Ingeniero/a sénior de IA (automatización con IA) Senior AI Engineer (AI Automation)

Remoto (EE. UU.)
El empleador no indicó el salario
Tiempo completo
Publicado hace 6 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Sobre este empleo

Construye un mundo más seguro.

TRM Labs ofrece soluciones de inteligencia impulsadas por IA que ayudan a organismos del sector público y privado a investigar y desarticular delitos. Las plataformas de TRM permiten a los investigadores rastrear actividades ilícitas, armar casos y construir una imagen operativa de las redes de amenazas. Organismos y empresas líderes de todo el mundo confían en TRM para hacer del mundo un lugar más seguro y protegido.

Como Ingeniero/a sénior de IA, serás el/la ingeniero/a de automatización con IA integrado/a al equipo de Producto y crearás los agentes, las automatizaciones y las aplicaciones que ayudan a los gerentes de producto, especialistas en marketing de producto y diseñadores a avanzar más rápido. Trabajarás directamente con ellos y con Ingeniería a lo largo del ciclo de vida del producto, desde las primeras etapas de descubrimiento hasta el lanzamiento y la adopción. Formarás parte de los equipos, no trabajarás detrás de una fila de tickets.

El impacto que generarás:

Convertirás tareas manuales y repetitivas en agentes y automatizaciones para que los equipos de Producto, Marketing de Producto y Diseño dediquen su tiempo al criterio profesional y al trabajo con clientes, no a tareas rutinarias.
Darás a los equipos acceso directo a información sobre los clientes y a los datos que la respaldan mediante las herramientas que desarrolles, para que puedan tomar decisiones mejor fundamentadas.
Lanzarás soluciones basadas en agentes que los equipos realmente adopten, para que con la misma cantidad de personal puedan operar a una escala que de otro modo no sería posible.
Crearás componentes reutilizables y mantenidos para que cada nuevo desarrollo sea más rápido que el anterior y nadie vuelva a crear algo que ya existe.
Convertirás una idea inicial en un prototipo funcional en cuestión de horas y lanzarás el mismo día correcciones de producción a agentes compartidos, acelerando el tiempo de comercialización en Producto y Marketing.

Lo que buscamos:

Sólidas habilidades de ingeniería de software en Python o TypeScript. Publicas código de producción, no solo flujos de trabajo conectados entre sí.
Un dominio muy alto de la IA. Creas con IA todos los días y desarrollas soluciones basadas en agentes con los modelos de vanguardia actuales, incluidos MCP, recuperación, evaluaciones y observabilidad. Muéstranos algo que hayas creado.
Experiencia en obtener requisitos de personas que no son ingenieras e identificar la necesidad que hay detrás de lo que solicitan.
Criterio para determinar dónde aporta valor la IA y dónde no.
Experiencia en crear soluciones que equipos no técnicos hayan adoptado y sigan usando.
Uso diario de herramientas de codificación asistida por IA, como Claude Code o Cursor.
Alcance sénior: te haces cargo de los problemas de principio a fin, necesitas poca orientación y te sientes cómodo/a ante la ambigüedad.

Acerca del equipo:

Ingeniería de Automatización con IA es el equipo de ingeniería responsable de las herramientas internas y los agentes, integrado con Producto, Marketing de Producto y Diseño.
Te mantendrás en contacto con el área de Ingeniería para seguir sus estándares, participar en revisiones de código y usar infraestructura compartida, de modo que lo que crees funcione bien en producción y aporte valor acumulativo entre equipos.
El trabajo implica un alto nivel de responsabilidad y es ambiguo por diseño. Establecerás tus propias prioridades y te harás cargo de los problemas de principio a fin.
Equipo distribuido en todo el mundo, completamente remoto y con prioridad en la comunicación asincrónica.

Ritmos de trabajo del equipo:

Aproximadamente 6 horas de superposición con el horario de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. PST.
Trabajarás codo a codo con los equipos a los que prestas servicio, manteniendo la conexión con el equipo de Automatización con IA y con Ingeniería.
Comunicación con prioridad en la modalidad asincrónica mediante Slack y documentación escrita. Distribuidos, no distantes.
No hay viajes, trabajo presencial ni guardias.

Horas requeridas de disponibilidad en línea y colaboración:

Horario: aproximadamente 6 horas de superposición con el horario de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. CT.

Conoce la rapidez de trabajo en TRM en este puesto:

Una idea inicial se convierte en un prototipo funcional en cuestión de horas, para que el equipo reaccione ante algo concreto en lugar de una descripción.
Publicarás en producción una mejora a un agente o aplicación compartidos el mismo día en que un usuario informe un problema.
Dentro de los primeros 90 días, un equipo dependerá de algo que hayas creado como parte de su trabajo semanal.

Instrucciones para postularte

Si te interesa unirte a TRM, te recomendamos postularte directamente. Nuestro equipo de Talento revisa todas las solicitudes.

Antes de postularte, revisa cuidadosamente la descripción del puesto y destaca la experiencia y el impacto que mejor demuestren que cumples con las calificaciones requeridas. También responde las preguntas de la solicitud de manera reflexiva y precisa, ya que usaremos tus respuestas para evaluar tus habilidades y calificaciones para el puesto.

Si envías tu currículum directamente a alguien de TRM, no podemos garantizar que llegue al equipo de contratación correspondiente. Postularte directamente es la mejor manera de asegurarte de que se considere tu solicitud.

Entrevistas con TRM

Nuestro proceso está diseñado para comprender cómo piensas, resuelves problemas y generas impacto, y también para que puedas evaluar a TRM. La mayoría de los procesos de entrevista incluyen un estudio de caso, una evaluación de habilidades de IA y una entrevista sobre los Principios de liderazgo.

Presentación con el/la reclutador/a: Calificaciones, motivaciones y compatibilidad con el puesto.
Gerente de contratación: Análisis detallado de tu experiencia, habilidades e impacto pertinentes.
Primera ronda: 1–2 entrevistas enfocadas en las habilidades más importantes para el puesto.
Ronda final: Estudio de caso práctico. Por lo general, es una sesión tipo panel en la que profundizamos en tu experiencia profesional, tu capacidad para resolver problemas y tu compatibilidad con TRM.
Referencias: Excompañeros/as que puedan aportar información sobre tu trabajo y el impacto que has generado.
Oferta: ¡Felicitaciones! Tu reclutador/a te presentará la oferta y los detalles de la remuneración.
Te damos la bienvenida a TRM: ¡Nos entusiasma construir contigo un mundo más seguro!

Tu reclutador/a te compartirá el plan específico de entrevistas y te orientará sobre cómo prepararte durante el proceso.

Dominio de la IA en TRM

El dominio de la IA es un requisito básico en TRM.

Creemos que la IA transforma de manera significativa la forma en que trabajan las personas de alto rendimiento. Esperamos que cada integrante del equipo use la IA para acelerar y replantear su trabajo, no solo para automatizar tareas superficiales.

En TRM, tener dominio de la IA significa estar entre el 10 por ciento de los profesionales con mejor desempeño en tu función en la forma de aplicar la IA para:

Acelerar flujos de trabajo repetibles
Estructurar y resolver problemas
Mejorar la calidad de los resultados
Aumentar la velocidad y la capacidad de generar impacto

Durante el proceso de entrevistas evaluaremos tu dominio práctico de la IA.

La vida en TRM

Estamos construyendo un mundo más seguro. Esa promesa se refleja en nuestra manera de trabajar todos los días.

TRM avanza RÁPIDO. Somos un equipo de ritmo acelerado y alto sentido de responsabilidad que espera claridad, cumplimiento y resultados. A quienes prosperan aquí les motivan los problemas difíciles, la experimentación y la retroalimentación continua. Si algo tarda meses en otros lugares, aquí se lanzará en días.

Nuestro trabajo se encuentra en la intersección de la IA, la seguridad nacional y la lucha contra el crimen. Los problemas son complejos, lo que está en juego es real y el entorno evoluciona rápidamente. El ritmo y la intensidad del trabajo reflejan la importancia de la misión. Por eso, nuestra forma de operar exige un alto nivel de responsabilidad, adaptabilidad, colaboración y creatividad para resolver problemas.

En TRM, puedes esperar:

Cambios rápidos en las prioridades y los objetivos
Trabajar con un alto grado de ambigüedad
Un alto nivel de responsabilidad y rendición de cuentas personal
Colaboración estrecha entre equipos y funciones
Comunicación frecuente y constante
Creatividad para resolver problemas y pensar de maneras innovadoras
Un ritmo que recompensa la urgencia, la adaptabilidad y los resultados

Este entorno es estimulante para quienes disfrutan crear, resolver problemas difíciles y avanzar en situaciones que no siempre están completamente definidas. También exige saber desenvolverse ante la ambigüedad, cambiar de rumbo a medida que surge nueva información y mantener la concentración y una actitud positiva en un entorno intenso y de ritmo acelerado.

También reconocemos que esta forma de trabajar no es para todo el mundo. Si tu prioridad es contar con predictibilidad o una carga de trabajo constantemente equilibrada, te animamos a aprovechar el proceso de entrevistas para evaluar con rigor si este entorno realmente es adecuado para ti. Queremos compañeros/as de equipo que prosperen aquí, no que simplemente sobrevivan.

Si te entusiasma resolver problemas importantes, te motivan los objetivos ambiciosos y te inspira trabajar junto a colegas comprometidos con una misión, es muy probable que consideres a TRM un lugar excepcional para crecer y contribuir.

Principios de liderazgo

Contratamos y fomentamos el crecimiento de nuestros equipos conforme a tres principios de liderazgo. Estos son los estándares que guían nuestra manera de trabajar, tratarnos y tomar decisiones.

Pionero/a enfocado/a en el impacto: Ponemos a los clientes primero y actuamos con rapidez, enfoque y adaptabilidad. Tratamos cada plan como un experimento: probamos, lanzamos, medimos e iteramos rápidamente.
Profesional experto/a: Nos importa profundamente la calidad de nuestro trabajo. Equilibramos la rapidez con estándares altos, nos hacemos cargo de los resultados de principio a fin e invertimos en mejorar todos los días.
Compañero/a de equipo que inspira: Aportamos claridad y energía, no ruido. Actuamos con humildad, franqueza y una mentalidad de equipo; damos y recibimos comentarios para fortalecer al equipo.

Únete a nuestra misión

En TRM, nos importa profundamente la calidad de nuestro trabajo. Buscamos personas que quieran que su trabajo tenga importancia, que experimenten con rapidez y rigor y que se enorgullezcan de construir un mundo más seguro para miles de millones de personas. Si te entusiasma la misión de TRM pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a postularte: contratamos teniendo en cuenta el potencial de crecimiento, el criterio y la disposición para aprender rápidamente.

TRM es una empresa de Serie C con $220M en financiamiento total, respaldada por Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo y otros. Con sede en San Francisco, TRM opera con un modelo que prioriza la distribución del equipo, con centros en Los Ángeles, San Francisco, Nueva York, Washington D.C., Londres y Singapur.

Política de privacidad e información adicional

Al enviar tu solicitud, aceptas que TRM Labs procese tu información personal de conformidad con nuestra Política de privacidad.

Recopilamos la información que proporcionas (como tu currículum, historial laboral y datos de contacto) únicamente para evaluar tu candidatura para puestos actuales y futuros en TRM.

Como los ciclos de contratación para ciertos puestos pueden durar de 24 a 36 meses, conservamos tu información personal hasta por 36 meses a partir de la fecha de tu solicitud. Al finalizar ese período, eliminamos tus datos, salvo que la ley exija o permita un período de conservación diferente.

Si te encuentras en el Espacio Económico Europeo, el Reino Unido o en otra jurisdicción con leyes aplicables de protección de datos, tienes derecho a acceder a tus datos personales, corregirlos o solicitar su eliminación en cualquier momento antes de que finalice ese período. Para ejercer cualquiera de estos derechos, comunícate con nosotros en privacy@trmlabs.com.

Para notificar a TRM Labs que consideras que esta publicación de empleo incumple las normas, envía un informe mediante este formulario. No responderemos consultas que no estén relacionadas con el cumplimiento de las normas de publicaciones de empleo.

No se permite el uso de herramientas de IA de ningún tipo (incluidas, entre otras, herramientas para tomar notas, asistentes para entrevistas y herramientas de asesoramiento en tiempo real como Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey o similares) durante las entrevistas con TRM sin la aprobación previa de TRM. TRM utiliza sus propias herramientas internas para tomar notas y garantizar una experiencia uniforme y confidencial para todos los candidatos.

Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Puedes enviar solicitudes mediante este formulario.

Agencias de reclutamiento

TRM Labs no acepta currículums no solicitados enviados por agencias. No reenvíes currículums a empleados de TRM. TRM Labs no se hace responsable de los honorarios relacionados con currículums no solicitados y no pagará honorarios a ninguna agencia o empresa externa sin un acuerdo firmado.

Anuncio original en inglés

Build a Safer World.

TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build cases, and construct operating pictures of threat networks. Leading agencies and businesses worldwide rely on TRM to make the world safer and more secure.

As a Senior AI Engineer, you will be the embedded AI automation engineer for Product, building the agents, automations, and apps that help product managers, product marketers, and designers move faster. You work directly with them, and with engineering, across the product lifecycle from early discovery through launch and adoption. You sit inside the teams, not behind a ticket queue.

The impact you will have:

Move repetitive, manual work into agents and automations so Product, Product Marketing, and Design spend their time on judgment and customer work, not busywork.
Give teams direct access to customer insight and the data behind it through the tools you build, so they make better-informed decisions.
Ship agentic solutions teams actually adopt, so the same headcount operates at a scale it otherwise could not.
Build reusable, maintained components so each new build is faster than the last and no one rebuilds what already exists.
Turn a rough idea into a working prototype in hours and ship same-day production fixes to shared agents, driving faster speed to market across Product and Marketing.

What we’re looking for:

Strong software engineering in Python or TypeScript. You ship production code, not just workflows wired together.
Very high AI fluency. You build with AI every day and build agentic solutions on current frontier models, including MCP, retrieval, evals, and observability. Show us something you built.
Experience taking requirements from non-engineers and finding the need behind the ask.
Judgment about where AI adds value and where it does not.
Experience building solutions that non-technical teams adopted and kept using.
Daily use of AI-assisted coding tools such as Claude Code or Cursor.
Senior scope: you own problems end to end, need little direction, and are comfortable with ambiguity.

About the Team:

AI Automation Engineering is the engineering home for internal tooling and agents, embedded with Product, Product Marketing, and Design.
You stay connected to engineering for standards, code review, and shared infrastructure, so what you build holds up in production and compounds across teams.
The work is high-ownership and ambiguous by design. You set your own priorities and own problems end to end.
Globally distributed, fully remote, and async-first.

Team Operating Rhythms:

Roughly a 6 hour overlap with 8:00am to 5:00pm PST.
Embedded side by side with the teams you serve, with a connection back to the AI Automation team and engineering.
Async-first communication through Slack and written documentation. Distributed, not distant.
No travel, no onsite, and no on-call.

Required online and collaboration hours:

Schedule: Roughly a 6 hour overlap with 8:00am to 5:00pm CT.

Learn about TRM Speed in this position:

A rough idea becomes a working prototype in hours, so the team reacts to something real instead of a description.
You ship an improvement to a shared agent or app to production the same day a user reports a problem.
Within the first 90 days, a team relies on something you built as part of their weekly work.

Application Instructions

If you’re interested in joining TRM, we encourage you to apply directly. Every application is reviewed by our Talent team.

Before applying, review the job description carefully and highlight the experience and impact that best demonstrate the required qualifications. Please also provide thoughtful and accurate answers to the application questions, as these will be used to evaluate your skills and qualifications for the role.

If you send your resume directly to someone at TRM, we can’t guarantee it will reach the appropriate hiring team. Applying directly is the best way to ensure your application will be considered.

Interviewing with TRM

Our process is designed to understand how you think, solve problems, and deliver impact, while allowing you to evaluate TRM. Most interview processes include a case study, an AI skills assessment, and a Leadership Principles interview.

Recruiter Intro: Qualifications, motivations, and alignment with the role.
Hiring Manager: Deep dive into your relevant experience, skills, and impact.
First Round: 1–2 interviews focused on the skills most critical to the role.
Final Round: Hands-on case study. This is usually a panel-style session where we go deeper into your craft, problem-solving, and alignment with TRM.
References: Former colleagues who can provide insight into your work and impact.
Offer: Congrats! Your recruiter will present the offer and compensation details.
Welcome to TRM: We're excited to build a safer world with you!

Your recruiter will share your specific interview plan and preparation guidance along the way.

AI Fluency at TRM

AI fluency is a baseline expectation at TRM.

We believe AI meaningfully changes how top performers operate. We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.

At TRM, AI fluency means you are among the top 10 percent of operators in your function in how you apply AI to:

Accelerate repeatable workflows
Structure and solve problems
Improve output quality
Increase speed and leverage

You will be evaluated on applied AI fluency during the interview process.

Life at TRM

We are building a safer world. That promise shows up in how we work every day.

TRM moves FAST. We are a high-velocity, high-ownership team that expects clarity, follow-through, and impact. People who thrive here are energized by hard problems, experimentation, and continuous feedback. If something takes months elsewhere, it will ship here in days.

Our work sits at the intersection of AI, national security, and fighting crime. The problems are complex, the stakes are real, and the environment evolves quickly. The pace and intensity of the work reflect the importance of the mission. As a result, the way we operate requires a high level of ownership, adaptability, collaboration, and creative problem-solving.

At TRM, you should expect:

Priorities and targets to change quickly
Operating with a high degree of ambiguity
A high level of personal ownership and accountability
Close collaboration across teams and functions
Frequent, high-touch communication
Creative problem-solving and out-of-the-box thinking
A pace that rewards urgency, adaptability, and outcomes

This environment is energizing for people who enjoy building, solving hard problems, and making progress in situations that are not always fully defined. It also requires thriving in ambiguity, adjusting course as new information emerges, and maintaining focus and positivity in a fast-moving and intense environment.

We also recognize that this style of operating is not for everyone. If you are primarily optimizing for predictability or a consistently balanced workload, we encourage you to use the interview process to pressure-test whether this environment is truly the right fit. We want teammates who thrive here, not just survive here.

If you are excited by meaningful problems, motivated by ambitious goals, and energized by working alongside mission-driven colleagues, there is a good chance you will find TRM to be an exceptional place to grow and contribute.

Leadership Principles

We hire and grow against three leadership principles. They’re the standards for how we operate, treat each other, and make decisions.

Impact-Oriented Trailblazer: We put customers first and move with speed, focus, and adaptability. We treat every plan like an experiment – test, ship, measure, and iterate quickly.
Master Craftsperson: We care deeply about our craft. We balance speed with high standards, own outcomes end‑to‑end, and invest in getting better everyday.
Inspiring Colleague: We add clarity and energy, not noise. We bring humility, candor, and a one‑team mindset — giving and receiving feedback to make the team stronger.

Join our Mission

At TRM, we care deeply about our craft. We are looking for individuals who want their work to matter, who experiment with speed and rigor, and who take pride in building a safer world for billions of people. If you’re excited by TRM’s mission but don’t check every box, we encourage you to apply — we hire for slope, judgment, and the will to learn fast.

TRM is a Series C company with $220M in total funding, backed by Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo, and others. Headquartered in San Francisco, TRM operates as a distributed-first company with hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore.

Privacy Policy and Additional Information

By submitting your application, you agree to allow TRM Labs to process your personal information in accordance with our Privacy Policy.

We collect the information you provide (such as your resume, work history, and contact details) solely for the purpose of evaluating your candidacy for current and future roles at TRM.

Because our hiring cycles for certain positions may span 24 to 36 months, we retain your personal information for up to 36 months from the date of your application. After that period, your data is deleted unless a different retention period is required or permitted by law.

If you are located in the European Economic Area, the United Kingdom, or another jurisdiction with applicable data protection laws, you have the right to access, correct, or request deletion of your personal data at any time before that period ends. To exercise any of these rights, contact us at privacy@trmlabs.com.

To notify TRM Labs that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

The use of AI tools of any kind (including but not limited to notetakers, interview assistants, and real-time coaching tools such as Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey, or similar) during TRM interviews is not permitted without prior approval from TRM. TRM uses its own internal tools for note-taking to ensure a consistent and confidential experience for all candidates.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this form.

Recruitment agencies

TRM Labs does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to TRM employees. TRM Labs is not responsible for any fees related to unsolicited resumes and will not pay fees to any third-party agency or company without a signed agreement.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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