Analista Sénior de Artículos - E3 Items Analyst Sr - E3
- Remoto (EE. UU.)
- $65,200 – $168,200 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Descripción estándar del puesto
LO QUE ESTAMOS HACIENDO
El equipo de Operaciones de Depósito y Cadena de Suministro Global del F-35 de RMS busca un Analista Sénior de Artículos para apoyar la gestión de artículos de sostenimiento de vehículos no aéreos y garantizar que la flota de F-35 esté lista para cumplir su misión durante todo su ciclo de vida, proporcionando piezas, equipos y recursos para equipos de apoyo, equipos de capacitación, ALIS y equipos de vuelo para pilotos.
EL TRABAJO
- Gestionar y controlar las posiciones de inventario de los clientes para garantizar la disponibilidad de activos donde se necesiten.
- Apoyar la distribución de repuestos y consumibles para operaciones y reparaciones en depósitos, incluidos el reabastecimiento, el reemplazo, las devoluciones de reparaciones y las modificaciones de aeronaves.
- Analizar los requisitos de inventario y aplicar modelos de optimización para asignar activos entre las fuentes de suministro y las ubicaciones operativas militares.
- Identificar y mitigar proactivamente los riesgos de la cadena de suministro para prevenir impactos en el programa.
- Resolver desafíos técnicos, de inventario y de sostenimiento mediante la colaboración interfuncional.
- Liderar iniciativas integrales de optimización de la cadena de suministro con supervisión mínima, coordinando múltiples ubicaciones militares y partes interesadas.
- Guiar a Analistas de Artículos júnior y promover la mejora continua en las prácticas de gestión de inventario.
- Desarrollar y validar modelos avanzados de asignación de inventario que incorporen métricas de riesgo y escenarios probabilísticos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
QUIÉNES SOMOS
Somos el equipo de Operaciones de Depósito y Cadena de Suministro Global del F-35 de RMS y apoyamos uno de los programas de aeronaves más avanzados del mundo. Combinamos experiencia en cadena de suministro, logística, ingeniería, finanzas y gestión de programas para garantizar que la flota de F-35 disponga de los recursos y el apoyo necesarios para cumplir su misión.
QUIÉN ERES
Eres una persona analítica y colaborativa, con capacidad para resolver problemas e influir en partes interesadas y líderes de distintas funciones, convirtiendo datos en estrategias de sostenimiento viables. Te sientes cómodo analizando datos, identificando riesgos y tomando decisiones fundamentadas sobre inventario y activos. Tienes visión de futuro y sólidas habilidades de comunicación, puedes establecer relaciones entre distintas funciones y te motiva contribuir a un programa aeroespacial crítico y mantener la preparación para la misión del F-35.
Descripción estándar del puesto: Se encarga de garantizar que el inventario sea suficiente para satisfacer los requisitos de la misión durante todo el ciclo de vida de los sistemas respaldados. Gestiona y controla la posición de los activos en los inventarios de los clientes, especialmente en el marco de contratos de logística basada en el desempeño (PBL) y de responsabilidad total por el desempeño del sistema (TSPR). Toma y ejecuta decisiones relacionadas con el inventario operativo, incluidos proveedores, instalaciones de reparación, proveedores de logística tercerizada (3PL) y ubicaciones de clientes; esto incluye interpretar prioridades, asignar inventario y redistribuir activos, según sea necesario, entre las fuentes de suministro y las ubicaciones operativas militares. Responde a consultas de las fuerzas armadas; apoya las solicitudes de propuestas y las determinaciones de aprovisionamiento; comprende y utiliza diversos modelos de optimización de inventario; pronostica y gestiona los requisitos presupuestarios; trabaja con sistemas de gestión de información de la empresa y del Departamento de Defensa (DoD); garantiza la fidelidad de la identificación de activos; resuelve problemas técnicos y de apoyo relacionados con las clases de artículos asignadas mediante la interacción activa con ingeniería y proveedores; y prepara informes de estado y métricas relacionadas con el desempeño de los proveedores y la preparación para la misión.
Requisitos básicos
- La persona candidata debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad de nivel secreto.
- Dominio avanzado de SAP, Excel, Access, Tableau y otras aplicaciones de Microsoft.
- Conocimiento avanzado de conceptos y principios de gestión de proyectos y riesgos.
- Experiencia con soluciones de gestión de datos y análisis.
- Experiencia con procesos de cadena de suministro y adquisiciones.
- Se requiere ciudadanía estadounidense.
Habilidades deseadas
Conocimientos y familiaridad con los siguientes principios y conceptos:
- Gestión de la cadena de suministro
- Gestión de riesgos
- Gestión financiera y presupuestos
- Adquisiciones
- Se valorará contar con experiencia en inteligencia empresarial o análisis.
- Se requieren habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita eficaces.
- Debe poder realizar varias tareas a la vez y adaptarse a un entorno dinámico en el área de operaciones de sostenimiento.
- Debe tener sentido de urgencia y prestar atención a los detalles para completar las tareas de manera oportuna y eficiente.
- Capacidad para obtener una autorización de seguridad de nivel secreto.
Información salarial
Definición de GeoZone: Las GeoZones son agrupaciones geográficas creadas por Lockheed Martin para alinear los rangos de remuneración con los mercados laborales regionales y las diferencias en el costo de la mano de obra en Estados Unidos. Las ubicaciones se asignan a una GeoZone según la ubicación principal de trabajo del puesto.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 1): $90600.00 - $168200.00
- Incluye áreas metropolitanas como Sunnyvale, CA; Pal Alto, CA; el área metropolitana de la ciudad de Nueva York; Newark, New Jersey; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 2): $81500.00 - $151300.00
- Incluye áreas metropolitanas como Denver, CO; King of Prussia, PA; Stratford, CT; Moorestown, NJ; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 3): $72500.00 - $134600.00
- Incluye áreas metropolitanas como Dallas–Fort Worth, TX; Orlando, FL; Grand Prairie, TX; Marietta, GA; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 4): $65200.00 - $121200.00
- Incluye áreas metropolitanas como Camden, AR; Lexington, KY; Lufkin, TX; etc.
En Lockheed Martin, sabemos que el éxito de la misión comienza con cuidar a nuestro personal. Nuestro programa Total Rewards está diseñado para atraer a los mejores talentos, apoyar su bienestar y ayudarles a crecer, tanto profesional como personalmente.
El rango salarial para este puesto es el indicado en la solicitud del puesto. Tenga en cuenta que la información salarial indicada es solo una guía general.
Al extender una oferta, Lockheed Martin considera factores como, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral de la persona candidata, su formación y capacitación, sus habilidades clave, así como el mercado (ubicación de trabajo) y las consideraciones comerciales.
Beneficios ofrecidos: Seguro médico, dental y de visión, modalidades y horarios de trabajo flexibles (por ejemplo, 4x10), aportación equivalente al plan 401(k), tiempo libre remunerado, días festivos, licencia parental, programa de asistencia al empleado (EAP), cuentas de gastos flexibles, ayuda para estudios, seguro de vida, seguro por discapacidad a corto plazo y seguro por discapacidad a largo plazo.
- Según el puesto, se pueden ofrecer programas anuales de incentivos a corto plazo o a largo plazo. Los pagos de estos programas anuales no están garantizados, pueden variar de un año a otro y están vinculados a diversos indicadores de desempeño.
- Para (solo personas que soliciten empleo en el estado de Washington): Empleados de tiempo completo no representados: acumulan al menos 10 horas mensuales de tiempo libre remunerado (PTO), que pueden utilizarse para ausencias ocasionales y otros motivos; reciben al menos 90 horas por días festivos. Empleados de tiempo completo representados: acumulan 6.67 horas de vacaciones al mes; acumulan hasta 52 horas de licencia por enfermedad al año; reciben al menos 96 horas por días festivos. Las horas de PTO, vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos se prorratean según la fecha de inicio durante el año calendario.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Standard Job Description
WHAT WE'RE DOING
The RMS F-35 Global Supply Chain & Depot Operations team seeks an Items Analyst Sr. to support Non-Air Vehicle Sustainment Item Management, ensuring the F-35 fleet remains mission-ready throughout its life cycle by providing parts, equipment, and resources across Support Equipment, Training Equipment, ALIS, and Pilot Flight Equipment.
THE WORK
- Manage and control customer inventory positions to ensure asset availability where needed.
- Support spares/consumables distribution for operational and depot repair, including replenishment, replacement, repair returns, and aircraft modifications.
- Analyze inventory requirements and apply optimization models to allocate assets across supply sources and military operating locations.
- Proactively identify and mitigate supply chain risks to prevent program impact.
- Resolve technical, inventory, and sustainment challenges through cross-functional collaboration.
- Lead end-to-end supply chain optimization initiatives with minimal supervision, aligning multiple military locations and stakeholders.
- Mentor junior Item Analysts and foster continuous improvement in inventory management practices.
- Develop and validate advanced inventory allocation models incorporating risk metrics and probabilistic scenarios to support strategic decision-making.
WHO WE ARE
We are the RMS F-35 Global Supply Chain & Depot Operations team, supporting one of the world’s most advanced aircraft programs. We combine supply chain, logistics, engineering, finance, and program management expertise to ensure the F-35 fleet has the resources and support needed to perform its mission.
WHO YOU ARE
An analytical, collaborative problem solver who influences cross-functional stakeholders and leadership, translating data into actionable sustainment strategies. Comfortable analyzing data, identifying risks, and making informed inventory and asset decisions. Forward-thinking with strong communication skills, able to build relationships across functions, motivated by contributing to a critical aerospace program and sustaining F-35 mission readiness.
Standard Job Description: Responsible for assuring inventory sufficiency with respect to mission requirements throughout the life cycle of supported systems. Manages and controls the asset position of customer inventories, especially under the conditions of performance based logistics (PBL) and total system performance responsibility (TSPR) contracts. Makes and executes decisions for operating inventory to include suppliers, repair facilities, 3PLs and customer locations, including priority interpretation, inventory allocation and asset redistribution as necessary among sources of supply and military operating locations. Responds to military service inquiries; supports requests for proposals and provisioning determinations; understands and uses various inventory optimization models; forecasts and manages budget requirements; interfaces with company and DoD information management systems; ensures fidelity of asset identification; resolves technical and support problems for assigned classes of items by actively interfacing engineering and suppliers; prepares status reports and metrics relating to supplier performance and mission readiness.
Basic Qualifications
- Candidate must be able to obtain & maintain a secret security clearance.
- Advanced proficiency with SAP, Excel, Access, Tableau, and other Microsoft applications.
- Advanced understanding of Project and Risk Management concepts and principles.
- Experience with Data Management Solutions and Analytics.
- Experience with Supply Chain and Procurement processes.
- U.S. Citizenship is required
Desired Skills
Knowledge and familiarity with the following principles and concepts:
- Supply Chain Management
- Risk Management
- Financial Management & Budgeting
- Procurement
- Business Intelligence or Analytics background a Plus.
- Effective interpersonal, verbal, and written communication skills are required.
- Must be able to multi-task and be able to adapt to a dynamic environment in a sustainment operations field.
- Must have a sense of urgency and attention to detail to accomplish tasks in a timely and efficient manner.
- Ability to obtain a Secret Clearance
Pay Information
GeoZone Definition: GeoZones are geographic groupings created by Lockheed Martin to align compensation ranges with regional labor markets and cost-of-labor differences across the United States. Locations are assigned a Geo Zone based on the primary work location of the role.
- Full-time salary range (GEOZONE 1): $90600.00 - $168200.00
- Includes metropolitan areas such as Sunnyvale CA; Pal Alto, CA; New York City metropolitan area; Newark, New Jersey; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 2): $81500.00 - $151300.00
- Includes metropolitan areas such as Denver, CO; King of Prussia, PA; Stratford, CT; Moorestown, NJ; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 3): $72500.00 - $134600.00
- Includes metropolitan areas such as Dallas–Fort Worth, TX; Orlando, FL; Grand Prairie, TX; Marietta, GA; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 4): $65200.00 - $121200.00
- Includes metropolitan areas such as Camden, AR; Lexington, KY; Lufkin, TX; etc.
At Lockheed Martin, we know mission success starts with taking care of our people. Our Total Rewards program is designed to attract top talent, support your well-being, and help you grow—both professionally and personally.
The salary range for this position is as listed on the requisition. Please note that the salary information listed is a general guideline only.
Lockheed Martin considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/ training, key skills as well as market(work location) and business considerations when extending an offer.
Benefits offered: Medical, Dental, Vision, Flexible work arrangements and schedules (e.g., 4x10), 401(k) match, Paid time off, Holidays, Parental Leave, EAP, Flexible Spending Accounts, Education Assistance, Life Insurance, Short-Term Disability, and Long-Term Disability.
- Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be offered depending on the position. Payments under these annual programs are not guaranteed and can vary from year to year and are tied to a range of performance metrics.
- For (Washington state applicants only) Non-represented full-time employees: accrue at least 10 hours per month of Paid Time Off (PTO) to be used for incidental absences and other reasons; receive at least 90 hours for holidays. Represented full time employees accrue 6.67 hours of Vacation per month; accrue up to 52 hours of sick leave annually; receive at least 96 hours for holidays. PTO, Vacation, sick leave, and holiday hours are prorated based on start date during the calendar year.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad