Gerente sénior de proyectos de TI Senior IT Project Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $70,000 – $190,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 10 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Con una carrera en The Home Depot, puedes ser tú mismo y también formar parte de algo más grande.
Propósito del puesto:
El gerente sénior de proyectos es un profesional con experiencia en proyectos, responsable de liderar una combinación de actividades de planificación y ejecución relacionadas con la entrega de proyectos y/o actividades financieras y presupuestarias de sus equipos. Al liderar la entrega de proyectos, los líderes sénior de proyectos dirigen la definición del alcance, la estructuración y la coordinación entre múltiples partes interesadas. Son responsables del éxito de uno o más proyectos dentro de un plazo y presupuesto determinados, de crear y mantener informes de estado, de gestionar problemas y riesgos de manera proactiva, y pueden trabajar con socios externos. A menudo desempeñan un papel de liderazgo en el apoyo a la coordinación y ejecución en varias áreas. Al realizar actividades financieras y presupuestarias, supervisan y ajustan los presupuestos asignados, dan seguimiento a la mano de obra y al gasto de capital, y apoyan el análisis de las causas raíz de las variaciones.
El gerente sénior de proyectos tendrá más de 5 años de experiencia en funciones de gestión de programas de marketing/publicidad y experiencia en la gestión de iniciativas de desarrollo de software multifuncionales.
Responsabilidades clave:
- 80% Entrega y ejecución - Comprende los objetivos de la organización y de las iniciativas, así como los criterios de éxito, para aplicarlos al trabajo del proyecto. Identifica de manera proactiva las barreras para obtener resultados exitosos y colabora con los equipos de liderazgo para superarlas. Aporta habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico; cuenta con amplia experiencia en metodologías Agile, Waterfall y otras metodologías de entrega, para identificar y combinar métodos que permitan una entrega eficiente. Comprende los planes y el desarrollo de proyectos. Apoya y ejecuta la planificación y priorización trimestrales. Aplica las lecciones aprendidas para orientar futuras iniciativas; colabora con las partes interesadas para liderar la planificación del proyecto, incluida la definición del alcance, la definición de los entregables del proyecto, la creación de una estructura lógica de desglose del trabajo y la definición de los principales hitos del proyecto en varias iniciativas o programas; tiene capacidad para comunicarse en distintos niveles de la organización (dentro del equipo/portafolio y con los altos directivos) y con públicos diversos, tanto empresariales como técnicos; crea, supervisa, da seguimiento y ajusta los planes del proyecto en función de hitos críticos para varios proyectos, múltiples iniciativas o un programa; trabaja con las partes interesadas para determinar y alinear dependencias, identificar y dar seguimiento a los requisitos de cumplimiento, y luego gestionar proactivamente los riesgos y problemas mediante su identificación y planes de mitigación; desarrolla y ejecuta un plan eficaz tanto para la gestión del cambio como para comunicar información del proyecto al equipo de proyectos de Tecnología y a las partes interesadas. Puede ejecutar iniciativas en distintos portafolios o iniciativas multifuncionales dentro de la organización de Tecnología.
- 20% Gestión de recursos y finanzas - Ejecuta y lidera la gestión y presentación de informes fiscales para las partes interesadas operativas, de productos/negocios, de tecnología y de proveedores; esto incluye la previsión de mano de obra bruta, gastos de capital y gastos no relacionados con mano de obra para el seguimiento, la presentación de informes y el análisis de variaciones; participa en los procesos de selección e incorporación de proveedores de acuerdo con las políticas de Home Depot; puede participar en el proceso de órdenes de compra y facturación de proveedores externos.
Gerente directo/Reportes directos:
- Este puesto generalmente reporta al gerente de Gestión de Entrega.
Requisitos de viaje:
- Por lo general, requiere viajes con pernocta menos del 10% del tiempo.
Requisitos físicos:
- La mayor parte del tiempo se pasa sentado en una posición cómoda y hay oportunidades frecuentes para desplazarse. En raras ocasiones, puede ser necesario mover o levantar artículos livianos.
Condiciones de trabajo:
- Ubicación en un espacio interior cómodo. Cualquier condición desagradable sería poco frecuente y no objetable.
Calificaciones mínimas:
- Debe tener 18 años o más.
- Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.
Calificaciones preferidas:
- Más de 5 años de experiencia en funciones de gestión de programas de marketing/publicidad/medios minoristas
- Experiencia con implementaciones de plataformas de datos de clientes (CDP)
- Experiencia en la gestión de iniciativas de desarrollo de software multifuncionales
- Conocimientos prácticos de Microsoft Office Suite
- Conocimientos prácticos de Tableau
- Conocimientos prácticos de software de presentaciones (p. ej., Microsoft PowerPoint)
- Capacidad demostrada para colaborar y trabajar eficazmente con equipos multifuncionales
- Capacidad para extraer conclusiones precisas de documentación financiera
- Habilidades demostradas de gestión de proyectos
- Capacidad para transmitir ideas y procesos complejos o técnicos en términos fáciles de entender para públicos diversos
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Educación mínima:
- Los conocimientos, las habilidades y las capacidades que normalmente se adquieren al completar un programa de licenciatura o un título equivalente en un campo de estudio relacionado con el puesto.
Educación preferida:
- No se requiere educación adicional
Años mínimos de experiencia laboral:
- 5
Años preferidos de experiencia laboral:
- No se requieren años adicionales de experiencia
Experiencia mínima de liderazgo:
- Ninguna
Experiencia preferida de liderazgo:
- Ninguna
Certificaciones:
- Ninguna
Competencias:
- Gestiona la ambigüedad
- Colabora
- Inspira confianza
- Se comunica eficazmente
- Conocimiento financiero
- Astucia organizacional
Para residentes de California, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, la ciudad de Nueva York, Ithaca (NY), el condado de Westchester (NY) y Washington:
El rango salarial para este puesto es de $70,000.00 a $190,000.00Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Position Purpose:
The Senior Project Manager is an experienced project professional responsible for leading a combination of planning and execution of activities related to delivery of projects and/or financial/budgeting activity for their teams. When leading project delivery, Senior Project Leads will lead scoping, structuring, and coordination across multiple stakeholders. They are responsible for the success of one or more projects within a given timeline and budget, creation and maintenance of status reports, proactively managing issues and risks, and can work with 3rd-party partners. They are often in a lead role supporting coordination and execution across multiple areas. When performing financial/budgeting activities they monitor and adjust to given budgets, track labor, capital spend, and support variance root cause analysis.
The Senior Project Manager will have 5+ years of working in marketing/advertising program management role and experience managing cross-functional software development initiatives.
Key Responsibilities:
- 80% Delivery & Execution - Understands organizational/initiative goals and success criteria to apply to project work Proactively identifies barriers to successful outcomes and partners with leadership teams to overcome. Brings problem solving, critical thinking skills; Deep experience in Agile, Waterfall, other delivery methodologies in order to identify and blend methods for efficient delivery Understanding of project plans and development. Support and execute against quarterly planning and prioritization Applies lessons learned to inform future initiatives; Partners with stakeholders to lead the project planning effort, including scoping, definition of the project deliverables, creation of a logical work breakdown structure and definition of major project milestones across several initiatives or program; Ability to communicate at various levels of the organization (within the team/portfolio as well as with senior leadership), to a wide variety of audiences, both business and technical; Creates, monitors, tracks, and adjusts project plans based on critical milestones for several projects, multiple initiatives, or program; Works with stakeholders to determine and align dependencies, identify, and track compliance requirements, then proactively manage risk and issues via identification and mitigation plans; Develops and executes an effective plan for both change management and communicating project information to the Technology project team and stakeholders Able to execute across portfolios or cross-functional initiatives within Technology organization
- 20% Resource & Financial Management - Executes and leads fiscal management and reporting for operational, product/business, technology, and vendor stakeholders; includes gross labor, capital spend, and non-labor forecasting for tracking, reporting, and variance analysis; Participates in vendor selection and onboarding processes in accordance with Home Depot policy; Can be involved with the purchase order and invoicing process for 3rd party vendors
Direct Manager/Direct Reports:
- This Position typically reports to Manager of Delivery Management
Travel Requirements:
- Typically requires overnight travel less than 10% of the time.
Physical Requirements:
- Most of the time is spent sitting in a comfortable position and there is frequent opportunity to move about. On rare occasions there may be a need to move or lift light articles.
Working Conditions:
- Located in a comfortable indoor area. Any unpleasant conditions would be infrequent and not objectionable.
Minimum Qualifications:
- Must be eighteen years of age or older.
- Must be legally permitted to work in the United States.
Preferred Qualifications:
- 5+ years working in marketing/advertising/retail media program management role
- Experience with Customer Data Platform (CDP) implementations
- Experience managing cross- functional software development initiatives
- Working knowledge of Microsoft Office Suite
- Working knowledge of Tableau
- Working knowledge of presentation software (e.g., Microsoft PowerPoint)
- Demonstrated ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams
- Ability to draw accurate conclusions from financial documentation
- Demonstrated project management skills
- Ability to convey complex or technical ideas and processes in easy-to-understand terms to diverse audiences
- Excellent written and verbal communication skills
Minimum Education:
- The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a bachelor's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job.
Preferred Education:
- No additional education
Minimum Years of Work Experience:
- 5
Preferred Years of Work Experience:
- No additional years of experience
Minimum Leadership Experience:
- None
Preferred Leadership Experience:
- None
Certifications:
- None
Competencies:
- Manages Ambiguity
- Collaborates
- Instills Trust
- Communicates Effectively
- Financial Acumen
- Organizational Savvy
For California, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, New York City, Ithaca (NY), Westchester County (NY), and Washington residents:
The pay range for this position is between $70,000.00 - $190,000.00Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad