Gerente de HMDA/Préstamos Justos
HMDA/Fair Lending Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $145,100 – $201,100 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 4 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Upstart
En Upstart, nos une una misión importante: reducir radicalmente el costo y la complejidad de los préstamos para todos los estadounidenses. Cada día, aportamos creatividad, experimentación e inteligencia artificial avanzada para transformar el acceso al crédito y ayudar a millones de personas a progresar financieramente con claridad y confianza.
Como el principal mercado de préstamos impulsado por inteligencia artificial, colaboramos con bancos y cooperativas de crédito para ampliar el acceso a créditos asequibles mediante tecnología sumamente inteligente y profundamente humana. Nuestra plataforma realiza más de un millón de predicciones por prestatario utilizando más de 3,000 señales, lo que permite tomar decisiones más inteligentes y justas para millones de clientes. Sin embargo, las cifras solo dan una idea del impacto. Cada idea, cada voz y cada contribución nos acerca a un mundo donde el crédito nunca se interponga en el progreso financiero de las personas.
Nos enorgullece ser una empresa digital primero y ofrecer a la mayoría de quienes trabajan en Upstart la flexibilidad de dar lo mejor de sí desde donde mejor les funcione, junto con colegas de más de 80 ciudades de EE. UU. y Canadá. Ser digital primero no significa estar distantes. Promovemos intencionalmente la conexión presencial mediante encuentros de equipo, sesiones de planificación y momentos que fomentan la creatividad y la confianza. Ya sea que elijas trabajar principalmente desde casa o colaborar en persona desde una de nuestras oficinas en Columbus, Austin, el área de la Bahía o la ciudad de Nueva York, contarás con el apoyo necesario para trabajar de la manera que mejor te funcione.
Si te entusiasma afrontar problemas importantes, te motiva innovar con un propósito y buscas un trabajo que realmente importe, nos gustaría conocerte.
El equipo:
El equipo de Préstamos Responsables con IA de Upstart promueve prácticas de préstamo justas y responsables mediante supervisión de cumplimiento, análisis y controles. El equipo colabora con las áreas de Cumplimiento de Productos, Préstamos Justos y Riesgo de Modelos para identificar y gestionar riesgos regulatorios, mientras apoya el crecimiento continuo de Upstart Bank.
Como Gerente de HMDA/Préstamos Justos, tendrás a tu cargo elementos clave del programa de cumplimiento de la Ley de Divulgación de Hipotecas para Viviendas (HMDA) de Upstart Bank, con énfasis en la integridad de los datos, la elaboración de informes y la supervisión de segunda línea. Establecerás y gestionarás el programa de calidad de HMDA y, con el tiempo, ampliarás tu impacto mediante análisis geográficos, apoyo en materia de Préstamos Justos y el uso reflexivo de la automatización para que las revisiones de cumplimiento sean más eficaces y escalables.
Cómo generarás impacto
- Ser responsable de todo el ciclo de calidad de los datos de HMDA, incluidas las revisiones periódicas del Registro de Préstamos/Solicitudes, la preparación de presentaciones trimestrales y anuales, y la supervisión de la exactitud y puntualidad de los informes.
- Identificar problemas de calidad de datos y sus causas raíz, colaborar con los equipos de negocio en las medidas correctivas y supervisar la corrección hasta su resolución.
- Desarrollar y mantener un programa de muestreo y aseguramiento de calidad de HMDA basado en riesgos que permita cuestionar eficazmente, desde la segunda línea, los datos de informes bajo responsabilidad de las áreas de negocio.
- Realizar y apoyar análisis geográficos de patrones de préstamos para identificar posibles riesgos de discriminación por zonas (redlining) y otros riesgos de Préstamos Justos, y contribuir a una supervisión más amplia en esta materia.
- Colaborar con los equipos de Cumplimiento de Productos, Préstamos Justos, Riesgo de Modelos y de negocio para aclarar responsabilidades, mejorar controles y promover prácticas coherentes de calidad de datos.
- Usar responsablemente la automatización y la IA generativa para mejorar el muestreo, la detección de anomalías, el análisis de tendencias y la documentación, manteniendo una revisión humana adecuada para la interpretación regulatoria y las decisiones sobre informes.
Requisitos mínimos
- Más de 4 años de experiencia práctica revisando datos del Registro de Préstamos/Solicitudes de HMDA y aplicando los requisitos de integridad de datos, geocodificación e informes de HMDA.
- Experiencia preparando, revisando o apoyando presentaciones trimestrales y anuales de HMDA en un entorno regulado de préstamos o servicios financieros.
- Experiencia realizando análisis de causas raíz de problemas de cumplimiento o de datos regulatorios y coordinando medidas correctivas con equipos de negocio u operaciones.
- Conocimiento práctico de los requisitos aplicables de Préstamos Justos, incluida la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito/Regulación B y la Ley de Vivienda Justa.
- Experiencia realizando pruebas de cumplimiento, aseguramiento de calidad, supervisión u otras actividades de supervisión de segunda línea relacionadas con datos de préstamos regulados.
Requisitos preferidos
- Conocimiento de análisis geográficos o de discriminación por zonas (redlining) utilizados para apoyar la supervisión de Préstamos Justos.
- Experiencia desarrollando o mejorando metodologías de muestreo basadas en riesgos, programas de control de calidad o marcos de supervisión de cumplimiento.
- Capacidad para colaborar con los equipos de cumplimiento, productos, riesgo de modelos y negocio a fin de resolver problemas de calidad de datos y asuntos regulatorios.
- Experiencia usando herramientas de programación, análisis, automatización o IA generativa para mejorar la revisión de datos regulatorios e identificar patrones anómalos.
- Capacidad para traducir los requisitos regulatorios y los hallazgos analíticos en documentación clara y recomendaciones prácticas.
Ubicación del puesto Este puesto está disponible en las siguientes ubicaciones: Remoto
Requisitos de zona horaria El equipo trabaja en las zonas horarias de la costa este y la costa oeste.
Requisitos de viaje Como empresa digital primero, la mayor parte del trabajo puede realizarse de forma remota. La mayoría de nuestros empleados puede vivir y trabajar en cualquier lugar de EE. UU., pero se les recomienda que aun así dediquen tiempo de calidad a colaborar en persona mediante encuentros presenciales periódicos. La frecuencia de las sesiones presenciales varía según el equipo y el puesto; la mayoría de los equipos se reúne una o dos veces por trimestre durante 2-4 días consecutivos cada vez.
#LI-REMOTE
#LI-MidSenior
En Upstart, el salario base es una parte de tu paquete de compensación total. Se prevé que el salario base para este puesto se encuentre dentro del rango indicado a continuación. Tu salario base real dependerá de tu ubicación geográfica; de acuerdo con nuestra filosofía de ser «digital primero», Upstart utiliza regiones de compensación que varían según la ubicación. La remuneración individual también se determina en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia y la educación o capacitación pertinente. Durante el proceso de contratación, tu reclutador podrá compartir más información sobre el rango salarial específico para la ubicación que prefieras.
Además, Upstart ofrece a sus empleados bonificaciones objetivo, compensación en acciones y generosos paquetes de beneficios (incluidos seguro médico, dental y de visión, y plan 401k).
Estados Unidos | Remoto - Rango de salario base previsto
$145,100—$201,100 USD
Lo que te encantará
En Upstart, nuestros beneficios para empleados de tiempo completo están diseñados para apoyar tu salud, bienestar financiero, familia y crecimiento personal. Esto es lo que puedes esperar:
- Compensación competitiva, que incluye salario base, oportunidades de bonificación y concesiones anuales de acciones que se consolidan trimestralmente
- Beneficios de jubilación para ayudarte a planificar el futuro, incluido un plan 401(k) o un Plan Grupal de Ahorro para la Jubilación con una aportación equivalente de la empresa de $2 por cada $1 aportado, hasta $15,000 al año (USD en EE. UU., CAD en Canadá)
- Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP), con opciones de compra de acciones con descuento para empleados elegibles (solo en EE. UU.)
- Cobertura integral de salud para apoyarte a ti y a tu familia, incluidos seguro médico, dental y de visión, así como recursos de bienestar en EE. UU. y cobertura médica complementaria en Canadá.
- Aportaciones de Upstart a una Cuenta de Ahorros para la Salud para los planes elegibles (solo en EE. UU.)
- Beneficios de protección de ingresos, incluidos seguro de vida y cobertura por discapacidad, para brindar mayor seguridad financiera
- Tiempo libre remunerado, licencia por enfermedad y feriados de la empresa, conforme a los requisitos locales
- Licencia familiar y parental remunerada para apoyar las responsabilidades de cuidado y los momentos importantes de la vida (la duración varía según el país)
- Beneficios centrados en la familia para apoyar la fertilidad, la maternidad y paternidad, y las necesidades de cuidado
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP), que ofrece apoyo para la salud mental y recursos para distintos aspectos de la vida
- Recursos de bienestar financiero, incluido acceso a herramientas de planificación financiera y un servicio de asesoría financiera personalizada (solo en EE. UU.)
- Asignación anual para bienestar que apoya tu bienestar físico y emocional, así como tu desarrollo personal, en función de lo que más te importe
- Asignación anual para productividad que te permite invertir en las herramientas y los recursos pertinentes que necesitas para dar lo mejor de ti, independientemente de dónde trabajes
- Conexión y comunidad mediante eventos de equipo, actualizaciones para toda la empresa y grupos de recursos para empleados (ERG)
- Beneficios en las oficinas, incluidos almuerzos preparados y min cocinas completamente abastecidas al trabajar desde una de nuestras oficinas en el área de la Bahía, Austin, Columbus y la ciudad de Nueva York
Para puestos ubicados en Canadá, ten en cuenta que actualmente no podemos contratar personal en Quebec.
Upstart se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Así como nos dedicamos a mejorar el acceso a créditos asequibles para todos, también nos comprometemos a realizar prácticas de contratación inclusivas y justas.
Si necesitas una adaptación razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista, realizar cualquier prueba previa al empleo o participar de cualquier otra manera en el proceso de selección de empleados, envía un correo electrónico a candidate_accommodations@upstart.com
Anuncio original en inglés
About Upstart
At Upstart, we’re united by a mission that matters: to radically reduce the cost and complexity of borrowing for all Americans. Every day, we bring creativity, experimentation, and advanced AI to reshape access to credit, helping millions move forward financially with clarity and confidence.
As the leading AI lending marketplace, we partner with banks and credit unions to expand access to affordable credit through technology that’s both radically intelligent and deeply human. Our platform runs over one million predictions per borrower using more than 3,000 signals, powering smarter, fairer decisions for millions of customers. But the numbers only hint at the impact. Every idea, every voice, and every contribution moves us closer to a world where credit never stands between people and their financial progress.
We’re proudly digital-first, giving most Upstarters the flexibility to do their best work from wherever they thrive, alongside teammates across 80+ cities in the US and Canada. Digital-first doesn’t mean distant. We’re intentional about in-person connection through team onsites, planning sessions, and moments that spark creativity and trust. And whether you choose to work primarily from home or collaborate in-person from one of our offices in Columbus, Austin, the Bay Area, or New York City, you’ll have the support to work in the way that works best for you.
If you’re energized by tackling meaningful problems, excited to innovate with purpose, and motivated by work that truly matters, we’d love to hear from you.
The Team:
Upstart’s Responsible AI Lending team supports fair and responsible lending practices through compliance oversight, analysis, and controls. The team partners across Product Compliance, Fair Lending, and Model Risk to identify and manage regulatory risk while supporting Upstart Bank’s continued growth.
As the HMDA / Fair Lending Manager, you will own key elements of Upstart Bank’s Home Mortgage Disclosure Act compliance program, with a focus on data integrity, reporting, and second-line oversight. You will establish and manage the HMDA quality program while expanding your impact over time through geographic analysis, Fair Lending support, and thoughtful use of automation to make compliance reviews more effective and scalable.
How you’ll make an impact
- Own the HMDA data-quality lifecycle, including periodic Loan/Application Register reviews, quarterly and annual filing preparation, and oversight of reporting accuracy and timeliness.
- Identify data-quality issues and root causes, partner with business teams on corrective actions, and monitor remediation through resolution.
- Build and maintain a risk-based HMDA sampling and quality-assurance program that provides an effective second-line challenge of business-owned reporting data.
- Perform and support geographic analysis of lending patterns to identify potential redlining and other Fair Lending risks and contribute to broader Fair Lending monitoring.
- Partner with Product Compliance, Fair Lending, Model Risk, and business teams to clarify responsibilities, improve controls, and promote consistent data-quality practices.
- Use automation and Generative AI responsibly to improve sampling, anomaly detection, trend analysis, and documentation while maintaining appropriate human review for regulatory interpretation and reporting decisions.
Minimum Qualifications
- 4+ years of hands-on experience reviewing HMDA Loan/Application Register data and applying HMDA data integrity, geocoding, and reporting requirements.
- Experience preparing, reviewing, or supporting quarterly and annual HMDA submissions in a regulated lending or financial-services environment.
- Experience performing root-cause analysis of compliance or regulatory data issues and coordinating remediation with business or operational teams.
- Working knowledge of applicable Fair Lending requirements, including the Equal Credit Opportunity Act/Regulation B and Fair Housing Act.
- Experience performing compliance testing, quality assurance, monitoring, or other second-line oversight activities involving regulated lending data.
Preferred Qualifications
- Knowledge of geographic or redlining analysis used to support Fair Lending monitoring.
- Experience building or improving risk-based sampling methodologies, quality-control programs, or compliance monitoring frameworks.
- Ability to work across compliance, product, model risk, and business teams to resolve data-quality and regulatory issues.
- Experience using scripting, analytics, automation, or Generative AI tools to improve regulatory data review and identify anomalous patterns.
- Ability to translate regulatory requirements and analytical findings into clear documentation and actionable recommendations.
Position location This role is available in the following locations: Remote
Time zone requirements The team operates on the East/West coast time zones.
Travel requirements As a digital first company, the majority of your work can be accomplished remotely. The majority of our employees can live and work anywhere in the U.S but are encouraged to to still spend high quality time in-person collaborating via regular onsites. The in-person sessions’ cadence varies depending on the team and role; most teams meet once or twice per quarter for 2-4 consecutive days at a time.
#LI-REMOTE
#LI-MidSenior
At Upstart, your base pay is one part of your total compensation package. The anticipated base salary for this position is expected to be within the below range. Your actual base pay will depend on your geographic location–with our “digital first” philosophy, Upstart uses compensation regions that vary depending on location. Individual pay is also determined by job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.
In addition, Upstart provides employees with target bonuses, equity compensation, and generous benefits packages (including medical, dental, vision, and 401k).
United States | Remote - Anticipated Base Salary Range
$145,100—$201,100 USD
What you'll love
At Upstart, our benefits for full-time employees are designed to support your health, financial well-being, family, and personal growth. Here’s what you can expect:
- Competitive compensation, including base pay, bonus opportunities, and annual equity grants that vest quarterly
- Retirement benefits to help you plan for the future, including a 401(k) or Group Retirement Savings Plan with a company match of $2 for every $1 contributed, up to $15,000 annually (USD in the US, CAD in Canada)
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP) with discounted stock purchase options for eligible employees (US only)
- Comprehensive health coverage designed to support you and your family, including medical, dental, vision, and wellness resources for US and supplemental health coverage for Canada.
- Health Savings Account contributions from Upstart for eligible plans (US only)
- Income protection benefits, including life insurance and disability coverage for added financial security
- Paid time off, sick leave, and company holidays, in line with local requirements
- Paid family and parental leave to support caregiving and major life moments (duration varies by country)
- Family-centered benefits to support fertility, parenthood, and caregiving needs
- Employee Assistance Program (EAP) offering mental health support and life-centered resources
- Financial wellness resources, including access to financial planning tools and a financial concierge service (US Only)
- Annual wellness allowance to support your physical and emotional well-being and personal development, based on what matters most to you
- Annual productivity allowance to invest in relevant tools and resources you need to do your best work, no matter where you work from
- Connection and community through team events, all-company updates, and employee resource groups (ERGs)
- Onsite perks, including catered lunches and fully stocked micro-kitchens when working from one of our offices in the Bay Area, Austin, Columbus, and New York City
For roles based in Canada, please note that we are not currently able to hire in Quebec.
Upstart is a proud Equal Opportunity Employer. Just as we are dedicated to improving access to affordable credit for all, we are committed to inclusive and fair hiring practices.
If you require reasonable accommodation in completing an application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please email candidate_accommodations@upstart.com
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad