Director de Políticas
Policy Director
- New York, NY
- $130,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
OFICINA DEL ALCALDE
Descripción del puesto
La agencia a la que se incorporará: La Oficina del Alcalde de la Ciudad de Nueva York es responsable de supervisar los servicios municipales en los cinco distritos, coordinar las agencias y los departamentos públicos y administrar la propiedad pública. La administración encabeza la lucha para hacer que la ciudad sea más asequible, reducir la desigualdad, mejorar la seguridad pública, garantizar la prestación de servicios eficientes y eficaces y fortalecer la economía de la Ciudad de Nueva York. Valoramos el liderazgo, la transparencia, la equidad y la eficiencia, y buscamos activamente talentos diversos de distintos sectores para que se unan a nuestro equipo. Para consultar las oportunidades de empleo actuales, visite nuestra página de empleos. El equipo con el que trabajará: El vicealcalde de Vivienda y Planificación supervisa agencias e iniciativas clave de vivienda, uso del suelo y planificación, y coordina esfuerzos interinstitucionales para preservar la asequibilidad, prevenir el desplazamiento y atender la crisis de vivienda en toda la ciudad. La Oficina del Alcalde para la Protección de los Inquilinos (MOPT), que forma parte de la Oficina del Vicealcalde de Vivienda y Planificación, impulsa políticas y programas para fortalecer las protecciones de los inquilinos, promover la estabilidad de la vivienda y garantizar que todos los neoyorquinos tengan acceso equitativo a viviendas seguras y asequibles. La Oficina trabaja con agencias municipales y también con organizaciones comunitarias, defensores de los inquilinos y el sector privado para implementar la agenda de vivienda de la Ciudad. Los problemas que resolverá: El Director de Políticas supervisará iniciativas fundamentales para la misión de MOPT. Bajo la dirección del Director Ejecutivo, será un socio estratégico del Director Ejecutivo, ayudará a determinar los asuntos prioritarios de MOPT y supervisará a los asesores de políticas para que lideren proyectos. El Director de Políticas será responsable de mantener relaciones de alto nivel con partes interesadas clave en el ámbito de la vivienda y la protección de los inquilinos de NYC, y apoyará al Director Ejecutivo en su función de representante público de MOPT. Responsabilidades: Liderar políticas y estrategia • Anticipar los principales desafíos emergentes que enfrentan los inquilinos en toda la Ciudad de Nueva York y desarrollar políticas y programas de MOPT para abordarlos. • Asumir la responsabilidad final del desarrollo de recomendaciones de políticas y materiales informativos para los altos directivos, incluido el Vicealcalde y el Director Ejecutivo de MOPT. • Impulsar el Grupo de Trabajo Legislativo sobre Mantenimiento de Viviendas convocado por MOPT. • Desarrollar e implementar herramientas para dar seguimiento a las leyes, regulaciones y mejores prácticas nacionales pertinentes en materia de vivienda, a nivel municipal, estatal y federal. • Supervisar a los asesores de políticas que trabajan a fondo en asuntos prioritarios específicos de MOPT. • Garantizar la coordinación entre las iniciativas de políticas de MOPT y las prioridades más amplias de la administración del alcalde. • Preparar al Director Ejecutivo de MOPT para las audiencias legislativas, en estrecha coordinación con los equipos pertinentes de Asuntos Intergubernamentales. Supervisar iniciativas clave de protección de los inquilinos • Supervisar iniciativas interinstitucionales desde su concepción hasta su implementación, garantizando que estén alineadas con las prioridades del alcalde. o Estrategias de preservación para estabilizar edificios y carteras inmobiliarias con dificultades físicas y financieras, en estrecha coordinación con las asociaciones de inquilinos. o Iniciativas para evitar los desalojos y prevenir la falta de vivienda. • Supervisar planes de proyecto, cronogramas y entregables; dar seguimiento al progreso, resolver problemas y elevarlos cuando sea necesario. • Coordinar con agencias municipales, socios externos y partes interesadas de la comunidad para impulsar iniciativas de políticas. • Preparar presentaciones, memorandos e informes para públicos internos y externos. • Dar seguimiento a los requisitos presupuestarios de las iniciativas de políticas. Participación de las partes interesadas y coordinación interinstitucional • Servir de enlace entre MOPT, las agencias municipales, los defensores de los inquilinos y las organizaciones comunitarias en cada etapa del proceso de desarrollo de políticas. • Facilitar grupos de trabajo interinstitucionales y reuniones con las partes interesadas. Gestión del personal y operaciones del equipo • Supervisar a los asesores de políticas y a otros integrantes del equipo, y establecer objetivos claros para ellos. • Escuchar, recibir y dar comentarios de manera eficaz. • Ayudar a contratar y capacitar al personal. • Ayudar a definir las prioridades del equipo y mejorar las operaciones internas. Sobre usted: • Tiene sólidas habilidades para relacionarse con los demás y capacidad para resolver problemas. • Tiene experiencia en análisis y desarrollo de políticas, incluido el análisis y la redacción de legislación, la coordinación estratégica con funcionarios electos, la elaboración de argumentos de política pública y el apoyo a iniciativas para formar coaliciones. • Tiene excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad de sintetizar información compleja y presentarla en diversos formatos. • Tiene experiencia en la gestión de personal para lograr resultados. • Tiene experiencia en la gestión de proyectos que involucran a múltiples partes interesadas y agencias. • Tiene experiencia en la gestión de negociaciones entre partes interesadas con objetivos y prioridades contrapuestos. • Puede trabajar en un entorno dinámico y gestionar varias prioridades simultáneamente. Calificaciones mínimas requeridas: • Se requiere una licenciatura; se prefiere un título de posgrado en políticas públicas, planificación urbana, derecho o un campo relacionado. • Más de 4 años de experiencia pertinente en políticas de vivienda, gobierno o un campo relacionado. Información adicional • Además del currículum, se requiere una carta de presentación para postularse.
Calificaciones mínimas
1. ¿Tiene una licenciatura de una universidad acreditada? 2. ¿Tiene un título de asociado de una universidad acreditada y dos (2) años de experiencia con responsabilidades administrativas, analíticas, de coordinación, supervisión o enlace? 3. ¿Tiene un diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente educativo aprobado por el Departamento de Educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y cuatro (4) años de experiencia como se describe en la pregunta «2» anterior? 4. ¿Tiene una combinación satisfactoria de estudios y/o experiencia equivalente a la descrita en las preguntas «1», «2» y/o «3» anteriores?
Habilidades preferidas
• Tiene un conocimiento profundo de las cuestiones de vivienda y protección de los inquilinos de NYC, incluida la cartera de viviendas con renta estabilizada, las iniciativas para prevenir desalojos y la vivienda pública. • Tiene relaciones existentes con partes interesadas clave, incluidas organizaciones de inquilinos y propietarios, agencias y desarrolladores de vivienda asequible. • Puede hablar varios idiomas.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupan ciertos puestos y han trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
OFFICE OF THE MAYOR
Job description
The Agency You’ll Join: The New York City Mayor’s Office is responsible for overseeing city services throughout the five boroughs, coordinating public agencies and departments, and managing public property. The administration is leading the fight in making the city more affordable, reducing inequality, improving public safety, ensuring delivery of efficient and effective services, and working to make New York City’s economy stronger. We value leadership, transparency, fairness, and efficiency as we actively seek diverse talents from various sectors to join our team. For current job opportunities, visit our careers page. The Team You’ll Work With: The Deputy Mayor for Housing and Planning oversees key housing, land use, and planning agencies and initiatives, coordinating interagency efforts to preserve affordability, prevent displacement, and address the citywide housing crisis. The Mayor’s Office to Protect Tenants (MOPT), within the Office of the Deputy Mayor for Housing and Planning, advances policies and programs to strengthen tenant protections, promote housing stability, and ensure equitable access to safe and affordable housing for all New Yorkers. The Office works across City agencies as well as with community-based organizations, advocates, and the private sector to implement the City’s housing agenda. The Problems You’ll Solve: The Policy Director will oversee initiatives critical to MOPT’s mission. Under the direction of the Executive Director, the Policy Director will be a strategic thought partner to the Executive Director, help decide on MOPT's priority issues, and supervise Policy Advisors to lead projects. The Policy Director will be responsible for holding high-level relationships with key stakeholders across the NYC housing and tenant protection landscape and will support the Executive Director to be the public face of MOPT. Responsibilities: Lead Policy & Strategy • Anticipate emergent major challenges for tenants across New York City and develop MOPT policies and programs to address them. • Bottom-line development of policy recommendations and briefing materials for senior leadership, including the Deputy Mayor and MOPT Executive Director. • Advance the Housing Maintenance Legislative Task Force convened by MOPT. • Develop and implement tools to track relevant city, state, and federal legislation, regulations, and national best practices in housing policy. • Supervise Policy Advisors working deeply on specific MOPT priority issues. • Ensure cross-alignment of MOPT policy initiatives with one another and larger mayoral administration priorities. • Prepare the MOPT Executive Director for legislative hearings, coordinating closely with relevant Intergovernmental Affairs teams. Oversee Key Tenant Protection Initiatives • Oversee cross-agency initiatives from concept through implementation, ensuring alignment with mayoral priorities. o Preservation strategies to stabilize buildings and portfolios in physical and financial distress in close coordination with tenant associations. o Eviction diversion and homelessness prevention initiatives. • Oversee project plans, timelines, and deliverables; track progress, solve and escalate challenges as needed. • Coordinate with City agencies, external partners, and community stakeholders to advance policy initiatives. • Prepare presentations, memos, and reports for internal and external audiences. • Track budget requirements for policy initiatives. Stakeholder Engagement & Interagency Coordination • Serve as a liaison between MOPT, City agencies, tenant advocates, and community-based organizations at every stage of the policy development process. • Facilitate interagency working groups and stakeholder meetings. Staff Management & Team Operations • Supervise and set clear goals for Policy Advisors and other team members. • Hear, take, and give feedback effectively. • Assist with hiring and training staff. • Help define team priorities and improve internal operations. About You: • You have strong relational skills and the ability to problem-solve. • You have experience with policy analysis and development, including analyzing and drafting legislation, strategically coordinating with elected officials, crafting policy arguments, and supporting coalition building efforts. • You have excellent written and verbal communication skills, including the ability to synthesize complex information and present information in a variety of formats. • You have experience managing staff to deliver results. • You have experience managing projects involving multiple stakeholders and agencies. • You have experience managing negotiations between stakeholders with competing objectives and priorities. • You can work in a fast-paced environment and manage multiple priorities simultaneously. Minimum Required Qualifications: • Bachelor’s degree required; advanced degree in public policy, urban planning, law, or related field preferred. • 4+ years of relevant experience in housing policy, government, or a related field. Additional Information • In addition to the resume, a cover letter is required to apply.
Minimum qualifications
1. Do you have a baccalaureate degree from an accredited college or university? 2. Do you have an associate degree from an accredited college or university along with two (2) years of experience with administrative, analytic, coordinative, supervisory or liaison responsibilities? 3. Do you have a four-year high school diploma, or its educational equivalent approved by a state's Department of Education or a recognized accrediting organization along with four (4) years of experience as described in question "2" above? 4. Do you have a satisfactory combination of education and/or experience equivalent to that described in questions "1," "2," and/or "3" above?
Preferred skills
• You have a deep knowledge of NYC housing and tenant protection policy issues, including the rent-stabilization portfolio, eviction prevention initiatives, and public housing. • You have existing relationships with key stakeholders, including tenant and landlord organizations, agencies, and affordable housing developers. • You can speak multiple languages.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of the interview.
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