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JOBUS.org

Director de Producto Head of Product

Socket

  • Remoto (EE. UU.)
  • El empleador no indicó el salario
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 7 horas
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Acerca de nosotros

Socket ayuda a los desarrolladores y a los equipos de seguridad a entregar productos más rápido al eliminar tareas de seguridad rutinarias. Miles de organizaciones usan Socket para encontrar, auditar y administrar de forma segura código de código abierto. A nuestros clientes —desde Anthropic hasta xAI, y desde Figma hasta Vercel— les encanta Socket (¡vea sus publicaciones en X para comprobarlo por sí mismo!).

Fundada por Feross Aboukhadijeh, un mantenedor de código abierto desde hace mucho tiempo cuyo software se descarga más de mil millones de veces al mes, Socket ha recaudado $125M en financiamiento de destacados inversionistas ángeles, operadores y líderes de seguridad.

Acerca del puesto

Buscamos un Director de Producto que defina el rumbo de Socket y construya la función de producto para respaldar nuestra próxima etapa de crecimiento. Hemos creado una plataforma con una sólida aceptación en el mercado, una base de clientes que crece rápidamente y mucho margen para crecer. Usted establecerá la estrategia de producto, integrará nuestra creciente cartera en una plataforma coherente y ayudará a definir cómo será la seguridad de la cadena de suministro de software a medida que la IA transforme la manera en que se crea el software.

Trabajará directamente con Feross y el equipo directivo, y tendrá una influencia real en lo que construimos, dónde invertimos y cómo crecemos. En estrecha colaboración con los equipos de Ingeniería, Ventas, Ingeniería de Clientes e Inteligencia de Amenazas, convertirá las necesidades de los clientes y las oportunidades de mercado en una dirección de producto clara y en productos que se lancen. Mantendrá un contacto cercano con los clientes, comprenderá dónde están los problemas más importantes y nos ayudará a centrarnos en las oportunidades que tendrán el mayor impacto. Este es un puesto de liderazgo práctico en el que dará forma tanto a la visión general como a las decisiones que la hacen realidad.

También construirá la propia función de producto: establecerá cómo priorizamos nuestra cartera, tomamos decisiones entre distintas opciones, medimos el éxito y comunicamos nuestra hoja de ruta. Creará las prácticas y el equipo que nos permitan avanzar rápidamente sin perder el enfoque, aportando claridad sobre lo que estamos construyendo, por qué es importante y cómo encaja cada producto en la visión general.

Lo que hará

  • Establecer la estrategia de producto para toda la cartera de Socket. Conectar las necesidades de los clientes, las oportunidades de mercado y nuestras fortalezas técnicas con un conjunto enfocado de prioridades.

  • Familiarizarse de cerca con los problemas de los clientes. Participar en llamadas con clientes, aprender de las conversaciones de soporte y ventas, y comprender qué hay detrás de una solicitud de función antes de decidir cómo resolverla.

  • Colaborar con Ingeniería para convertir desafíos complejos de seguridad en productos intuitivos y técnicamente sólidos. Definir requisitos y métricas de éxito claros, ayudar a analizar las decisiones técnicas con sus correspondientes compensaciones y dar a los ingenieros la autonomía para determinar cómo construir.

  • Hacer explícitas las decisiones de priorización. Equilibrar los compromisos con los clientes, las escalaciones de soporte, la confiabilidad y las nuevas oportunidades con la capacidad de ingeniería. Aclarar los límites del producto y qué prioridad existente se pospondría para dar lugar a una nueva.

  • Asumir la responsabilidad por los resultados, no solo por los lanzamientos. Definir el impacto que buscamos para los clientes, las suposiciones que debemos validar y cómo mediremos el éxito. Usar los datos de adopción y los comentarios de los clientes para orientar los siguientes pasos.

  • Colaborar con Ventas en el posicionamiento, las demostraciones y los lanzamientos para comunicar claramente qué estamos construyendo, para quién y por qué es importante.

  • Crear una manera práctica de planificar y comunicar el trabajo de producto. Mantener claras las prioridades, las decisiones y las hojas de ruta, y ayudar a los equipos que trabajan directamente con los clientes a distinguir los compromisos de las ideas que todavía estamos explorando.

  • Hacer crecer la función de producto con el tiempo. Ayudar a definir cómo contratamos, colaboramos y desarrollamos el equipo, sin dejar de participar de cerca en el trabajo.

Lo que aportará

  • Experiencia de liderazgo sénior en producto y una trayectoria demostrable llevando productos complejos desde la estrategia hasta el lanzamiento y aprendiendo de los resultados.

  • Experiencia en el desarrollo de productos para desarrolladores, equipos de seguridad u otros usuarios técnicos, idealmente en seguridad, infraestructura o software B2B.

  • Soltura técnica. Puede analizar decisiones de arquitectura e implementación, hacer buenas preguntas y ganarse la confianza de los ingenieros.

  • Sólido criterio de producto. Puede distinguir los problemas importantes de las solicitudes contrapuestas, establecer límites y tomar decisiones con información incompleta.

  • Comprensión de cómo el valor para los clientes se traduce en resultados comerciales. Sabe cómo se evalúan, adoptan y amplían los productos técnicos dentro de una organización.

  • Comunicación oral y escrita clara. Puede explicar problemas complejos de manera sencilla, documentar el razonamiento detrás de una decisión y ayudar a los equipos a comprender qué hacemos y por qué.

  • Enfoque práctico. Se siente cómodo creando donde no hay un manual establecido, estableciendo estructura cuando aporta valor y avanzando rápidamente sin perder de vista los detalles.

  • Se prefiere

    • Experiencia en seguridad de la cadena de suministro de software, seguridad de aplicaciones, gestión de vulnerabilidades o herramientas para desarrolladores.

    • Experiencia en la creación de una función de producto en una empresa en etapa inicial mientras se siguen lanzando productos.

La contratación es una decisión importante para ambas partes. Lea más sobre nuestra filosofía de contratación y sobre cómo llevamos a cabo el proceso en Socket.

Beneficios: Nuestros beneficios están diseñados para apoyarle a usted y a su familia, para que pueda ocuparse de lo que más importa y prosperar dentro y fuera del trabajo. Ofrecemos:

  • Bandas salariales competitivas en el mercado

  • Programa de participación accionaria significativo

  • Beneficios médicos integrales para usted y su familia (99 % de cobertura)

  • Tiempo libre flexible, días festivos y cierre durante el invierno para descansar y recargar energías

  • Licencia parental remunerada

  • Modalidad de trabajo principalmente remota, con encuentros presenciales del equipo cada trimestre

En Socket, nosotros

  1. Buscamos la excelencia: Nos distinguimos por entregar de manera constante un trabajo de calidad excepcional y sobresaliente.

  2. Actuamos con urgencia y enfoque: Priorizamos la acción rápida y decisiva.

  3. Pensamos con rigor: Nos importa tener razón y, a menudo, para lograrlo hay que razonar desde los primeros principios. Valoramos las perspectivas alternativas y mantenemos conversaciones constructivas.

  4. Confiamos y potenciamos a los demás: Confiamos ampliamente, siempre presumimos buenas intenciones y nos damos comentarios específicos para ayudarnos a mejorar.

  5. Sentimos un fuerte sentido de responsabilidad: Desempeñamos distintas funciones, sentimos una gran responsabilidad por la empresa en su conjunto y no somos territoriales respecto de nuestras áreas nominales.

  6. Nos enfocamos profundamente en los clientes: Priorizamos incansablemente las necesidades de nuestros clientes, procurando superar sus expectativas y brindarles una experiencia excelente en cada interacción.

Anuncio original en inglés

About Us

Socket helps devs and security teams ship faster by cutting out security busywork. Thousands of orgs use Socket to safely find, audit, and manage open source code. Our customers - from Anthropic to xAI, and Figma to Vercel - love Socket (just check out their tweets to see for yourself!)

Founded by Feross Aboukhadijeh, a long-time open source maintainer with software downloaded over a billion times a month, Socket has raised $125M in funding from top angels, operators, and security leaders.

About the Role

We’re hiring a Head of Product to define where Socket goes next and build the product function to support our next stage of growth. We’ve built a platform with strong product-market pull, a rapidly growing customer base, and a lot of room to grow. You’ll set the product strategy, bring our growing portfolio together into a cohesive platform, and help define what software supply chain security looks like as AI changes how software gets built.

You’ll work directly with Feross and the leadership team, and have real influence over what we build, where we invest, and how we grow. Partnering closely with Engineering, Sales, Customer Engineering, and Threat Intelligence, you’ll turn customer needs and market opportunities into clear product direction and products that ship. You’ll stay close to customers, understand where the biggest problems are, and help us focus on the opportunities that will have the greatest impact. This is a hands-on leadership role where you’ll shape both the big picture and the decisions that bring it to life.

You’ll also build the product function itself: establishing how we prioritize across our portfolio, make tradeoffs, measure success, and communicate our roadmap. You’ll create the practices and team that allow us to move quickly without losing focus, bringing clarity to what we’re building, why it matters, and how each product fits into the bigger picture.

What You'll Do

  • Set product strategy across Socket’s portfolio. Connect customer needs, market opportunities, and our technical strengths to a focused set of priorities.

  • Get close to customer problems. Join customer calls, learn from support and sales conversations, and understand what’s behind a feature request before deciding how to solve it.

  • Partner with Engineering to turn complex security challenges into intuitive, technically sound products. Define clear requirements and success metrics, help navigate technical trade-offs, and give engineers the ownership to determine how we build.

  • Make prioritization decisions explicit. Balance customer commitments, support escalations, reliability, and new opportunities against engineering capacity. Be clear about product boundaries and what a new priority displaces.

  • Own outcomes, not just launches. Define the customer impact we’re aiming for, the assumptions we need to validate, and how we’ll measure success. Use adoption data and customer feedback to inform what we do next.

  • Partner with Sales on positioning, demos, and launches that clearly communicate what we’re building, who it’s for, and why it matters.

  • Build a practical way to plan and communicate product work. Keep priorities, decisions, and roadmaps clear, and help customer-facing teams distinguish commitments from ideas we’re still exploring.

  • Grow the product function over time. Help shape how we hire, collaborate, and develop the team while staying close to the work.

What You'll Bring

  • Senior product leadership experience, with a track record of taking complex products from strategy through launch and learning from the results.

  • Experience building for developers, security teams, or other technical users, ideally in security, infrastructure, or B2B software.

  • Technical fluency. You can work through architecture and implementation trade-offs, ask good questions, and earn the trust of engineers.

  • Strong product judgment. You can separate important problems from competing requests, set boundaries, and make decisions with incomplete information.

  • An understanding of how customer value translates into business results. You know how technical products are evaluated, adopted, and expanded within an organization.

  • Clear written and verbal communication. You can explain complex problems simply, document the reasoning behind a decision, and help teams understand what we’re doing and why.

  • A hands-on approach. You’re comfortable building where there’s no established playbook, creating structure where it helps, and moving quickly without losing sight of the details.

  • Preferred

    • Experience with software supply chain security, application security, vulnerability management, or developer tooling.

    • Experience building a product function at an early-stage company while continuing to ship.

Hiring is a big decision on both sides. Read more about our Hiring Philosophy and how we approach the process at Socket.

Benefits: Our benefits are crafted to support you and your family, so you can take care of what matters most and thrive in and outside of work. We offer:

  • Market competitive salary bands

  • Meaningful equity program

  • Comprehensive health benefits for you and your family (99% coverage)

  • Flexible time-off, holidays, and winter shutdown to rest & recharge

  • Paid parental leave

  • Remote-first, with quarterly team off-sites

At Socket, we

  1. Pursue Excellence: We set ourselves apart by consistently delivering work of exceptional quality and distinction.

  2. Move with urgency and focus: We prioritize swift, decisive action.

  3. Think rigorously: We care about being right and it often takes reasoning from first principles to get there. We value alternative perspectives and have constructive discussions.

  4. Trust and amplify: We overtrust, always assume good intent, and give specific feedback to help each other improve.

  5. Feel a strong sense of ownership: We wear many hats and feel a strong sense of overall ownership of the company and we're non-territorial regarding our nominal domains.

  6. Are customer obsessed: We relentlessly prioritize the needs of our customers, striving to exceed their expectations and delight them at every interaction.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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