de DYFJ. LEAP se enfoca en crear relaciones entre el personal y aprovechar nuestros recursos colectivos para ofrecer programas y actividades integrales. LEAP garantiza que los jóvenes atendidos por DYFJ (desde la detención hasta su ubicación) reciban servicios sociales y educativos durante todo el tiempo que estén vinculados con nuestro sistema, mediante la supervisión de una variedad de programas y servicios para jóvenes involucrados en los tribunales, el desarrollo de programas y servicios innovadores para jóvenes y familias, y el trabajo conjunto con las partes interesadas para identificar tendencias, hacer seguimiento de datos e implementar capacitación y desarrollo del personal eficaces en torno a cuestiones programáticas específicas. El Consejero de programas será responsable de realizar las siguientes funciones, entre otras: • Colaborar estrechamente con especialistas en desarrollo juvenil, proveedores contratados y el Departamento de Educación para desarrollar e implementar programas culturales, educativos y recreativos para todos los jóvenes de los centros de detención segura durante todo el año, incluidas actividades, talleres y programas mensuales. • Trabajar directamente con los jóvenes para desarrollar e implementar programas y actividades que promuevan el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de problemas y el pensamiento crítico. • Fortalecer la confianza de los jóvenes y contribuir a reducir la violencia mediante actividades y la creación de relaciones. • Promover estilos de vida saludables entre los jóvenes mediante deportes, ejercicio físico y una buena nutrición. • Apoyar a los centros y a los proveedores contratados en la implementación de proyectos especiales, talleres u otros eventos según sea necesario. • Evaluar los programas internos y externos mediante la observación, la administración de encuestas a residentes y al personal, y otros métodos de evaluación apropiados; además, proporcionar comentarios y recomendaciones para mejorar los programas. • Servir de enlace con los programas contratados por DYFJ y la unidad de administración de contratos para garantizar la presentación, el seguimiento y la gestión de las solicitudes de autorización de proveedores, y certificar que los proveedores cumplan con los contratos. • Organizar reuniones mensuales con proveedores y elaborar informes de progreso, así como evaluaciones anuales del desempeño de los proveedores. • Desarrollar y aprender rápidamente nuevos módulos de programación, y ayudar a capacitar a otros miembros del personal y proveedores contratados para implementarlos. • Realizar otras funciones según sea necesario en relación con las necesidades culturales, educativas y recreativas de los jóvenes. INFORMACIÓN ADICIONAL Esta vacante se ha vuelto a publicar. Las personas que hayan presentado su solicitud anteriormente no necesitan volver a hacerlo. La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si una persona candidata a un empleo con responsabilidades de cuidado infantil ha sido objeto de un informe de abuso o maltrato infantil. La Administración de Servicios para Niños es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con garantizar el acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al 212-676-6955. PARA SOLICITAR EL PUESTO Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de la Ciudad de Nueva York, y busque el Job ID #772264. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Nota: Solo se contactará a las personas candidatas que se estén considerando.
Requisitos mínimos
1. Título universitario de licenciatura de una institución acreditada y dos años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 2. Diploma de escuela secundaria o equivalente y seis años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en los puntos «1» o «2». Sin embargo, todas las personas candidatas deben tener al menos un año de experiencia según lo descrito en el punto «1».
Habilidades preferidas
• Experiencia trabajando con jóvenes involucrados en el sistema de justicia, en situación de riesgo o con servicios insuficientes, en entornos residenciales, de detención, educativos o comunitarios. • Capacidad demostrada para desescalar situaciones de crisis, manejar conductas difíciles y ejercer buen criterio en entornos de mucha presión. • Experiencia coordinando o prestando servicios directos y actividades de desarrollo juvenil, incluida la facilitación de talleres, programas de habilidades para la vida, grupos psicoeducativos y consejería, en entornos residenciales, de detención, educativos o comunitarios. • Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y resolución de conflictos, y capacidad para establecer una buena relación con jóvenes de diversos orígenes. • Capacidad demostrada para comunicarse e interactuar eficazmente con jóvenes de diversos orígenes culturales. • Se valorará el dominio de dos o más idiomas.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen ciertos títulos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían tener derecho a residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica en su caso, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATE WILL BE OFFERED A SALARY BETWEEN $62,868.00 - $72,298.00. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services, and provides subsidized child care vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Division of Youth and Family Justice (DYFJ) provides a wide range of services and programs for youth at every stage of the juvenile justice process. Our goals are to (a) build stronger and safer communities and advance public safety by preventing juveniles from entering the New York City's juvenile justice system, (b) provide therapeutic treatment and services to youth in our custodial care, and (c) help juveniles access the tools they need to leave the justice system for good. We strive to help families and young people by providing supportive services that are responsive to the needs of individual youth and families. Life skills, Education and Programs (LEAP) offers education support, workforce development and enrichment programs to youth in secure and non-secure facilities in DYFJ. LEAP is focused on building relationships among staff and using our collective resources to provide comprehensive programs and activities. LEAP ensures that youth served by DYFJ (from detention to placement) receive social and educational services throughout their involvement with our system by overseeing an array of programming and services for court involved youth, developing innovative programming and services for youth and families, working together with stakeholders to identify trends, track data, and implement effective training and staff development around specific programmatic issues. The Program Counselor will be responsible for performing the following duties but not limited to: • Work closely with Youth Development Specialists, contracted providers, and the Department of Education to develop and implement cultural, educational, and recreational programming for all Secure Detention youth throughout the year, including monthly activities, workshops, and programs. • Work directly with youth to develop and implement programs and activities that promote teamwork, leadership, problem-solving, and critical thinking. • Build self-confidence in youth and contribute to violence reduction through activities and relationship- building. • Encourage healthy lifestyles for youth through sports, physical exercise, and good nutrition. • Support the facilities and contracted providers in implementing special projects, workshops, or other events as needed. • Assess internal and external programs by observation, administering surveys to residents and staff, and other appropriate evaluation methods, and provide feedback and recommendations for program improvement. • Act as a liaison with DYFJ’s contracted programs and contract management unit to ensure vendor clearance submission, tracking, and management, and certify that vendors comply with contracts. • Develop monthly provider meetings and progress reports, and annual vendor performance evaluations. • Rapidly develop and learn new programming modules and assist in training other staff and contracted providers to implement programming. • Perform other duties as needed in relation to the youth’s cultural, educational, and recreational needs. ADDITIONAL INFORMATION This position has been reposted. Previous applicants do not need to reapply. Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or 212-676-6955. TO APPLY Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID #772264. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Note: Only candidates under consideration will be contacted
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college and two years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties described above; or 2. High school graduation or equivalent and six years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties as described above; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least one year of experience as described in "1" above.
Preferred skills
• Experience working with justice-involved, at-risk, or underserved youth in a residential, detention, educational, or community-based setting. • Demonstrated ability to de-escalate crisis situations, manage challenging behaviors, and exercise sound judgment in high-pressure environments. • Experience coordinating or providing direct services and youth development activities, including facilitating workshops, life skills programming, psychoeducational groups, and counseling, in a residential, detention, educational, or community-based setting. • Strong interpersonal, communication, and conflict resolution skills with the ability to build rapport with youth from diverse backgrounds. • Demonstrated ability to effectively communicate and engage with youth from diverse cultural backgrounds. • Bilingual or multilingual proficiency is a plus.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad