Coordinador de Desarrollo de Proyectos para Operaciones del Bronx
Project Development Coordinator for Bronx Operations
- New York, NY
- $62,868 – $97,593 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF PARKS & RECREATION
Descripción del puesto
*SOLO ABIERTO A EMPLEADOS ACTUALES DE PARKS, DE TIEMPO COMPLETO Y CON SALARIO ANUAL* Responsabilidades principales • Bajo supervisión general, con libertad para tomar iniciativas y decisiones independientes, realizar labores administrativas y de carácter complejo para Operaciones del Bronx. • Trabajar en estrecha colaboración con el jefe y los subjefes de Operaciones del Bronx. • Preparar y dar seguimiento a diversos informes semanales, mensuales y anuales. • Analizar datos sobre las operaciones de los parques, monitorear y sintetizar información e identificar tendencias o problemas emergentes, utilizando información de sistemas internos de informes, incluidos, entre otros, el Asset Management Park System (AMPS), Daily Tasks y el Parks Inspection Program, así como de fuentes externas, como el 311 y datos sobre delitos del NYPD. • Administrar bases de datos y mejorar los procesos de recopilación de datos; garantizar su exactitud y pertinencia. • Realizar encuestas y organizar reuniones y presentaciones. Administrar proyectos y asignaciones especiales. • Crear análisis, presentaciones y herramientas convincentes que permitan al personal de la agencia tomar decisiones basadas en datos. • Brindar apoyo técnico y administrativo a gerentes y supervisores del distrito, incluida la administración de AMPS, BTS y otras bases de datos y sistemas. • Elaborar comunicaciones de la división, incluida correspondencia, memorandos, alcances y resúmenes de proyectos, actualizaciones de estado y la difusión de información al personal del distrito; además, coordinar con el equipo de comunicaciones de la agencia las respuestas a la prensa y otras consultas. • Brindar un excelente servicio al público en persona, por correo electrónico y por teléfono, y coordinar con gerentes y supervisores del distrito la resolución de asuntos que requieran atención inmediata. • Actuar como enlace con otras divisiones de Parks y representar a la agencia en reuniones con otras agencias y organizaciones de la ciudad. • Coordinarse periódicamente con Information Technology & Telecommunications (ITT) en asuntos de permisos, pedidos, reparaciones y lanzamientos de nuevas tecnologías e infraestructura. • Ayudar a resolver problemas con teléfonos inalámbricos, solucionar fallas y asesorar a los usuarios sobre las medidas apropiadas. • Mantener y actualizar los documentos de preparación para emergencias del distrito. • Comunicarse con claridad y tacto con las partes interesadas internas y externas en todos los niveles. Cómo presentar la solicitud: Visite cityjobs.nyc.gov y busque el Job ID# 806308. Todos los solicitantes deben presentar su solicitud a través de cityjobs.nyc.gov. La Ciudad ya no utiliza ESS para recibir solicitudes. *Los empleados actuales deben incluir su ERN en la carta de presentación y el currículum. Lugar de trabajo: Ranaqua, Bronx NOTA: Todos los currículums deben recibirse a más tardar el último día del período de publicación. *El período de publicación se extendió hasta el 10/30/2026. Los solicitantes anteriores al Job ID# 778679 siguen siendo considerados y no necesitan volver a presentar su solicitud. Se solicitarán referencias cuando sea necesario. Cargos: Los candidatos contratados deberán pagar un cargo de procesamiento de entre $40.00 y $101.00, según el rango salarial del título. Los candidatos contratados que no sean empleados actuales de la Ciudad deberán pagar un cargo de $107.50 por la verificación de antecedentes. nyc.gov/parks LA LEY DE SERVICIO CIVIL PROHÍBE LOS CAMBIOS DE PUESTO CUANDO HAY LISTAS DE SERVICIO CIVIL VIGENTES. Para obtener información sobre cómo solicitar los exámenes de servicio civil, visite: Civil Service Exams - Department of Citywide Administrative Services (nyc.gov)
Requisitos mínimos
1. Título universitario de licenciatura de una institución acreditada y dos años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 2. Diploma de escuela secundaria o equivalente y seis años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a la descrita en «1» o «2» anteriormente. Sin embargo, todos los candidatos deben contar con al menos un año de experiencia como se describe en «1».
Habilidades preferidas
1. Excelentes habilidades administrativas, organizativas, de supervisión y comunicación. 2. Sólida experiencia analítica y estadística. 3. Capacidad para mantener bases de datos y generar métricas e informes de desempeño. 4. Dominio de Microsoft Suite y familiaridad con GIS y SQL. 5. Licencia de conducir válida del estado de Nueva York.
Residencia
Los empleados con más de dos años de servicio en la Ciudad deben residir en los condados de New York City, Nassau, Orange, Rockland, Suffolk, Putnam o Westchester. Todos los demás candidatos deben residir en New York City dentro de los 90 días posteriores a la contratación.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF PARKS & RECREATION
Job description
*ONLY OPEN TO CURRENT FULL-TIME ANNUALLY PAID PARKS EMPLOYEES* Major Responsibilities • Under general direction, with latitude for independent initiative and judgment, perform difficult and administrative work for Bronx Operations. • Work closely with the Chief and Deputy Chiefs of Bronx Operations. • Prepare and track a variety of weekly, monthly and annual reports. • Perform data analysis on park operations, monitor and synthesize information and identify emerging trends or issues, drawing information from internal reporting systems including, but not limited to, the Asset Management Park System (AMPS), Daily Tasks, the Parks Inspection Program, and external sources, such as 311 and crime data from NYPD. • Manage databases and improve data collection processes, ensure accuracy and applicability. • Conduct surveys and organize meetings and presentations. Manage special projects and assignments. • Create compelling analyses, presentations and tools that empower agency staff to make data-informed decisions. • Provide technical and administrative support to borough managers and supervisors, including the administration of AMPS, BTS and other databases and systems. • Produce division communications, including correspondence, memos, project scopes and summaries, status updates and the dissemination of information to borough personnel, in addition to liaising with agency communications team on responses to press and other inquiries. • Provide outstanding customer service to public in person, via email and on the phone, and coordinate resolutions to issues requiring immediate attention with borough managers and supervisors. • Serve as a liaison to other divisions within Parks and represent the agency at meetings with other city agencies and organizations. • Coordinate with Information Technology & Telecommunications (ITT) regularly on permissions, orders, repairs and rollouts of new technologies and infrastructure. • Assist with wireless phone issues, troubleshoot problems and advise users on appropriate action. • Maintain and update Borough Emergency Preparedness documents. • Communicate clearly and tactfully with both internal and external stakeholders at all levels. How to Apply: Go to cityjobs.nyc.gov and search for Job ID# 806308. All applicants must apply via cityjobs.nyc.gov. The City is no longer using ESS to accept applications. *Current Employees please include your ERN on your cover letter and resume. Work Location: Ranaqua, Bronx NOTE: All resumes must be received no later than the last day of the posting period. *Posting period extended to 10/30/2026. Previous applicants to Job ID# 778679 are still under consideration and need not reapply. References will be required upon request. Fees: Hired candidates will be subject to a processing fee between $40.00 to $101.00 based on the salary range of title. Hired candidates who are not currently employed by the City will be subject to a $107.50 background check fee. nyc.gov/parks MOVEMENT IN THE FACE OF CIVIL SERVICE LISTS IS PROHIBITED UNDER CIVIL SERVICE LAW. For information about applying for Civil Service Exams go to: Civil Service Exams - Department of Citywide Administrative Services (nyc.gov)
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college and two years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties described above; or 2. High school graduation or equivalent and six years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties as described above; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least one year of experience as described in "1" above.
Preferred skills
1. Excellent administrative, organizational, supervisory and communication skills. 2. Strong analytical and statistical experience. 3. Ability to maintain databases and generate metrics and performance reports. 4. Proficiency in Microsoft Suite, familiarity with GIS and SQL. 5. Valid New York State driver license.
Residency
Residency in New York City, Nassau, Orange, Rockland, Suffolk, Putnam or Westchester counties required for employees with over two years of city service. New York City residency required within 90 days of hire for all other candidates.
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