Productor/a de video para redes sociales pagadas Paid Social Video Producer
- Remoto (EE. UU.)
- $120,000 – $180,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 día
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
ACERCA DE QUINCE
Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren reunirse y desafiar el statu quo. Nuestra misión es sencilla: crear productos esenciales de muy alta calidad a precios muy bajos, de manera justa y sostenible. Cumplimos nuestra misión mediante un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que agregan costos y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos a los socios de fabricación que están detrás de algunos de los mejores productos del mundo, establecemos relaciones con ellos y trabajamos directamente con ellos. Luego, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y crean e implementan tecnología propia, inteligencia artificial y análisis de datos para ayudarnos a crecer rápidamente.
Lo que comenzó con una pequeña selección de prendas básicas de calidad superior se ha convertido rápidamente en una marca que abarca varias categorías, entre ellas ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy, decenas de millones de personas en un número cada vez mayor de países visitan Quince y regresan porque confían en que cumpliremos.
NUESTRA CULTURA
Quince es una cultura creada por constructores para constructores. Nuestra manera de trabajar comienza con una hoja en blanco. Cuestionamos las ideas convencionales, usamos la tecnología y los datos para descubrir nuevas oportunidades y actuamos con rapidez para convertir las ideas en realidad. No nos interesa replicar la manera en que otros hacen comercio minorista. Estamos creando una mejor forma de hacerlo, a una velocidad y escala sin precedentes.
- Soñamos en grande y nos enfrentamos a los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar suposiciones arraigadas forma parte del ADN de nuestra empresa. Cuando la sabiduría convencional dice que hay que elegir —suavidad o durabilidad, rapidez o rigor, calidad o precio—, preguntamos por qué tiene que existir esa disyuntiva.
- Trabajamos a un ritmo rápido y con estándares altos porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y no queremos decepcionarlos. Creemos que los mejores resultados se obtienen cuando nos ponemos a prueba, aprendemos unos de otros y aprovechamos las fortalezas de los demás.
- Aquí, la responsabilidad no está determinada por el puesto, la antigüedad ni el nivel jerárquico. Cada miembro del equipo, sin importar su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y definir nuestro rumbo.
Si te gusta imaginar nuevas posibilidades y crear mejores sistemas en lugar de adaptarte a sistemas obsoletos, Quince es el lugar para ti.
EL PUESTO
Productor/a de video para redes sociales pagadas
Buscamos un/a Productor/a de video para redes sociales pagadas para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, serás líder de producción con enfoque en resultados y producirás de principio a fin las sesiones de producción internas de Quince enfocadas en el rendimiento. Serás responsable de todo el proceso de producción: desde la planificación de preproducción hasta el liderazgo en el set y la entrega al equipo de posproducción.
También dirigirás la ejecución visual en el set y tomarás decisiones en tiempo real sobre encuadre, ritmo, tono, interpretación, cobertura y captura modular para garantizar que cada sesión produzca contenido creativo de alta calidad, listo para impulsar el rendimiento de nuestro contenido de marketing de rendimiento. Te desenvuelves bien en un entorno acelerado y de gran volumen, sabes convertir briefs de rendimiento en planes de producción ejecutables y comprendes cómo capturar contenido escalable y comprobable, diseñado para impulsar el crecimiento.
Este puesto es fundamental para ampliar la capacidad interna de producción de contenido de rendimiento de Quince. Tendrás a tu cargo 4 áreas principales del negocio:
- Dirección de producción
- Gestión de talento y logística
- Colaboración interfuncional
- Gestión de recursos y flujos de trabajo
*Este puesto requiere trabajar presencialmente en nuestra oficina de San Francisco 5 días a la semana*
Responsabilidades
- Producir y dirigir de 3 a 5 días de sesiones de estudio por semana, desde la planificación hasta la entrega de los recursos. Estar a cargo de toda la logística de las sesiones, los cronogramas, la coordinación del talento y las operaciones en el set.
- Convertir briefs de rendimiento en contenido de video escalable y listo para pruebas.
- Dirigir la ejecución visual en el set, incluida la dirección de arte y la filmación, prestando atención al encuadre, el ritmo, el tono, la cobertura y la calidad creativa.
- Coordinar con los equipos de estilismo y comercialización los SKU prioritarios.
- Asegurarse de que cada sesión capture el contenido modular necesario para las pruebas de rendimiento, incluidos ganchos, llamadas a la acción (CTA), mensajes alternativos y material complementario (b-roll), y para satisfacer las necesidades de las pruebas de crecimiento.
- Mantener un alto estándar de calidad creativa mientras se equilibran el volumen de producción, la rapidez y la cantidad de pruebas.
- Colaborar estrechamente con Marketing de Crecimiento para priorizar las necesidades de pruebas y las oportunidades de contenido.
- Colaborar con los editores durante la posproducción para garantizar que los recursos finales reflejen la dirección creativa y la estrategia de rendimiento previstas.
- Colaborar con los equipos de Marca y Creatividad para asegurar la alineación cuando corresponda.
- Asegurarse de que los archivos estén organizados y se entreguen correctamente al equipo de posproducción.
Calificaciones
Requisitos:
- 5–8+ años de experiencia en producción de video (se prefiere experiencia en venta directa al consumidor (DTC), moda, belleza o estilo de vida).
- Experiencia en producción integral de sesiones, con sólidas habilidades de iluminación de estudio y manejo de cámara.
- Dominio de contenido diseñado primero para redes sociales y enfocado en el rendimiento (encuadre, narración, ganchos y ritmo).
- Productor/a y operador/a con habilidades diversas: capacidad para filmar, iluminar, dirigir talento y resolver problemas en el set.
- Experiencia creando grandes volúmenes de recursos fotográficos y de video en estudios de ritmo acelerado.
- Sólidas habilidades de organización y gestión de medios; capacidad para colaborar eficazmente con los equipos de posproducción.
- Productor/a autosuficiente, adaptable, interfuncional, versátil y con múltiples habilidades.
- Experiencia en contratación y gestión de talento.
Todos los rangos salariales publicados corresponden al salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se pueden ofrecer bonos y participación accionaria para puestos que cumplan los requisitos.
Rango salarial
$120,000—$180,000 USD
¿POR QUÉ QUINCE?
Unirte a Quince significa formar parte de un equipo guiado por una misión que está transformando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, afrontarás desafíos significativos y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible tanto para los clientes como para los socios.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN
Quince ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y a quienes solicitan empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, país de origen, discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o desempeñar las funciones esenciales de un puesto en Quince, infórmanos completando este formulario de solicitud de adaptaciones. Revisamos cada solicitud individualmente y trabajaremos contigo para determinar las adaptaciones adecuadas en cada caso.
El empleo está sujeto a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Quince llevará a cabo verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Aviso de seguridad: cuidado con los fraudes
En Quince, nos dedicamos a reclutar talento de primer nivel que comparta nuestro impulso por la innovación. Para proteger a las personas candidatas, Quince promueve prácticas legítimas de reclutamiento. La comunicación inicial se realiza principalmente mediante direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; desconfía de cualquier otro medio. No se solicitarán datos personales ni información confidencial durante la etapa de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o mediante las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom; nunca mediante aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en méritos, se comunican verbalmente y luego se confirman por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, ten la seguridad de que se hará mediante medios seguros y protegidos.
Anuncio original en inglés
ABOUT QUINCE
Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.
What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.
OUR CULTURE
Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.
- We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA. Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.
- Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.
- Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.
If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.
THE ROLE
Paid Social Video Producer
We are seeking a Paid Social Video Producer to join our growing team. As a Paid Social Video Producer, you will be a performance-minded production leader who produces Quince’s in-house performance shoots from end to end. You are responsible for owning the full shoot process — from pre-production planning through on-set leadership and post-production handoff.
You will also lead the visual execution on set, making real-time decisions around framing, pacing, tone, performance, coverage, and modular capture to ensure every shoot delivers high-quality, performance-ready creative for our Performance Marketing Content. You thrive in a fast-paced, high-volume environment, know how to translate performance briefs into executable shoot plans, and understand how to capture scalable, testable content built for growth.
This role is critical to scaling Quince’s in-house performance content engine. Owning 4 major areas of the business:
- Production Ownership
- Talent & Logistics Management
- Cross-Functional Collaboration
- Asset & Workflow Management
*This role is required to be onsite in our San Francisco Office 5-days a week*
Responsibilities
- Producing and leading 3–5 studio shoot days per week from planning through asset handoff. Owning all shoot logistics, timelines, talent coordination, and on-set operations.
- Translating performance briefs into scalable, test-ready video content
- Running the visual execution on set, including art directing and shooting for framing, pacing, tone, coverage, and creative quality
- Align with styling and merchandising teams on priority SKUs
- Ensure each shoot captures the modular content needed for performance testing, including hooks, CTAs, alternate messaging, b-roll, and to support growth testing needs
- Maintain a high bar for creative quality while balancing output, speed, and testing volume
- Partner closely with Growth Marketing to prioritize testing needs and content opportunities
- Partner with editors during post-production to ensure final assets reflect the intended creative direction and performance strategy
- Collaborate with Brand and Creative teams to ensure alignment where appropriate
- Ensure organized file management and clean handoff to post-production
Qualifications
Required:
- 5–8+ years in video production (DTC/fashion/beauty/lifestyle preferred)
- End-to-end shoot production with strong studio lighting and camera skills
- Skilled in social-first, performance-driven content (framing, storytelling, hooks, pacing)
- Hybrid producer/operator: can shoot, light, direct talent, and problem-solve on set
- Experience creating high-volume photo/video assets in fast-paced studios
- Strong organization and media management; collaborates well with post teams
- Self-sufficient, adaptable, cross-functional, versatile, multi-skilled producer
- Talent booking/management experience
All posted ranges are reflective of base salary and may vary depending upon experience level and location. Bonus and equity may also be provided for eligible roles.
Pay Range
$120,000—$180,000 USD
WHY QUINCE?
Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.
EQUAL OPPORTUNITY & HIRING INTEGRITY
Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.
Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing this accommodation form. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.
Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.
Security Advisory: Beware of Frauds
At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad