Analista financiero sénior, GTM Senior Financial Analyst, GTM
- Remoto (EE. UU.)
- $110,000 – $140,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Luxury Presence está creando la plataforma de crecimiento con IA para el sector inmobiliario. Con el respaldo de Bessemer Venture Partners y otros inversionistas destacados, somos una empresa de Serie C que ha alcanzado los $100M en ingresos recurrentes anuales. Más de 90,000 profesionales inmobiliarios, incluidos más del 30% de los agentes de Estados Unidos que figuran entre los 100 principales de WSJ Real Trends, usan nuestra plataforma para administrar y hacer crecer sus negocios.
Acerca del puesto
Este puesto se encuentra en la intersección de los datos y las finanzas. Serás el motor analítico detrás de nuestras decisiones de salida al mercado, y colaborarás con los equipos de Ventas, Éxito del Cliente (CS), Marketing y Operaciones de Ingresos para pronosticar el negocio, modelar la eficiencia de salida al mercado y convertir las consultas al almacén de datos en información que oriente nuestras decisiones de inversión. La persona ideal tiene experiencia en ambos ámbitos: en un puesto de datos o analítica y en uno de finanzas o planificación y análisis financieros (FP&A), y se desenvuelve con soltura tanto con consultas SQL como con modelos financieros. Este puesto es para alguien a quien le gustan los problemas complejos, siente genuina curiosidad por cómo Ventas y CS impulsan el crecimiento y quiere que sus análisis influyan en decisiones reales.
Lo que harás
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Planificación e informes de GTM: Ser responsable de la planificación anual y a largo plazo de Ventas, Marketing y CS en materia de ingresos, dotación de personal y asignación de recursos.
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Colaboración interfuncional: Trabajar en estrecha colaboración con Ventas, Marketing, CS y Analítica para armonizar los gastos y objetivos de salida al mercado con el plan financiero, y modelar las decisiones de inversión continuas.
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Economía unitaria y eficiencia de GTM: Crear y mantener modelos de CAC, LTV, período de recuperación y capacidad y productividad de Ventas y CS, y usarlos para recomendar cómo asignar los gastos de salida al mercado.
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Análisis de datos y SQL: Consultar directamente el almacén de datos para crear conjuntos de datos, validar cifras y responder preguntas que combinen datos financieros y operativos.
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Automatización y eficiencia: Automatizar los informes recurrentes de GTM para agilizar el proceso desde los datos hasta la toma de decisiones.
Qué buscamos
Habilidades y experiencia
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Más de 4 años de experiencia combinada en puestos de datos o analítica y de finanzas o FP&A, idealmente en una empresa tecnológica o SaaS de alto crecimiento.
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Experiencia práctica con métricas de salida al mercado o SaaS: oportunidades de ventas, reservas, ARR, CAC, LTV, período de recuperación y eficiencia de ventas.
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Dominio experto de SQL y comodidad para trabajar directamente en un almacén de datos para crear y validar conjuntos de datos.
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Dominio avanzado de Excel y sólidos conocimientos de modelado financiero, elaboración de presupuestos y pronósticos.
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Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía, Estadística u otro campo cuantitativo relacionado.
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Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.
Cualidades
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Dominio tanto de los datos como de las finanzas, con comodidad para alternar entre una consulta SQL y un modelo financiero.
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Genuina curiosidad por la salida al mercado y por cómo Ventas y Marketing impulsan el crecimiento.
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Enfoque orientado a la ejecución, con un fuerte sentido de responsabilidad por la precisión y el cumplimiento de los plazos.
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Orientación hacia la IA y búsqueda constante de formas de automatizar y perfeccionar el trabajo.
Compensación
- Salario base: $110 - $140k
- Participación accionaria
- Beneficios integrales
Este es un puesto completamente remoto, abierto a candidatos que residan en Estados Unidos.
Información adicional
Únete a nosotros para dar forma al futuro del sector inmobiliario
El sector inmobiliario atraviesa un cambio radical, y el futuro pertenece a quienes abren nuevos caminos. Como una de las empresas de más rápido crecimiento en los sectores de tecnología inmobiliaria y marketing, Luxury Presence desafía las ideas establecidas sobre lo que la tecnología puede hacer por los agentes, líderes y agencias inmobiliarias.
Somos un equipo de innovadores ágiles y tenaces que colaboran para impulsar el avance del sector. Juntos creamos productos revolucionarios que permiten a los emprendedores inmobiliarios modernos dominar sus mercados. Desde diseño web galardonado hasta soluciones SEO ágiles y herramientas de IA de vanguardia, ofrecemos tecnología que anticipa los cambios del mercado y mantiene a nuestros clientes por delante de la competencia.
Luxury Presence fue fundada en 2016 por Malte Kramer, egresado de Stanford Graduate School of Business, y ha crecido hasta convertirse en un equipo global que ha figurado durante tres años consecutivos en la lista de las empresas de más rápido crecimiento Inc. 5000. Contamos con el respaldo de inversionistas de primer nivel, entre ellos Bessemer Venture Partners, NextEquity Partners, Toba Capital y Switch Ventures, y hemos recaudado $89 millones hasta la fecha.
Más de 18,000 empresas inmobiliarias confían en nuestra plataforma, incluido el 30% de los principales agentes y equipos de Wall Street Journal RealTrends. Además, muchas de las agencias inmobiliarias más importantes del sector confían en Luxury Presence como socio comercial.
Todos los años desde 2020, Luxury Presence ha figurado en las listas de BuiltIn de los mejores lugares para trabajar. HousingWire nombró a nuestro fundador y director ejecutivo como Tech Trendsetter de 2024; hemos recibido varios premios Tech100 y acabamos de obtener un premio Inman Innovation Award a la mejor plataforma con tecnología de IA.
Luxury Presence ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Se considerará a todos los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional.
Anuncio original en inglés
Luxury Presence is building the AI growth platform for real estate. Backed by Bessemer Venture Partners and other top investors, we're a Series C company that has hit $100M in annual recurring revenue. More than 90,000 real estate professionals, including over 30% of the WSJ Real Trends top 100 agents in the United States, use us to run and grow their business.
About the Role
This role sits at the intersection of data and finance. You will be the analytical engine behind our go-to-market decisions, partnering with Sales, CS, Marketing, and Revenue Operations to forecast the business, model go-to-market efficiency, and turn data warehouse queries into insight that shapes where we invest. The ideal person has lived in both worlds, a data or analytics role and a finance or FP&A role, and moves comfortably between a SQL query and a financial model. This is a role for someone who likes hard problems, is genuinely curious about how Sales and CS drive growth, and wants their analysis to shape real decisions.
What You'll Do
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GTM Planning and Reporting: Own the Sales, Marketing and CS annual and long term planning across revenue, staffing and resourcing.
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Cross-functional partnership: Work closely with Sales, Marketing, CS and Analytics to align go-to-market spend and targets with the financial plan, and to model ongoing investment decisions.
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Unit economics and GTM efficiency: Build and maintain models for CAC, LTV, payback, and sales and CS capacity and productivity, and use them to recommend where go-to-market spend should go.
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Data and SQL analysis: Query the data warehouse directly to build datasets, validate numbers, and answer questions that mix financial and operational data.
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Automation and efficiency: Automate recurring GTM reporting to speed the path from data to decision.
What We're Looking For
Skills and Experience
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4+ years spanning both a data or analytics role and a finance or FP&A role, ideally at a high-growth SaaS or technology company.
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Hands-on experience with go-to-market or SaaS metrics: pipeline, bookings, ARR, CAC, LTV, payback, and sales efficiency.
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Expert in SQL, comfortable working directly in a data warehouse to build and validate datasets.
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Advanced Excel and strong financial modeling, budgeting, and forecasting.
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Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Statistics, or a related quantitative field.
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Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
Attributes
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Fluent in both data and finance, comfortable moving between a SQL query and a financial model.
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Genuinely curious about go-to-market and how sales and marketing drive growth.
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Execution-oriented, with a strong sense of ownership over accuracy and deadlines.
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AI-forward, always looking for ways to automate and sharpen the work.
Compensation
- Base salary: $110 - $140k
- Equity
- Comprehensive benefits
This is a fully remote role open to candidates based in the United States.
Additional Information
Join us in shaping the future of real estate
The real estate industry is in the midst of a seismic shift, and the future belongs to those who break new ground. As one of the fastest-growing companies in the proptech and marketing sectors, Luxury Presence challenges the status quo of what technology can do for real estate agents, leaders, and brokerages.
We're a team of agile and tenacious innovators working collaboratively to drive the industry forward. Together, we build game-changing products that empower modern real estate entrepreneurs to dominate their markets. From award-winning web design to agile SEO solutions to cutting-edge AI tools, we deliver tech that anticipates market shifts and keeps our clients ahead of their competition.
Founded in 2016 by Stanford Business School alum Malte Kramer, Luxury Presence has grown to a global team ranked on the Inc. 5000 fastest-growing companies list three years in a row. We're backed by world-class investors, including Bessemer Venture Partners, NextEquity Partners, Toba Capital, and Switch Ventures, and have raised $89 million to date.
More than 18,000 real estate businesses rely on our platform, including 30% of the Wall Street Journal RealTrends top agents and teams. Additionally, many of the industry's most powerful brokerages rely on Luxury Presence as a trusted business partner.
Every year since 2020, Luxury Presence has ranked on BuiltIn's Best Place to Work lists. HousingWire named our founder and CEO a 2024 Tech Trendsetter, we've received several Tech100 Awards, and we just scored an Inman Innovation Award for Best AI-Powered Platform.
Luxury Presence is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad