Alianzas estratégicas
Strategic Partnerships
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Abby Care: Impulsamos el futuro de la atención en el hogar para toda la población de Estados Unidos.
Abby Care está creando la plataforma líder con IA nativa para la atención dirigida por las familias. Estados Unidos enfrenta una creciente crisis de atención. Más personas que nunca necesitan recibir atención en el hogar. Más de 50 millones de cuidadores familiares apoyan a sus seres queridos sin las herramientas, la capacitación ni el reconocimiento que merecen.
Creemos que las familias son la fuerza laboral de cuidadores más grande y menos aprovechada de Estados Unidos, y que la tecnología puede ayudarlas a brindar una mejor atención, a la vez que impulsa mejores resultados y mayor transparencia en todo el sistema de salud.
Abby Care combina supervisión clínica con una plataforma impulsada por IA para capacitar, habilitar y apoyar a los cuidadores familiares a fin de que brinden atención de alta calidad en el hogar. Nuestra plataforma ayuda a los planes de salud y a los socios gubernamentales a comprender, verificar y mejorar la atención en el hogar. Ampliamos el acceso a la atención, reducimos la dependencia de entornos de mayor costo y ayudamos a garantizar que los fondos públicos se utilicen de manera eficaz.
Nos enorgullece colaborar con planes de salud, proveedores y organizaciones comunitarias líderes, y contamos con el respaldo de importantes firmas de capital de riesgo. Imaginamos un futuro en el que la atención dirigida por las familias sea una parte fundamental del sistema de salud. Abby Care está construyendo ese futuro.
Únete a nosotros para resolver uno de los desafíos más importantes de nuestro tiempo.
La oportunidad:
Desde nuestra entrada al mercado de Colorado en 2022, hemos ampliado nuestra presencia hasta representar a más de 1,000 familias en Front Range, y nos entusiasma continuar creciendo mediante el desarrollo y el aprovechamiento de relaciones clave en todo el ámbito de la atención en el hogar. Buscamos a una persona líder en Alianzas Estratégicas para posicionar a Abby Care dentro de la comunidad de gestión de casos, con la misión de crear, liderar y ampliar las relaciones de Abby con profesionales y organizaciones de gestión de casos. Con un enfoque altamente consultivo y basado en las relaciones, ayudarás a las agencias de gestión de casos a comprender a fondo la propuesta de valor de Abby Care: cómo ayudamos a los cuidadores a brindar atención de mejor calidad que se traduce en mejores resultados para los pacientes. Además, aprovecharás este conocimiento para mejorar los canales de referencias y ayudar a resolver sus desafíos de asignación de servicios, fomentando la confianza en nuestro modelo.
Te mueve una misión y sabes conectar tu trabajo con el objetivo de Abby Care de mejorar el acceso a atención domiciliaria de alta calidad. Te motiva desarrollar relaciones que generen un impacto; la confianza y la transparencia son tus señas de identidad. Tienes iniciativa propia y te sientes cómodo/a estableciendo y alcanzando objetivos que hacen avanzar la misión. Te orientas al crecimiento y encuentras satisfacción profesional en crear conexiones que beneficien a todas las partes interesadas. Si te entusiasma unirte a una organización en etapa de crecimiento que se preocupa profundamente por mejorar la atención en nuestras comunidades y servir a poblaciones con necesidades de atención, nos encantaría saber de ti.
Esta es una oportunidad remota de tiempo completo, con sede en el estado de Colorado y viajes previstos para visitar a socios en el mercado.
En qué trabajarás:
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Crear y liderar relaciones: Ampliar, fomentar y gestionar relaciones con agencias de gestión de casos en Front Range, y apoyar estas alianzas desde el contacto inicial y la identificación de necesidades hasta la gestión de referencias.
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Implementar estrategias específicas para el mercado: Identificar objetivos, elaborar mapas de relaciones y establecer vínculos sólidos directamente con las partes interesadas clave y las personas que toman decisiones en agencias independientes de gestión de casos (CMA).
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Orientación consultiva: Explicar y difundir exactamente quiénes reúnen los requisitos para nuestros programas, cómo iniciar una referencia sin complicaciones y por qué Abby Care logra los mejores resultados para las familias a las que atienden.
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Impulsar un volumen específico de referencias: Ayudarnos a superar nuestros ambiciosos objetivos de crecimiento mediante la creación de nuevas relaciones con los equipos directivos de las CMA. Una parte de tu remuneración total dependerá del éxito de las relaciones que construyas.
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Trabajo en campo: Dar prioridad a las reuniones presenciales, la creación de redes en la comunidad y los contactos periódicos, por encima del tiempo en la oficina.
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Gestión de relaciones: Registrar rigurosamente en nuestro CRM todas las interacciones con socios, el estado de las cuentas y las métricas de conversión de referencias.
Lo que aportarás:
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4+ años de experiencia en trabajo de campo relacionado con la gestión de relaciones o el desarrollo de negocios, idealmente dentro del ámbito de las CMA de Colorado, y un conocimiento profundo de Medicaid, los servicios para personas con discapacidades o la atención en el hogar.
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Familiaridad con el panorama de las CMA de Colorado. Sabes cómo operan las agencias de gestión de casos, cómo piensan los administradores de casos y qué necesitan para asignar servicios a un cliente con confianza.
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Un enfoque consultivo que te distingue. Te convertirás en la persona experta a quien los administradores de casos llaman primero, no en otro proveedor más en su bandeja de entrada.
Beneficios:
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Paquetes de compensación competitivos que reflejan el valor que aportas. Recompensamos a nuestro equipo por el impacto de su trabajo.
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Cobertura médica integral que se adapta a ti. Elige entre opciones de alta calidad de seguro médico, dental y de la vista, incluido un plan PPO con deducible de $0 y una cuenta HSA financiada por la empresa, además de seguro de vida y de discapacidad pagados por la empresa.
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Tiempo libre remunerado generoso. Ofrecemos políticas que te permiten recargar energías, además de 10 días feriados remunerados de la empresa.
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Beneficios de ahorro financiero para apoyar tu futuro. Apoyamos tu bienestar financiero con aportes a la HSA, beneficios opcionales de FSA y transporte, y cobertura total de todas las tarifas de la cuenta 401(k) (actualmente no se ofrecen aportes equivalentes de la empresa).
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Licencia parental remunerada para apoyar el crecimiento de tu familia. Ofrecemos hasta 10 semanas de licencia parental remunerada, según la antigüedad, para que puedas concentrarte en crear vínculos y adaptarte a la vida a medida que crece tu familia.
Nuetros valores
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Las familias primero
Redefinir la atención médica comienza por cómo tratamos a los padres y a los niños a quienes servimos. Hacemos todo lo posible por cada familia y construimos relaciones sólidas y duraderas. Nos preguntamos continuamente: «¿Querríamos esto para nuestras propias familias?» -
Urgencia con precisión
Millones de familias esperan atención y no pueden esperar; por eso, este no es un trabajo típico de 9 a 5. Respondemos con la misma urgencia y brindamos atención excepcional sin hacer concesiones. Aquí, la rapidez y la excelencia van de la mano. -
Ingenio sin descanso
Como empresa emergente ambiciosa, nos adaptamos rápidamente y aprovechamos al máximo el tiempo y los recursos limitados. Resolvemos los desafíos con creatividad para lograr resultados sin complejidad innecesaria. -
Propósito con positivismo
Nos tomamos en serio nuestra misión sin perder de vista a las personas que hacen el trabajo. El respeto, la amabilidad, los memes y el café nos fortalecen como equipo y nos ayudan a servir mejor a las familias. -
Motivados para redefinir lo posible
Estamos aquí para mejorar la atención médica, lo que significa plantear preguntas difíciles, cuestionar sistemas obsoletos y encontrar maneras más inteligentes y compasivas de brindar atención.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Abby Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas candidatas que reúnan los requisitos serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, nacionalidad, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano/a ni ninguna otra categoría protegida por la ley. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación razonable durante cualquier etapa del proceso de solicitud o contratación, comunícate con talent@abbycare.org.
Abby Care considera para el empleo a las personas candidatas que reúnan los requisitos y tengan antecedentes de arresto o condena, y realiza verificaciones de antecedentes de conformidad con la legislación aplicable, incluidas las leyes Fair Chance de California, el condado de Los Ángeles, San Francisco, Filadelfia y la ciudad de Nueva York. Participamos en E-Verify.
Herramientas automatizadas para la toma de decisiones
Abby Care puede utilizar herramientas automatizadas para la toma de decisiones a fin de ayudar a comparar y clasificar la experiencia laboral, la formación académica y las habilidades de las personas candidatas que aparecen en perfiles en línea, currículums y solicitudes de empleo, en función de los requisitos del puesto. Consideramos que estas herramientas ayudan a garantizar decisiones objetivas y basadas en datos durante el proceso de contratación; sin embargo, todas las decisiones de contratación de Abby Care incluyen una revisión y aportación humanas finales. Si tienes preguntas o deseas solicitar un proceso alternativo, comunícate con talent@abbycare.org.
Anuncio original en inglés
About Abby Care: Powering the future of care at home for all of America.
Abby Care is building the leading AI-native platform for family-led care. America is facing a growing care crisis. Millions more people need care at home than ever. Over 50 million family caregivers support loved ones without the tools, training, or recognition they deserve.
We believe families are the largest untapped caregiving workforce in America, and that technology can help them deliver better care while driving stronger outcomes and greater transparency across the healthcare system.
Abby Care combines clinical oversight with an AI-powered platform to train, enable, and support family caregivers in delivering high-quality care at home. Our platform helps health plans and government partners better understand, verify, and improve care in the home. We expand access to care, reduce reliance on higher-cost settings, and help ensure public dollars are spent effectively.
We are proud to partner with leading health plans, providers, and community organizations and are backed by top VCs. We envision a future where family-led care is a core part of the healthcare system. Abby Care is building that future.
Join us in solving one of the most important challenges of our time.
The Opportunity:
From our entry into the Colorado market in 2022 we have grown our footprint to represent over 1,000 families on the Front Range, and are excited to continue that growth through developing and leveraging key relationships across the home care continuum. We’re hiring for a Strategic Partnerships leader to position Abby Care within the case management community, with the mission of building, owning, and scaling Abby’s relationships with case management professionals and organizations. Using a highly consultative, relationship-driven approach, you will help case management agencies fundamentally understand the Abby Care value proposition - how we enable caregivers to provide better quality care resulting in better patient outcomes - and leverage this knowledge to improve referral pipelines and help solve their placement challenges through trust and confidence in our model.
Mission-driven, you are adept at connecting your work to Abby Care’s goal of improving access to high quality home care. Developing relationships that result in impact resonates with you - trust and transparency are your calling cards. Self-directed, you are comfortable setting and achieving goals that move the mission forward. Growth-minded, you find professional satisfaction in creating the connections that will positively impact all your stakeholders. If you are excited about joining a growth-stage organization that cares deeply about improving care in our communities and serving at-need populations, we’d love to hear from you.
This is a Full-Time Remote opportunity based in the state of Colorado with anticipated travel to partners in the market.
What you’ll work on:
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Build & Own Relationships: Grow, foster and manage relationships with case management agencies on the front range, supporting these partnerships from outreach, discovery and referral management.
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Execute Market-Specific Strategies: Target, map, and build deep relationships directly with key stakeholders and decision makers in independent Case Management Agencies (CMAs).
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Consultative Education: Educate and socialize exactly who fits our programs, how to initiate a referral effortlessly, and why Abby Care delivers the best outcomes for the families they manage.
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Drive Targeted Referral Volume: Help us exceed our ambitious growth targets by opening new relationships with the leadership at CMAs. Part of your total compensation will be based on the success of the relationships you build.
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Field-Based Activity: Prioritize face-to-face meetings, community networking, and regular check-ins over office time.
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Relationship Management: Rigorously track all partner interactions, account statuses, and referral conversion metrics in our CRM.
What you’ll have:
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4+ years of field based relationship or business development experience, ideally within the CO CMA landscape, with a deep understanding of Medicaid, disability services, or home-based care space.
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Familiarity with Colorado's CMA landscape. You know how Case Management Agencies operate, how case managers think and what they need to confidently place a client.
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A consultative edge that sets you apart. You'll become the go-to expert case managers call first, not just another vendor in their inbox.
Benefits:
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Competitive compensation packages that reflect the value you bring. We reward our team for the impact of their work.
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Comprehensive health coverage that works for you. Choose from high-quality medical dental and vision options, including a $0 deductible PPO and a company-funded HSA, alongside employer-paid life and disability insurance.
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Generous paid time off. We provide policies that allow you to recharge along with 10 paid company holidays.
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Financial savings benefits to support your future. We support your financial well-being with HSA contributions, optional FSA and commuter benefits, and full coverage of all 401(k) account fees (employer match not currently offered).
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Paid parental leave to support your growing family. We provide up to 10 weeks of paid parental leave based on tenure, so you can focus on bonding and adjusting to life as your family grows.
Our Values
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Families First
Redefining healthcare starts with how we treat the parents and children we serve. We go above and beyond for every family, building strong, lasting relationships. We continually ask ourselves, “Would we want this for our own families?” -
Urgency with Precision
Millions of families are waiting for care, and they cannot wait, therefore this is not your typical 9 to 5 job. We match their urgency with our own, delivering exceptional care without compromise. Here, speed and excellence go hand in hand. -
Relentlessly Resourceful
As an ambitious startup, we adapt quickly and make the most of limited time and resources. We solve challenges with creativity to deliver results without unnecessary complexity. -
Purpose with Positivity
We take our mission seriously while never losing sight of the people behind the work. Respect, kindness, memes, and coffee make us stronger as a team and better for the families we serve. -
Driven to Redefine What’s Possible
We are here to make healthcare better, which means asking hard questions, challenging outdated systems, and finding smarter, more compassionate ways to deliver care.
Equal Opportunity Employer
Abby Care is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. If you have a disability and require reasonable accommodation during any portion of the application or hiring process, contact talent@abbycare.org.
Abby Care considers qualified applicants with arrest or conviction records for employment and conducts background checks consistent with applicable law, including the California, Los Angeles County, San Francisco, Philadelphia, and New York City Fair Chance laws. We are an E-Verify participating company.
Automated Decision Tools
Abby Care may use automated decision tools to help match and rank candidate work experience, education and skills found in online profiles, resumes and job applications against job requirements. We believe that these tools help ensure objective, data-based decisions during the hiring process, however, all Abby Care hiring decisions involve final human review and input. If you have questions or would like to request an alternative process, contact talent@abbycare.org.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad