Enfermero/a de Salud Pública Júnior, Oficina de Salud Escolar
Junior Public Health Nurse, Bureau of School Health
- New York, NY
- $48.46 por hora
- Medio tiempo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La División de Salud Familiar e Infantil (DFCH) del Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York tiene a su cargo la creación y supervisión de programas, políticas, servicios y entornos que apoyan la salud física y socioemocional, y promueven los servicios de salud primaria y reproductiva, la equidad en salud, la justicia social, la seguridad y el bienestar de las familias y los niños de la Ciudad de Nueva York. La división está integrada por la Oficina de Salud Materna, Infantil y Reproductiva, la Oficina de Intervención Temprana, la Oficina de Salud Escolar y la Oficina de Administración. La visión de la DFCH es que cada niño, mujer y familia reconozca su propio poder y tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial de salud y desarrollo. Alentamos a postularse a los candidatos calificados que demuestren un compromiso con la justicia social, particularmente con la equidad racial, de género y LGBTQ. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: Bajo la supervisión del/de la enfermero/a de salud pública de nivel III / director/a de enfermería del distrito; el/la JPHN será responsable de las siguientes funciones: * Desempeñarse como integrante de un equipo de salud en las escuelas de la Ciudad de Nueva York, tanto públicas como no públicas. * Preparar hallazgos de casos, hacer derivaciones y realizar seguimiento junto con el equipo de evaluación audiovisual, los médicos y otros proveedores de atención médica en las escuelas y la comunidad. * Ayudar a proporcionar educación para la salud a estudiantes y personal escolar, y asesorar a las familias sobre prácticas de salud adecuadas. * Mantener los registros escolares y preparar informes mensuales para los supervisores de enfermería. * Supervisar a los asesores de salud pública. * Establecer contactos y relaciones de colaboración laboral con los administradores escolares y la comunidad. Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado/a de la Ciudad de Nueva York, podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para su pago que reduzcan sus pagos o incluso condonen el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que ahorra a los empleados más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorros con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según su puesto, podría trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral en comparación con el empleo en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y está dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es salvaguardar la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todas las personas, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar su salud óptima. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios enfocados en alimentación y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud de la población y autoridad en políticas de NYC, con una rica trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde abordar el brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos un líder mundial en innovación y conocimientos especializados en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestra labor para marcar la diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: La Ciudad de Nueva York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con contratar y retener una fuerza laboral diversa y brindar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluida, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Division of Family and Child Health (DFCH) of the New York City Department of Health and Mental Hygiene is charged with the creation and oversight of programs, policies, services, and environments that support physical and socio-emotional health, and promote primary and reproductive health services, health equity, social justice, safety and well-being for New York City families and children. The division is comprised of the Bureau of Maternal Infant Reproductive Health, the Bureau of Early Intervention, the Office of School Health, and the Bureau of Administration. The vision of the DFCH is that every child, woman, and family recognizes their power and is given the opportunity to reach their full health and developmental potential. We encourage qualified applicants with demonstrated commitment to social justice, particularly racial, gender, and LGBTQ equity to apply. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: Under the supervision of the Public Health Nurse level III / Borough Nursing Director; the JPHN, will be responsible for the following duties: * Performing as a member of a health team in the New York City schools, both public and nonpublic. * Prepping case findings, making referrals and conducting follow-up in conjunction with audiovisual screening team, doctors and other Health care providers in the schools and community. * Assisting in providing health education to students and staff in schools, and advising families on proper health practices. * Maintaining school records and preparing monthly reports to be used by nursing supervisors. * Supervising Public Health Advisors. * Establishing contacts and collaborating working relationships with the school's administrators and community. Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. Possession of a valid New York State license as a Registered Nurse is required.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad