Coordinador(a) de alcance comunitario Outreach Coordinator
- New York, NY
- $80,001 – $90,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
JUNTA DE FINANCIAMIENTO DE CAMPAÑAS
Descripción del puesto
ACERCA DE LA JUNTA DE FINANCIAMIENTO DE CAMPAÑAS La Junta de Financiamiento de Campañas es una agencia municipal independiente y no partidista que empodera a los neoyorquinos para que tengan un mayor impacto en sus elecciones. Nuestra misión es hacer que la democracia local sea más abierta, transparente y equitativa eliminando las barreras a la participación. Facilitamos que los neoyorquinos voten, apoyen de manera significativa a los candidatos a cargos municipales y se postulen ellos mismos. NYC Votes, nuestra iniciativa de participación electoral, se acerca a las personas allí donde están para compartir información confiable sobre las elecciones y ayudar a los neoyorquinos a planificar cómo votar. Publicamos la Guía Electoral para toda la ciudad, que entrega información sobre los candidatos directamente a los hogares de los votantes. Nuestro programa público de fondos equivalentes garantiza que las pequeñas contribuciones puedan marcar una gran diferencia, al permitir que personas comunes se postulen a cargos públicos con el apoyo de otras personas comunes, y no solo de donantes adinerados e intereses especiales. También revelamos cómo los candidatos recaudan y gastan dinero, lo que aumenta la transparencia y la rendición de cuentas en el gobierno local. Creemos que cuando todos los neoyorquinos tienen la posibilidad de participar de manera significativa en las elecciones, los candidatos reflejan mejor a las comunidades a las que sirven, los funcionarios electos rinden más cuentas al público y los neoyorquinos tienen una democracia en la que realmente pueden confiar. ACERCA DE LA UNIDAD División de Asuntos Públicos La División de Asuntos Públicos involucra a los neoyorquinos, les informa sobre las elecciones y fomenta su participación en el proceso democrático. Hacemos que la información electoral sea accesible y pertinente, aumentamos la participación de las comunidades subrepresentadas y cultivamos un equipo que refleja nuestros valores fundamentales de propósito, curiosidad, creatividad y colaboración. La división incluye Marketing y Comunicaciones Digitales, Alianzas y Alcance Comunitario, Acceso Lingüístico y Relaciones Públicas. Entre las labores de nuestra división están publicar la Guía Electoral para toda la ciudad, llevar a cabo el Programa Oficial de Debates para toda la ciudad y administrar la iniciativa de participación electoral NYC Votes. Unidad de Alianzas y Alcance Comunitario La unidad de Alianzas y Alcance Comunitario trabaja para crear alianzas en toda la ciudad con el fin de difundir información para votar, brindar educación electoral accesible y acercarse directamente a los votantes. Mediante relaciones con organizaciones comunitarias y actividades de alcance electoral en las comunidades, este equipo crea oportunidades para que todos los neoyorquinos obtengan información y educación confiables y accesibles sobre el voto y la democracia. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Este puesto reporta directamente al Gerente Sénior de Alcance Comunitario y se encarga de liderar las iniciativas de alcance comunitario, gestión de relaciones y participación comunitaria que fortalecen la participación electoral en toda la ciudad de Nueva York. El puesto apoya la iniciativa NYC Votes mediante la creación de alianzas, la organización de eventos, el mantenimiento de las operaciones de alcance y la garantía de prácticas precisas de gestión de datos e informes que cumplan con las normas de la agencia. NYC Votes es una iniciativa de la Junta de Financiamiento de Campañas de la Ciudad de Nueva York (CFB), una agencia independiente y no partidista cuyo objetivo es informar a los neoyorquinos sobre las elecciones y fomentar su participación cívica en el proceso democrático. Como parte de nuestra iniciativa NYC Votes, implementaría iniciativas de participación directa de los votantes en vecindarios prioritarios y entre grupos de votantes que históricamente han tenido una participación menor, a menudo debido a barreras estructurales. Estas iniciativas pueden incluir campañas de inscripción de votantes, eventos comunitarios, alianzas con organizaciones e instituciones locales para distribuir información sobre el voto, actividades de contacto puerta a puerta y en lugares específicos, campañas de mensajes de texto y otras actividades relacionadas. Además, las iniciativas de alcance que implemente también pueden destacar los beneficios del programa de Fondos Equivalentes, aumentando el conocimiento sobre la labor de la CFB en virtud de su otro mandato importante establecido en la Carta Municipal y sobre cómo las iniciativas de la agencia ayudan a fortalecer la democracia en la ciudad de Nueva York. Como parte del Equipo de Alcance Comunitario, su función será planificar, diseñar y llevar a cabo cuidadosamente eventos de alcance por múltiples medios para todas las elecciones de NYC, que suelen empezar a organizarse entre tres y seis meses antes de cada elección. Las responsabilidades y tareas de este puesto incluyen, entre otras: Gestión de relaciones y participación comunitaria - Organizar y dirigir actividades de alcance comunitario y eventos para promover NYC Votes y aumentar la participación electoral. - Realizar actividades periódicas de alcance en vecindarios y comunidades prioritarios para aumentar el conocimiento y crear relaciones. - Colaborar con el equipo de Educación para identificar aliados de gran impacto y evaluar las necesidades de alcance; crear conjuntamente planes de alcance con organizaciones aliadas. - Organizar campañas de inscripción de votantes en toda la ciudad, coordinando al personal, los pasantes, los aliados y los voluntarios. - Apoyar la identificación de posibles nuevos aliados que estén en consonancia con las comunidades prioritarias. - Responder a las consultas de los votantes dirigidas a Asuntos Públicos y proporcionar información precisa sobre el voto y las elecciones. Gestión de programas y operaciones de alcance - Mantener el seguimiento interno de las iniciativas de alcance, incluidos los detalles de los eventos, la cantidad de asistentes, las inscripciones de votantes, la distribución de materiales y el alcance demográfico. - Trabajar con el Gerente Sénior de Alcance Comunitario y los miembros del equipo para dirigir las iniciativas a las comunidades prioritarias. - Asegurarse de que todos los materiales y mensajes de alcance se ajusten a la marca y la misión de NYC Votes. - Colaborar con las unidades de Asuntos Públicos para desarrollar materiales promocionales y de alcance eficaces. - Apoyar las iniciativas de movilización del voto de NYC Votes mediante la dirección de eventos y la coordinación de voluntarios. - Reclutar voluntarios para apoyar las actividades de movilización del voto y los eventos de alcance. Gestión de datos - Trabajar con el Gerente Sénior de Alcance Comunitario y el personal pertinente de la agencia, especialmente el equipo de Datos, para identificar métricas pertinentes y apropiadas, y crear y mantener procesos que garanticen que el seguimiento y la recopilación de datos cumplan sistemáticamente un alto nivel de integridad y precisión. - Actualizar y supervisar los sistemas de datos para medir, dar seguimiento y evaluar la labor del Equipo de Alcance Comunitario. - Asegurarse de que los datos y los paneles de control del Equipo de Alcance Comunitario estén actualizados y sean precisos. - Establecer y mantener una comunicación periódica de las métricas del Equipo de Alcance Comunitario. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES Y OTRAS CARACTERÍSTICAS (KSAO) Buscamos personas con ganas de generar un impacto, aunque no cumplan con todos los requisitos de la descripción del puesto. Creemos en el poder de las perspectivas diversas y en la combinación única de experiencias de vida, trayectorias educativas no tradicionales, conocimientos prácticos y variedad de habilidades y capacidades que aporta cada candidato. Si está dispuesto(a) a aprender y crecer con nosotros, le animamos a postularse y formar parte de nuestro dinámico equipo. Conocimientos - Conocimiento de sistemas como VAN, Mobilize, REACH y otras plataformas de movilización electoral. - Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, capacitación y gestión de voluntarios. - Conocimiento de plataformas para voluntarios y conexiones para su reclutamiento. - Conocimiento de CRM y otros sistemas de datos para garantizar un seguimiento y unos informes precisos de los datos. Habilidades - Habilidad para hablar e interactuar con el público a fin de garantizar una experiencia positiva con la CFB y la marca NYC Votes. Capacidades - Capacidad para producir y organizar eventos de NYC Votes en un vecindario o comunidad prioritaria antes de cada elección (primaria y general). - Capacidad para fomentar una cultura de equipo positiva y mantener motivados al personal y a los voluntarios para que cumplan los objetivos de contacto directo con los votantes. - Capacidad para garantizar que los planes de alcance se elaboren en colaboración con la estrategia de la unidad y respalden los objetivos de la agencia. - Capacidad para desarrollar e implementar estrategias y tácticas que diversifiquen y amplíen la base de voluntarios. - Capacidad para crear distintos niveles de participación para los voluntarios y establecer un camino hacia oportunidades de liderazgo y desarrollo para voluntarios. - Capacidad para viajar, usar el transporte público y desplazarse por la ciudad para impartir educación fuera del horario laboral durante el período de mayor actividad electoral (8 semanas antes de las elecciones). - Capacidad para mover y cargar objetos pesados de hasta 20 libras a lo largo de 50–100 m (por ejemplo, de una cuadra a otra o entre varias paradas consecutivas). - Capacidad para explicar temas complejos de educación cívica en contenidos adecuados para el público. Otras características - Experiencia en planificación de eventos y ejecución de programas, incluida la coordinación logística y la distribución de recursos. CALIFICACIONES PREFERIDAS Estas son calificaciones que serían útiles, pero no son esenciales para tener éxito en el puesto. Se dará preferencia a los candidatos que cuenten con estas calificaciones durante el proceso de selección. - Se prefiere experiencia previa en elecciones y actividades relacionadas con el voto, especialmente en NYC - Haber dirigido campañas de participación pública en toda la ciudad o de otra escala amplia relacionadas con el voto y las elecciones, preferiblemente en NYC - Comprensión de la creación de universos de votantes y la selección de votantes objetivo en lo que respecta a la participación y movilización electoral no partidista - Idioma (muy preferido): Dominio de uno o más de los idiomas cubiertos por NYC Votes INSTRUCCIONES PARA POSTULARSE - Al completar la solicitud, se invita a los candidatos a adjuntar una carta de presentación mediante la opción “attachment” o el campo “Message to the Hiring Team” en SmartRecruiters.
Calificaciones mínimas
- Una licenciatura de una institución acreditada que incluya o se complemente con al menos doce créditos semestrales (o el equivalente a doce créditos semestrales) en contabilidad, auditoría, administración de empresas o administración pública, informática, economía, finanzas, estadística, diseño gráfico, administración de personal o recursos humanos, diseño de experiencia de usuario o un área de estudios estrechamente relacionada, y un año de experiencia satisfactoria a tiempo completo en contabilidad, auditoría (incluidas auditorías de cumplimiento o de investigación), administración de empresas o administración pública, análisis de negocios, informática, administración de bases de datos, economía, finanzas, gestión o investigación fiscal o económica, estadística, diseño gráfico, administración de personal o recursos humanos, diseño de experiencia de usuario o un campo estrechamente relacionado; o - Un diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo y cinco años de experiencia como se describe en el punto “1” anterior; o - Educación y/o experiencia equivalente a la del punto “1” anterior.
Información adicional
City of New York ofrece generosos beneficios médicos (incluidos servicios dentales y de la vista a través de los sindicatos o fondos correspondientes), jubilación, reembolso de matrícula y beneficios complementarios adicionales. La CFB ofrece un horario de trabajo flexible e híbrido, oportunidades de desarrollo profesional, aprendizaje y desarrollo (capacitación y asesoramiento en liderazgo), programas de bienestar y mucho más. Como posible empleado(a) de City of New York, podría tener derecho a programas federales de condonación de préstamos y programas estatales de asistencia para el reembolso. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. en¿StudentAid.gov/PSLF. La CFB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometido con la diversidad. Se anima a todas las personas a postularse. Si prevé que necesitará algún tipo de adaptación razonable para postularse a una oportunidad de empleo, comuníquese con Access@nyccfb.info o (212) 409-1800. City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, está comprometido con reclutar y retener una fuerza laboral diversa y proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona.
Cómo postularse
PARA POSTULARSE Todos los solicitantes deben postularse a través de NYC Government Jobs Explore Careers City of New York - Busque y postúlese al puesto con el número de identificación indicado anteriormente. - Para que su candidatura sea considerada, se requiere un currículum y una carta de presentación. - Tenga en cuenta que solo se contactará a los solicitantes que estén siendo considerados. Para obtener más información sobre las carreras en la Junta de Financiamiento de Campañas de NYC, visite nuestro sitio web en https://www.nyccfb.info/ para consultar la lista completa de oportunidades de empleo y obtener más información sobre nuestra agencia.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales con ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
CAMPAIGN FINANCE BOARD
Job description
ABOUT THE CAMPAIGN FINANCE BOARD The Campaign Finance Board is a nonpartisan, independent city agency that empowers New Yorkers to have a greater impact on their elections. Our mission is to make local democracy more open, transparent, and equitable by removing barriers to participation. We make it easier for New Yorkers to vote, meaningfully support candidates for city office, and run for office themselves. NYC Votes, our voter engagement initiative, meets people where they are to share trustworthy election information and help New Yorkers make a plan to vote. We publish the citywide Voter Guide, which delivers information about candidates directly to voters’ doors. Our public matching funds program ensures small contributions can make a big difference, allowing regular people to run for office by relying on the support of other regular people, not just wealthy donors and special interests. And we lift the veil on how candidates raise and spend money, increasing transparency and accountability in local government. We believe that when every New Yorker is empowered to participate meaningfully in elections, candidates will better reflect the communities they serve, elected leaders will be more accountable to the public, and New Yorkers will have a democracy they can truly trust. ABOUT THE UNIT Public Affairs Division The Public Affairs division engages New Yorkers, informs them about elections, and boosts their participation in the democratic process. We make election information accessible and relevant, increase engagement with underrepresented communities, and cultivate a team that reflects our core values of purpose, curiosity, creativity, and collaboration. The division includes Marketing and Digital Communications, Partnerships and Outreach, Language Access, and Public Relations. Our division’s work includes publishing the citywide Voter Guide, running the official citywide Debates Program, and managing the voter engagement initiative, NYC Votes. Partnerships & Outreach Unit The Partnerships and Outreach unit works to build partnerships across the city to disseminate voting information, deliver accessible voter education, and conduct direct to voter outreach. Through relationships with community-based organizations as well as on-the-ground voter outreach, this team creates pathways for all New Yorkers to gain trustworthy and accessible information and education around voting and democracy. JOB DESCRIPTION This role reports directly to the Senior Outreach Manager and is responsible for leading outreach, relationship management, and community engagement efforts that strengthen voter participation across New York City. The position supports the NYC Votes initiative by building partnerships, organizing events, maintaining outreach operations, and ensuring accurate data and reporting practices that align with agency standards. NYC Votes is an initiative of the New York City Campaign Finance Board (CFB), a nonpartisan, independent agency, that aims to inform New Yorkers about elections and boost their civic participation in the democratic process. Under our NYC Votes initiative, you would implement direct voter engagement efforts in priority neighborhoods and among groups of voters who have historically had lower participation, often due to structural barriers. These efforts can include voter registration drives, community events, partnerships with local organizations and institutions to distribute voting information, door-to-door and site-based canvassing, text banking, and other related activities. In addition, the outreach efforts you’re implementing may also highlight the benefits of the Matching Funds program, increasing awareness of the CFB’s work under its other major Charter Mandate and how the agency’s efforts help strengthen democracy in NYC. On the Outreach Team, your role will be to thoughtfully plan, design, and execute multi-modal outreach events for all NYC elections, typically rolling out three to six months ahead of each election. The responsibilities and tasks to be completed in this role include, but are not limited to: Relationship Management & Community Engagement - Organize and lead outreach and community events to promote NYC Votes and increase voter participation. - Conduct regular outreach activities in priority neighborhoods and communities to strengthen awareness and build relationships. - Collaborate with the Education team to identify high-impact partners and assess outreach needs; co-create outreach plans with partner organizations. - Organize voter registration drives across the city, coordinating staff, interns, partners, and volunteers. - Support the identification of new potential partners aligned with priority communities. - Respond to voter inquiries directed to Public Affairs, providing accurate information regarding voting and elections. Program Management / Outreach Operations - Maintain internal tracking of outreach efforts, including event details, audience numbers, voter registrations, collateral distribution, and demographic reach. - Work with the Senior Outreach Manager and team members to target efforts in priority communities. - Ensure all outreach materials and messaging align with NYC Votes branding and mission. - Collaborate with Public Affairs units to develop effective promotional and outreach materials. - Support NYC Votes Get-Out-The-Vote efforts through event leadership and volunteer coordination. - Recruit volunteers to support GOTV and outreach events. Data Management - Work with the Senior Outreach Manager and relevant agency staff, particularly the Data team, to identify relevant and appropriate metrics, and to build and maintain processes that ensure data tracking and collection meets a consistently high standard for completeness and accuracy. - Update and monitor data systems to measure, track, and evaluate the Outreach team’s work. - Ensure Outreach data and dashboards are up to date and accurate. - Establish and maintain regular communication of Outreach team metrics. KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES & OTHER BEHAVIORS (KSAOs) We're seeking individuals eager to make an impact, even if they don't tick every box on our job description. We believe in the power of diverse perspectives and the unique blend of lived experiences, non-traditional education pathways, practical know-how, and a variety of skills and abilities that each candidate brings to the table. If you're ready to learn and grow with us, we encourage you to apply and be part of our dynamic team. Knowledge - Knowledge of systems such as VAN, Mobilize, REACH, and other voter activation platforms. - Knowledge of volunteer recruitment, training, and management best practices. - Knowledge of volunteer platforms and recruitment connections. - Knowledge of CRM and other data systems in order to ensure accurate data tracking and reporting. Skills - Skilled at speaking/engaging with and members of the public to ensure a positive experience with the CFB and NYC Votes brand. Abilities - Ability to produce and organize NYC Votes events in a priority neighborhood or community before each election (primary and general). - Ability to build a positive team culture and keep staff and volunteers motivated to achieve direct voter contact goals. - Ability to ensure that outreach plans are created in collaboration with unit strategy and support agency goals. - Ability to develop and implement strategies and tactics to diversify and scale volunteer base. - Ability to create engagement levels for volunteers and build a path for leadership volunteer and development opportunities. - Ability to travel, public transit, navigate/deliver education across the city outside of working hours, during peak election season (8 weeks prior to election). - Ability to move and carry heavy objects up to 20 pounds over 50–100 m (e.g., from one block to another, or between multiple stops in a row). - Ability to break down complex civics topics into content that is appropriate for the audience. Other Characteristics - Experience with event planning and program execution, including logistics coordination and resource distribution. PREFERRED QUALIFICATIONS These are qualifications that would be helpful, but are not essential to being successful in the role. Candidates with these qualifications will be given preference in the selection process. - Previous experience with elections and voting work preferred, especially in NYC - Having led city-wide or otherwise large-scale public engagement campaigns for voting and election work, preferably in NYC - Understanding of voter universe creation and voter targeting, as it relates to non-partisan voter engagement and mobilization - Language (strongly preferred): Proficient in one or more of NYC Votes' covered languages APPLICATION INSTRUCTIONS - While completing the application, candidates are invited to provide a cover letter via “attachment” or the “Message to the Hiring Team” field on SmartRecruiters.
Minimum qualifications
- A bachelor’s degree from an accredited college including or supplemented by at least twelve-semester credits (or the equivalent of twelve-semester credits) in accounting, auditing, business or public administration, computer science, economics, finance, statistics, graphic design, personnel or human resources administration, user experience design, or a closely related area of study and one year of satisfactory full-time experience in accounting, auditing (including compliance or investigative auditing), business or public administration, business analysis, computer science, database administration, economics, finance, fiscal or economic management or research, statistics, graphic design, personnel or human resources administration, user experience design, or a closely related field; or - A four-year high school diploma or its educational equivalent and five years of experience as described in “1” above; or - Education and/or experience equivalent to “1” above.
Additional information
The City of New York provides generous medical benefits (including dental and vision through respective unions or funds), retirement, tuition reimbursement, and additional ancillary benefits. CFB offers a flexible and hybrid work schedule, opportunities for career development, learning & development (leadership training and coaching), wellness programs, and much more! As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal loan forgiveness programs and state repayment assistance programs. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website at¿StudentAid.gov/PSLF. The CFB is an equal opportunity employer firmly committed to diversity. All individuals are encouraged to apply. If you anticipate needing any type of reasonable accommodation to apply for an employment opportunity, please contact Access@nyccfb.info or (212) 409-1800. The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to, an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy.
How to apply
TO APPLY All applicants must apply through NYC Government Jobs Explore Careers City of New York - Please search and apply to the job ID number listed above. - Resume and cover letter are required for consideration. - Note that only applicants under consideration will be contacted. For more information on careers with the NYC Campaign Finance Board visit our website at https://www.nyccfb.info/ to access the full listing of job opportunities and to learn more about our agency.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad