Administrador/a de proyectos de planificación
Project Administrator for Planning
- New York, NY
- $100,000 – $110,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF PARKS & RECREATION
Descripción del puesto
*Esta vacante está abierta únicamente a: 1) empleados permanentes actuales de la Ciudad que ocupen el título de servicio civil de City Planner; 2) personas con licencia en ese título; o 3) candidatos que estén en posición elegible en la lista de servicio civil de City Planner, examen n.º 5045. [Indique el número que ocupa en la lista en su carta de presentación y currículum]. NYC Parks es una agencia galardonada de la Ciudad que diseña, construye y cuida espacios públicos para que los neoyorquinos se conecten, jueguen y disfruten. NYC Parks administra más de 30,000 acres, equivalentes al 14 % del territorio de la Ciudad, que abarcan más de 5,000 propiedades individuales. Nuestro diverso conjunto de bienes incluye instalaciones recreativas, centros de naturaleza, edificios y estructuras históricas, campos de golf, campos deportivos, parques infantiles, canchas de tenis, piscinas públicas, edificios de baños públicos y casi 14 millas de playas. El equipo de Planificación está a la vanguardia de la agenda de espacios abiertos de Parks: comunica los objetivos y las políticas de la agencia y promueve planes para un sistema de parques dinámico y sostenible que satisfaga las necesidades recreativas, sociales y ambientales de nuestra ciudad. El equipo es responsable de las funciones inmobiliarias y de uso del suelo de la Agencia, incluida la adquisición, disposición y preservación de terrenos para parques, el Procedimiento Uniforme de Revisión del Uso del Suelo (ULURP), la revisión ambiental y la titularidad y administración de los registros de propiedades de la Agencia. Además, el equipo desarrolla estrategias de planificación a largo plazo, incluida la gestión de proyectos de resiliencia y costeros en toda la ciudad y entre agencias, la elaboración del plan de vías verdes para toda la ciudad y la investigación de nuevas iniciativas. Responsabilidades principales • Bajo supervisión general, trabajar como Administrador/a de proyectos de planificación, con margen para ejercer iniciativa y criterio independientes, y gestionar una cartera de proyectos de planificación de espacios abiertos para el equipo de Planificación. • Realizar diligencias debidas para respaldar adquisiciones de espacios abiertos que permitan ampliar las instalaciones recreativas, mejorar el acceso a la costa, planificar la resiliencia, implementar un diseño sostenible, preservar los recursos naturales y ampliar la red de vías verdes en toda la ciudad. • Asesorar, coordinar y comunicarse con otras divisiones de Parks (por ejemplo, Capital), organismos gubernamentales, partes interesadas y socios de proyectos para promover la planificación y la implementación de la agenda de espacios abiertos de Parks en el contexto de los proyectos de planificación asignados. • Investigar, analizar, plantear y documentar oportunidades para atender a comunidades con recursos insuficientes. • Presentar y representar a la división y a la Agencia en reuniones de proyectos. Negociar y abogar en nombre de Parks, defendiendo los objetivos e intereses de la agencia en materia de espacios abiertos. • Preparar documentos de planificación estratégica, mapas de alto nivel y gráficos para presentaciones y documentos de planificación. • Presentar propuestas a otras personas en Parks, así como a las juntas comunitarias, grupos vecinales y funcionarios electos, y proporcionar opiniones y recomendaciones expertas. • Revisar, evaluar y analizar documentos de revisión del uso del suelo y documentos de planificación para promover los objetivos de espacios abiertos y proteger los bienes existentes. • Gestionar proyectos altamente complejos y de gran visibilidad; preparar memorandos informativos, cronogramas de proyectos, propuestas presupuestarias, solicitudes de subvenciones, correspondencia, informes y otros documentos relacionados. • Realizar tareas administrativas relacionadas con las responsabilidades anteriores, incluidas, entre otras, tomar notas de reuniones y programar reuniones y seguimientos. Lugar de trabajo: Arsenal, Manhattan Cómo presentar la solicitud: Visite cityjobs.nyc.gov y busque el Job ID# 807664. Todos los solicitantes deben presentar su solicitud a través de cityjobs.nyc.gov. La Ciudad ya no utiliza ESS para aceptar solicitudes. *Los empleados actuales de la Ciudad deben incluir su ERN en la carta de presentación y el currículum. NOTA: Todos los currículums deben recibirse a más tardar el último día del período de publicación. *El período de publicación se extendió hasta el 11/17/2026. Los solicitantes anteriores para el Job ID# 783996 siguen bajo consideración y no necesitan volver a presentar su solicitud. Se solicitarán referencias cuando sea necesario. Tarifas: Las personas contratadas deberán pagar una tarifa de procesamiento de entre $40.00 y $101.00, según el rango salarial del título. Las personas contratadas que no sean actualmente empleadas de la Ciudad deberán pagar una tarifa de $107.50 por la verificación de antecedentes. nyc.gov/parks LA MOVILIDAD EN LAS LISTAS DE SERVICIO CIVIL ESTÁ PROHIBIDA POR LA LEY DE SERVICIO CIVIL. Para obtener información sobre cómo presentar solicitudes para los exámenes de servicio civil, visite: Civil Service Exams - Department of Citywide Administrative Services (nyc.gov)
Requisitos mínimos
1. Maestría de una universidad o institución universitaria acreditada en planificación urbana, planificación de ciudades, diseño urbano, arquitectura, arquitectura paisajista, ingeniería de transporte, administración pública, desarrollo económico o un campo relacionado; o 2. Licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada y un año de experiencia satisfactoria a tiempo completo en planificación urbana, por ejemplo, en la revisión y el desarrollo de proyectos de planificación de vivienda, transporte, medioambiente y terrenos propiedad de la Ciudad; o 3. Una combinación satisfactoria de estudios y/o experiencia equivalente a la indicada en el punto «1». Los estudios de posgrado en planificación urbana, planificación de ciudades, diseño urbano, arquitectura, arquitectura paisajista, ingeniería de transporte, administración pública, desarrollo económico o campos relacionados pueden sustituir la experiencia, a razón de 30 créditos semestrales de posgrado obtenidos en una universidad o institución universitaria acreditada por un año de experiencia. Sin embargo, todos los candidatos deben tener una licenciatura. 4. Para ser elegibles para la asignación al Nivel III, las personas deben contar, después de cumplir los requisitos mínimos, con dos años adicionales de experiencia profesional según se describe en el punto «2».
Habilidades preferidas
1. Al menos 2 años consecutivos de servicio en la Ciudad. 2. Maestría en planificación urbana o un campo relacionado. 3. Sólidas habilidades interpersonales, de redacción, comunicación y negociación, y capacidad para pensar de manera analítica y estratégica. 4. Excelentes aptitudes de gestión del tiempo y priorización; sentido de urgencia y capacidad para concentrarse en los entregables del proyecto. 5. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse y responder a las necesidades de supervisores, colegas y subordinados. 6. Experiencia con los procesos ULURP, de enajenación de parques y CEQR. 7. Dominio de Microsoft Office y de programas de cartografía y gráficos. Sólidas habilidades de elaboración de gráficos y cartografía. 8. Licencia de conducir válida del estado de Nueva York.
Residencia
Los empleados con más de dos años de servicio en la Ciudad deben residir en los condados de New York City, Nassau, Orange, Rockland, Suffolk, Putnam o Westchester. Todos los demás candidatos deben residir en New York City dentro de los 90 días posteriores a la contratación.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF PARKS & RECREATION
Job description
*This vacancy is only open to 1) current permanent City employees serving in the City Planner civil service title or 2) on leave from the title or 3) candidates who are reachable on the City Planner civil service list, Exam No. 5045. [Please indicate your list number on your cover letter and resume.] NYC Parks is an award-winning City agency that designs, builds and cares for public spaces for New Yorkers to connect, play and enjoy. NYC Parks manages more than 30,000 acres or 14% of the City’s land, encompassing more than 5,000 individual properties. Our diverse set of assets includes recreational facilities, nature centers, historic buildings and structures, golf courses, athletic fields, playgrounds, tennis courts, public pools, public restroom buildings and nearly 14 miles of beaches. The Planning team is at the forefront of Parks’ open space agenda: communicating agency goals, policies and advancing plans for a vibrant and sustainable park system that meets the recreational, social, and environmental needs of our city. The team is responsible for the Agency’s real estate and land use functions including the acquisition, disposition and preservation of parkland, Uniform Land Use Review Procedure (ULURP), environmental review, and the ownership and management of the Agency’s property records. Additionally, the team develops long-term planning strategies including management of citywide and interagency resiliency and waterfront projects, development of the citywide greenway plan and researching new initiatives. Major Responsibilities • Under general direction, working as a Project Administrator for Planning, with latitude for independent initiative and judgment, manage a portfolio of open space planning projects for the Planning team. • Perform due diligence to support open space acquisitions to enable increased recreation amenities, improved waterfront access, resiliency planning, sustainable design, natural resource preservation, and an expanded citywide greenway network. • Advise, coordinate and communicate with other Parks divisions (e.g. Capital), government agencies, stakeholders, and project partners to advance the planning and implementation of Parks’ open space agenda within the context of assigned planning projects. • Research, analyze, frame and document opportunities for addressing under-resourced communities. • Present and represent the division and the Agency at project meetings. Negotiate and advocate on behalf of Parks, defending the agency’s open space goals and interests. • Prepare strategic planning documents, high level maps, and graphics for presentations and planning documents. • Present proposals to others at Parks, as well as Community Boards, neighborhood groups, and elected officials, and provide expert opinions and recommendations. • Review, evaluate, and analyze land use review documents and planning documents to advance open space goals and protect existing assets. • Manage highly complex, high-profile projects, prepare briefing memoranda, project schedules, budget proposals, grant applications, correspondence, reports, and other related documents. • Administrative tasks related to the above responsibilities including but not limited to taking meeting notes, scheduling meetings and follow-ups. Work Location: Arsenal, Manhattan How to Apply: Go to cityjobs.nyc.gov and search for Job ID# 807664. All applicants must apply via cityjobs.nyc.gov. The City is no longer using ESS to accept applications. *Current City Employees please include your ERN on your cover letter and resume. NOTE: All resumes must be received no later than the last day of the posting period. *Posting period extended to 11/17/2026. Previous applicants to Job ID# 783996 are still under consideration and need not reapply. References will be required upon request. Fees: Hired candidates will be subject to a processing fee between $40.00 to $101.00 based on the salary range of title. Hired candidates who are not currently employed by the City will be subject to a $107.50 background check fee. nyc.gov/parks MOVEMENT IN THE FACE OF CIVIL SERVICE LISTS IS PROHIBITED UNDER CIVIL SERVICE LAW. For information about applying for Civil Service Exams go to: Civil Service Exams - Department of Citywide Administrative Services (nyc.gov)
Minimum qualifications
1. A master’s degree from an accredited college or university in city planning, urban planning, urban design, architecture, landscape architecture, transportation engineering, public administration, economic development or a related field; or 2. A baccalaureate degree from an accredited college or university and one year of satisfactory full-time experience in city planning such as in the review and development of housing, transportation, environmental, and city-owned land planning projects; or 3. A satisfactory combination of education and/or experience that is equivalent to "1" above. Graduate education in city planning, urban planning, urban design, architecture, landscape architecture, transportation engineering, public administration, economic development or related fields may be substituted for experience on the basis of 30 graduate semester credits from an accredited college or university for one year of experience. However, all candidates must have a baccalaureate degree. 4. To be eligible for placement in Assignment Level III, individuals must have, after meeting the minimum requirements, two additional years of professional experience as described in "2" above.
Preferred skills
1. At least 2 years of consecutive city service. 2. A master’s degree in urban planning or related field. 3. Strong interpersonal, writing, communication and negotiation skills and ability to think analytically and strategically. 4. Excellent time management and prioritization capabilities; sense of urgency and ability to focus on project deliverables. 5. Ability to work in a team environment and communicate and respond to needs of supervisors, peers and subordinates. 6. Experience with ULURP, park alienation and CEQR processes. 7. Proficiency with Microsoft Office and mapping and graphics programs. Strong graphics and mapping skills. 8. Valid New York State driver license.
Residency
Residency in New York City, Nassau, Orange, Rockland, Suffolk, Putnam, or Westchester counties required for employees with over two years of city service. New York City residency required within 90 days of hire for all other candidates.
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