Ingeniero sénior de la plataforma Workday
Senior Workday Platform Engineer
- Remoto (EE. UU.)
- $128,800 – $161,050 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Buscamos un Ingeniero sénior de la plataforma Workday práctico para el equipo de aplicaciones de TI de G&A, quien será el principal responsable técnico de la plataforma Workday en HCM, nómina, reclutamiento, Prism Analytics, Illuminate (IA/ML), integraciones, seguridad y gestión de versiones.
Este es un puesto enfocado primero en la construcción. Configurará, desarrollará, integrará y operará dentro de Workday, en estrecha colaboración con las partes interesadas de Recursos Humanos, nómina, finanzas y TI. Será responsable de la configuración de la capa técnica de la plataforma, las integraciones, la arquitectura de seguridad, la gobernanza y la disciplina de gestión de versiones, mientras que Recursos Humanos y nómina conservan la responsabilidad de los datos confidenciales y la lógica de las políticas empresariales.
Responsabilidades principales
Responsabilidad y entrega de la plataforma:
- Ser responsable de la ejecución técnica en Workday HCM, nómina, reclutamiento, Prism Analytics e Illuminate.
- Traducir los requisitos empresariales en planes de entrega técnica por fases.
- Gestionar la estrategia de entornos sandbox, el ciclo de vida de los tenants y la preparación para las versiones semestrales.
Configuración y desarrollo práctico:
- Configurar los módulos de HCM y reclutamiento. Crear informes avanzados (matriz, compuestos, BIRT), campos calculados, validaciones y marcos de procesos empresariales.
- Usar Workday Extend para diseñar y crear aplicaciones personalizadas ligeras que mejoren los flujos de trabajo centrales.
- Mantener modelos de seguridad escalables y estándares de gobernanza.
Integraciones y arquitectura:
- Crear y mantener integraciones (EIB, Studio, API REST/SOAP, RaaS).
- Integrarse con aplicaciones como ERP, proveedores de identidad, proveedores de beneficios y sistemas de terceros.
- Asegurar marcos de integración seguros y reutilizables, con prácticas rigurosas de monitoreo y manejo de errores.
Análisis, IA y automatización:
- Implementar y gestionar conjuntos de datos y paneles de Workday Prism Analytics.
- Habilitar las capacidades de Workday Illuminate y los flujos de trabajo inteligentes.
- Impulsar la automatización manteniendo los estándares de auditoría y cumplimiento.
Seguridad y cumplimiento:
- Ser responsable de la arquitectura de seguridad de Workday y de los modelos de acceso con privilegios mínimos.
- Implementar registro y monitoreo mejorados para el acceso a datos confidenciales, las extracciones y las descargas.
- Asegurar el cifrado de datos en tránsito y en reposo en las integraciones y los informes.
- Exigir prácticas de enmascaramiento y depuración de datos en entornos que no sean de producción.
- Apoyar los requisitos de cumplimiento de SOX, GDPR y HIPAA.
Separación de funciones
Este puesto es responsable de la configuración de la plataforma, las integraciones y la gobernanza técnica.
No incluye acceso directo a datos confidenciales de empleados ni responsabilidad sobre la lógica de las políticas de Recursos Humanos.
Requisitos mínimos
- 8+ años de experiencia práctica en aspectos técnicos de Workday.
- Certificaciones Workday Pro (HCM, Integrations, Security, Prism).
- Sólida experiencia en la creación de integraciones de Workday (EIB, Studio, API).
- Amplios conocimientos de configuración de seguridad, diseño de marcos de procesos empresariales y generación de informes.
- Experiencia con Prism Analytics.
- Familiaridad con Workday Extend.
- Gran capacidad de documentación, con sólidos conocimientos de los controles ITGC y las políticas de gestión de cambios, además de rigor operativo.
- Enfoque de responsabilidad sobre la plataforma y sólidos conocimientos técnicos.
- Experiencia trabajando en entornos regulados.
- Capacidad demostrada para entregar iniciativas complejas de plataforma de principio a fin.
- Sólidas habilidades de comunicación con las partes interesadas y enfoque de gobernanza.
Requisitos preferidos
- Familiaridad con Workday Illuminate y las funciones de IA.
- Experiencia con complementos del ecosistema de Workday (por ejemplo, Paradox, Sana y otras herramientas de gobernanza y generación de informes).
- Experiencia en biotecnología, atención médica u otras empresas de gran escala.
#LI-DNI
Compensación y recompensas totales
Este rango representa una estimación de buena fe del salario base que esperamos ofrecer razonablemente al momento de la contratación. La compensación final variará según la experiencia, las calificaciones y las consideraciones de equidad interna.
Este puesto también puede recibir compensación adicional y beneficios mediante el sólido programa de recompensas totales de Natera, que incluye:
-
Bono anual por incentivos de desempeño
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Adjudicaciones de acciones a largo plazo
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Beneficios integrales de salud (médicos, dentales y de la vista)
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Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
-
Tiempo libre remunerado generoso y feriados de la empresa
-
Beneficios adicionales de bienestar y equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Rango de compensación
$128,800—$161,050 USD
NUESTRA OPORTUNIDAD
Natera™ es líder mundial en pruebas de ADN libre de células (cfDNA), con especialización en oncología, salud de la mujer y salud de los órganos. Nuestro objetivo es que las pruebas genéticas personalizadas y el diagnóstico formen parte de la atención estándar para proteger la salud y permitir intervenciones más tempranas y específicas que den lugar a vidas más largas y saludables.
El equipo de Natera está compuesto por estadísticos, genetistas, médicos, científicos de laboratorio, profesionales de negocios, ingenieros de software y muchos otros profesionales altamente comprometidos, provenientes de instituciones de primer nivel, que se preocupan profundamente por nuestro trabajo y por los demás. Al incorporarse a Natera, trabajará arduamente y crecerá rápidamente. Junto a los mejores profesionales del sector, se enfrentará a desafíos que pondrán a prueba sus capacidades y se sentirá orgulloso de formar parte de una empresa que está cambiando el panorama de la gestión de enfermedades genéticas.
LO QUE OFRECEMOS
Beneficios competitivos: los beneficios para empleados incluyen planes integrales médicos, dentales, de la vista, de vida y por discapacidad para los empleados elegibles y sus dependientes. Además, los empleados de Natera y sus familiares directos reciben pruebas gratuitas, además de beneficios de atención de fertilidad. Otros beneficios incluyen licencia por embarazo y para crear vínculos con el bebé, beneficios 401(k), beneficios de transporte y mucho más. ¡También ofrecemos un generoso programa de recomendación de empleados!
Para más información, visite www.natera.com.
Natera se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, y damos la bienvenida a personas con distintos orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas. La colaboración inclusiva beneficia a nuestros empleados, nuestra comunidad y nuestros pacientes, y es fundamental para nuestra misión de cambiar la gestión de las enfermedades en todo el mundo.
Se invita a todos los solicitantes que cumplan con los requisitos a postularse, y se les considerará sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de conformidad con las leyes aplicables.
Si reside en California, le recomendamos leer esta información importante para los residentes de California.
Enlace: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/
Tenga en cuenta que Natera solo se comunicará con los candidatos desde una dirección de correo electrónico con el dominio @natera.com. Los correos electrónicos provenientes de cualquier otro dominio no son de Natera ni de sus empleados y son fraudulentos. Natera no solicita entrevistas por mensajes de texto ni pide información personal hasta que el candidato haya interactuado con la empresa y haya hablado con un reclutador y con el equipo de contratación. Natera se toma en serio los delitos cibernéticos y colaborará con las autoridades policiales para procesar cualquier delito cibernético relacionado.
Para más información:
- Aviso de BBB sobre estafas laborales
- Página de recursos del FBI sobre delitos cibernéticos
Anuncio original en inglés
We are seeking a hands-on Senior Workday Platform Engineer within the G&A IT Applications team to serve as the primary technical owner of the Workday platform across HCM, Payroll, Recruiting, Prism Analytics, Illuminate (AI/ML), integrations, security, and release management.
This is a builder-first role. You will configure, develop, integrate, and operate within Workday while partnering closely with HR, Payroll, Finance, and IT stakeholders. You own the technical platform layer configuration, integrations, security architecture, governance, and release discipline, while HR and Payroll retain ownership of sensitive data and business policy logic.
Key Responsibilities
Platform Ownership & Delivery:
- Own technical execution across Workday HCM, Payroll, Recruiting, Prism Analytics, and Illuminate.
- Translate business requirements into phased technical delivery plans.
- Manage sandbox strategy, tenant lifecycle, and biannual release readiness.
Hands-On Configuration & Development:
- Configure HCM and Recruiting modules.Build advanced reports (matrix, composite, BIRT), calculated fields, validations, and business process frameworks.
- Leverage Workday Extend to design and build lightweight custom applications that enhance core workflows.
- Maintain scalable security models and governance standards.
Integrations & Architecture:
- Build and maintain integrations (EIB, Studio, REST/SOAP APIs, RaaS).
- Integrate with applications like ERP, identity providers, benefits carriers, and third-party systems.
- Ensure secure, reusable integration frameworks with monitoring and error-handling discipline.
Analytics, AI & Automation:
- Implement and manage Workday Prism Analytics datasets and dashboards.
- Enable Workday Illuminate capabilities and intelligent workflows.
- Drive automation while maintaining audit and compliance standards.
Security & Compliance:
- Own Workday security architecture and least-privilege access models.
- Implement enhanced logging and monitoring for sensitive data access, extracts, and downloads.
- Ensure encryption in transit and at rest across integrations and reporting.
- Enforce non-production data masking and scrubbing practices.
- Support SOX, GDPR, and HIPAA compliance requirements.
Separation of Duties
This role owns platform configuration, integrations, and technical governance.
It does not include direct access to sensitive employee data or ownership of HR policy logic.
Required Qualifications
- 8+ years of hands-on Workday technical experience.
- Workday Pro certifications (HCM, Integrations, Security, Prism).
- Strong experience building Workday integrations (EIB, Studio, APIs).
- Deep expertise in security configuration, business process framework design, and reporting.
- Experience with Prism Analytics.
- Exposure to Workday Extend.
- High documentation skills with solid understanding of ITGC controls & Change management policies and operational rigor.
- Platform ownership mindset with strong technical depth.
- Experience operating in regulated environments.
- Proven ability to deliver complex platform initiatives end-to-end.
- Strong stakeholder communication and governance mindset.
Preferred Qualifications
- Exposure to Workday Illuminate / AI features.
- Experience with Workday ecosystem add-ons (e.g., Paradox, Sana, and other governance/reporting tools).
- Experience in biotech, healthcare, or other large-scale companies.
#LI-DNI
Compensation & Total Rewards
This range reflects a good-faith estimate of the base pay we reasonably expect to offer at the time of hire. Final compensation will vary based on experience, qualifications, and internal equity considerations.
This position is also eligible for additional compensation and benefits through Natera’s robust Total Rewards program, including:
-
Annual performance incentive bonus
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Long-term equity awards
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Comprehensive health benefits (medical, dental, vision)
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401(k) with company match
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Generous paid time off and company holidays
-
Additional wellness and work-life benefits
Compensation Range
$128,800—$161,050 USD
OUR OPPORTUNITY
Natera™ is a global leader in cell-free DNA (cfDNA) testing, dedicated to oncology, women’s health, and organ health. Our aim is to make personalized genetic testing and diagnostics part of the standard of care to protect health and enable earlier and more targeted interventions that lead to longer, healthier lives.
The Natera team consists of highly dedicated statisticians, geneticists, doctors, laboratory scientists, business professionals, software engineers and many other professionals from world-class institutions, who care deeply for our work and each other. When you join Natera, you’ll work hard and grow quickly. Working alongside the elite of the industry, you’ll be stretched and challenged, and take pride in being part of a company that is changing the landscape of genetic disease management.
WHAT WE OFFER
Competitive Benefits - Employee benefits include comprehensive medical, dental, vision, life and disability plans for eligible employees and their dependents. Additionally, Natera employees and their immediate families receive free testing in addition to fertility care benefits. Other benefits include pregnancy and baby bonding leave, 401k benefits, commuter benefits and much more. We also offer a generous employee referral program!
For more information, visit www.natera.com.
Natera is proud to be an Equal Opportunity Employer. We are committed to ensuring a diverse and inclusive workplace environment, and welcome people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives. Inclusive collaboration benefits our employees, our community and our patients, and is critical to our mission of changing the management of disease worldwide.
All qualified applicants are encouraged to apply, and will be considered without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, age, veteran status, disability or any other legally protected status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable laws.
If you are based in California, we encourage you to read this important information for California residents.
Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/
Please be advised that Natera will reach out to candidates with a @natera.com email domain ONLY. Email communications from all other domain names are not from Natera or its employees and are fraudulent. Natera does not request interviews via text messages and does not ask for personal information until a candidate has engaged with the company and has spoken to a recruiter and the hiring team. Natera takes cyber crimes seriously, and will collaborate with law enforcement authorities to prosecute any related cyber crimes.
For more information:
- BBB announcement on job scams
- FBI Cyber Crime resource page
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad