Líder de Producto - Aplicación de corretaje bursátil con IA Product Lead - AI Stockbroking App
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Doit
Nos enfocamos en reinventar la manera en que las personas gastan, ahorran, invierten, hacen cambios de divisas, viajan y mucho más. Nuestro objetivo es crear herramientas que ayuden a las personas a aprovechar mejor su dinero y a convertirse fácilmente en expertas. Creemos que la IA ayudará a que las finanzas sean inteligentes, accesibles y seguras.
Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que disfruten crear excelentes productos de próxima generación, en lugar de mantener el statu quo. Que se preocupen por redefinir cómo todas las personas a nuestro alrededor pueden acceder a las mejores aplicaciones financieras, no solo unos pocos. Tenemos equipos que trabajan en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades y en crecimiento, desde nuestras oficinas y de forma remota. Únete a nosotros y construye un futuro mejor para nuestra sociedad.
En 2019, creamos la primera plataforma de seguros diseñada primero para dispositivos móviles, que permitió que millones de personas de la región accedieran a seguros en línea. Hoy es la plataforma de seguros líder en el Sudeste Asiático.
El puesto
Buscamos líderes de producto que definan e impulsen áreas importantes del producto dentro de la aplicación de corretaje bursátil con IA de Doit.
Este puesto es para profesionales sénior de desarrollo de productos que puedan asumir la dirección, la ejecución, la calidad del producto y los resultados en varios flujos de trabajo o equipos.
Responsabilidades
Liderar la dirección del producto en áreas importantes de la aplicación de corretaje bursátil con IA.
Definir prioridades, hojas de ruta, estándares del producto y métricas de éxito para varias funciones o equipos.
Orientar a gerentes de producto, responsables de producto, diseñadores e ingenieros para lograr una ejecución clara.
Trabajar en las áreas de seguros, pagos, ahorros, inversiones, viajes y otros servicios financieros.
Convertir las limitaciones regulatorias, operativas y comerciales en decisiones prácticas sobre el producto.
Impulsar la calidad de los lanzamientos, el aprendizaje posterior al lanzamiento y la mejora continua.
Ayudar a crear una cultura de producto enfocada en la rapidez, la claridad, el valor para los usuarios y la medición honesta.
Qué buscamos
Sólida experiencia liderando áreas de productos digitales, no solo funciones individuales.
Capacidad para equilibrar la estrategia, la ejecución, la experiencia de usuario (UX), los datos, la ingeniería y los resultados comerciales.
Sólido criterio para establecer prioridades, evaluar compensaciones y secuenciar productos.
La experiencia liderando o asesorando a gerentes de producto, responsables de producto o equipos multifuncionales es una gran ventaja.
Comodidad ante la alta ambigüedad, los cambios rápidos y la presión de las partes interesadas sénior.
Capacidad para simplificar productos financieros complejos y convertirlos en experiencias fáciles de usar.
La experiencia en tecnología financiera, seguros, pagos, aplicaciones para consumidores o productos regulados es una gran ventaja.
El tipo de profesional que buscamos
Puede definir la dirección y, al mismo tiempo, profundizar en los detalles.
Impulsa a los equipos a avanzar más rápido sin reducir la calidad del producto.
Sabe cuándo simplificar, cuándo ampliar y cuándo decir que no.
Puede liderar con claridad, no con burocracia.
Evita las afirmaciones engañosas y entiende que el impacto de un producto suele surgir de muchas iteraciones y equipos.
Este puesto no es para
Líderes de producto que solo gestionan personas y reuniones.
Personas que no pueden profundizar en los detalles del producto.
Candidatos que trabajan demasiado lento para un entorno de alto crecimiento.
Líderes que impulsan métricas de vanidad sin entender el impacto real en los usuarios.
Personas que necesitan equipos grandes antes de poder lograr avances.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en Estados Unidos. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los solicitantes ya deben residir en Estados Unidos.
Idioma
El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere una sólida capacidad de comunicación en inglés.
Proceso de entrevista
Nuestro proceso está diseñado para avanzar rápidamente:
1. Evaluación en línea o tarea práctica
2. Entrevista específica para el puesto
3. Entrevista con el CEO / ronda final
Para los candidatos sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta dentro de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevista. Se dará prioridad a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About Doit
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
The Role
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
What You'll Own
Lead product direction for major AI Stockbroking app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
What We're Looking For
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
The Kind of Builder We Want
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
This Role Is Not For
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
Location
This role is remote, but candidates must be based in the United States. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the United States.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad