Enfermero/a de enfermería de preubicación
Pre-Placement Staff Nurse
- New York, NY
- $109,490 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 6 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS PARA NIÑOS
Descripción del puesto
A LOS CANDIDATOS SELECCIONADOS SE LES OFRECERÁ UN SALARIO FIJO DE $109,490.00. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza temporal, y ofrece vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el área de justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas para jóvenes en la comunidad. La Oficina de Salud Infantil y Familiar (OCFH) de la Administración de Servicios para Niños (ACS) brinda servicios médicos directos a los niños que ingresan al cuidado de crianza temporal y garantiza que la atención de salud física y mental que reciben sea integral y adecuada. OCFH ofrece consultas individualizadas sobre casos y capacitación a ACS y a las agencias de cuidado de crianza temporal sobre diversos temas relacionados con la salud. La oficina también realiza investigaciones y aporta experiencia clínica para desarrollar políticas de salud y salud mental que respalden las mejores prácticas en toda la agencia, incluidos los ámbitos de Justicia Juvenil y Familiar y Bienestar Infantil y Familiar. Dentro de OCFH, la Unidad de Servicios Médicos de Preubicación es responsable de las funciones médicas diarias del programa de preubicación del Centro Infantil y de las unidades médicas de las oficinas de distrito de ACS (Bronx, Queens y Brooklyn). La Unidad brinda cobertura las 24 horas del día, los 7 días de la semana; realiza evaluaciones físicas de todos los niños que ingresan al cuidado de crianza temporal y proporciona atención primaria directa para una amplia variedad de síntomas y enfermedades. Bajo la dirección del Director Médico de Preubicación, los Enfermeros de Enfermería de Preubicación serán responsables, entre otras cosas, de lo siguiente: • Coordinar citas de seguimiento y derivaciones cuando corresponda. • Verificar que todos los niños tengan los medicamentos y el equipo necesarios al momento de la colocación. • Evaluar las necesidades de atención de salud física y mental de los niños atendidos por ACS que ingresan al cuidado de crianza temporal, y de manera continua, mediante la prestación de servicios de salud adecuados para su edad. • Realizar evaluaciones físicas integrales e identificar correctamente la necesidad de tratamiento de emergencia, atención de seguimiento al día siguiente o atención médica continua. • Asesorar al personal de cuidado infantil y a los padres de crianza temporal sobre la administración y el manejo seguros de los medicamentos. • Consultar, derivar y colaborar con otras disciplinas que participan en la atención de los niños. • Proporcionar un traspaso de información adecuado y suficiente cuando se traslade a los niños a una colocación o se les derive a otro proveedor de atención médica. • Como integrante de un equipo de atención médica y del equipo profesional en general, desarrollar, implementar y supervisar un programa integral de atención al paciente. • Participar en conferencias y reuniones departamentales e interdisciplinarias relacionadas con las políticas y los procedimientos que afectan la práctica de enfermería. • Implementar protocolos de tratamiento, procedimientos y otras órdenes e instrucciones del Director Médico de Preubicación y de otras autoridades clínicas. • Brindar educación a los pacientes, capacitar a nuevos padres de crianza temporal de niños médicamente frágiles y colaborar con las agencias de cuidado de crianza temporal para ayudar a prestar servicios a las familias de crianza temporal que cuidan a niños con necesidades especiales. • Capacitar al personal de ACS y de las agencias contratadas sobre protocolos, políticas y afecciones médicas. HORARIOS/TURNOS: Los turnos de tarde son de 4:00 P.M. a 1:00 A.M. (5 días a la semana) o de 2:00 P.M. a 1:00 A.M. (4 días a la semana). Los turnos nocturnos son de 12:00 A.M. a 9:00 A.M. (5 noches a la semana) y de 10:00 P.M. a 9:00 A.M. (4 noches a la semana). HABILIDADES PREFERIDAS Se prefiere que el candidato tenga experiencia con los programas informáticos pertinentes (Word, Excel, Access) y con EHR. Se prefiere una licenciatura en Ciencias de Enfermería. PARA POSTULARSE: • Visite www.cityjobs.nyc.gov y busque el Job ID #763724. • NO SE PERMITEN LLAMADAS TELEFÓNICAS, FAXES NI CONSULTAS EN PERSONA. • NOTA: SOLO SE CONTACTARÁ A LOS CANDIDATOS QUE SEAN CONSIDERADOS. INFORMACIÓN ADICIONAL: La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada indague si un candidato a un empleo con responsabilidades de cuidado de niños ha sido objeto de un informe de abuso o maltrato infantil.
Requisitos mínimos
1. Licencia vigente de enfermero/a registrado/a del estado de Nueva York.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen ciertos puestos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica en su caso, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATES WILL BE OFFERED A FLAT RATE SALARY OF $109,490.00. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services, and provides subsidized childcare vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Administration for Children’s Services (ACS) Office of Child and Family Health (OCFH) delivers direct medical services to children entering foster care and ensures that the physical and mental health care provided is comprehensive and appropriate. OCFH offers individualized case consultations and training to ACS and foster care agencies on a variety of health-related topics. The office also conducts research and provides clinical expertise in developing health and mental health policies that support best case practice agency-wide including Youth and Family Justice, and Child and Family Well-Being. Within the OCFH, the Pre-Placement Medical Services Unit is responsible for the day-to-day medical functions at the Children’s Center pre-placement program, and ACS’s borough office medical units (Bronx, Queens, and Brooklyn). Providing 24/7 coverage, the Unit completes physical assessments for all children entering foster care and direct primary care for a comprehensive range of symptoms and illnesses. Under the direction of the Pre-Placement Medical Director, Pre-Placement Staff Nurses will be responsible for but not limited to: • Arrange follow up appointments, referrals where appropriate. • Verify that all children have necessary medications and equipment at the time of placement. • Assess physical and mental health care needs of ACS served foster care children as they enter care and on an on-going basis by providing age-appropriate health services. • Provide comprehensive physical assessments and correctly identify the need for emergency treatment, next day follow-up care or ongoing medical needs. • Conduct consultations in safe medication administration and management to childcare staff and foster parents. • Consult, refer, and collaborate with other disciplines involved in the care of children. • Provide adequate and appropriate transfer of information when children are transferred to a placement or referred to another health care provider. • As a member of a health care team and the broader professional team, develop/implement and monitor a comprehensive patient care program. • Participate in departmental and inter-disciplinary conferences and meetings pertaining to policies and procedures affecting nursing practice. • Implement treatment protocols, procedures, and other orders and instructions from the Pre-Placement Medical Director and other clinical authorities. • Conduct patient education, training to new foster parents of medically fragile children, and collaborate with foster care agencies to assist with services for foster families who care for children with special needs. • Train ACS and contracted agency staff on protocols, policies and medical conditions. HOURS/SHIFT: Evening Shifts are from 4:00 P.M. -1:00 A.M. (5 days/week) or 2:00 P.M. – 1:00 A.M. (4 days/week) Night Shifts are from 12:00 A.M. – 9:00 A.M. (5 nights/week) and 10:00 P.M. – 9:00 A.M. (4 nights/week) PREFERRED SKILLS The preferred candidate should have experience with applicable computer-based software (Word, Excel, Access) and EHR. A bachelor's degree of Science in Nursing is preferred. TO APPLY: • Please go to www.cityjobs.nyc.gov and search for Job ID #763724 • NO PHONE CALLS, FAXES, OR PERSONAL INQUIRES PERMITTED • NOTE: ONLY THOSE CANDIDATES UNDER CONSIDERATION WILL BE CONTACTED ADDITIONAL INFO: Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report.
Minimum qualifications
1. A valid New York State Registered Nurse License.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad