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JOBUS.org

Analista sénior de Operaciones de Ingresos Sr. Revenue Operations Analyst

Instructure

  • Remoto (EE. UU.)
  • $80,000 – $100,000 por año
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 19 horas
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

En Instructure, creemos en el poder de las personas para crecer y alcanzar el éxito a lo largo de sus vidas. Nuestro objetivo es potenciar ese poder mediante la creación de productos intuitivos que simplifican el aprendizaje y el desarrollo personal, facilitan relaciones significativas e inspiran a las personas a avanzar más en sus estudios y carreras profesionales.
Lo hacemos brindando a personas inteligentes, creativas y apasionadas la oportunidad de crear cosas increíbles. Y ahí es donde entras tú:

Instructure busca un/a Analista sénior de Operaciones de Ventas de alto rendimiento para que sea el principal socio comercial de Operaciones de Ventas de una de nuestras unidades de negocio de Norteamérica (NORAM). Este puesto sénior individual, de alta visibilidad, reportará al director de Operaciones de Ventas de AMER y trabajará estrechamente con el equipo de liderazgo de ventas de la unidad de negocio para mejorar la visibilidad de los pronósticos, el rendimiento de ventas y la ejecución operativa.

Coordinarás el ciclo operativo y proporcionarás análisis para la unidad de negocio que se te asigne, traduciendo datos en recomendaciones claras, identificando riesgos y oportunidades de crecimiento, y colaborando con los equipos de Ventas, Finanzas, Marketing, Éxito del Cliente y otras áreas de Operaciones de Ingresos. La persona ideal combina sólidas capacidades analíticas con buen criterio de negocios, comunicación clara y capacidad para gestionar de forma autónoma flujos de trabajo interfuncionales definidos.

Este puesto se puede desempeñar de forma remota desde cualquier lugar de Estados Unidos.

Lo que harás

  • Ser el principal socio de Operaciones de Ventas y asesor de confianza del equipo de liderazgo de una unidad de negocio NORAM asignada.

  • Coordinar el ciclo operativo recurrente de ventas de la unidad de negocio, incluidos los pronósticos semanales, las revisiones del embudo de ventas, las revisiones mensuales del rendimiento y las revisiones trimestrales del negocio.

  • Analizar reservas, cobertura del embudo de ventas, conversiones, productividad de ventas, cumplimiento de objetivos y otros indicadores clave de rendimiento para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.

  • Proporcionar recomendaciones prácticas que ayuden al liderazgo de ventas a mejorar la precisión de los pronósticos, la salud del embudo de ventas, la productividad del equipo de ventas y el rendimiento general.

  • Apoyar la planificación anual y durante el año de ventas, incluida la segmentación de territorios y cuentas, el análisis de cobertura y capacidad, la modelación de cuotas y la planificación de personal.

  • Realizar análisis de oportunidades no atendidas, potencial de cuentas y recorrido del cliente para identificar oportunidades de adquisición, expansión y mejora de la productividad del equipo de ventas.

  • Colaborar con Finanzas, Marketing, Éxito del Cliente, Capacitación y Operaciones de Ingresos para armonizar los planes, las definiciones de métricas, las prioridades y la ejecución en toda la unidad de negocio asignada.

  • Mantener la confiabilidad de los informes mediante el monitoreo de la calidad de los datos del CRM, la resolución de inconsistencias en los informes y el fomento del cumplimiento de los procesos de ventas y las prácticas de gobernanza establecidos.

  • Traducir las necesidades del negocio en requisitos claros de análisis, informes, procesos y sistemas, y colaborar con los equipos técnicos en el diseño de soluciones, las pruebas, la implementación y la adopción.

  • Identificar oportunidades para automatizar los informes recurrentes y simplificar los flujos de trabajo operativos.

  • Liderar de forma autónoma proyectos interfuncionales definidos y flujos de trabajo analíticos, desde la definición del problema hasta la recomendación y la implementación.

  • Contribuir a las iniciativas de Operaciones de Ventas de AMER y compartir prácticas escalables entre las unidades de negocio NORAM.

Lo que necesitarás

  • Tres o más años de experiencia en Operaciones de Ventas, Operaciones de Ingresos, Analítica de Negocios o un puesto analítico relacionado con la estrategia de salida al mercado, preferiblemente en una empresa de SaaS o de ingresos recurrentes.

  • Experiencia apoyando a líderes de ventas como socio operativo o analítico del negocio.

  • Sólido conocimiento de los procesos de ventas B2B, la gestión del embudo de ventas, los pronósticos y las métricas de rendimiento de ventas.

  • Dominio de Excel o Google Sheets y experiencia con Salesforce para generar informes, realizar análisis y apoyar los procesos de ventas.

  • Experiencia creando, manteniendo o interpretando paneles de control con Tableau o una plataforma comparable de inteligencia de negocios.

  • Experiencia apoyando el diseño de territorios, la segmentación de cuentas, la planificación de cuotas, el análisis de cobertura o la modelación de la capacidad de ventas.

  • Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en conclusiones, recomendaciones y comunicaciones claras, listas para el equipo de liderazgo.

  • Buen criterio de negocios y capacidad para evaluar supuestos de forma constructiva mediante datos y análisis estructurados.

  • Experiencia coordinando proyectos interfuncionales, gestionando prioridades contrapuestas y obteniendo resultados con poca supervisión.

  • Sólidas habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación, con capacidad para comunicarse eficazmente con equipos de primera línea y altos directivos.

  • Gran atención al detalle y compromiso demostrado con la precisión de los datos, la disciplina de los procesos y la confiabilidad operativa.

  • Enfoque proactivo y adaptable, y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y en evolución.

Calificaciones preferidas

  • Familiaridad con SQL o experiencia utilizando datos obtenidos mediante consultas para respaldar análisis de negocios.

  • Experiencia trabajando con Snowflake u otra plataforma de datos en la nube.

  • Experiencia mejorando o automatizando informes recurrentes y flujos de trabajo operativos.

  • Experiencia apoyando análisis de adquisición, expansión, oportunidades no atendidas o recorrido del cliente en un entorno B2B SaaS.

¡Ven a formar parte de todo lo increíble que ofrece Instructure!

Ofrecemos beneficios competitivos y significativos en cada país donde operamos. Aunque varían según la ubicación, esto es una idea general de lo que puedes esperar:

  • Compensación competitiva; además, todos los empleados de tiempo completo participan en nuestro programa de participación accionaria, porque todos deberían tener una participación en nuestro éxito.

  • Cultura laboral flexible. Nuestros espacios de colaboración remotos, híbridos y presenciales varían según el puesto, el equipo y la ubicación.

  • Tiempo libre generoso, incluidos los feriados locales y nuestro período anual “Dim the Lights” a fines de diciembre, cuando se anima a los equipos a hacer una pausa y recargar energías según las necesidades del departamento.

  • Programas integrales de bienestar y apoyo para la salud mental.

  • Recursos de aprendizaje y desarrollo, incluidas herramientas de desarrollo profesional y reembolso de matrícula, para apoyar tu crecimiento.

  • La tecnología y las herramientas que necesitas para dar lo mejor de ti en el trabajo.

  • Programa de reconocimiento de empleados Motivosity.

  • Una cultura basada en la inclusión, el apoyo y las conexiones significativas.

Creemos en contratar a personas excelentes y tratarlas bien. Cuanto más diversos seamos, mejores serán nuestras ideas y resultados.

Instructure es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos las leyes aplicables sobre empleo y contra la discriminación en todos los países donde operamos.

Todos los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes como parte del proceso de contratación. Para ayudar a proteger a nuestros equipos y sistemas, hemos implementado medidas de verificación de identidad. Es posible que se solicite a los candidatos que verifiquen su nombre legal y ubicación física actual, y que proporcionen un número de contacto válido y una dirección residencial, de conformidad con las leyes locales de privacidad de datos.

Cualquier intento de tergiversar información personal o profesional dará lugar a la descalificación.

Anuncio original en inglés

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and personal development, facilitate meaningful relationships, and inspire people to go further in their education and careers.
We do this by giving smart, creative, passionate people opportunities to create awesome. And that's where you come in:

Instructure is looking for a high-performing Senior Sales Operations Analyst to serve as the primary Sales Operations business partner for one of our North America (NORAM) Business Units. Reporting to the AMER Director of Sales Operations, this highly visible senior individual-contributor role will work closely with the Business Unit’s sales leadership team to improve forecast visibility, sales performance, and operational execution.

You will coordinate the operating cadence and deliver analytics for your assigned Business Unit, translating data into clear recommendations, identifying risks and growth opportunities, and partnering with Sales, Finance, Marketing, Customer Success, and other Revenue Operations teams. The ideal candidate combines strong analytical capabilities with sound business judgment, clear communication, and the ability to independently manage defined cross-functional workstreams.

This position can be worked remotely anywhere in the United States.

What You’ll Do

  • Serve as the primary Sales Operations partner and trusted advisor to the leadership team of an assigned NORAM Business Unit.

  • Coordinate the Business Unit’s recurring sales operating cadence, including weekly forecasting, pipeline reviews, monthly performance reviews, and quarterly business reviews.

  • Analyze bookings, pipeline coverage, conversion, sales productivity, attainment, and other key performance indicators to identify trends, risks, and opportunities.

  • Deliver actionable recommendations that help sales leadership improve forecast accuracy, pipeline health, seller productivity, and overall performance.

  • Support annual and in-year sales planning, including territory and account segmentation, coverage and capacity analysis, quota modeling, and headcount planning.

  • Conduct whitespace, account-potential, and customer-journey analyses to identify opportunities for acquisition, expansion, and improved seller productivity.

  • Partner with Finance, Marketing, Customer Success, Enablement, and Revenue Operations to align plans, metric definitions, priorities, and execution across the assigned Business Unit.

  • Maintain trusted reporting by monitoring CRM data quality, resolving reporting inconsistencies, and encouraging adherence to established sales processes and governance.

  • Translate business needs into clear analytics, reporting, process, and systems requirements, and partner with technical teams on solution design, testing, implementation, and adoption.

  • Identify opportunities to automate recurring reporting and streamline operational workflows.

  • Independently lead defined cross-functional projects and analytical workstreams from problem definition through recommendation and implementation.

  • Contribute to AMER-wide Sales Operations initiatives and share scalable practices across NORAM Business Units.

What You’ll Need

  • Three or more years of experience in Sales Operations, Revenue Operations, Business Analytics, or a related go-to-market analytical role, preferably within a SaaS or recurring-revenue business.

  • Experience supporting sales leaders as an operational or analytical business partner.

  • A strong understanding of B2B sales processes, pipeline management, forecasting, and sales performance metrics.

  • Strong proficiency with Excel or Google Sheets and experience using Salesforce for reporting, analysis, and sales-process support.

  • Experience building, maintaining, or interpreting dashboards using Tableau or a comparable business-intelligence platform.

  • Experience supporting territory design, account segmentation, quota planning, coverage analysis, or sales-capacity modeling.

  • The ability to synthesize complex information into clear insights, recommendations, and leadership-ready communications.

  • Sound business judgment and the ability to constructively evaluate assumptions using data and structured analysis.

  • Experience coordinating cross-functional projects, managing competing priorities, and delivering results with limited direction.

  • Strong written, verbal, and presentation skills, with the ability to communicate effectively with frontline teams and senior leadership.

  • High attention to detail and a demonstrated commitment to data accuracy, process discipline, and operational reliability.

  • A proactive, adaptable approach and the ability to succeed in a fast-paced, evolving environment.

Preferred Qualifications

  • Familiarity with SQL or experience using query-based data to support business analysis.

  • Experience working with Snowflake or another cloud data platform.

  • Experience improving or automating recurring reports and operational workflows.

  • Experience supporting acquisition, expansion, whitespace, or customer-journey analysis in a B2B SaaS environment.

Get in on all the awesome at Instructure!

We offer competitive, meaningful benefits in every country where we operate. While they vary by location, here's a general idea of what you can expect:

  • Competitive compensation, plus all full-time employees participate in our ownership program - because everyone should have a stake in our success.

  • Flexible work culture. Our remote, hybrid and in-office collaboration spaces vary by role, team and location.

  • Generous time off, including local holidays and our annual “Dim the Lights” period in late December, when teams are encouraged to step back and recharge based on departmental needs.

  • Comprehensive wellness programs and mental health support

  • Learning and development resources, including professional development tools and tuition reimbursement, to support your growth

  • The technology and tools you need to do your best work

  • Motivosity employee recognition program

  • A culture rooted in inclusivity, support, and meaningful connection

We believe in hiring great people and treating them right. The more diverse we are, the better our ideas and outcomes.

Instructure is an Equal Opportunity Employer. We comply with applicable employment and anti-discrimination laws in every country where we operate.

All employees must pass a background check as part of the hiring process. To help protect our teams and systems, we’ve implemented identity verification measures. Candidates may be asked to verify their legal name, current physical location, and provide a valid contact number and residential address, in accordance with local data privacy laws.

Any attempt to misrepresent personal or professional information will result in disqualification.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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