Líder de Producto - Finanzas con IA Product Lead - AI Finance
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de BJAK
La misión original de BJAK parte de la convicción de que las personas merecen formas más inteligentes de planificar, ahorrar y hacer crecer su dinero. De ahí proviene nuestro nombre.
Fundada en 2019, creamos la primera plataforma de seguros diseñada primero para dispositivos móviles, que permitió que millones de personas de la región pudieran acceder a seguros en línea. Hoy es la plataforma de seguros líder en el Sudeste Asiático.
Hoy estamos ampliando las formas de ayudar a las personas de la región, incluyendo gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes y más. Nuestra misión es ayudar a las personas a sacar más provecho de su dinero todos los días.
Tenemos equipos que trabajan en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades en nuestras oficinas y de forma remota, y que disfrutan genuinamente de su trabajo. Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas; que disfruten creando excelentes productos de próxima generación, en lugar de conformarse con el statu quo; y que se preocupen por redefinir cómo todos a nuestro alrededor pueden acceder a las mejores aplicaciones financieras, no solo unos pocos privilegiados.
Si eres esa persona, nos encantaría conversar contigo.
El puesto
Buscamos líderes de producto que definan e impulsen áreas importantes de producto dentro de Finanzas con IA de BJAK.
Este puesto es para profesionales sénior de producto que puedan asumir la responsabilidad de la dirección, la ejecución, la calidad del producto y los resultados en varios frentes de trabajo o equipos.
Responsabilidades
Liderar la dirección de producto de áreas importantes de la aplicación de Finanzas con IA.
Definir prioridades, hoja de ruta, estándares de producto y métricas de éxito para varias funciones o equipos.
Orientar a gerentes de producto, responsables de producto, diseñadores e ingenieros para lograr una ejecución clara.
Trabajar en las áreas de seguros, pagos, ahorro, inversión, viajes y otros servicios financieros.
Convertir las limitaciones regulatorias, operativas y comerciales en decisiones prácticas de producto.
Impulsar la calidad de los lanzamientos, el aprendizaje posterior al lanzamiento y la mejora continua.
Ayudar a crear una cultura de producto centrada en la velocidad, la claridad, el valor para el usuario y la medición honesta.
Perfil que buscamos
Amplia experiencia liderando áreas de productos digitales, no solo funciones individuales.
Capacidad para equilibrar estrategia, ejecución, experiencia de usuario (UX), datos, ingeniería y resultados comerciales.
Buen criterio para establecer prioridades, evaluar compensaciones y definir la secuencia de desarrollo del producto.
La experiencia liderando o asesorando a gerentes de producto, responsables de producto o equipos multidisciplinarios es una gran ventaja.
Comodidad ante la alta ambigüedad, los cambios rápidos y la presión de las partes interesadas sénior.
Capacidad para simplificar productos financieros complejos y convertirlos en experiencias fáciles de usar.
La experiencia en tecnología financiera, seguros, pagos, aplicaciones para consumidores o productos regulados es una gran ventaja.
El tipo de profesional que buscamos
Puede definir el rumbo y, a la vez, profundizar en los detalles.
Impulsa a los equipos a avanzar más rápido sin reducir la calidad del producto.
Sabe cuándo simplificar, cuándo ampliar y cuándo decir que no.
Puede liderar con claridad, no con burocracia.
Evita las afirmaciones engañosas y entiende que el impacto de un producto suele lograrse mediante muchas iteraciones y equipos.
Este puesto no es para
Líderes de producto que solo gestionan personas y reuniones.
Personas que no pueden profundizar en los detalles del producto.
Candidatos que avanzan demasiado lento para un entorno de alto crecimiento.
Líderes que impulsan métricas vanidosas sin entender el impacto real para los usuarios.
Personas que necesitan equipos grandes para poder avanzar.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en US. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los solicitantes ya deben residir en US.
Idioma
El inglés es nuestro idioma de trabajo principal en todos los equipos globales. Se requiere un nivel sólido de comunicación en inglés.
Proceso de entrevistas
Nuestro proceso está diseñado para avanzar rápidamente:
1. Evaluación en línea o tarea práctica
2. Entrevista específica para el puesto
3. Entrevista con el director ejecutivo / ronda final
Para los candidatos destacados, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta dentro de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevistas. Se dará prioridad a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About BJAK
The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.
Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
If you're this person, we'd love to talk to you.
The Role
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
What You'll Own
Lead product direction for major AI Finance app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
What We're Looking For
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
The Kind of Builder We Want
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
This Role Is Not For
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
Location
This role is remote, but candidates must be based in US. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in US.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad