Analista de Presupuesto de Servicios Personales (PS) PS Budget Analyst
- New York, NY
- $72,595 – $92,976 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE
Descripción del puesto
*PARA SER CONSIDERADO PARA ESTE PUESTO, EL CANDIDATO DEBE OCUPAR PERMANENTEMENTE EL TÍTULO DE ANALISTA DE PERSONAL O SER ELEGIBLE SEGÚN LA LISTA DE ANALISTAS DE PERSONAL* El Analista de Presupuesto de Servicios Personales (PS) trabajará en la Unidad de Presupuesto de Gastos de la División de Presupuesto y Gestión del Programa de Capital (BCPM). La unidad es responsable de administrar el presupuesto operativo anual de $1.5 mil millones de la agencia, de cuyo monto aproximadamente la mitad se asigna al presupuesto de PS de la agencia. El candidato ideal tendrá experiencia con el presupuesto de la Ciudad (especialmente con los gastos de servicios personales [PS]) y experiencia en el DOT o en otra agencia de la Ciudad. El Analista de Presupuesto ayudará a monitorear y analizar el presupuesto de PS de más de $660 millones de la agencia; realizará otros análisis y tareas relacionados con PS, como revisar las acciones de personal propuestas para verificar que cumplan con la disponibilidad de puestos y fondos; ayudará a revisar las acciones de personal propuestas para verificar que cumplan con la disponibilidad de puestos y fondos; preparará y procesará modificaciones presupuestarias; preparará y presentará el plan de gastos de PS de la agencia; preparará, procesará y liquidará acumulaciones de PS; y preparará y distribuirá informes quincenales, mensuales y según se soliciten para uso de las divisiones de la agencia. Como parte de este trabajo, el Analista de Presupuesto colaborará con sus colegas de la Oficina de Presupuesto y con socios de las divisiones operativas para elaborar análisis y formular recomendaciones para la alta gerencia. El candidato ideal combinará excelentes habilidades de comunicación, creatividad para reconsiderar y organizar los procesos de trabajo existentes, habilidades cuantitativas e informáticas, y conocimiento del presupuesto y los procesos presupuestarios de la Ciudad. Se prefiere, pero no se requiere, conocer el Sistema de Gestión Financiera (FMS) de la Ciudad.
Requisitos mínimos
Una maestría de una universidad acreditada en economía, finanzas, contabilidad, administración de empresas o administración pública, gestión de recursos humanos, ciencias de la gestión, investigación de operaciones, comportamiento organizacional, psicología industrial, estadística, administración de personal, relaciones laborales, psicología, sociología, desarrollo de recursos humanos, ciencias políticas o estudios urbanos; o un título de Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada; o un título de licenciatura de una universidad acreditada y dos años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo en una o una combinación de las siguientes áreas: trabajar con el presupuesto de una entidad pública o privada grande en administración presupuestaria, contabilidad, administración económica o financiera, o investigación fiscal o económica; análisis de gestión o de métodos, investigación de operaciones, investigación organizacional o evaluación de programas; administración de personal o pública, contratación, clasificación de puestos, relaciones de personal, relaciones laborales, beneficios para empleados, desarrollo de personal, planificación o administración de programas de empleo, investigación del mercado laboral, planificación económica, planificación o evaluación de programas de servicios sociales o gestión fiscal; o un área relacionada. Un título de asociado o la finalización de 60 créditos semestrales en una universidad acreditada y cuatro años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el punto «2» anterior. Un diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente educativo aprobado por el departamento de educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y seis años de experiencia profesional satisfactoria a tiempo completo, según se describe en el punto «2» anterior. Una combinación de educación y/o experiencia equivalente a «1», «2», «3» o «4» anteriores. Los estudios universitarios pueden sustituir la experiencia profesional a razón de 30 créditos semestrales en una universidad acreditada por un año de experiencia. Sin embargo, todos los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria. Nota especial: Para ser elegible para ocupar un puesto de Nivel de asignación II, las personas deben contar, además de cumplir los requisitos mínimos, con un año adicional de experiencia profesional según se describe en el punto «2» anterior.
Cómo presentar la solicitud
Todos los currículums deben enviarse electrónicamente mediante uno de los siguientes métodos: Visite ww.nyc.gov/careers/search y busque el ID del puesto # 804837. Los empleados actuales de la Ciudad deben iniciar sesión en Employees Self Service, seguir el enlace Careers y buscar el ID del puesto # 804837. La mayoría de las bibliotecas públicas tienen computadoras disponibles para uso público. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas al personal. Solo se contactará a los solicitantes que estén siendo considerados. Los nombramientos están sujetos a la aprobación de la Oficina de Administración y Presupuesto del Alcalde. Para obtener más información, visite www.nyc.dot.gov
Horario y turno
De lunes a viernes, de 9 a. m. a 5 p. m.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen ciertos títulos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían tener derecho a residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consúltelo con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT OF TRANSPORTATION
Job description
*IN ORDER TO BE CONSIDERED FOR THIS POSITION CANDIDATE MUST BE SERVING PERMANENTLY IN THE TITLE OF STAFF ANALYST, OR BE REACHABLE ON THE STAFF ANALYST LIST* The Personal Service (PS) Budget Analyst will serve in the Division of Budget and Capital Program Management Expense Budget (BCPM) Unit. The unit is responsible for managing the agency’s $1.5 billion annual operating budget, with about half of the total budget allocated to the agency’s PS budget. The ideal candidate will have experience with the City’s budget (especially personal services (PS) expenditures) and experience at DOT or within another City agency. The Budget Analyst will assist in monitoring and analyzing the agency’s $660+ million PS budget; other PS related analysis and tasks such as review of proposed personnel actions for compliance with available headcount and funding; assisting in the review of proposed personnel actions for compliance with available headcount and funding; preparation and processing of budget modifications; preparation and submission of the agency PS spending plan, preparation, processing and clearing of PS accruals and preparation and distribution of biweekly, monthly and ad hoc reports for use by agency divisions. As part of this work, the Budget Analyst will work with Budget Office colleagues as well as operational division partners to create analyses and formulate recommendations for senior management. The ideal candidate will combine excellent communications skills, a creative ability to rethink and organize existing work processes, quantitative and computer skills, and knowledge of the City's budget and budget processes. Knowledge of the City's Financial Management System (FMS)is preferable but not required.
Minimum qualifications
A master's degree from an accredited college in economics, finance, accounting, business or public administration, human resources management, management science, operations research, organizational behavior, industrial psychology, statistics, personnel administration, labor relations, psychology, sociology, human resources development, political science, urban studies or a Juris Doctor degree from an accredited law school; or A baccalaureate degree from an accredited college and two years of satisfactory full- time professional experience working in one or a combination of the following areas: working with the budget of a large public or private concern in budget administration, accounting, economic or financial administration, or fiscal or economic research; in management or methods analysis, operations research, organizational research or program evaluation; in personnel or public administration, recruitment, position classification, personnel relations, labor relations, employee benefits, staff development, employment program planning/administration, labor market research, economic planning, social services program planning/evaluation, or fiscal management; or in a related area. An associate degree or completion of 60 semester credits from an accredited college and four years of satisfactory full-time professional experience as described in "2" above. A four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a State's department of education or a recognized accrediting organization and six years of satisfactory full-time professional experience as described in "2" above. A combination of education and/or experience equivalent to “1”, “2”, “3”, or “4” above. College education may be substituted for professional experience at the rate of 30 semester credits from an accredited college for one year of experience. However, all candidates must have a high school diploma. Special Note: To be eligible for placement in Assignment Level II, individuals must have, after meeting the minimum requirements, one additional year of professional experience as described in "2" above."
How to apply
All resumes to be submitted electronically using one of the following methods: Please go to ww.nyc.gov/careers/search and search for the Job ID # 804837. Current City employees please log into Employees Self Service follow the Careers Link and search for the Job ID # 804837. Most Public Libraries have computers available for use. No phone calls, faxes or personnel inquiries permitted. Only applicants under consideration will be contacted. Appointments are subject to Mayor's Office of Management and Budget Approval. For more information visit www.nyc.dot.gov
Hours and shift
Monday thru Friday 9AM-5PM
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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