Gerente de proyectos de TI para la División de HPD TECH IT Project Manager for the Division of HPD TECH
- New York, NY
- $68,214 – $113,632 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
VIVIENDA, PRESERVACIÓN Y DESARROLLO
Descripción del puesto
Acerca de la agencia: El Departamento de Preservación y Desarrollo de la Vivienda (HPD) supervisa los estándares de vivienda en los 3.7 millones de hogares de la ciudad de Nueva York. Como la agencia municipal de vivienda más grande del país, HPD es responsable de construir y preservar viviendas asequibles, proteger a los inquilinos del acoso y el desplazamiento, y exigir responsabilidades a los propietarios en los cinco distritos. Bajo la dirección de la comisionada Dina Levy y la Administración Mamdani, HPD impulsa una ambiciosa agenda de vivienda enfocada en las necesidades de los inquilinos de Nueva York. Con una amplia variedad de herramientas, que incluyen la aplicación de estándares, recursos para inquilinos y la creación de nuevas viviendas asequibles, HPD se compromete a hacer de la ciudad de Nueva York un lugar más asequible tanto para inquilinos como para propietarios de viviendas. Su equipo: Housing Preservation & Development Technology (HPD Tech) es la división de TI de HPD. HPD Tech se compromete a transformar HPD mediante la tecnología, promoviendo la productividad y eliminando el procesamiento manual, reduciendo costos y aumentando el ritmo de trabajo. HPD Tech trabaja para mejorar la eficacia de los procesos comerciales mediante aplicaciones centrales que permitan una ejecución impecable. HPD Tech capacita a quienes toman decisiones al darles acceso a información de calidad (completa y precisa) para anticiparse y responder de manera proactiva a las condiciones de los edificios, los vecindarios y el mercado. Su impacto: HPD Tech busca un gerente de proyectos de TI para supervisar las iniciativas tecnológicas que respaldan Lead-Free NYC. Este es el esfuerzo de toda la ciudad del alcalde para eliminar los peligros de la pintura con plomo en edificios residenciales, con especial atención a prevenir la exposición al plomo y proteger a los niños y las familias. La hoja de ruta de Lead-Free NYC incluye una aplicación más estricta de las leyes y regulaciones vigentes, así como nuevos programas de prevención y mitigación en distintas agencias de la ciudad, incluida HPD. El puesto brinda apoyo a la Oficina de Cumplimiento y Servicios a los Vecindarios (ENS) de HPD, que lleva a cabo esta labor mediante la aplicación del Código de Mantenimiento de Viviendas de la Ciudad de Nueva York y la Ley de Viviendas Múltiples del Estado de Nueva York. HPD Tech desarrolla la tecnología que ayuda a ENS a realizar inspecciones, emitir infracciones y corregir condiciones de emergencia, para que todas las personas de Nueva York tengan un hogar seguro. Su función: El gerente de proyectos dirigirá varios proyectos tecnológicos para Lead-Free NYC, incluidas aplicaciones fundamentales del mandato sobre el plomo, como HPDInfo, RTFF y Lead Exemption Online (LEOP). El puesto ofrece gestión de proyectos y supervisión de TI para estas iniciativas. Coordina las áreas comerciales y programáticas de HPD, Tecnología, proveedores y otras partes interesadas. El gerente de proyectos supervisa el progreso y los entregables, facilita la definición de requisitos y la priorización del trabajo relacionado con el plomo, gestiona riesgos y problemas, y se asegura de que los proyectos cumplan con las normas de gobernanza tecnológica y gestión de proyectos de HPD. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los grupos de tecnología y comerciales de HPD para que las soluciones de sistemas respalden eficazmente los objetivos de Lead-Free NYC. Sus responsabilidades: • Dirigir la planificación y la implementación de proyectos tecnológicos de Lead-Free NYC. • Asegurarse de que los requisitos comerciales de Lead-Free NYC se traduzcan en tareas tecnológicas. • Administrar los recursos y los cronogramas para la implementación de proyectos y programas. • Planificar y programar los entregables, objetivos e hitos del proyecto. • Dirigir y supervisar al equipo de ingeniería del proyecto y gestionar los conflictos dentro del grupo. • Realizar evaluaciones y valoraciones del equipo. • Identificar y resolver problemas del proyecto mediante la colaboración con las partes interesadas. • Crear estrategias para mitigar riesgos y planificar contingencias. • Diseñar y mantener documentación técnica y de proyectos. • Trabajar con los gerentes técnicos de HPD Tech para reunir y coordinar al personal asignado a los proyectos. • Ayudar a la alta gerencia de HPD Tech a evaluar herramientas de gestión de proyectos y analizar enfoques y estándares para la elaboración de informes de gestión de proyectos. Habilidades requeridas: • Más de 4 años de experiencia en gestión de proyectos o gestión de TI. • Más de 3 años de experiencia coordinando y/o brindando apoyo a procesos comerciales de TI. • Más de 2 años de experiencia en programación. • Comprensión de varias metodologías del ciclo de vida de la gestión de proyectos, especialmente del desarrollo iterativo. • Experiencia en programación de actividades y elaboración de presupuestos. Habilidades preferidas: • Sólidas habilidades de colaboración, gestión de relaciones, comunicación y redacción. • Buen criterio, pensamiento lógico y atención al detalle. • Capacidad para llevar proyectos hasta su finalización. • Familiaridad con la arquitectura y el diseño de bases de datos Oracle. • Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y web, y con el desarrollo de software. • MS Project, MS Office y Windows. • Familiaridad con .NET framework, PowerBuilder, Java, Salesforce e Inteligencia Artificial (IA). • Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente. Solo se tomarán en cuenta los candidatos que tengan un título permanente de gerente de sistemas informáticos o que puedan ser nombrados según la lista de servicio civil vigente.
Calificaciones mínimas
1. Maestría en ciencias de la computación de una institución universitaria acreditada y tres (3) años de experiencia satisfactoria, a tiempo completo y con responsabilidades progresivamente mayores en tecnología de la información (TI), incluidos desarrollo de aplicaciones, desarrollo de sistemas, comunicaciones de datos y redes, administración de bases de datos, procesamiento de datos o servicios a usuarios. Al menos dieciocho (18) meses de esta experiencia deben haber sido en una capacidad administrativa, gerencial o ejecutiva en las áreas de desarrollo de aplicaciones, desarrollo de sistemas, comunicaciones de datos y redes, administración de bases de datos, procesamiento de datos o supervisión del personal que desempeña estas funciones; o 2. Licenciatura de una institución universitaria acreditada y cuatro (4) años de experiencia satisfactoria, a tiempo completo y con responsabilidades progresivamente mayores, según se describe en el punto «1» anterior; o 3. Diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo, y seis (6) años de experiencia satisfactoria, a tiempo completo y con responsabilidades progresivamente mayores, según se describe en el punto «1» anterior; o 4. Una combinación satisfactoria de educación y experiencia equivalente a la indicada en los puntos «1», «2» o «3» anteriores. Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos un diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo y contar con al menos tres (3) años de experiencia, según se describe en el punto «1» anterior, incluidos los dieciocho (18) meses de experiencia administrativa, gerencial, ejecutiva o de supervisión descritos en el punto «1» anterior. Si no se cuenta con una licenciatura, los créditos de estudios universitarios de pregrado pueden sustituir hasta un máximo de dos (2) años de la experiencia requerida en TI, sobre la base de 30 créditos semestrales por seis (6) meses de la experiencia requerida. Los créditos de posgrado en ciencias de la computación pueden sustituir hasta un máximo de un (1) año de la experiencia requerida en TI, sobre la base de 30 créditos semestrales de posgrado en ciencias de la computación por un (1) año de la experiencia requerida en TI. Sin embargo, los créditos de pregrado y/o posgrado no pueden sustituir los dieciocho (18) meses de experiencia en una capacidad administrativa, gerencial, ejecutiva o de supervisión descrita en el punto «1» anterior.
Residencia
No se requiere residir en la ciudad de Nueva York para este puesto.
Anuncio original en inglés
Agency
HOUSING PRESERVATION & DVLPMNT
Job description
About the Agency: The Department of Housing Preservation and Development (HPD) oversees housing standards across all 3.7 million homes in New York City. As the nation’s largest municipal housing agency, HPD is responsible for building and preserving affordable housing, protecting tenants from harassment and displacement, and holding landlords accountable across the five boroughs. Under Commissioner Dina Levy and the Mamdani Administration, HPD is pursuing an ambitious housing agenda focused on the needs of New York’s tenants. With a broad set of tools including standards enforcement, tenant resources, and the creation of new affordable housing, HPD is committed to making New York City a more affordable place for renters and homeowners alike. Your Team: Housing Preservation & Development Technology (HPD Tech) is the IT division within HPD. HPD Tech is committed to transform HPD through technology by promoting productivity and eliminating manual processing, shrinking costs, and increasing the pace of work. HPD Tech works to improve effectiveness of business processes using core applications for flawless execution. HPD Tech empowers decision makers with access to quality (complete and accurate) information to anticipate and pro-actively react to building, neighborhood and market conditions. Your Impact: HPD Tech is seeking an IT Project Manager to oversee the technology initiatives that support Lead-Free NYC. This is the mayor's citywide effort to eliminate lead-based paint hazards in residential buildings, with a focus on preventing lead exposure and protecting children and families. The roadmap to a Lead-Free NYC includes stronger enforcement of existing laws and regulations, and new prevention and mitigation programs across City agencies, including HPD. The position supports the HPD Office of Enforcement and Neighborhood Services (ENS), which carries out this work by enforcing the New York City Housing Maintenance Code and New York State Multiple Dwelling Law. HPD Tech develops the technology that helps ENS conduct inspections, issue violations, and correct emergency conditions, so that every New Yorker has a safe home. Your Role: The Project Manager will lead multiple technology projects for Lead-Free NYC, including critical Lead Mandate applications such as HPDInfo, RTFF, and Lead Exemption Online (LEOP). The role provides project management and IT oversight for these initiatives. It coordinates HPD business and program areas, Technology, vendors, and other stakeholders. The Project Manager monitors progress and deliverables, facilitates requirements and prioritization for lead-related work, manages risks and issues, and ensures projects follow HPD Technology governance and project management standards. The candidate will work closely with HPD's technology and business groups so that systems solutions effectively support Lead-Free NYC objectives. Your Responsibilities: • Lead the planning and implementation of Lead-Free NYC technology projects. • Ensure Lead-Free NYC business requirements are translated into technology tasks. • Manage resources and schedules for project and program implementation. • Plan and schedule project deliverables, goals, and milestones. • Direct and oversee the project engineering team and manage conflicts within the group. • Perform team assessments and evaluations. • Identify and solve project issues by engaging stakeholders. • Create strategies for risk mitigation and contingency planning. • Design and maintain technical and project documentation. • Work with HPD Tech technical managers to assemble and coordinate staff dedicated to projects. • Assist HPD Tech senior management in evaluating project management tools and assessing project management reporting approaches and standards Required Skills: • More than 4 years of project management or IT management experience. • More than 3 years of experience coordinating and/or supporting IT business processes. • More than 2 years of coding experience. • Understanding of multiple project management life-cycle methodologies, especially iterative development. • Scheduling and budgeting experience. Preferred skills: • Strong collaboration, relationship management, communication, and writing skills. • Good judgment, logical thinking, and attention to detail. • Ability to drive projects to completion. • Familiarity with Oracle database architecture and design. • Familiarity with client-server and web architecture and software development. • MS Project, MS Office, and Windows. • Familiarity with the .NET framework, PowerBuilder, Java, Salesforce, and Artificial Intelligence (AI). • PMP (Project Management Professional) certification or equivalent Only those candidates with a permanent Computer Systems Manager title or who are reachable on the existing civil service list will be considered
Minimum qualifications
1. A master's degree in computer science from an accredited college or university and three (3) years of progressively more responsible, full-time, satisfactory experience in Information Technology (IT) including applications development, systems development, data communications and networking, database administration, data processing, or user services. At least eighteen (18) months of this experience must have been in an administrative, managerial or executive capacity in the areas of applications development, systems development, data communications and networking, database administration, data processing or in the supervision of staff performing these duties; or 2. A baccalaureate degree from an accredited college or university and four (4) years of progressively more responsible, full-time, satisfactory experience as described in "1" above; or 3. A four-year high school diploma or its educational equivalent, and six (6) years of progressively more responsible, full-time, satisfactory experience as described in "1" above; or 4. A satisfactory combination of education and experience equivalent to "1", "2" or "3" above. However, all candidates must have at least a four-year high school diploma or its educational equivalent and must possess at least three (3) years of experience as described in "1" above, including the eighteen (18) months of administrative, managerial, executive or supervisory experience as described in "1" above. In the absence of a baccalaureate degree, undergraduate credits may be substituted for a maximum of two (2) years of the required experience in IT on the basis of 30 semester credits for six (6) months of the required experience. Graduate credits in computer science may be substituted for a maximum of one (1) year of the required experience in IT on the basis of 30 graduate semester credits in computer science for one (1) year of the required IT experience. However, undergraduate and/or graduate credits may not be substituted for the eighteen (18) months of experience in an administrative, managerial, executive, or supervisory capacity as described in "1" above.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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