Ingeniero/a sénior de sistemas - KSA C4I Staff Systems Engineer - KSA C4I
- Remoto (EE. UU.)
- $94,400 – $243,500 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Descripción estándar del puesto
LO QUE HACEMOS
Únete al equipo de modernización de Comando, Control, Comunicaciones, Computadoras e Inteligencia (C4I) del Reino de Arabia Saudita (KSA) y contribuye de manera fundamental al equipo de diseño de la primera fase, ayudando a definir las iniciativas generales de modernización del proyecto.
Durante la etapa de diseño, el enfoque principal del equipo es definir la arquitectura funcional y las capacidades del sistema que permitirán modernizar rápidamente la línea de productos del cliente. Las actividades diarias incluirán, entre otras, la gobernanza de requisitos, la definición de arquitectura, la documentación del sistema, el desarrollo de CONOPs y la orientación/planificación de la integración. Esta es una oportunidad para ayudar a diseñar y desarrollar la línea base actualizada mientras se trabaja directamente con un cliente internacional.
EL TRABAJO
El equipo KSA C4I busca un/a ingeniero/a de sistemas para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo. En este puesto, usted:
- Desglosará los requisitos y casos de uso del cliente en capacidades y funciones del sistema
- Realizará el trazado de requisitos para garantizar que los sistemas y subsistemas necesarios se desarrollen de acuerdo con los requisitos y las expectativas del cliente
- Creará y perfeccionará modelos MBSE que representen la arquitectura del sistema y los diagramas de actividad/secuencia del sistema
- Ayudará a contribuir a diversos documentos SE CDRL, entre ellos, pero sin limitarse a: SEMP, ICD, SDD’s, TEMP
- Ayudará a perfeccionar y desarrollar los CONOPs generales del sistema para garantizar que las capacidades de modernización planificadas sigan satisfaciendo las necesidades generales de la misión
NOTA
- Este puesto puede requerir viajes a instalaciones del cliente en todo KSA.
- Este puesto puede requerir ocasionalmente apoyo durante pruebas fuera del horario habitual, incluidas actividades nocturnas y de fin de semana.
QUIÉNES SOMOS
El equipo de modernización KSA C4I es un equipo de proyecto distribuido geográficamente que trabajará en un entorno Agile Scrum. Los miembros del equipo tienen la oportunidad de trabajar directamente con un cliente internacional y conocer las tecnologías y los procesos que respaldan esta actualización.
Únete a un equipo de proyecto dinámico y de rápido desarrollo, con capacidad para desarrollar e iterar rápidamente posibles mejoras de diseño, mediante un ciclo de retroalimentación acortado que permite realizar iteraciones rápidas sobre las actualizaciones propuestas. Este entorno con el cliente brinda a los ingenieros una experiencia única para dejar su huella al definir nuevas funcionalidades del sistema junto con un cliente muy participativo, en un ciclo de diseño acelerado. Si te entusiasma la idea de realizar rápidamente distintas actividades de diseño y ampliar tus conocimientos sobre los numerosos tipos de artefactos de ingeniería de sistemas que se desarrollan y entregan durante la etapa de diseño de un proyecto de modernización, ¡el equipo KSA C4I es el lugar indicado!
Este equipo/puesto está sujeto a la adjudicación del contrato.
Requisitos básicos
- Experiencia en MBSE (Cameo, Rhapsody)
- Experiencia a cargo del trazado de requisitos en distintos niveles de sistemas/subsistemas (DOORS, Jama)
- Experiencia en la definición y el desglose de casos de uso y CONOPs
- Experiencia a cargo de la definición y el desglose de la arquitectura de sistemas/subsistemas
- Experiencia en la elaboración de documentación CDRL
- Más de 7 años de experiencia laboral pertinente
Habilidades deseadas
- Experiencia en obtener requisitos/necesidades a partir de interacciones con clientes
- Experiencia en actividades de verificación/validación de sistemas
- Experiencia previa en el ámbito C2
- Experiencia en metodologías y herramientas Agile
- Experiencia previa con clientes internacionales
- Autorización de seguridad Secret vigente
Información salarial
Definición de GeoZone: Lockheed Martin creó las GeoZones como agrupaciones geográficas para alinear los rangos de compensación con los mercados laborales regionales y las diferencias en el costo de la mano de obra en Estados Unidos. Las ubicaciones se asignan a una GeoZone según la ubicación principal de trabajo del puesto.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 1): $131100.00 - $243500.00
- Incluye áreas metropolitanas como Sunnyvale CA; Pal Alto, CA; el área metropolitana de la ciudad de Nueva York; Newark, New Jersey; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 2): $118000.00 - $219100.00
- Incluye áreas metropolitanas como Denver, CO; King of Prussia, PA; Stratford, CT; Moorestown, NJ; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 3): $104900.00 - $194700.00
- Incluye áreas metropolitanas como Dallas–Fort Worth, TX; Orlando, FL; Grand Prairie, TX; Marietta, GA; etc.
- Rango salarial para puestos de tiempo completo (GEOZONE 4): $94400.00 - $175200.00
- Incluye áreas metropolitanas como Camden, AR; Lexington, KY; Lufkin, TX; etc.
En Lockheed Martin sabemos que el éxito de la misión comienza por cuidar a nuestro personal. Nuestro programa de recompensas totales está diseñado para atraer talento destacado, apoyar su bienestar y ayudarle a crecer, tanto profesional como personalmente.
El rango salarial de este puesto es el indicado en la solicitud de empleo. Tenga en cuenta que la información salarial indicada es solo una guía general.
Al extender una oferta, Lockheed Martin considera factores como, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral, educación/capacitación y habilidades clave del candidato, así como las condiciones del mercado (lugar de trabajo) y del negocio.
Beneficios ofrecidos: Seguro médico, dental y de visión, modalidades y horarios de trabajo flexibles (por ejemplo, 4x10), aportación equivalente al plan 401(k), tiempo libre remunerado, feriados, licencia parental, EAP, cuentas de gastos flexibles, ayuda para estudios, seguro de vida, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.
- Según el puesto, pueden ofrecerse programas anuales de incentivos a corto o largo plazo. Los pagos conforme a estos programas anuales no están garantizados, pueden variar de un año a otro y están vinculados a diversos indicadores de desempeño.
- Para (solo solicitantes del estado de Washington) empleados de tiempo completo no representados: acumulan al menos 10 horas al mes de tiempo libre remunerado (PTO), que pueden usar para ausencias ocasionales y otros motivos; reciben al menos 90 horas por feriados. Los empleados representados de tiempo completo acumulan 6.67 horas de vacaciones al mes; pueden acumular hasta 52 horas de licencia por enfermedad al año; reciben al menos 96 horas por feriados. Las horas de PTO, vacaciones, licencia por enfermedad y feriados se prorratean según la fecha de inicio durante el año calendario.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Standard Job Description
WHAT WE'RE DOING
Join the Kingdom of Saudia Arabia (KSA) Command, Control, Communications, Computers, and Intelligence (C4I) Modernization Team and be a critical contributor on the first-phase design team helping to shape the project’s overarching modernization initiatives.
The team’s primary focus during the design stage is to shape the functional architecture and system capabilities that will rapidly modernize the customer’s product line. Day-to-day activities will include (but are not limited to) requirements governance, architecture definition, system documentation, CONOPs development, and integration guidance/planning. This is an opportunity to help design and develop the updated baseline while working directly with an international customer.
THE WORK
The KSA C4I Team is seeking a systems engineer to join our development team. In this role, you will:
- Decompose customer requirements and use cases into system capabilities and functions
- Perform requirements tracing to ensure that the necessary system and subsystems are developed in accordance with customer requirements/expectations
- Create/refine MBSE models depicting system architecture and system activity/sequence diagrams
- Help contribute to various SE CDRL documents, including (but not limited to): SEMP, ICD, SDD’s, TEMP
- Help refine and develop overall system CONOPs to ensure planned modernization capabilities continue to meet the overall mission needs
PLEASE NOTE
- This position may require travel to customer sites throughout the KSA.
- This position may occasionally support off-hours test events, including overnight and weekend activities.
WHO WE ARE
The KSA C4I Modernization Team is a geographically dispersed project team that will operate in an Agile Scrum environment. Team members have the opportunity to work directly with an international customer and gain exposure to the technologies and processes supporting this upgrade.
Come be a part of a rapidly developing, fast-paced project team that is empowered to quickly develop and iterate potential design upgrades, with a condensed feedback loop that allows for quick iterations on proposed updates. This customer environment is a unique experience for an engineer to put their stamp on drafting new system functionality with a very engaged customer in an accelerated design cycle. If the thought rapidly performing various design activities and growing your knowledge on the numerous types of systems engineering artifacts that are developed and delivered as part of design stage of a modernization upgrade project is exciting, then the KSA C4I Team is the place to be!
This team/position is contingent upon contract award.
Basic Qualifications
- Experience in MBSE (Cameo, Rhapsody)
- Experience Owning Requirements Traceability across various levels of systems/subsystems (DOORS, Jama)
- Experience with Use Case and CONOPs Definition/Decomposition
- Experience owning System/Subsystem Architecture Defintion/Decomposition
- Experience Developing CDRL Documentation
- 7+ years of relevant work experience
Desired Skills
- Experience eliciting requirements/needs from customer interactions
- Experience participating in System Verification/Validation activities
- Previous C2 Domain Experience
- Experience in Agile Methodologies & Tools
- Previous International Customer Experience
- Active Secret Clearance
Pay Information
GeoZone Definition: GeoZones are geographic groupings created by Lockheed Martin to align compensation ranges with regional labor markets and cost-of-labor differences across the United States. Locations are assigned a Geo Zone based on the primary work location of the role.
- Full-time salary range (GEOZONE 1): $131100.00 - $243500.00
- Includes metropolitan areas such as Sunnyvale CA; Pal Alto, CA; New York City metropolitan area; Newark, New Jersey; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 2): $118000.00 - $219100.00
- Includes metropolitan areas such as Denver, CO; King of Prussia, PA; Stratford, CT; Moorestown, NJ; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 3): $104900.00 - $194700.00
- Includes metropolitan areas such as Dallas–Fort Worth, TX; Orlando, FL; Grand Prairie, TX; Marietta, GA; etc.
- Full-time salary range (GEOZONE 4): $94400.00 - $175200.00
- Includes metropolitan areas such as Camden, AR; Lexington, KY; Lufkin, TX; etc.
At Lockheed Martin, we know mission success starts with taking care of our people. Our Total Rewards program is designed to attract top talent, support your well-being, and help you grow—both professionally and personally.
The salary range for this position is as listed on the requisition. Please note that the salary information listed is a general guideline only.
Lockheed Martin considers factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience, education/ training, key skills as well as market(work location) and business considerations when extending an offer.
Benefits offered: Medical, Dental, Vision, Flexible work arrangements and schedules (e.g., 4x10), 401(k) match, Paid time off, Holidays, Parental Leave, EAP, Flexible Spending Accounts, Education Assistance, Life Insurance, Short-Term Disability, and Long-Term Disability.
- Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be offered depending on the position. Payments under these annual programs are not guaranteed and can vary from year to year and are tied to a range of performance metrics.
- For (Washington state applicants only) Non-represented full-time employees: accrue at least 10 hours per month of Paid Time Off (PTO) to be used for incidental absences and other reasons; receive at least 90 hours for holidays. Represented full time employees accrue 6.67 hours of Vacation per month; accrue up to 52 hours of sick leave annually; receive at least 96 hours for holidays. PTO, Vacation, sick leave, and holiday hours are prorated based on start date during the calendar year.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad