Codificador de servicios ambulatorios Outpatient Coder

Rochester Regional Health

Remoto (EE. UU.)
$20.75 – $29.50 por hora
Tiempo completo
Publicado hace 1 semana

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Sobre este empleo

TÍTULO DEL PUESTO: Codificador - Servicios ambulatorios

ESTATUS: Tiempo completo

UBICACIÓN: Riedman - Remoto

DEPARTAMENTO: Codificación/Documentación clínica

HORARIO: L-V; de 8:00 a. m. a 4:30 p. m.

RESUMEN

Revisar la documentación clínica y los resultados diagnósticos para extraer datos y aplicar los códigos ICD-10-CM e ICD-10-PCS correspondientes para facturación, informes internos y externos, investigación y cumplimiento normativo. Demostrar conocimiento de las metodologías de reembolso y aplicarlas a los expedientes asignados para optimizar el reembolso y/o resolver las ediciones regulatorias. Resolver los informes de errores relacionados con el proceso de facturación, identificar e informar patrones de errores y, cuando sea necesario, ayudar a diseñar e implementar cambios en los flujos de trabajo para reducir los errores de facturación.

RESPONSABILIDADES

Cumplir con las Normas de Ética de Codificación establecidas por la American Health Information Management Association (AHIMA), acatar las pautas oficiales de codificación y mantenerse al día con los cambios en la codificación y la interpretación de los códigos.
Realizar una revisión detallada de la documentación de expedientes de pacientes hospitalizados para identificar y asignar códigos de diagnóstico y procedimientos utilizando ICD-10-CM e ICD-10-PCS.
Cumplir de manera constante con las pautas de productividad establecidas por el departamento, con una precisión del 95 %.
Utilizar con competencia los sistemas Care Connect, UDS y Clintegrity para obtener códigos ICD-10 y asignaciones de DRG.
Redactar consultas de codificación conformes con la normativa para los médicos cuando la documentación sea insuficiente, ambigua o poco clara para fines de codificación.
Corregir oportunamente los errores de reclamaciones rechazadas relacionados con las ediciones de facturación, las cuentas clasificadas incorrectamente y/u otros errores identificados mediante diversos procesos de auditoría.
Brindar asistencia a los clientes (médicos y personal de calidad clínica) respecto de oportunidades de mejora de la documentación clínica, problemas de reembolso relacionados con la codificación y el proceso de revisión de mejora de la calidad.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

Se requiere una de las siguientes certificaciones: Certified Coding Specialist (CCS), Certified Coding Specialist - Physician Based (CCS-P), Certified Professional Coder (CPC), Certified Professional Coder Hospital Based (CPC-H), Certified Medical Coder (CMC), Registered Health Information Technician (RHIT), Registered Health Information Administrator (RHIA), Certified Professional Coder Apprentice CPC-A o una certificación de codificación especializada.
Los candidatos con un título de asociado de una institución acreditada por la American Health Information Management Association (AHIMA) deben presentarse al examen Registered Health Information Technician (RHIT) dentro del primer año de contratación.
Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia progresiva en codificación en un hospital o en un consultorio médico de múltiples especialidades.
Si al momento de la contratación el empleado cuenta con la certificación CPC-A de la American Academy of Professional Coders (AAPC), deberá obtener la certificación CPC completa dentro de 24 meses.
Para HOMECARE: se requiere la certificación Homecare Diagnosis Coding Specialist (HCS-D) dentro de los 16 meses posteriores a la contratación.

Cláusula de derechos adquiridos: Para quienes hayan sido contratados el 30 de septiembre de 2018 o antes, se requieren 2 años de experiencia laboral pertinente y una de las siguientes credenciales de certificación en codificación: Certified Coding Specialist (CCS), Certified Coding Specialist - Physician Based (CCS-P), Certified Professional Coder (CPC), Certified Professional Coder - Hospital Based (CPC-H), Certified Medical Coder (CMC), Registered Health Information Technician (RHIT), Registered Health Information Administrator (RHIA) o una certificación de codificación especializada, además de un título de asociado en Gestión de Información de Salud.

EDUCACIÓN:

AS: Gestión de Información de Salud (Requerido)

LICENCIAS / CERTIFICACIONES:

REQUISITOS FÍSICOS:

Sedentario: Los puestos sedentarios se realizan principalmente en una oficina y requieren permanecer sentado durante períodos prolongados (67–100 % de la jornada laboral), con esfuerzo físico mínimo y levantamiento limitado a menos de 10 lbs. Se requieren habilidades motoras finas para trabajar en la computadora, escribir y usar el teléfono, además de una capacidad visual y auditiva clara. Las exigencias cognitivas y emocionales son altas debido a la concentración prolongada, las interrupciones frecuentes, la toma de decisiones independiente y el procesamiento de información. Aunque la exposición física es baja, las áreas administrativas en entornos de atención médica pueden implicar ocasionalmente contacto con agentes infecciosos. Algunos puestos pueden requerir horarios flexibles, pruebas de detección de tuberculosis o una licencia de conducir válida.

Para los programas de atención específicos para enfermedades, consulte los requisitos específicos del departamento correspondiente para conocer más detalles sobre las expectativas de experiencia y educación, incluidos los requisitos de educación continua.

Se tomarán en cuenta para realizar adaptaciones los requisitos físicos informados por un posible empleado y/o el médico o representante del empleado.

RANGO SALARIAL:

$20.75 - $29.50

CIUDAD:

Rochester

CÓDIGO POSTAL:

14617

El rango salarial publicado es una representación de buena fe del salario base potencial para este puesto. Puede modificarse en el futuro y dar derecho a componentes de pago adicionales. Los salarios anuales o las tarifas por hora individuales podrían variar según los detalles del puesto y el FTE. La remuneración se determina considerando factores que incluyen, entre otros, la experiencia, las calificaciones pertinentes, la especialidad, la equidad interna, las ubicaciones y los contratos.

Rochester Regional Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas calificadas que presenten su solicitud serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo (incluidos el embarazo, el parto y las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, características genéticas predisponentes, estado civil o familiar, condición militar o de veterano, ciudadanía o estatus migratorio, ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

JOB TITLE: Coder - Outpatient

STATUS: Full-Time

LOCATION: Riedman- Remote

DEPARTMENT: Coding/Clinical Documentation

SCHEDULE: M-F; 8:00 AM to 4:30 PM

SUMMARY

Review clinical documentation and diagnostic results to extract data and apply appropriate ICD-10-CM and ICD-10-PCS codes for billing, internal and external reporting, research, and regulatory compliance. Demonstrate knowledge of reimbursement methodologies and apply these to assigned charts to optimize reimbursement and/or resolve regulatory edits. Resolve error reports associated with the billing process, identify and report error patterns, and, when necessary, assist in the design and implementation of workflow changes to reduce billing errors.

RESPONSIBILITIES

Abides by the Standards of Ethical Coding as set forth by the American Health Information Management Association (AHIMA), adheres to official coding guidelines, and keeps abreast of coding changes and interpretation of codes.
Performs detailed review of Inpatient record documentation to identify & assign diagnosis & procedure codes using ICD-10-CM and ICD-10-PCS.
Meets established departmental productivity guidelines with 95% accuracy on a consistent basis.
Utilizes Care Connect, UDS, and Clintegrity systems proficiently to obtain ICD10 codes and DRG assignment.
Formulates compliant Physician Coding Queries when documentation is inadequate, ambiguous, or unclear for coding purposes.
Corrects failed claim errors to billing edits, accounts misclassified and/or other errors identified through various auditing processes in a timely manner.
Provide assistance to customers (physicians, clinical quality staff) regarding clinical documentation opportunities, coding reimbursement issues, and quality improvement review process.

MINIMUM QUALIFICATIONS

One of the following certifications is required: Certified Coding Specialist (CCS), Certified Coding Specialist - Physician Based (CCS-P), Certified Professional Coder (CPC), Certified Professional Coder Hospital Based (CPC-H), Certified Medical Coder (CMC), Registered Health Information Technician (RHIT), Registered Health Information Administrator (RHIA), Certified Professional Coder Apprentice CPC-A, or a specialty coding certification.
Candidates with an Associate degree from an accredited American Health Information Management Association (AHIMA) are required to sit for the Registered Health Information Technician (RHIT) exam within 1 year of hire.
At least 2 years of progressive coding experience in a hospital or multi-specialty physician practice setting preferred.
Full CPC certification must be obtained within 24 months if employee holds CPC-A from the American Academy of Professional Coders (AAPC) at time of hire.
For HOMECARE: Homecare Diagnosis Coding Specialist (HCS-D) certification required within 16 months of hire.

Grandfather Clause: If hired on or before September 30, 2018, 2 years of relevant work experience and one of the following coding certification credentials: Certified Coding Specialist (CCS), Certified Coding Specialist - Physician Based (CCS-P), Certified Professional Coder (CPC), Certified Professional Coder - Hospital Based (CPC-H), Certified Medical Coder (CMC), Registered Health Information Technician (RHIT), Registered Health Information Administrator (RHIA), or a specialty coding certification and Associate’s degree in Health Information Management are required.

EDUCATION:

AS: Health Information Management (Required)

LICENSES / CERTIFICATIONS:

PHYSICAL REQUIREMENTS:

Sedentary - Sedentary roles are primarily office-based and require prolonged sitting (67–100% of the workday) with minimal physical effort and lifting limited to under 10 lbs. Fine motor skills are necessary for computer work, writing, and telephone use, supported by clear visual and auditory ability. Cognitive and emotional demands are high due to extended concentration, frequent interruptions, independent decision-making, and information processing. Although physical exposure is low, administrative areas within healthcare environments may occasionally involve contact with infectious agents. Some roles may require flexible hours, TB screening, or a valid driver’s license.

For disease specific care programs refer to the program specific requirements of the department for further specifications on experience and educational expectations, including continuing education requirements.

Any physical requirements reported by a prospective employee and/or employee’s physician or delegate will be considered for accommodations.

PAY RANGE:

$20.75 - $29.50

CITY:

Rochester

POSTAL CODE:

14617

The posted pay range is a good faith representation of potential base pay for this position. It may be modified in the future and eligible for additional pay components. Individual annual salaries/hourly rates could vary based on position details and FTE. Pay is determined by considering factors including, but not limited to, experience, relevant qualifications, specialty, internal equity, locations, and contracts.

Rochester Regional Health is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, predisposing genetic characteristics, marital or familial status, military or veteran status, citizenship or immigration status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

Originally posted on Himalayas

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