Director sénior de Abarrotes Frescos (Productos Agrícolas, Carne y Mariscos)
Senior Director of Fresh Grocery (Produce, Meat & Seafood)
- Remoto (EE. UU.)
- $180,000 – $240,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
El Director sénior de Abarrotes Frescos (Productos Agrícolas, Carne y Mariscos) es el líder estratégico y responsable de todo el estado de pérdidas y ganancias (P&L) de una de nuestras categorías más estratégicas y de mayor visibilidad. Este puesto reporta directamente al vicepresidente sénior de Operaciones y es responsable de impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la ejecución integral de nuestro negocio de abarrotes frescos.
Este es un puesto de liderazgo altamente colaborativo y multifuncional que requiere una coordinación fluida entre las áreas de Comercialización, Operaciones de Campo, Precios, Marketing y Cadena de Suministro. La persona ideal conectará las estrategias corporativas de categoría con la ejecución en campo y supervisará todo, desde las complejas relaciones con proveedores y las estructuras de precios hasta la comercialización en tienda, el control de calidad y los programas estratégicos de marketing.
Lo que ofrecemos
- Seguro médico, dental y de la vista
- Plan de ahorro para la jubilación 401(k)
- Elegibilidad para HSA o FSA
- Seguro por discapacidad a corto y largo plazo
- Programa de reembolso de gastos de acondicionamiento físico
- Descuento para empleados del 25 % y membresía FAM
- Tiempo libre pagado flexible (PTO)
- Seguro de vida colectivo
- Programa de asistencia para empleados (EAP) a través de AllOne Health (antes Carebridge)
Compensación
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Gopuff paga a sus empleados según los precios del mercado, y el pago puede variar dependiendo de su ubicación. El rango salarial que aparece a continuación refleja lo que esperaríamos razonablemente pagarles a los candidatos. El pago inicial de cada candidato se determinará según las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, el desempeño en las entrevistas y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. Es posible que se hagan excepciones para personas con cualificaciones excepcionales. Para obtener más información sobre el paquete de compensación de este puesto, comuníquese con el reclutador designado.
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Este puesto puede recibir un bono anual en efectivo a discreción de la empresa y participar en el plan de incentivos de capital de Gopuff.
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Rango de salario base: $180,000 - $240,000
Responsabilidades principales
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Responsabilidad integral por el P&L: Impulsar el desempeño financiero de la división de productos frescos (Productos Agrícolas, Carne y Mariscos), gestionando las ventas brutas, la contribución al margen, la reducción de mermas y los objetivos corporativos de rentabilidad neta.
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Gestión estratégica de proveedores y adquisiciones: Gestionar directamente las relaciones de alto nivel con proveedores y las negociaciones de contratos. Ser responsable de las métricas de desempeño de los proveedores, incluidas las tasas de cumplimiento, el estricto cumplimiento de las normas de calidad y el establecimiento de un costo de los bienes vendidos (COGS) altamente competitivo.
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Coordinación multifuncional: Liderar la alineación y desarrollar procesos escalables entre las áreas de Comercialización, Operaciones de Campo y Cadena de Suministro para establecer objetivos comerciales y logísticos claros y unificados, desde la granja hasta el estante.
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Estrategia de surtido y localización: Colaborar con los equipos de compras y comercialización para diseñar surtidos de productos regionales y localizados que respondan a las cambiantes demandas de los clientes, las tendencias alimentarias y la disponibilidad estacional.
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Estructura de precios y promociones: Dirigir los marcos estratégicos de precios y la programación de promociones para maximizar las ventajas competitivas en el mercado y, al mismo tiempo, mantener los márgenes requeridos.
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Gestión de calidad y cadena de frío: Colaborar con la cadena de suministro, los socios de logística y los equipos de seguridad alimentaria para establecer, supervisar y hacer cumplir estrictos estándares de calidad, flujos de transporte optimizados e integridad de la cadena de frío, a fin de reducir las mermas.
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Estándares de comercialización y presentación: Establecer directrices corporativas de comercialización visual, planogramas y pautas de exhibición para aumentar el tamaño de la canasta de compra y mejorar la experiencia del cliente en las secciones perimetrales, tanto en la tienda como en el comercio electrónico.
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Ejecución en campo y apoyo a la capacitación: Colaborar con Operaciones de Campo para desarrollar programas de capacitación y métricas de mano de obra que doten a los equipos de tienda de las habilidades especializadas necesarias para gestionar la preparación, manipulación y rotación de productos frescos conforme a los estándares establecidos.
Requisitos
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Experiencia: Más de 8 años de experiencia progresiva en liderazgo en el comercio minorista de abarrotes o en operaciones de alimentos frescos, con al menos 3 años de experiencia específica dirigiendo categorías de productos frescos de gran volumen (Productos Agrícolas, Carne y/o Mariscos).
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Experiencia en relaciones con proveedores y abastecedores: Amplia trayectoria comprobada en la gestión directa de proveedores, la diversificación de abastecedores, la negociación estratégica de contratos y la aplicación de acuerdos de nivel de servicio (SLA) en el sector de alimentos frescos (por ejemplo, empacadoras, intermediarios y programas de compra directa a granjas).
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Responsabilidad financiera comprobada: Trayectoria previa explícita en la gestión integral del desempeño del P&L de una línea de negocio compleja de productos frescos, con un conocimiento profundo de las variables de volumen, margen y gestión de mermas.
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Capacidad de liderazgo multifuncional: Éxito demostrado trabajando en entornos corporativos matriciales y capacidad comprobada para influir en equipos y lograr su alineación en las áreas de Comercialización, Logística y Operaciones de Campo.
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Conocimientos técnicos y del mercado: Sólido conocimiento de las redes de cadenas de suministro de productos perecederos, la logística de la cadena de frío, las normas de seguridad alimentaria y del USDA, y la dinámica de los mercados de productos agrícolas y ganado.
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Habilidades analíticas: Enfoque altamente orientado a las métricas y capacidad para interpretar datos de categoría, información sobre la lealtad de los clientes y métricas operativas, y convertirlos en estrategias comerciales aplicables.
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Educación: Se requiere una licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Agronegocios o un campo relacionado; se prefiere un MBA u otro título avanzado equivalente.
Compensación
Información adicional
En Gopuff, sabemos que la vida puede ser impredecible. A veces se te olvida comprar leche en la tienda, se acaba la comida para Fido o simplemente necesitas un helado a las 11 pm. Lo entendemos: estas cosas pasan. Para eso estamos aquí: entregamos todo lo que quieres y necesitas en tan solo unos minutos.
Ahora estamos formando un equipo de personas motivadas que nos ayuden a hacer realidad esa visión e impulsar una nueva era de conveniencia y previsibilidad en un mundo impredecible.
¿Te interesa? Entonces, únete al Equipo Azul.
#LI-GOPUFF
Gopuff es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con un lugar de trabajo inclusivo en el que no discriminamos por motivos de raza, sexo, género, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil o situación familiar, edad, ascendencia, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por las leyes aplicables. Creemos en la diversidad y animamos a presentar su solicitud a todas las personas que cumplan los requisitos.
Anuncio original en inglés
The Senior Director of Fresh Grocery (Produce, Meat & Seafood) serves as the strategic leader and full P&L owner for one of our most strategic and highly visible categories. Reporting directly to the SVP of Operations, this role is responsible for driving the growth, profitability, and end-to-end execution of our fresh grocery business.
This is a highly collaborative, cross-functional leadership position requiring seamless orchestration across Merchandising, Field Operations, Pricing, Marketing, and Supply Chain. The ideal candidate will bridge corporate category strategies with field execution, overseeing everything from complex vendor relations and pricing architectures to instore merchandising, quality control, and strategic marketing programs.
What We Offer
- Medical/Dental/Vision Insurance
- 401(k) Retirement Savings Plan
- HSA or FSA eligibility
- Long and Short-Term Disability Insurance
- Fitness Reimbursement Program
- 25% employee discount & FAM Membership
- Flexible PTO
- Group Life Insurance
- EAP through AllOne Health (formerly Carebridge)
Compensation
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Gopuff pays employees based on market pricing and pay may vary depending on your location. The salary range below reflects what we’d reasonably expect to pay candidates. A candidate’s starting pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, interview performance, and market conditions. These ranges may be modified in the future. Exceptions may be made for exceptional individuals. For additional information on this role’s compensation package, please reach out to the designated recruiter for this role.
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This role is eligible for a discretionary annual cash bonus and participation in Gopuff’s equity incentive plan.
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Base Salary Range: $180,000 - $240,000
Key Responsibilities
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Full P&L Ownership: Drive the financial performance of the Fresh division (Produce, Meat, and Seafood), managing gross sales, margin contribution, shrink mitigation, and corporate net profitability targets.
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Strategic Vendor Management & Procurement: Directly manage high-level vendor relationships and contract negotiations. Accountable for vendor performance metrics, including fulfillment rates, strict quality compliance, and establishing a highly competitive cost of goods sold (COGS).
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Cross-Functional Orchestration: Lead alignment and build scalable processes across Merchandising, Field Operations, and Supply Chain to establish clear, unified commercial and logistical goals from farm-to-shelf.
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Assortment & Localization Strategy: Collaborate with buying and merchandising teams to design regional and localized product assortments that meet changing customer demands, dietary trends, and seasonal availability.
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Pricing & Promotional Architecture: Own strategic pricing frameworks and promotional cadences that maximize market competitive advantages while defending required margin profiles.
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Quality & Cold-Chain Management: Partner with supply chain, logistics partners, and food safety teams to establish, monitor and enforce strict quality standards, optimized transit flows, and cold-chain integrity to reduce shrink.
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Merchandising & Presentation Standards: Establish corporate visual merchandising directives, planograms, and display guidelines to drive basket size and elevate the perimeter customer experience for both the in-store and e-commerce experience.
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Field Execution & Training Support: Collaborate with field operations to build training programs and labor metrics that equip store-level teams with the specialized skills needed to manage fresh prep, handling, and rotation standards.
Requirements
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Experience: 8+ years of progressive leadership experience in grocery retail or fresh food operations, with at least 3 years of dedicated experience directing high-volume Fresh categories (Produce, Meat, and/or Seafood).
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Vendor & Supplier Relations Expertise: Extensive, proven background in direct vendor management, supplier diversification, strategic contract negotiation, and SLA enforcement within the fresh food sector (e.g., packers, brokers, farm-direct programs).
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Proven Financial Accountability: Explicit, past track record managing full P&L performance for a complex fresh business line, showing deep understanding of volume, margin, and shrink management variables.
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Cross-Functional Leadership Capability: Demonstrated success operating within matrixed corporate environments, with a proven ability to influence and align teams across Merchandising, Logistics, and Field Operations.
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Technical & Market Knowledge: Strong understanding of perishable supply chain networks, cold-chain logistics, food safety/USDA regulations, and agricultural/livestock commodity market dynamics.
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Analytical Skillset: Highly metrics-driven with the ability to interpret category data, customer loyalty insights, and operational metrics into actionable business strategies.
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Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, Agribusiness, or a related field required; an MBA or equivalent advanced degree is preferred.
Compensation
Additional Information
At Gopuff, we know that life can be unpredictable. Sometimes you forget the milk at the store, run out of pet food for Fido, or just really need ice cream at 11 pm. We get it—stuff happens. But that’s where we come in, delivering all your wants and needs in just minutes.
And now, we’re assembling a team of motivated people to help us drive forward that vision to bring a new age of convenience and predictability to an unpredictable world.
Like what you’re hearing? Then join us on Team Blue.
#LI-GOPUFF
Gopuff is an equal employment opportunity employer, committed to an inclusive workplace where we do not discriminate on the basis of race, sex, gender, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, marital or familial status, age, ancestry, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable laws. We believe in diversity and encourage any qualified individual to apply.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad