Líder de Producto - Corretaje de Acciones con IA Product Lead - AI Stockbroking
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 7 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de BJAK
La misión original de BJAK es que creemos que las personas merecen formas más inteligentes de planificar, ahorrar y hacer crecer su dinero. De ahí se origina nuestro nombre.
Fundada en 2019, creamos la primera plataforma de seguros diseñada primero para dispositivos móviles, que permitió que millones de personas de la región pudieran acceder a seguros en línea. Hoy, es la plataforma de seguros líder en el sudeste asiático.
Actualmente, estamos ampliando las maneras de ayudar a las personas de la región, incluyendo el gasto, el ahorro, la inversión, el cambio de divisas, los viajes y mucho más. Nuestra misión es ayudar a las personas a aprovechar mejor su dinero todos los días.
Contamos con equipos que trabajan en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades en nuestras oficinas y de manera remota, y que realmente disfrutan de su trabajo. Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que disfruten crear excelentes productos de próxima generación y no conformarse con el statu quo. Que se preocupen por redefinir cómo todos a nuestro alrededor pueden acceder a las mejores aplicaciones financieras, no solo unos pocos privilegiados.
Si eres esa persona, nos encantaría hablar contigo.
El puesto
Buscamos líderes de producto que definan e impulsen áreas importantes de producto dentro de la plataforma de corretaje de acciones con IA de BJAK.
Este puesto es para profesionales sénior de producto que puedan asumir la responsabilidad de la dirección, la ejecución, la calidad del producto y los resultados en varios flujos de trabajo o equipos.
Responsabilidades
Liderar la dirección del producto en áreas importantes de la plataforma de corretaje de acciones con IA.
Definir prioridades, hoja de ruta, estándares de producto y métricas de éxito para varias funciones o equipos.
Guiar a gerentes de producto, responsables de producto, diseñadores e ingenieros para lograr una ejecución clara.
Colaborar en las áreas de seguros, pagos, ahorro, inversión, viajes y otros servicios financieros.
Convertir las restricciones regulatorias, operativas y comerciales en decisiones de producto prácticas.
Impulsar la calidad de los lanzamientos, el aprendizaje posterior al lanzamiento y la mejora continua.
Ayudar a crear una cultura de producto centrada en la rapidez, la claridad, el valor para los usuarios y la medición honesta.
Requisitos
Amplia experiencia liderando áreas de productos digitales, no solo funciones individuales.
Capacidad para equilibrar la estrategia, la ejecución, la experiencia del usuario (UX), los datos, la ingeniería y los resultados comerciales.
Buen criterio para establecer prioridades, evaluar compensaciones y definir la secuencia de desarrollo del producto.
La experiencia liderando o asesorando a gerentes de producto, responsables de producto o equipos multifuncionales es una gran ventaja.
Comodidad para trabajar con mucha ambigüedad, cambios rápidos y presión de partes interesadas sénior.
Capacidad para simplificar productos financieros complejos y convertirlos en recorridos fáciles de usar.
La experiencia en tecnología financiera, seguros, pagos, aplicaciones para consumidores o productos regulados es una gran ventaja.
El perfil que buscamos
Puede definir la dirección y, al mismo tiempo, profundizar en los detalles.
Impulsa a los equipos a avanzar más rápido sin reducir la calidad del producto.
Sabe cuándo simplificar, cuándo crecer y cuándo decir que no.
Puede liderar mediante la claridad, no la burocracia.
Evita las afirmaciones engañosas y entiende que el impacto de un producto suele provenir de muchas iteraciones y equipos.
Este puesto no es para
Líderes de producto que solo se dedican a gestionar personas y reuniones.
Personas que no pueden profundizar en los detalles del producto.
Candidatos que avanzan demasiado lento para un entorno de alto crecimiento.
Líderes que impulsan métricas de vanidad sin comprender el impacto real en los usuarios.
Personas que necesitan equipos grandes antes de poder lograr avances.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en EE. UU. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los solicitantes ya deben residir en EE. UU.
Idioma
El inglés es nuestro idioma principal de trabajo en los equipos globales. Se requiere un buen nivel de comunicación en inglés.
Proceso de entrevistas
Nuestro proceso está diseñado para avanzar rápidamente:
1. Evaluación en línea o tarea práctica
2. Entrevista específica para el puesto
3. Entrevista con el director ejecutivo / ronda final
Para los candidatos más sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta en el plazo de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevistas. Se dará prioridad a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About BJAK
The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.
Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
If you're this person, we'd love to talk to you.
The Role
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
What You'll Own
Lead product direction for major AI Stockbroking areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
What We're Looking For
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
The Kind of Builder We Want
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
This Role Is Not For
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
Location
This role is remote, but candidates must be based in US. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in US.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad