Gerente de programas
Program Manager
- New York, NY
- $98,159 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF CITYWIDE ADMIN SVCS
Descripción del puesto
La misión de DCAS es hacer que el gobierno de la ciudad funcione para todos los neoyorquinos. Desde administrar los juzgados y edificios municipales más emblemáticos de la Ciudad de Nueva York hasta comprar más de $1 mil millones anuales en bienes y servicios para más de 80 agencias municipales. Nuestro trabajo garantiza que todas las agencias puedan cumplir su misión. Nuestro alcance abarca todos los aspectos del gobierno municipal y es fundamental para las operaciones cotidianas de la City of New York. Nuestro compromiso con la equidad, la eficacia y la sostenibilidad guía nuestro trabajo para proporcionar a las agencias municipales los recursos y el apoyo esenciales que necesitan para tener éxito, entre ellos: • Reclutar, contratar y capacitar a empleados municipales. • Administrar 56 edificios públicos. • Adquirir, vender y arrendar propiedades municipales. • Comprar más de $1 mil millones en bienes y servicios para las agencias municipales. • Supervisar la flota de vehículos municipales más ecológica del país. • Liderar los esfuerzos de la Ciudad para reducir las emisiones de carbono de las operaciones gubernamentales. Cuando trabaja en DCAS, no trabaja solo para una agencia, sino al servicio de todas ellas. Es una oportunidad para brindar apoyo significativo y un servicio de calidad a los clientes, y ayudar a proteger el futuro de la Ciudad de Nueva York para las próximas generaciones. Visite nuestro sitio web en NYC.GOV/DCAS para obtener más información sobre nuestro trabajo. Energy Management funciona como centro de eficiencia energética y reducción de emisiones en las operaciones del gobierno de NYC, y apoya el progreso de nuestras agencias asociadas hacia los principales objetivos de la Ciudad en materia de reducción de emisiones y energía. El equipo de Energy Management concentra sus esfuerzos en seis áreas: el suministro de energía de la Ciudad, la generación de energía limpia, la respuesta a la demanda y la gestión de carga, las operaciones y el mantenimiento con eficiencia energética, los proyectos de modernización para mejorar la eficiencia energética, y la capacitación e innovación en energía. El Gerente de programas, Innovación en contrataciones, trabajará con el equipo de Innovación en contrataciones de DEM y el personal de toda la división para mejorar el uso de los instrumentos contractuales existentes y desarrollar nuevos instrumentos contractuales. Tendrá responsabilidades que incluyen, entre otras, las siguientes: 1. Desarrollar e implementar recomendaciones estratégicas para mejorar el uso de los instrumentos contractuales existentes de DEM, incluidos los contratos para (a) auditorías energéticas, retrocomisionamiento y servicios técnicos, según lo exige la Ley Local 87 de 2009 (b) ejecución de proyectos energéticos (c) investigación aplicada y servicios de capacitación en energía (d) servicios de activos financiados con fondos operativos (e) servicios de demostración de tecnología. Identificar brechas e ineficiencias; desarrollar y mejorar procedimientos; y ayudar a abordar las necesidades de evaluación de proveedores y los problemas de desempeño. 2. Impulsar el desarrollo de nuevos instrumentos contractuales para la ejecución de proyectos energéticos y otros servicios energéticos que necesita la Ciudad: identificar las necesidades comerciales de nuevos contratos para la ejecución de proyectos energéticos, así como de otros servicios energéticos que necesita la Ciudad. Determinar las mejores vías para avanzar, preparar borradores del texto de los acuerdos y crear procedimientos para que el personal de DEM y de las agencias utilice los acuerdos. 3. Revisar los contratos de toda la Ciudad y los contratos administrados por las agencias para determinar oportunidades de mejorar la eficiencia energética: trabajar con la Oficina de Compras de Toda la Ciudad (OCP) de DCAS y la Oficina de Servicios Contractuales de la Alcaldía (MOCS) para identificar oportunidades de actualizar las normas de eficiencia energética y corregir el lenguaje obsoleto en los contratos existentes de toda la Ciudad y los administrados por las agencias. Ayudar a implementar un enfoque para el desarrollo de contratos basado en especificaciones. 4. Apoyar las operaciones del equipo de Innovación en contrataciones: dar seguimiento a las solicitudes y establecer prioridades, y garantizar que las acciones se completen oportunamente. Contribuir de manera significativa al desarrollo y mantenimiento de procedimientos operativos estándar precisos para DEM. Para postularse: Visite www.nyc.gov/jobs o, si es empleado actual de NYC, www.nyc.gov/ess, y busque el Job ID #806601. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Solo se contactará a los candidatos que se estén considerando.
Calificaciones mínimas
1. Para el nivel de asignación I (solo ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): una maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el nivel de asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una universidad acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia laboral a tiempo completo en una función responsable de supervisión, administración o investigación en el campo de especialización correspondiente; o 2. Una maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia responsable en investigación a tiempo completo en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización apropiado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como científico investigador municipal de nivel I pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Habilidades preferidas
El candidato ideal demostrará las siguientes calificaciones: - Un mínimo de tres años de experiencia profesional en eficiencia energética, descarbonización o iniciativas de sostenibilidad. - Habilidades de redacción técnica y experiencia en la elaboración de documentación clara, precisa y bien estructurada. - Sólida experiencia en gestión de proyectos, incluida la capacidad de planificar, coordinar y ejecutar proyectos de manera eficaz. - Familiaridad con los procesos presupuestarios y de adquisiciones de la City of New York. - Conocimiento de prácticas de desarrollo y gestión de contratos. - Capacidad demostrada para interpretar y aplicar las políticas, leyes y regulaciones pertinentes a fin de desarrollar soluciones eficaces que satisfagan las necesidades organizacionales y comerciales. - Habilidades organizativas excepcionales, gran atención al detalle y flexibilidad para gestionar varias responsabilidades y fechas límite simultáneamente.
Cómo postularse
Visite www.nyc.gov/jobs o, si es empleado actual de NYC, www.nyc.gov/ess, y busque el Job ID #806601. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Solo se contactará a los candidatos que se estén considerando.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales con ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF CITYWIDE ADMIN SVCS
Job description
DCAS's mission is to make city government work for all New Yorkers. From managing New York City's most iconic courthouses and municipal buildings, to purchasing over $1 billion annually in goods and services for more than 80 City agencies. What we do ensures that all agencies can deliver on their mission. Our reach touches every facet of City government and is instrumental to the successful day-to-day operations of the City of New York. Our commitment to equity, effectiveness, and sustainability guides our work providing City agencies with the critical resources and support needed to succeed, including: • Recruiting, hiring, and training City employees. • Managing 56 public buildings. • Acquiring, selling, and leasing City property. • Purchasing over $1 billion in goods and services for City agencies. • Overseeing the greenest municipal vehicle fleet in the country. • Leading the City's efforts to reduce carbon emissions from government operations. When you work at DCAS, you're not just working for one agency, but in service to all of them. It's an opportunity to provide meaningful support, quality customer service, and help protect the future of New York City for generations to come. Visit our website at NYC.GOV/DCAS to learn more about the work we do. Energy Management serves as the hub for energy efficiency and emissions reduction throughout NYC government operations, supporting our agency partners’ progress towards the City’s major emissions reduction and energy objectives. The Energy Management team concentrates their efforts in six areas: the City’s energy supply, clean energy generation, demand response & load management, energy efficient operations & maintenance, energy efficiency retrofit projects, and energy training & innovation. The Program Manager, Contracting Innovation will work with DEM’s Contracting Innovation Team and staff across the division to improve the use of existing contract vehicles and develop new contract vehicles. They will be charged with responsibilities including, but not limited to, the following: 1. Developing and implementing strategic recommendations to improve the use of DEM’s existing contract vehicles, including contracts for (a) energy auditing, retro-commissioning, and technical services as required by Local Law 87 of 2009 (b) energy project delivery (c) applied research and energy training services (d) expense-funded asset services (e) technology demonstration services. Identify gaps and inefficiencies; develop and improve procedures; and help address vendor evaluation needs and performance issues. 2. Driving the development of new contract vehicles for energy project delivery and other energy services required by the City: Identify business needs for new contracts for energy project delivery, as well as other energy services required by the City. Determine best routes to advance, prepare draft agreement language, and create procedures for agreement use by DEM and agency staff. 3. Reviewing citywide and agency-held contracts to determine opportunities to improve energy efficiency: Work with DCAS’s Office of Citywide Procurement (OCP) and the Mayor’s Office of Contract Services (MOCS) to identify opportunities to update energy efficiency standards and address outdated language in existing citywide and agency-held contracts. Help implement a specifications-driven approach to contract development. 4. Supporting the operations of the Contracting Innovation Team: Track and prioritize requests and ensuring that actions are completed in a timely way. Significantly contribute to the development and maintenance of accurate standard operating procedures for DEM. To Apply: Please go to www.nyc.gov/jobs, or www.nyc.gov/ess for current NYC employees, and search for Job ID #806601. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Only those candidates under consideration will be contacted.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Preferred skills
The ideal candidate will demonstrate the following qualifications: - A minimum of three years of professional experience in energy efficiency, decarbonization, or sustainability initiatives. - Technical writing skills, with experience producing clear, accurate, and well-structured documentation. - Strong project management experience, including the ability to plan, coordinate, and execute projects effectively. - Familiarity with the City of New York’s budgetary and procurement processes. - Knowledge of contract development and contract management practices. - Demonstrated ability to interpret and apply relevant policies, laws, and regulations to develop effective solutions that meet organizational and business needs. - Exceptional organizational skills, strong attention to detail, and the flexibility to manage multiple responsibilities and deadlines simultaneously.
How to apply
Please go to www.nyc.gov/jobs, or www.nyc.gov/ess for current NYC employees, and search for Job ID #806601. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Only those candidates under consideration will be contacted.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad