INSPECTOR, OPERACIONES DE PATRULLA DEL 1.er COMANDO
Inspector, 1St Command-Patrol Operations
- New York, NY
- $96,000 – $110,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
HRA/DEPT OF SOCIAL SERVICES
Descripción del puesto
El Departamento de Servicios Sociales (DSS) está compuesto por las unidades administrativas de la Administración de Recursos Humanos de la Ciudad de Nueva York (HRA) y el Departamento de Servicios para Personas sin Hogar (DHS). HRA se dedica a combatir la pobreza y la desigualdad de ingresos mediante la prestación de beneficios esenciales a los neoyorquinos que los necesitan, como asistencia alimentaria y asistencia de emergencia para el alquiler. DHS se compromete a prevenir y abordar la falta de vivienda en la Ciudad de Nueva York mediante diversas estrategias innovadoras que ayudan a las familias y las personas a salir exitosamente de los refugios y recuperar su autosuficiencia lo antes posible. La Oficina de Operaciones Policiales de HRA (OPO) administra aproximadamente a 97 agentes de paz uniformados y a más de 450 guardias de seguridad contratados asignados a las instalaciones de HRA en toda la ciudad. La responsabilidad principal de OPO es proteger la seguridad de los empleados y clientes de HRA, así como sus bienes y los activos físicos de la agencia. OPO también brinda seguridad para eventos especiales, obras de construcción, trabajos realizados fuera del horario laboral habitual y emergencias. Los oficiales especiales serán responsables de proporcionar un alto nivel de seguridad y protección al personal, los clientes y los visitantes en una ubicación de HRA asignada en cualquiera de los cinco distritos, y tendrán la condición de agente de paz y facultades para realizar arrestos. HRA Office of Police Operations (OPO) está reclutando a una (1) persona para el puesto de Deputy Director of Security M-I, quien desempeñará las funciones de 1st Inspector, Command-Patrol Operations y deberá: • Administrar diariamente las fuerzas de seguridad de campo, incluida la supervisión directa de los tenientes y capitanes asignados a supervisar a los sargentos que monitorean y supervisan a los oficiales de patrulla y a los guardias contratados. Administrar y dirigir los requisitos de cumplimiento de la ley para capitanes y tenientes a medida que ocurran incidentes. • Realizar inspecciones en el lugar para observar de primera mano los resultados del monitoreo de seguridad que realizan los tenientes y sargentos bajo la supervisión de los capitanes. Evaluar el desempeño y la eficacia de los capitanes, tenientes y demás personal de seguridad. • Dirigir y supervisar las investigaciones de incidentes específicos y las evaluaciones de riesgos de seguridad, incluido el desarrollo de los documentos correspondientes y la presentación oportuna de informes. • Establecer metas, objetivos y prioridades relacionados con el mantenimiento de la seguridad, la prevención de incidentes no deseados y las respuestas eficaces. • Informar al Chief of Patrol Operations sobre problemas e inquietudes importantes de seguridad, presentar informes periódicos y formular recomendaciones para mejorar los servicios de seguridad. • Asistir al Chief of Patrol Operations y al Assistant Deputy Commissioner para determinar las necesidades de personal; garantizar la programación y el despliegue adecuados del personal de seguridad de campo para cubrir debidamente los puestos y aprovechar al máximo los recursos disponibles. • Asesorar al Chief of Patrol Operations en relación con el Workplace Violence Prevention Program. Asistir a los recorridos de inspección del sindicato por espacios recién ocupados y colaborar con el Comité en la revisión anual de los incidentes de violencia en el lugar de trabajo. • Actuar como enlace con el Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York y otras agencias del orden público. • Podrá desempeñar las funciones del Chief of Patrol Operations en su ausencia. Horario: 9:00am-5:00pm
Requisitos mínimos
1. Diploma de escuela secundaria o equivalente y seis años de experiencia satisfactoria a tiempo completo en un programa de protección o seguridad; al menos dieciocho meses deben corresponder a funciones administrativas, gerenciales o ejecutivas, o a la supervisión de personal de seguridad; o 2. Educación o experiencia equivalente a la indicada en el punto «1». Sin embargo, todos los candidatos deben contar con dieciocho meses de experiencia en funciones administrativas, gerenciales o ejecutivas, o en la supervisión de personal de seguridad.
Habilidades preferidas
• Experiencia administrativa ampliada en policía o seguridad, incluido un conocimiento profundo de la NYS Penal Law, la NYS Criminal Procedure Law y los procedimientos de arresto vigentes. • Amplio conocimiento de los requisitos de capacitación para agentes de paz. • Amplio conocimiento y experiencia en los programas de prevención de la violencia en el lugar de trabajo para empleadores públicos del estado de Nueva York. • Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. • Experiencia de trabajo con entidades policiales locales, estatales y federales. • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas y transversales.
Información adicional
La Human Resources Administration/Department of Social Services/Department of Homeless Services ofrece salarios competitivos y los siguientes beneficios: generosos planes de pensión (The New York Employees' Retirement System); programas de ahorro para la jubilación 401(k) y Roth 457; programa flexible de bonos de ahorro de EE. UU.; beneficios de salud, cobertura dental y de visión, programa de medicamentos recetados; capacitación y desarrollo profesional; oportunidad de becas; programa de ahorro para la universidad; feriados pagados y generosas licencias anuales. Oportunidad de becas; programa de ahorro para la universidad; feriados pagados y generosas licencias anuales.
Cómo postularse
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Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupan determinados cargos y han trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
HRA/DEPT OF SOCIAL SERVICES
Job description
The Department of Social Services (DSS) is comprised of the administrative units of the New York City Human Resources Administration (HRA) and the Department of Homeless Services (DHS). HRA is dedicated to fighting poverty and income inequality by providing New Yorkers in need with essential benefits such as Food Assistance and Emergency Rental Assistance. DHS is committed to preventing and addressing homelessness in New York City by employing a variety of innovative strategies to help families and individuals successfully exit shelter and return to self-sufficiency as quickly as possible. HRA’s Office of Police Operations (OPO) manages approximately 97 uniformed Peace Officers and more than 450 contracted security guards assigned to HRA’s facilities citywide. OPO’s primary responsibility is to protect the safety of HRA’s employees and clients, as well as their property and the agency’s physical assets. OPO also provides security for special events, construction, and work conducted outside of normal business hours, and emergencies. Special Officers will be responsible for providing a high level of security and safety for staff, customers, and visitors at an assigned HRA location located throughout the five boroughs who has Peace Officer status and arrest powers. HRA Office of Police Operations (OPO) is recruiting for one (1) Deputy Director of Security M-I to function as 1st Inspector, Command-Patrol Operations who will: • Provide day-to-day management of field security forces, including direct supervision of Lieutenants and Captains assigned to supervise Sergeants who monitor and supervise Patrol Officers and contract guards. Manage and direct Law Enforcement requirements to Captains and Lieutenants as incidents occur. • Perform on-site inspections to observe first-hand results of security monitoring performed by Lieutenants/Sergeants with oversight by Captains. Evaluate performance and effectiveness of Captains, Lieutenants, and other security personnel. • Direct and oversee investigations of particular incidents and assessments of security risks including development of appropriate documents and timely reporting. • Establish goals, objectives, and priorities regarding maintenance of security, deterrence of undesirable incidents and effective responses. • Advise the Chief of Patrol Operations of significant security issues and concerns, submit regular reports and make recommendations for improved security services. • Assist the Chief of Patrol Operations and Assistant Deputy Commissioner in determining personnel needs; ensure proper scheduling and deployment of field security personnel for adequate post coverage and maximum utilization of available resources. • Advise the Chief of Patrol Operations in regards, to the Workplace Violence Prevention Program. Attend union walk through of newly occupied spaces and assist with the yearly review of Workplace Violence Incidents with Committee. • Serve as liaison to New York City Police Department and other law enforcement agencies. • May perform the duties of the Chief of Patrol Operations in his/her absence. Hours/Schedule: 9:00am-5:00pm
Minimum qualifications
1. A high school diploma or its equivalent and six years of full-time, satisfactory experience in a protection or security program; at least eighteen months must have been in an administrative, managerial or executive capacity, or in supervising security personnel; or 2. Education and/or experience equivalent to "1" above. However, all candidates must have the eighteen months experience in an administrative, managerial or executive capacity, or in supervising security personnel.
Preferred skills
• Expanded administrative police/security experience, including extensive knowledge of the NYS Penal Law, the NYS Criminal Procedure Law and current arrest procedures. • Extensive knowledge of peace officer training parameters. • Extensive knowledge and experience in NYS Public Employer Workplace Violence Prevention Programs. • Strong interpersonal communication, leadership and problem-solving skills. • Experience working with local, state and federal law enforcement entities. • Ability to establish and maintain cross-functional and positive working relationships.
Additional information
The Human Resources Administration/Department of Social Services/Department of Homeless Services offers competitive salaries and the following benefits: Generous Pension Plans (The New York Employees' Retirement System); 401(k) and Roth 457 Retirement Savings Programs; U.S. Savings Bonds Flexible Spending Program; Health Benefits, Dental, Vision Coverage, Prescription Drug Program; Training and Professional Development; Opportunity for Scholarship; College Savings Program; Paid Holidays and Generous Annual Leave. Opportunity for Scholarship; College Savings Program; Paid Holidays and Generous Annual Leave.
How to apply
Click "Apply Now" Button
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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