Gerente sénior de producto, motor de facturación y monetización de plataformas Senior Product Manager, Billing Engine & Platforms Monetization

GitLab es la plataforma inteligente de orquestación para DevSecOps. GitLab permite a las organizaciones aumentar la productividad de los desarrolladores, mejorar la eficiencia operativa, reducir los riesgos de seguridad y cumplimiento, y acelerar la transformación digital. Más de 50 millones de usuarios registrados y más del 50 % de las empresas de Fortune 100* confían en GitLab para desarrollar software mejor y más seguro con mayor rapidez.

Los mismos principios incorporados en nuestros productos se reflejan en la forma en que trabaja nuestro equipo: adoptamos la IA como un multiplicador fundamental de la productividad y esperamos que todos los miembros del equipo la incorporen a sus flujos de trabajo diarios para impulsar la eficiencia, la innovación y el impacto. En GitLab, las carreras profesionales avanzan, la innovación prospera y se valora cada voz. Nuestra cultura de alto rendimiento se basa en nuestros valores y en el intercambio continuo de conocimientos, lo que permite a los miembros de nuestro equipo alcanzar su máximo potencial mientras colaboran con líderes del sector para resolver problemas complejos. Creemos juntos el futuro mientras desarrollamos tecnología que transforma la manera en que el mundo crea software.

*Fortune 500® es una marca registrada de Fortune Media IP Limited, utilizada bajo licencia. La afirmación se basa en datos de GitLab. Fortune 100 se refiere al 20 % superior de las empresas clasificadas en la lista Fortune 500 de 2025, publicada en junio de 2025. Fortune y Fortune Media IP Limited no están afiliadas a GitLab ni respaldan sus productos o servicios.

Descripción general del puesto

Las ofertas basadas en créditos y en el consumo están adquiriendo un papel central en la monetización de GitLab. Los sistemas que miden, calculan tarifas y facturan ese consumo son la base de todo ello. Serás responsable del flujo de facturación de uso en el backend y de su dirección de producto, al tiempo que apoyarás al equipo de Monetización de Plataformas e Infraestructura mientras moderniza sus fundamentos.

Cuando otro equipo de GitLab lance una funcionalidad que consuma créditos, ayudarás a que pueda facturarse en GitLab.com, en instalaciones autogestionadas y en GitLab Dedicated. Este es un puesto técnico de producto orientado a sistemas: el éxito consiste en crear una plataforma de monetización que otros equipos puedan utilizar para lanzar funcionalidades de forma rápida y correcta, en lugar de desarrollar una interfaz de usuario orientada al cliente.

Lo que harás

• Definir la dirección de producto para la medición, agregación y cálculo de tarifas en el flujo de facturación de uso de GitLab, incluidas las integraciones con Zuora y CustomersDot que convierten el uso en ingresos facturados.
• Convertir la incorporación de nuevas funcionalidades que consuman créditos en un proceso repetible, en lugar de un proyecto personalizado cada vez.
• Colaborar con los equipos de producto para determinar qué instrumentar, cómo medir y fijar precios al uso en GitLab.com, en instalaciones autogestionadas y en GitLab Dedicated, y qué se necesita para que una funcionalidad pueda facturarse el día de su lanzamiento. Anticiparte a sus hojas de ruta para que la facturación no retrase los lanzamientos.
• Priorizar la escalabilidad, el rendimiento y la confiabilidad del flujo a medida que aumente el consumo, equilibrando esas inversiones con la habilitación de nuevas funcionalidades.
• Responsabilizarte de detectar y corregir defectos de facturación para que los errores salgan a la luz antes de aparecer en la factura de un cliente y los resultados de facturación sigan siendo auditables.
• Apoyar al equipo de Monetización de Plataformas e Infraestructura definiendo los problemas, explicando el valor de las inversiones en la plataforma y priorizándolas frente a los riesgos operativos.
• Definir y dar seguimiento a las métricas de precisión de la facturación, confiabilidad del flujo, costo de servicio por funcionalidad y tiempo hasta la monetización, para que los equipos puedan tomar decisiones fundamentadas sobre precios.

Lo que aportarás

• Experiencia definiendo la dirección de producto de sistemas de facturación basados en el consumo o el uso.
• Experiencia con Zuora o una plataforma comparable de facturación e ingresos, y comprensión de la interacción entre los sistemas de producto y finanzas.
• Experiencia con modelos de precios prepagados, por compromiso o de consumo de créditos (saldos, reservas, cargos por exceso de consumo y vencimiento), así como con los casos excepcionales que generan en la facturación y los ingresos.
• Experiencia lanzando productos o modelos de precios nuevos y coordinando a los equipos de ingeniería, Finanzas, Legal, Cumplimiento y comercialización.
• Capacidad para reunir a equipos que no diriges en torno a tareas de las que dependen sus lanzamientos.
• Experiencia definiendo problemas para equipos de plataformas o backend cuyos usuarios suelen ser otros equipos.
• Comunicación escrita clara en un entorno totalmente remoto y asíncrono; dirigirás mediante issues, epics y páginas de dirección.
• La familiaridad con herramientas para desarrolladores, auditoría financiera o reconocimiento de ingresos, o tener experiencia en ingeniería, puede ser útil, pero no es obligatoria.
• Usas herramientas de IA como parte de tu forma de trabajar: para crear prototipos, analizar, redactar especificaciones e investigar.

Acerca del equipo

En Monetización, coordinamos con los equipos de ingeniería, Finanzas, Legal, Cumplimiento y comercialización para trabajar en productos y modelos de precios nuevos. Nuestro trabajo remoto y asíncrono se apoya en issues escritos y epics para mantener visibles las decisiones.

Remoto-global

El rango salarial base correspondiente al nivel publicado para este puesto aplica actualmente solo a residentes de Estados Unidos. Este rango busca reflejar la tarifa salarial base del puesto en distintas ubicaciones de EE. UU. El nivel y los rangos salariales se determinan mediante entrevistas y una revisión de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades de la persona solicitante, la equidad con otros miembros del equipo, la correspondencia con los datos del mercado y la ubicación geográfica. El rango salarial base no incluye bonificaciones, acciones ni beneficios. Consulta más información sobre nuestros beneficios y acciones. Los puestos de ventas también pueden recibir remuneración por incentivos, cuyo objetivo puede alcanzar hasta el 100 % del salario base ofrecido.

Rango salarial en Estados Unidos

$139,200—$235,200 USD

Cómo apoya GitLab a sus empleados de tiempo completo

• Beneficios para apoyar tu salud, tus finanzas y tu bienestar
• Tiempo libre remunerado flexible
• Grupos de recursos para miembros del equipo
• Compensación en acciones y plan de compra de acciones para empleados
• Fondo para el crecimiento y desarrollo
• Licencia parental

Ten en cuenta que recibimos con gusto el interés de candidatos con distintos niveles de experiencia; muchos candidatos exitosos no cumplen todos los requisitos. Además, los estudios han demostrado que es menos probable que las personas de grupos subrepresentados soliciten un empleo a menos que cumplan todos los requisitos. Si te entusiasma este puesto, presenta tu solicitud y permite que nuestro equipo de reclutamiento la evalúe.

Directrices de contratación por país: GitLab contrata a nuevos miembros del equipo en países de todo el mundo. Todos nuestros puestos son remotos; sin embargo, algunos pueden tener requisitos específicos de elegibilidad según la ubicación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento puede responder cualquier pregunta sobre la ubicación una vez iniciado el proceso de selección.

Política de privacidad: Consulta nuestra Política de privacidad de reclutamiento. Tu privacidad es importante para nosotros.

GitLab se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y un empleador que implementa acciones afirmativas. Las políticas y prácticas de GitLab relacionadas con el reclutamiento, el empleo, el desarrollo y avance profesional, los ascensos y la jubilación se basan exclusivamente en el mérito, independientemente de la raza, el color, la religión, la ascendencia, el sexo (incluidos el embarazo, la lactancia, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género), el origen nacional, la edad, la ciudadanía, el estado civil, una discapacidad mental o física, la información genética (incluidos los antecedentes médicos familiares), la condición de baja militar, la condición de veterano protegido (que incluye a veteranos con discapacidad, veteranos recientemente separados del servicio, veteranos en servicio activo durante una guerra o campaña con distintivo, y veteranos con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas), o cualquier otra condición protegida por la ley. GitLab no tolerará la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características. Consulta también la Política de igualdad de oportunidades en el empleo de GitLab y La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley. Si tienes una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones razonables, avísanos durante el proceso de selección.