Analista de Estrategia de Crecimiento y Analítica Growth Strategy & Analytics Analyst
- Remoto (EE. UU.)
- $65,000 – $75,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
El Analista de Estrategia de Crecimiento y Analítica es responsable de supervisar todas las iniciativas de modelado financiero y valoración para nuestros clientes de Privia Health en todo el país. Como miembro de la organización de Analítica de Crecimiento, el Analista de ROI brinda apoyo en análisis financiero que permite a las partes interesadas de Privia y a los consultorios interesados tomar decisiones de negocio que impulsen los resultados generales y faciliten el crecimiento de la empresa.
- Preparar modelos de ROI para consultorios interesados en incorporarse a PMG
- Ayudar a desarrollar y perfeccionar modelos para adaptarlos a la evolución de nuestro conocimiento de los mercados y de la industria de la salud en general.
- Realizar análisis financieros pro forma según se requiera para ayudar a los departamentos de Privia y a posibles clientes a responder preguntas relacionadas con datos, con supervisión limitada.
- Fomentar relaciones y brindar apoyo interfuncional entre los equipos de finanzas, ventas, analítica y pagadores.
- Ser una persona con pensamiento estratégico que evalúa cuidadosamente las situaciones y ofrece recomendaciones y resultados escalables.
- Realizar otras tareas según se asignen
Se requiere una licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o Administración de Empresas; se prefiere una maestría.
Más de 1 año de experiencia laboral; se prefiere especialmente experiencia en auditoría, consultoría o un campo cuantitativo relacionado con la salud.
Se requiere experiencia con Excel
Habilidad técnica; capacidad para obtener informes de varios sistemas de gestión de consultorios
Debe cumplir con las normas y reglamentaciones de HIPAA
El rango salarial para este puesto es de $65,000-$75,000 de salario base, sin incluir bonos ni beneficios (seguro médico, dental, de la vista, de vida y para mascotas, 401K, tiempo libre remunerado y otros programas de bienestar). Este puesto también puede recibir un bono anual con un objetivo del 10%. El salario base ofrecido se determinará según factores pertinentes, como la experiencia, la educación y la ubicación geográfica.
Toda su información se mantendrá confidencial conforme a las pautas de EEO.
Requisitos técnicos (solo para trabajadores remotos; no aplicable al trabajo presencial/en la oficina):
Para trabajar de manera remota y brindar apoyo a nuestros pacientes y proveedores, se requiere una velocidad mínima de descarga de 5 MBPS y una velocidad de carga de 3 MBPS. Debe contar con estas velocidades antes de comenzar su empleo. La mejor manera de medir la velocidad de Internet es usar pruebas de velocidad en línea como . Esto le permite conocer la velocidad de transferencia de datos de su conexión a Internet y saber si cumple con los requisitos mínimos de velocidad. Si tiene preguntas sobre su conexión, comuníquese con su proveedor de Internet. Los empleados que trabajan habitualmente desde una oficina en casa pueden recibir un reembolso de gastos para compensar este costo.
Privia Health se compromete a crear y fomentar un entorno de trabajo que le permita y anime a presentarse tal como es. Entendemos que la atención médica es local y que somos mejores cuando nuestro personal refleja a las comunidades a las que servimos. Nuestro objetivo es alentar a las personas a buscar todas las oportunidades, independientemente de su edad, color, origen nacional, discapacidad física o mental, raza, religión, género, sexo, identidad o expresión de género, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Privia Health™ es una empresa nacional de habilitación de médicos impulsada por la tecnología que colabora con grupos médicos, planes de salud y sistemas de salud para optimizar las prácticas médicas, mejorar la experiencia de los pacientes y recompensar a los médicos por brindar atención de alto valor tanto en persona como en entornos virtuales. La plataforma de Privia está dirigida por destacados profesionales del sector y un excepcional liderazgo médico, y consta de operaciones escalables y tecnología integral basada en la nube que reduce los costos innecesarios de la atención médica, logra mejores resultados y mejora la salud de los pacientes y el bienestar de los proveedores.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
The Growth Strategy & Analytics Analyst is responsible for overseeing all financial modeling and valuation initiatives for our Privia Health clients nationwide. As a member of the Growth Analytics organization, the ROI Analyst provides financial analysis support that enables Privia stakeholders and prospective practices to make business decisions that drive overall business results and facilitate growth of the company.
- Prepare ROI models for prospective practices interested in joining PMG
- Assist in developing and refining models to meet changing understanding of our markets and the broader healthcare industry.
- Perform ad-hoc pro-forma financial analyses to help departments throughout Privia and potential customers answer data related questions with limited oversight.
- Foster relationships and cross-functional support between the finance, sales, analytics, and payer teams.
- Strategic thinker who assesses situations carefully and delivers scalable recommendations and results.
- Perform other duties as assigned
Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, Economics or Business degree and Master’s degree preferred
1+ years of work experience; Healthcare experience in audit, consulting or a healthcare quantitative field is strongly preferred
Excel experience required
Technically savvy; Able to pull reports from several different practice management systems
Must comply with HIPAA rules and regulations
The salary range for this role is $65,000-$75,000 in base pay and exclusive of any bonuses or benefits (medical, dental, vision, life, and pet insurance, 401K, paid time off, and other wellness programs). This role is also eligible for an annual bonus targeted at 10%. The base pay offered will be determined based on relevant factors such as experience, education, and geographic location.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Technical Requirements (for remote workers only, not applicable for onsite/in office work):
In order to successfully work remotely, supporting our patients and providers, we require a minimum of 5 MBPS for Download Speed and 3 MBPS for the Upload Speed. This should be acquired prior to the start of your employment. The best measure of your internet speed is to use online speed tests like . This gives you an update as to how fast data transfer is with your internet connection and if it meets the minimum speed requirements. Work with your internet provider if you have questions about your connection. Employees who regularly work from home offices are eligible for expense reimbursement to offset this cost.
Privia Health is committed to creating and fostering a work environment that allows and encourages you to bring your whole self to work. We understand that healthcare is local and we are better when our people are a reflection of the communities that we serve. Our goal is to encourage people to pursue all opportunities regardless of their age, color, national origin, physical or mental (dis)ability, race, religion, gender, sex, gender identity and/or expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Privia Health™ is a technology-driven, national physician enablement company that collaborates with medical groups, health plans, and health systems to optimize physician practices, improve patient experiences, and reward doctors for delivering high-value care in both in-person and virtual settings. The Privia Platform is led by top industry talent and exceptional physician leadership, and consists of scalable operations and end-to-end, cloud-based technology that reduces unnecessary healthcare costs, achieves better outcomes, and improves the health of patients and the well-being of providers.
Originally posted on Himalayas
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