Analista sénior de datos, analítica de GTM - EE. UU. Senior Data Analyst, GTM Analytics - US

Remoto (EE. UU.)
$145,000 – $175,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 5 días

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Luxury Presence está desarrollando la plataforma de crecimiento con IA para el sector inmobiliario. Respaldada por Bessemer Venture Partners y otros inversionistas destacados, somos una empresa de Serie C que ha alcanzado los $100 millones en ingresos recurrentes anuales. Más de 90,000 profesionales inmobiliarios, incluidos más del 30% de los 100 agentes principales de WSJ Real Trends en Estados Unidos, nos usan para administrar y hacer crecer sus negocios.

Por qué este puesto es importante

Nuestro equipo de Analítica de GTM es responsable de las métricas que guían las operaciones de Ventas, Marketing y Éxito del Cliente. Ya superamos la etapa de crear informes básicos: ahora estamos desarrollando una práctica moderna de analítica agéntica, que incluye Lighthouse, nuestra plataforma interna de BI como código, donde los paneles, las métricas y las definiciones semánticas residen en código con control de versiones, en lugar de estar dispersos en herramientas desconectadas.

Este puesto te brinda la oportunidad de dar forma a esta nueva etapa. Colaborarás directamente con líderes de Ventas, Marketing y Éxito del Cliente para responder sus preguntas más complejas sobre el pipeline, la conversión del embudo, el rendimiento de las campañas y la retención, mientras contribuyes a crear la infraestructura y los flujos de trabajo orientados a la IA que permitan a toda la organización de GTM obtener respuestas confiables más rápido.

Reportarás a nuestro gerente sénior de Analítica y trabajarás en estrecha colaboración con Ingeniería de Analítica en sprints de dos semanas, por lo que verás cómo tu trabajo se publica y se usa rápidamente.

Lo que harás

Análisis de GTM y apoyo para la toma de decisiones

Proporcionar análisis que faciliten la toma de decisiones en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente: estado del pipeline, conversión del embudo, rendimiento de campañas y canales, cohortes y retención, y factores que impulsan GRR/NRR.
Colaborar directamente con las partes interesadas de Ventas, Marketing y CSM para definir el alcance de las preguntas, formular recomendaciones y llevar el análisis hasta una decisión, no limitarte a entregar un panel.
Dar estructura a solicitudes ambiguas: convertir la pregunta de una parte interesada en un enfoque analítico claro y comprobable.

Modelado y calidad de datos

Crear y mantener modelos y marts de dbt para las áreas de Ventas, Marketing y Éxito del Cliente, con Salesforce como sistema de origen principal.
Ser responsable de la calidad y la documentación de datos de tu área: definiciones claras, tablas de referencia y controles de calidad en los que las partes interesadas puedan confiar sin tener que verificar dos veces.

Lighthouse y analítica agéntica

Contribuir al desarrollo de Lighthouse, nuestra plataforma de BI como código, ayudando a definir cómo se crean, versionan y revisan los paneles, las métricas y los modelos semánticos, como si fueran software.
Nota: Lighthouse está en pleno desarrollo, no es una plataforma terminada; contribuirás a darle forma, no solo la usarás.
Impulsar nuestros flujos de trabajo de analítica hacia la IA agéntica: usar agentes de IA para agilizar los análisis, automatizar los informes recurrentes y reducir las solicitudes manuales y puntuales de paneles.
Aportar tu criterio sobre dónde la IA puede sustituir el trabajo manual de analistas y dónde no; debes sentirte tan cómodo dando indicaciones y evaluando a un agente como escribiendo SQL por tu cuenta.

Cómo trabajarás

Trabajar en sprints de dos semanas, planificando y priorizando tu propio backlog en función de los OKR del equipo junto con tu gerente.
Proporcionar a las partes interesadas actualizaciones claras y proactivas sobre el estado del trabajo, en lugar de esperar a que te las pidan.

Lo que buscamos

Experiencia

Más de 5 años de experiencia en analítica/BI, incluido un tiempo significativo apoyando las funciones de Ventas, Marketing o Éxito del Cliente en una empresa de rápido crecimiento. Los candidatos de nivel Staff deben aportar un alcance más amplio: hacerse cargo de problemas más grandes o ambiguos de principio a fin y contar con antecedentes demostrables de establecer la dirección técnica, no solo de ejecutarla.
Dominio experto de SQL y experiencia práctica con dbt para modelar datos de GTM.
Comodidad con Python para análisis y automatización. Este no es un puesto centrado en aprendizaje automático o estadística, pero sabes crear scripts para eliminar trabajo manual.
Experiencia con Salesforce como fuente de datos; comprendes los objetos y campos del CRM, así como las particularidades del modelado de datos.
Familiaridad con una pila de datos moderna: Fivetran u otra herramienta similar de EL, y un almacén de datos en la nube (usamos Snowflake; también se valora la experiencia con BigQuery).

Dominio de BI e IA

La experiencia con al menos una herramienta moderna de BI (Sigma, Hex, Tableau, Looker o similar) es una gran ventaja, pero no un requisito indispensable. Lo más importante es que comprendas cómo operan las organizaciones modernas de BI: capas semánticas gobernadas, paneles de autoservicio y enfoques de BI como código.
Curiosidad genuina por la analítica agéntica: has usado agentes de IA o herramientas de LLM para acelerar análisis y quieres contribuir a definir cómo se aplica esto a gran escala.
Usamos Claude a diario, así que la experiencia práctica con Claude Code (o un agente de programación similar, como Codex) es una gran ventaja; lo usarás para trabajar más rápido en modelos de dbt, scripts y análisis, no solo por novedad.

Enfoque

Excelente capacidad de comunicación para formular claramente una recomendación dirigida a una parte interesada no técnica y defenderla ante preguntas.
Comodidad con la responsabilidad de hacerse cargo de un entregable hasta completarlo, no solo de la parte intermedia del análisis.
Motivación ante la ambigüedad y la iteración rápida: los sprints de dos semanas significan que publicarás trabajo de manera temprana y frecuente.

Compensación

Información adicional

Únete a nosotros para dar forma al futuro del sector inmobiliario

El sector inmobiliario atraviesa un cambio sísmico, y el futuro pertenece a quienes abren nuevos caminos. Como una de las empresas de más rápido crecimiento en los sectores de tecnología inmobiliaria y marketing, Luxury Presence desafía las ideas establecidas sobre lo que la tecnología puede hacer por los agentes inmobiliarios, los líderes y las firmas de corretaje.

Somos un equipo de innovadores ágiles y perseverantes que colaboran para impulsar el sector. Juntos, creamos productos revolucionarios que permiten a los emprendedores inmobiliarios modernos dominar sus mercados. Desde diseño web galardonado hasta soluciones ágiles de SEO y herramientas de IA de vanguardia, ofrecemos tecnología que se anticipa a los cambios del mercado y mantiene a nuestros clientes por delante de la competencia.

Luxury Presence fue fundada en 2016 por Malte Kramer, graduado de Stanford Business School, y ha crecido hasta convertirse en un equipo global que ha figurado durante tres años consecutivos en la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento. Contamos con el respaldo de inversionistas de primer nivel, incluidos Bessemer Venture Partners, NextEquity Partners, Toba Capital y Switch Ventures, y hemos recaudado $89 millones hasta la fecha.

Más de 18,000 empresas inmobiliarias confían en nuestra plataforma, incluido el 30% de los principales agentes y equipos de Wall Street Journal RealTrends. Además, muchas de las firmas de corretaje más influyentes del sector confían en Luxury Presence como socio comercial.

Todos los años desde 2020, Luxury Presence ha figurado en las listas de BuiltIn de los mejores lugares para trabajar. HousingWire nombró a nuestro fundador y director ejecutivo Tech Trendsetter de 2024; hemos recibido varios premios Tech100 y acabamos de ganar un Inman Innovation Award a la mejor plataforma con IA.

Luxury Presence es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerará a todos los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional.

Anuncio original en inglés

Luxury Presence is building the AI growth platform for real estate. Backed by Bessemer Venture Partners and other top investors, we're a Series C company that has hit $100M in annual recurring revenue. More than 90,000 real estate professionals, including over 30% of the WSJ Real Trends top 100 agents in the United States, use us to run and grow their business.

Why This Role Matters

Our GTM Analytics team owns the metrics that run the business for Sales, Marketing, and Client Success. We're past the phase of standing up basic reporting — we're now building a modern, agentic analytics practice, including Lighthouse, our internal BI-as-code platform, where dashboards, metrics, and semantic definitions live in version-controlled code rather than scattered across disconnected tools.

This role is a chance to shape that next chapter. You'll partner directly with Sales, Marketing, and CS leaders to answer their hardest questions about pipeline, funnel conversion, campaign performance, and retention, while helping build the infrastructure and AI-forward workflows that let the whole GTM org get trustworthy answers faster.

You'll report to our Senior Manager of Analytics and work in tight, two-week sprints alongside Analytics Engineering, so you'll see your work ship and get used — fast.

What You'll Do

GTM Analysis & Decision Support

Deliver decision-ready analysis across Sales, Marketing, and Client Success: pipeline health, funnel conversion, campaign and channel performance, cohort/retention, and GRR/NRR drivers.
Partner directly with Sales, Marketing, and CSM stakeholders to scope questions, frame recommendations, and see analysis through to a decision — not just a dashboard handoff.
Bring structure to ambiguous asks — translate a stakeholder's question into a clear, testable analytical approach.

Data Modeling & Quality

Build and maintain dbt models and marts for Sales, Marketing, and CS domains, with Salesforce as a core source system.
Own data quality and documentation for your domain: clear definitions, source-of-truth tables, and QA that stakeholders can trust without double-checking.

Lighthouse & Agentic Analytics

Contribute to Lighthouse, our BI-as-code platform, as we build it out — help define how dashboards, metrics, and semantic models get written, versioned, and reviewed like software.
Note: Lighthouse is an active build, not a finished platform — you'll be shaping it, not just using it.
Push our analytics workflows toward agentic AI: using AI agents to accelerate analysis, automate recurring reporting, and cut down on manual, one-off dashboard requests.
Bring a point of view on where AI can replace manual analyst work versus where it can't — you should be as comfortable prompting and evaluating an agent as writing the SQL yourself.

How You'll Work

Operate in two-week sprints, planning and prioritizing your own backlog against team OKRs alongside your manager.
Give clear, proactive status updates to stakeholders rather than waiting to be asked.

What We're Looking For

Experience

5+ years in analytics/BI, with meaningful time supporting Sales, Marketing, or Customer Success functions at a fast-growing company. Staff-level candidates should bring deeper scope — larger or more ambiguous problems owned end-to-end, and a track record of setting technical direction, not just executing against it.
Expert SQL and hands-on dbt experience modeling GTM data.
Comfortable with Python for analysis and automation — this isn't a heavy ML/stats role, but you know how to script your way out of manual work.
Experience with Salesforce as a data source — you understand CRM objects, fields, and the quirks of modeling data.
Familiarity with a modern data stack: Fivetran or similar EL tooling, and a cloud warehouse (we run Snowflake; BigQuery experience also welcome).

BI & AI Fluency

Experience with at least one modern BI tool (Sigma, Hex, Tableau, Looker, or similar) is a strong plus, not a hard requirement — what matters more is that you understand how modern BI organizations operate: governed semantic layers, self-serve dashboards, and BI-as-code approaches.
Genuine curiosity about agentic analytics — you've used AI agents or LLM tools to speed up analysis, and you want to help define what that looks like at scale.
We build with Claude day-to-day, so hands-on experience with Claude Code (or a similar coding agent like Codex) is a big plus — you'll use it to move faster on dbt models, scripting, and analysis, not just as a novelty.

Mindset

Strong communicator who can frame a recommendation clearly for a non-technical stakeholder and defend it under questioning.
Comfortable with the accountability of owning a deliverable through to closure, not just the analysis in the middle.
Energized by ambiguity and fast iteration — two-week sprints mean you'll ship early and often.

Compensation

Additional Information

Join us in shaping the future of real estate

The real estate industry is in the midst of a seismic shift, and the future belongs to those who break new ground. As one of the fastest-growing companies in the proptech and marketing sectors, Luxury Presence challenges the status quo of what technology can do for real estate agents, leaders, and brokerages.

We're a team of agile and tenacious innovators working collaboratively to drive the industry forward. Together, we build game-changing products that empower modern real estate entrepreneurs to dominate their markets. From award-winning web design to agile SEO solutions to cutting-edge AI tools, we deliver tech that anticipates market shifts and keeps our clients ahead of their competition.

Founded in 2016 by Stanford Business School alum Malte Kramer, Luxury Presence has grown to a global team ranked on the Inc. 5000 fastest-growing companies list three years in a row. We're backed by world-class investors, including Bessemer Venture Partners, NextEquity Partners, Toba Capital, and Switch Ventures, and have raised $89 million to date.

More than 18,000 real estate businesses rely on our platform, including 30% of the Wall Street Journal RealTrends top agents and teams. Additionally, many of the industry's most powerful brokerages rely on Luxury Presence as a trusted business partner.

Every year since 2020, Luxury Presence has ranked on BuiltIn's Best Place to Work lists. HousingWire named our founder and CEO a 2024 Tech Trendsetter, we've received several Tech100 Awards, and we just scored an Inman Innovation Award for Best AI-Powered Platform.

Luxury Presence is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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