Agencia ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS Descripción del puesto A LA PERSONA SELECCIONADA SE LE OFRECERÁ UN SALARIO DE ENTRE $87,743.00 Y $100,904.00. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza, y ofrece vales subsidiados para cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el área de justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas para jóvenes en la comunidad. La División de Bienestar de Niños y Familias (CFWB) de ACS diseña y ejecuta estrategias para apoyar a cuidadores, niños y comunidades, a fin de que puedan prosperar y disfrutar de autodeterminación. Una parte fundamental de la cartera de CFWB es la operación del sistema municipal de vales subsidiados para cuidado infantil, uno de los programas de asistencia para el cuidado infantil más grandes del país. ACS proporciona vales a decenas de miles de familias de bajos ingresos y familias que reciben servicios de bienestar infantil, lo que permite que padres y cuidadores accedan a cuidado infantil asequible con el proveedor que elijan mientras trabajan, estudian o reciben capacitación. La Oficina de Estrategia, Investigación y Alianzas con Proveedores (SRPP) dirige los esfuerzos de CFWB para fortalecer los servicios para niños, jóvenes y familias, alineando las prioridades estratégicas con prácticas basadas en datos. La Oficina también colabora con organizaciones comunitarias contratadas en toda la ciudad para implementar programas, incluidos los Centros de Enriquecimiento Familiar y los programas PromiseNYC. A través de esta labor, la Oficina ayuda a CFWB a construir un sistema innovador, receptivo y fundamentado en evidencia. La Oficina está integrada por cuatro equipos especializados: Administración del Programa de Centros de Enriquecimiento Familiar (FEC PM), el equipo de Sostenibilidad y Mejoramiento del Programa FEC (PSI), el equipo de Gestión de Datos y Sistemas de Cuidado Infantil (DMS) y el equipo de Estrategia e Investigación (SR). El Gerente de Programas de Estrategia e Investigación reportará al Director de Estrategia e Investigación y brindará supervisión estratégica, operativa y programática de proyectos de la división, incluido el programa municipal de asistencia para el cuidado infantil, PromiseNYC. Las tareas y responsabilidades del Gerente de Programas de Estrategia e Investigación incluyen, entre otras: 1. Supervisión estratégica y operativa • Dirigir el desarrollo y la ejecución de objetivos estratégicos a corto y largo plazo para los proyectos de estrategia e investigación dentro de su cartera de trabajo, en colaboración con el Director de Estrategia e Investigación y los programas contratados. • Fomentar una cultura de equipo colaborativa, inclusiva y responsable entre todas las partes interesadas del programa. • Garantizar el cumplimiento de las políticas de ACS, los requisitos municipales de contratación y las pautas del programa. 2. Supervisión de proveedores y asistencia técnica a socios contratados • Actuar como enlace principal con los proveedores contratados dentro de su cartera de trabajo, incluidos los proveedores de PromiseNYC, y ofrecer asistencia técnica y asesoramiento oportunos para apoyar la prestación de servicios de alta calidad y culturalmente receptivos. • Recopilar, analizar y utilizar datos para evaluar la calidad del programa y el desempeño de los proveedores. • Identificar tendencias, desafíos y logros en toda la red para orientar ajustes de políticas y prácticas, en consulta con el Comisionado Asociado. • Dirigir el desarrollo y el perfeccionamiento de normas, protocolos y marcos que promuevan una prestación de servicios centrada en los niños y las familias. 3. Supervisión fiscal y administración del presupuesto • Orientar a los proveedores sobre la elaboración y modificación de presupuestos, así como sobre los informes fiscales, de acuerdo con las pautas del programa y las políticas fiscales de ACS y de la Ciudad de Nueva York. • Revisar y aprobar presupuestos y facturas, asegurando que la documentación sea precisa, que los gastos sean admisibles y que la tramitación se realice oportunamente. • Colaborar con los equipos internos de finanzas para garantizar el cumplimiento fiscal y la revisión y tramitación oportunas, y resolver problemas presupuestarios. 4. Participación de las partes interesadas y creación de alianzas • Actuar como contacto principal para las divisiones internas de ACS (finanzas, asuntos legales, adquisiciones y operaciones de programas) y las agencias externas, en lo relacionado con el éxito de los programas dentro de su cartera de trabajo. • Cultivar relaciones sólidas con organizaciones de defensa, agencias que atienden a inmigrantes y otros socios para garantizar un apoyo integral y equitativo para las familias. INFORMACIÓN ADICIONAL: La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si una persona candidata a un puesto con responsabilidades de cuidado de niños ha sido objeto de un informe de abuso y maltrato infantil. PARA POSTULARSE: Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de NYC y busque el Job ID# 717721. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Nota: Solo se contactará a los candidatos que se estén considerando. Calificaciones mínimas 1. Para el Nivel de Asignación I (únicamente ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): título de maestría de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de Asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia a tiempo completo en una función de supervisión, administración o investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Un título de maestría de una institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia responsable de investigación a tiempo completo en el campo de especialización correspondiente; o 3. Estudios y/o experiencia equivalentes a los indicados en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización apropiado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como Científico de Investigación Municipal de Nivel I pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año. Habilidades preferidas • Al menos 3 años de experiencia progresiva en la supervisión del desarrollo, la implementación y la mejora continua de la calidad de programas de servicios humanos/sociales, incluido al menos 1 año en un puesto de liderazgo o supervisión. • Al menos 3 años de experiencia en el desarrollo y la implementación de métodos para recopilar, analizar y administrar medidas del desempeño de programas a fin de impulsar la mejora continua junto con los socios del programa. • Experiencia con sistemas de datos, informes, visualización y herramientas de medición de resultados, específicamente en el contexto de los servicios humanos. • Experiencia con las políticas fiscales y las funciones de administración presupuestaria de los programas de servicios humanos/sociales de NYC, incluido el conocimiento de los sistemas municipales de contratación y facturación. Residencia Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales que ocupan ciertos títulos y han trabajado para la Ciudad durante 2 años continuos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.