Analista de Desempeño Estratégico Strategic Performance Analyst
- New York, NY
- $87,743 – $100,904 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO PARA LAS PERSONAS MAYORES
Descripción del puesto
El Departamento para las Personas Mayores de NYC (NYC Aging) promueve y apoya un envejecimiento inclusivo, seguro, asequible y saludable. NYC Aging mantiene su compromiso con su función y responsabilidad de preservar la dignidad y la calidad de vida de aproximadamente 1.8 millones de neoyorquinos mayores diversos, mediante la eliminación de la inseguridad alimentaria, el acceso a viviendas asequibles y estables, la mejora del acceso a servicios de atención médica de calidad y la protección de los neoyorquinos mayores contra el daño y el abuso. El objetivo final es una ciudad más amigable con las personas mayores, donde estas puedan envejecer con dignidad y respeto. La Unidad de Desempeño, Análisis e Investigación (PAR) de la Oficina de Operaciones Estratégicas de NYC Aging es un recurso de NYC Aging para la gestión del desempeño, el análisis de datos, la investigación y la evaluación de programas. La oficina proporciona liderazgo en toda la agencia para medir el desempeño organizacional, garantizar la calidad e integridad de los datos, evaluar los resultados y la eficacia de los programas y generar información práctica que oriente la planificación estratégica, el desarrollo de políticas y la toma de decisiones operativas. La Oficina de Operaciones Estratégicas busca a una persona motivada, organizada y orientada a los detalles, con excelentes aptitudes para la gestión de datos, el análisis y el trabajo cuantitativo, para desempeñarse como Analista de Desempeño Estratégico en la Unidad de Planificación, Análisis e Investigación (PAR). La persona en este puesto tendrá un papel fundamental en el uso de Tableau para mantener, desarrollar y diseñar informes de datos que ayuden a supervisar a los proveedores y a tomar decisiones, así como en la asistencia con los procesos de extracción, depuración y validación de datos. Además, realizará análisis exhaustivos de los programas de NYC Aging y sintetizará información compleja en presentaciones e informes adaptados a diversos públicos. Para tener éxito en este puesto, son esenciales sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, ya que deberá comunicar eficazmente hallazgos complejos a diversas partes interesadas. Como integrante del equipo PAR, colaborará activamente con el personal de NYC Aging para recopilar, extraer y analizar datos de manera eficaz con el fin de hacer seguimiento a la prestación de servicios, y apoyar el desarrollo de nuevos programas y políticas basados en datos que permitan a los neoyorquinos mayores mantenerse activos y participar plenamente en sus comunidades, o recibir apoyo seguro en sus hogares. Las responsabilidades del Analista de Desempeño Estratégico incluyen, entre otras: • Codificar y/o programar plataformas y gestionar datos mediante software como Tableau, SQL, R, Python, etc., para extraer con precisión datos de las fuentes de datos de NYC Aging. • Crear y mantener paneles e informes en Tableau. • Depurar, validar y conciliar datos para garantizar su precisión y coherencia. • Implementar controles y procesos de calidad de datos para mantener la integridad de los datos. • Trabajar en proyectos analíticos destinados a mejorar los servicios para las personas mayores. • Responder a solicitudes de información sobre programas y servicios, y proporcionar informes según se soliciten. *Tarifa para personas que no son empleadas de la ciudad (candidatos que no trabajan para la ciudad y candidatos con menos de 2 años de servicio en la ciudad) **Tarifa para empleados actuales de la ciudad (candidatos con 2 o más años activos de servicio en la ciudad)
Requisitos mínimos
1. Para el Nivel de asignación I (solo ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): maestría de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de asignación II o superior, los candidatos deben cumplir con lo siguiente: 1. Doctorado de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia a tiempo completo en una función de supervisión, administración o investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Maestría de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia de investigación responsable a tiempo completo en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización pertinente y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como Científico de Investigación de la Ciudad, Nivel I, pueden sustituir la experiencia exigida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba. Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Habilidades preferidas
• Conocimiento avanzado y dominio alto de Tableau, SQL, SPSS y/o Salesforce; además de conocimientos de otros programas o software de análisis, estadística y/o gestión de datos (p. ej., R, Power BI, Python). • Conocimiento avanzado y dominio alto de los programas de Microsoft Office, incluidos, entre otros, Microsoft Excel, Word, PowerPoint, etc. • Excelentes habilidades analíticas, de comunicación (escrita y oral) e interpersonales. • Capacidad para trabajar con rapidez y precisión bajo presión. • Se prefiere a una persona candidata que se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. NOTA: SE REQUIERE RESIDIR EN LA CIUDAD DE NUEVA YORK DENTRO DE LOS 90 DÍAS POSTERIORES AL NOMBRAMIENTO.
Cómo presentar la solicitud
Asegúrese de enviar un currículum y una carta de presentación al presentar la solicitud. Todos los empleados actuales de la ciudad pueden presentar su solicitud en Employee Self Service (ESS), http://cityshare.nycnet/ess. Haga clic en Recruiting Activities/Careers y busque el ID de puesto # 786540. Los demás solicitantes deben ir a www.nyc.gov/careers/search y buscar el ID de puesto # 786540.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la ciudad que ocupen ciertos títulos y hayan trabajado para la ciudad durante 2 años continuos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consulte con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT FOR THE AGING
Job description
The NYC Department for the Aging (NYC Aging) promotes and supports inclusive, safe, affordable, healthy aging. NYC Aging remains steadfast in its role and responsibility to preserve the dignity and quality of life for approximately 1.8 million diverse older New Yorkers by eliminating food insecurity, providing access to affordable, stable housing, enhancing access to quality healthcare services and protecting older New Yorkers from harm and abuse with the ultimate goal of a more age-friendly city in which older adults can age gracefully with respect. NYC Aging's Office of Strategic Operation's Performance, Analytics and Research Unit (PAR) serves as NYC Aging's resource for performance management, data analytics, research, and program evaluation. The office provides agency-wide leadership in measuring organizational performance, ensuring data quality and integrity, evaluating program outcomes and effectiveness, and generating actionable insights that inform strategic planning, policy development, and operational decision-making. The Office of Strategic Operations seeks a motivated, organized and detail-oriented individual with excellent data management, analytic and quantitative skills to serve as a Strategic Performance Analyst in the Planning, Analytics and Research Unit (PAR). The Strategic Performance Analyst will play a crucial part in using Tableau to maintain, develop, and design data reports to aid in provider monitoring and decision-making, and assisting in data extraction, cleaning, and validation processes. Additionally, the Strategic Performance Analyst will conduct in-depth analyses of NYC Aging programs, synthesizing complex information into presentations and reports tailored for various audiences. Strong written and verbal communication skills are paramount for success in this role, as the Strategic Performance Analyst will be required to effectively communicate intricate findings to diverse stakeholders. As a member of the PAR team, the Strategic Performance Analyst will actively work with NYC Aging staff to effectively collect, pull, and analyze data to track service provision, and support the development of new data driven programs and policies that enable older New Yorkers to remain active and vibrant in their communities, or safely supported at home. The Strategic Performance Analyst’s responsibilities include, but are not limited to: • Code and/or program platforms and data management using software such as Tableau, SQL, R, Python, etc., to accurately pull data from NYC Aging’s data sources. • Building and maintaining Tableau dashboards and reports. • Cleaning, validating, and reconciling data to ensure accuracy and consistency. • Implementing data quality checks and processes to maintain data integrity. • Working on analytical projects aimed at enhancing aging services. • Responding to requests for information on programs and services and providing ad hoc reports. *Non-City rate (Non-City candidates & candidates with less than 2 years of City Service) **City incumbent rate (Candidates with 2 or more active years of City Service)
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Preferred skills
• Advanced knowledge of, and high proficiency with Tableau, SQL, SPSS and/or Salesforce; as well as knowledge of other analytic, statistical and/or data management programs/software (i.e.: R, Power BI, Python). • Advanced knowledge of, and high proficiency with, Microsoft Office programs including (but not limited to) Microsoft Excel, Word, PowerPoint, etc. • Excellent analytic, communication (written and oral) and interpersonal skills. • The ability to work quickly and accurately under pressure. • Preferred candidate must be comfortable working in a dynamic and fast-paced environment. NOTE: NEW YORK CITY RESIDENCY IS REQUIRED WITHIN 90 DAYS OF APPOINTMENT.
How to apply
Please be sure to submit a resume & cover letter when applying. All current City Employees may apply by going to Employee Self Service (ESS) http://cityshare.nycnet/ess Click on Recruiting Activities/Careers and Search for Job ID # 786540 All other applicants, please go to www.nyc.gov/careers/search and search for Job ID# 786540
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad